استثمر بأفضل طريقة في حياتك
إسرائيل الوظائف الشاغرة
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ الوظائف الشاغرة في إسرائيل هي ١٣٦٬٣٦٦ . الوظائف الشاغرة في إسرائيل انخفضت إلى ١٣٦٬٣٦٦ في ١/٢/٢٠٢٥، بعد أن كانت ١٣٦٬٦٦٠ في ١/١/٢٠٢٥. من ١/٥/٢٠٠٩ إلى ١/٢/٢٠٢٥، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في إسرائيل ٩٠٬٥٤٣٫٨٣ . أعلى قيمة تم الوصول إليها في ١/٨/٢٠٢٢ مع ١٥٧٬٥٦٢٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٤/٢٠٢٠ مع ٣٥٬٦٣٩٫٠٠ .
الوظائف الشاغرة ·
ماكس
فرص العمل | |
---|---|
١/٥/٢٠٠٩ | ٣٨٬٦٦٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٤٣٬٩٥٣٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٤٤٬٠٠٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٤٢٬١٦٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٥٠٬٨٣١٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٤٣٬٢١٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٤٠٬٤٢٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣٧٬١٤٨٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٤٠٬٢١٥٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٤٣٬٤١٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٤٢٬١٦٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٤٩٬٣٣٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٥٣٬٦٧٢٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٥٨٬١٢٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٥٨٬٩٧٤٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٥٦٬٠٨٥٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٥٧٬٣٠٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٦٣٬٩٨٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٥٨٬٨٣٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٥٨٬٠١٧٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٦٢٬١١٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٦٠٬٩٨٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٥٩٬٩١٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٦٣٬٤٥١٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٦٦٬٣٠٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٦٧٬٠١٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٦٨٬١١٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٦٤٬١٤٥٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٦٧٬٣٤٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٦٥٬٦٥٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٦٤٬٩٤٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٦٥٬١١٢٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٦٢٬٣٧١٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٦٢٬٤٦٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٦٥٬٤٧٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٦٨٬٠٧٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٦٤٬٩٦٢٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٦٧٬٦٧٩٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٦٥٬٥٩٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٦٢٬٨٣٦٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٦٬٤١١٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٦٤٬١٤٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٦٠٬٥٨٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٦٠٬٨٧٣٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٦٣٬٦٩٦٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٦٤٬١٢٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٦٤٬١١٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٦٥٬٤٧٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٦٥٬٦١١٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٦٧٬٦٧٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٦٤٬٦٤٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٦٤٬٢٨٥٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٥٩٬٧١٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٦١٬٤٥١٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٥٩٬٣٩٤٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٥٦٬٣٥٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٥٩٬٩٢٧٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٦٠٬٢٦١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٦٦٬٣٨٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٦٣٬٥١٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٦٦٬٣٠٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٦٩٬٤٨٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٦٥٬٢٧٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٦٤٬٧٠٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٦٦٬٤٠٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٦٨٬٩٨٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٦٩٬٩٥٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٦٨٬٤٥١٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٧٤٬٦٤٩٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٧٦٬٨٩٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٧٥٬٦٤٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٧٢٬٦٦٢٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٧٩٬٥٤٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٨٧٬٢٨٨٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٨٤٬٩١٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٨٥٬٢٦٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٨٥٬٣٨١٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٨٦٬٧٢٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٨٣٬٥٧٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٨٨٬١٥٧٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٨٥٬٢٩٤٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٩٢٬٧٤٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