استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو بلغاريا الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في بلغاريا هي ٢٬٣١٠ BGN/شهر. ارتفعت الأجور في بلغاريا إلى ٢٬٣١٠ BGN/شهر في ١/٥/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٢٬٣٠٣ BGN/شهر في ١/٤/٢٠٢٤. من ١/١/١٩٩٧ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في بلغاريا ٧٥٤٫٩١ BGN/شهر. وبلغت القيمة الأعلى على الإطلاق في ١/٥/٢٠٢٤ بـ ٢٬٣١٠٫٠٠ BGN/شهر، بينما سُجلت القيمة الأدنى في ١/١/١٩٩٧ بـ ٣٠٫٠٠ BGN/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١/١٩٩٧ | ٣٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/١٩٩٧ | ٥٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/١٩٩٧ | ١٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/١٩٩٧ | ١١٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/١٩٩٧ | ١٣٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/١٩٩٧ | ١٥٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/١٩٩٧ | ١٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/١٩٩٧ | ١٤٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/١٩٩٧ | ١٦٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/١٩٩٧ | ١٦٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/١٩٩٧ | ١٧٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/١٩٩٧ | ١٨٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١/١٩٩٨ | ١٥٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/١٩٩٨ | ١٦٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/١٩٩٨ | ١٧٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/١٩٩٨ | ١٧٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/١٩٩٨ | ١٧٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/١٩٩٨ | ١٨١٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/١٩٩٨ | ١٨٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/١٩٩٨ | ١٧٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/١٩٩٨ | ١٨٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/١٩٩٨ | ١٨٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/١٩٩٨ | ١٨٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٩٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١/١٩٩٩ | ١٨٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/١٩٩٩ | ١٨٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/١٩٩٩ | ١٩٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/١٩٩٩ | ١٩٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/١٩٩٩ | ٢٠١٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/١٩٩٩ | ١٩٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/١٩٩٩ | ٢٠٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/١٩٩٩ | ٢٠٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/١٩٩٩ | ٢١١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/١٩٩٩ | ٢٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/١٩٩٩ | ٢٠٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/١٩٩٩ | ٢١١٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٠ | ٢٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ٢٠٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ٢٢٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ٢٢١٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ٢٢٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ٢٢٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ٢٢٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ٢٢١٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ٢٣٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٢٢٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ٢٣٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٢٤٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠١ | ٢٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ٢٢١٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ٢٣٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ٢٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ٢٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ٢٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ٢٤٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ٢٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ٢٥١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ٢٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ٢٥٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ٢٦٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ٢٤٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ٢٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ٢٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ٢٥٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ٢٦٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ٢٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ٢٥٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ٢٥٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ٢٦٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٢٦٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ٢٦٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٢٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ٢٦٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ٢٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ٢٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ٢٧٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ٢٧٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ٢٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ٢٧٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ٢٧٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ٢٨٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٢٧٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ٢٨١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٢٩٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ٢٧٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ٢٧٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ٢٨٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ٢٨٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ٢٩٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ٢٨٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ٢٩١٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ٢٨٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ٣٠٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٢٩٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ٣٠٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٣١٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ٢٩٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ٢٩٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ٣١٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ٣١٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ٣٢٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ٣١٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ٣٢٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ٣١٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ٣٢٩٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٣٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ٣٢٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٣٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ٣٢٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ٣٢٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ٣٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ٣٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ٣٤٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٣٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ٣٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ٣٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ٣٦٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٣٥٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ٣٦٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٣٩٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ٣٨٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ٣٨٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ٤٠١٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ٤٠٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ٤١٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤١٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ٤٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ٤٢١٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤٣٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٤٣٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٤٥٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٨٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٤٩٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٤٩٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٥٢١٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٥٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٥٢٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٥٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٥٣٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٥٣١٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٥٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٥٥٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٥٦٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٥٩٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٥٧٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٥٧٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٥٩٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٦١٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٦٠١٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٥٩٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٥٩٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٦١١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٦٠٩٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٦١٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٦٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٦١٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٦١٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٦٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٦٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٦٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٦٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٦٤٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٦٣٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٦٥٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٦٥٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٦٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٦٩٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١١ | ٦٦١٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٦٦١٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٦٨٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٧٠٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٦٩٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٦٨٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٦٩٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٦٨٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٧٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٧٠٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٧٢٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٧٥٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٧٣٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٧٣٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٧٦٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٧٧٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٧٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٧٦٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٧٦١٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٧٥٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٧٧٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٧٩٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٧٩١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٨٢٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٧٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٧٦٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٧٩٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٨٠٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٧٩٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٧٨٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٧٩٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٧٧٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٨٠١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٨٢٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٨١٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٨٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٧٩٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٧٨٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٨١٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٨٣٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٨١٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٨٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٨١٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٧٩٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٨٢٠٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٨٤١٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٨٣٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٨٦٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٨٥٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٨٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٨٨٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٨٩٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٨٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٨٦٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٨٧٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٨٥٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٨٨٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٩٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٩٠٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٩٣٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٩١٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٩٠٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٩٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٩٦٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٩٤٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٩٣٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٩٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٩٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٩٥٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٩٨٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٩٧٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٬٠١٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٩٩٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٩٨٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ١٬٠٣٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ١٬٠٦٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ١٬٠٣٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ١٬٠٢٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ١٬٠٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ١٬٠٠٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ١٬٠٦٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ١٬٠٨٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ١٬٠٧٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٬١٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٨ | ١٬٠٧٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ١٬٠٤٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ١٬١٠٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ١٬١٤٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ١٬١١٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ١٬١١٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ١٬١٢٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ١٬٠٩٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ١٬١٣٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ١٬١٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ١٬١٥١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٬٢٠٥٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠١٩ | ١٬١٩٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ١٬١٨٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ١٬٢٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ١٬٢٨١٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ١٬٢٤٦٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ١٬٢٥٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ١٬٢٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ١٬٢٢٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ١٬٢٦٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ١٬٢٩٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ١٬٢٩٤٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٬٣٤٩٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ١٬٣٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ١٬٣٠٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٬٣٢١٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ١٬٣٢٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ١٬٣٣٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٬٣٥٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ١٬٣٨٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ١٬٣٣٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٬٣٩٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ١٬٤٤٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ١٬٤٠٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٬٤٦٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٢١ | ١٬٤٥٤٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ١٬٤٣١٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ١٬٥٠٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ١٬٥٤٢٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ١٬٥٣٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ١٬٥٠٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ١٬٥٣٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ١٬٤٨٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ١٬٥٤٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٬٥٨١٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ١٬٥٧٩٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٬٦٧٦٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ١٬٥٧٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٬٥٥٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٬٦٨٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٬٧٧١٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٬٧٠٨٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٬٧١٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٬٧٥٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٬٦٩٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٬٧٨٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٬٨٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٬٨٥١٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٬٩٤٧٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ١٬٨٦٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٬٨٣٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٬٩٥٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٬٠٠٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٬٩٣٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬٩٢٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬٩٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬٩٥٧٫٠٠ BGN/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٬٠٧٢٫٠٠ BGN/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٢٬٠٩٨٫٠٠ BGN/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ٢٬٠٩٩٫٠٠ BGN/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٬١٧٣٫٠٠ BGN/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ٢٬١٥٥٫٠٠ BGN/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ٢٬١٣٩٫٠٠ BGN/Month |
١/٣/٢٠٢٤ | ٢٬٣٠٠٫٠٠ BGN/Month |
١/٤/٢٠٢٤ | ٢٬٣٠٣٫٠٠ BGN/Month |
١/٥/٢٠٢٤ | ٢٬٣١٠٫٠٠ BGN/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٥/٢٠٢٤ | ٢٬٣١٠ BGN/شهر |
١/٤/٢٠٢٤ | ٢٬٣٠٣ BGN/شهر |
١/٣/٢٠٢٤ | ٢٬٣٠٠ BGN/شهر |
١/٢/٢٠٢٤ | ٢٬١٣٩ BGN/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ٢٬١٥٥ BGN/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٬١٧٣ BGN/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ٢٬٠٩٩ BGN/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٢٬٠٩٨ BGN/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٬٠٧٢ BGN/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬٩٥٧ BGN/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇧🇬 أجور التصنيع | ١٬٩٢١ BGN/Month | ١٬٩٣٧ BGN/Month | شهريًا |
🇧🇬 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٥٤٬٢٧١ | ١٦١٬٠٤٩ | شهريًا |
🇧🇬 الإنتاجية | ١٢٤٫٨٨٤ points | ١٢٤٫٢٨٦ points | فصل |
🇧🇬 التوظيف بدوام كامل | ٢٫٧٥٧ مليون. | ٢٫٧٦٨ مليون. | فصل |
🇧🇬 الحد الأدنى للأجور | ٤٧٧٫٠٤ EUR/Month | ٤٧٧٫٠٤ EUR/Month | فصل |
🇧🇬 السكان | ٦٫٤٥ مليون. | ٦٫٤٥ مليون. | سنويًا |
🇧🇬 العاملون | ٢٫٩٣ مليون. | ٢٫٩٠٧ مليون. | فصل |
🇧🇬 تغيير في العمالة | ٠٫٥ % | ٠٫٢ % | فصل |
🇧🇬 تكاليف العمل | ٢٠١٫٤٠٥ points | ٢١٢٫٥٤٨ points | فصل |
🇧🇬 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٥٨ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇧🇬 سن التقاعد للنساء | ٦٢٫١٧ Years | ٦٢ Years | سنويًا |
🇧🇬 عمل بدوام جزئي | ٤١٬٨٠٠ | ٤٢٬٧٠٠ | فصل |
🇧🇬 فرص العمل | ١٨٬٧٢٥ | ١٨٬٤٠٨ | فصل |
🇧🇬 معدل البطالة | ٥٫٤ % | ٥٫٧ % | شهريًا |
🇧🇬 معدل بطالة الشباب | ١١٫١ % | ١١٫٤ % | شهريًا |
🇧🇬 نسبة الاستحواذ | ٥٥٫٥ % | ٥٥٫٤ % | فصل |
🇧🇬 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫٤ % | ٢٫٢ % | فصل |
🇧🇬 نسبة التوظيف | ٥٣٫٢ % | ٥٢٫٨ % | فصل |
🇧🇬 نسبة العروض الوظيفية | ٠٫٨ % | ٠٫٧ % | فصل |
في بلغاريا، يتم تحديد الأجور باستخدام متوسط الأرباح الشهرية.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.