٩٤٬٦٩٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٩٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ١٠٠٬٧٩٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٩٩٬٠٧٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ١٠٥٬٤٣٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ١٠١٬٠١٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٩٦٬٧٢٤٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ٩٨٬٢٧٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ٩٥٬١٥٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٩٥٬٣٧٨٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٩٤٬٨١٦٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٩٢٬٧١٢٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٩٩٬٤٣٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ١٠١٬١١١٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ١٠٧٬٠٨٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١٠٩٬٠٩٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ١٠٦٬٤٠٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ١٠٤٬٨٢٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ١٠٤٬٣٤٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ١٠٣٬٥٦١٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ١٠٥٬٩٧٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٠١٬٧١٢٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ١٠٠٬٩٦٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ١٠٢٬٠٩٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ١٠٣٬٨٧٩٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ١٠٥٬٩٣٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ١٠٨٬٢٠٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ١٠٥٬٦٨٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ١٠٨٬٥٢٢٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ١٠٦٬٦١٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ١٠٤٬٢٨٢٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ١٠٥٬٦٩٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ٩٧٬٥٢٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٩٨٬٣٢٤٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٩٤٬٧٦٢٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ٩٥٬٠٣٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٩٧٬٩٦٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ١٠٠٬٥٨٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ١٠١٬٢٩٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٩٧٬٩٧٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ١٠٣٬٨٨٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ٩٩٬٨٨١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٩٥٬١٧٣٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ٩٧٬١٩٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ٩٧٬٤٤١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٩٧٬٣٣٦٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ٩٣٬٩٨٥٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ٨٩٬٣٠٢٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٣٨٬١٨١٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ٣٥٬٦٣٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ٤٦٬٥٧٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٥٢٬٣٨٢٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ٥١٬٩٨٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ٦٣٬٨٣٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٥٩٬٧٨٨٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٦٣٬٣٢٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ٦٣٬٢٩٥٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٦٦٬٥٢٣٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ٦٧٬٤٣١٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ٨٢٬٣٥٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ١١١٬٩٥٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ١٢٦٬٠٦٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ١٣٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ١٣٦٬٨٠٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ١٤٠٬١٠٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢١ | ١٤٠٬٧٧٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ١٣٨٬٢٩٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٤١٬٨٥٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢١ | ١٤١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٤٠٬٣٤٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٢ | ١٤٠٬٢٨٤٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٤٣٬٤٧٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٤٧٬٤٦٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٥٠٬٦٠٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٤٩٬٩٣٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٥٤٬٥٨٢٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٥٥٬٢٢٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٥٧٬٥٦٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٥٠٬٦١٧٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٤٥٬٢٢٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٣٧٬٧٥١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٣٦٬١١٦٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٣ | ١٣٢٬٥١٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٢٧٬٥٧٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٢٥٬٨٦٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٢٧٬٠٤٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٢٧٬٦٨٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٢٣٬٩٤١٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٢٠٬٦١٩٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٢٣٬٠٩٧٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ١١٤٬١٦٨٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٩٥٬٢٤٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٩٩٬٦٩١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٠٦٬٦٤١٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ١٢٤٬٠٦٦٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٢٣٬٢٠٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٣٤٬٥٨٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٣٩٬٦٦٥٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٤٤٬٢٠٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ١٤٥٬٠٠٩٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ١٤٣٬٠٤٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ١٣٩٬٤٠١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٤ | ١٣٣٬٩٠٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٤ | ١٣٤٬٨١٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٤ | ١٣٧٬٠٧١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٤ | ١٣٦٬٥١٩٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٥ | ١٣٦٬٦٦٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٥ | ١٣٦٬٣٦٦٫٠٠ |
الوظائف الشاغرة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٢/٢٠٢٥ | ١٣٦٬٣٦٦ |
١/١/٢٠٢٥ | ١٣٦٬٦٦٠ |
١/١٢/٢٠٢٤ | ١٣٦٬٥١٩ |
١/١١/٢٠٢٤ | ١٣٧٬٠٧١ |
١/١٠/٢٠٢٤ | ١٣٤٬٨١٦ |
١/٩/٢٠٢٤ | ١٣٣٬٩٠٥ |
١/٨/٢٠٢٤ | ١٣٩٬٤٠١ |
١/٧/٢٠٢٤ | ١٤٣٬٠٤٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ١٤٥٬٠٠٩ |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٤٤٬٢٠٦ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الوظائف الشاغرة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇮🇱 أجور التصنيع | ١٤٢٫٣ points | ١٢٨ points | شهريًا |
🇮🇱 الأجور | ١٣٬٩٢٥٫٦٥ ILS/Month | ١٣٬٦٧٣٫٢٨ ILS/Month | شهريًا |
🇮🇱 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٢٣٬٩٠٠ | ١٢٥٬٣٠٠ | شهريًا |
🇮🇱 الحد الأدنى للأجور | ٥٬٨٨٠ ILS/Month | ٥٬٥٧٢ ILS/Month | سنويًا |
🇮🇱 السكان | ٩٫٩٨٦ مليون. | ٩٫٥٥٨ مليون. | سنويًا |
🇮🇱 العاملون | ٤٫٤٢٢ مليون. | ٤٫٣٩٣ مليون. | شهريًا |
🇮🇱 سن التقاعد للرجال | ٦٧ Years | ٦٧ Years | سنويًا |
🇮🇱 سن التقاعد للنساء | ٦٣٫٢٥ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇮🇱 معدل البطالة | ٢٫٧ % | ٢٫٦ % | شهريًا |
🇮🇱 نسبة الاستحواذ | ٦٢٫٥ % | ٦٣ % | شهريًا |
🇮🇱 نسبة التوظيف | ٦٠٫٨ % | ٦١٫٤ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في آسيا
- 🇨🇳الصين
- 🇮🇳الهند
- 🇮🇩إندونيسيا
- 🇯🇵اليابان
- 🇸🇦المملكة العربية السعودية
- 🇸🇬سنغافورة
- 🇰🇷كوريا الجنوبية
- 🇹🇷تركيا
- 🇦🇫أفغانستان
- 🇦🇲أرمينيا
- 🇦🇿أذربيجان
- 🇧🇭البحرين
- 🇧🇩بنغلاديش
- 🇧🇹بوتان
- 🇧🇳بروناي
- 🇰🇭كمبوديا
- 🇹🇱تيمور الشرقية
- 🇬🇪جورجيا
- 🇭🇰هونغ كونغ
- 🇮🇷إيران
- 🇮🇶العراق
- 🇯🇴الأردن
- 🇰🇿كازاخستان
- 🇰🇼الكويت
- 🇰🇬قيرغيزستان
- 🇱🇦لاوس
- 🇱🇧لبنان
- 🇲🇴ماكاو
- 🇲🇾ماليزيا
- 🇲🇻جزر المالديف
- 🇲🇳منغوليا
- 🇲🇲ميانمار
- 🇳🇵نيبال
- 🇰🇵كوريا الشمالية
- 🇴🇲عُمان
- 🇵🇰باكستان
- 🇵🇸فلسطين
- 🇵🇭الفلبين
- 🇶🇦قطر
- 🇱🇰سريلانكا
- 🇸🇾سوريا
- 🇹🇼تايوان
- 🇹🇯طاجيكستان
- 🇹🇭تايلاند
- 🇹🇲تركمانستان
- 🇦🇪الإمارات العربية المتحدة
- 🇺🇿أوزبكستان
- 🇻🇳فيتنام
- 🇾🇪اليمن
ما هو الوظائف الشاغرة
في عالم الاقتصاد الكلي، تُعد فئة "الوظائف الشاغرة" من بين الأدوات الأساسية التي يقدمها موقع eulerpool. ينفرد هذا الموقع بعرض البيانات الاقتصادية الشاملة والمحدثة باستمرار ليُمكّن الباحثين والمحللين وصنّاع القرار من الوصول إلى معلومات دقيقة ومفصلة تساعدهم في فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أعمق وأدق. وظائف الشاغرة تُعتبر مؤشرًا اقتصاديًا بارزًا يُستخدم لتقييم حالة السوق والعمل. يعكس هذا المؤشر حالة التوظيف وفرص العمل المتاحة في جميع القطاعات الاقتصادية. من خلال متابعة هذا المؤشر، يُمكن للمحللين الاقتصاديين الوصول إلى استنتاجات حول حركة نمو القطاع الخاص والعام، ومدى توافر فرص العمل، وإمكانات النمو الاقتصادي المستدام. عندما تزداد الوظائف الشاغرة، يوضح ذلك ارتفاع الطلب على العملة البشرية، وهو مؤشر إيجابي على نشاط اقتصادي قوي. حيث تسعى الشركات للتوسع والابتكار، مما يؤدي إلى توفر فرص عمل جديدة. وعلى النقيض من ذلك، فإن انخفاض عدد الوظائف الشاغرة يُمكن أن يكون دليلًا على تباطؤ اقتصادي، ربما نتيجة لظروف اقتصادية معقدة مثل الركود أو الأزمات المالية. يلعب موقع eulerpool دوراً حيوياً في تقديم البيانات المحدثة حول الوظائف الشاغرة بطريقة شفافة ودقيقة، مما يُمكّن الباحثين وصانعي السياسات من تحليل البيانات بعمق وتقييم حالة الاقتصاد بدقة. يُتيح الموقع للمستخدمين تجاوز العقبات التي قد تواجههم عند البحث عن معلومات اقتصادية موثوقة من مصادر متفرقة. تعمل البيانات المتاحة عن الوظائف الشاغرة أيضاً على تسهيل التخطيط الاستراتيجي للأعمال. عندما تُحدّد الشركات وجود وظائف شاغرة كثيرة في مجال معين، يُمكنها أن تستنتج وجود فرص نمو وطلب مرتفع على خدماتها أو منتجاتها. وبالتالي، يمكنها الاستثمار في توسعة أعمالها وزيادة عدد موظفيها، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام وزيادة في الأرباح. تعتبر "الوظائف الشاغرة" أيضًا مؤشرًا لمستويات الأجور. في حالات الطلب المرتفع على العملة البشرية، ترتفع مستويات الأجور كوسيلة لجذب الموظفين المؤهلين. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي تحفيز النمو الاقتصادي. من الناحية الاجتماعية، تساهم زيادة الوظائف الشاغرة في تحسين مستوى المعيشة وتقليل نسب البطالة. فمع توفر فرص عمل أكثر، يجد الأفراد والأسر أنفسهم في وضع افضل اقتصاديًا، مما يقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية ويساهم في تعزيز الأمن الاجتماعي. كما تلعب البيانات حول الوظائف الشاغرة دوراً هاماً في التخطيط الحكومي وصنع السياسات. تقوم الحكومات بالاعتماد على هذه البيانات لتوجيه السياسات المالية والنقدية، وكذلك لاتخاذ قرار بشأن التدخلات اللازمة في سوق العمل، سواء من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل، أو بتشجيع الاستثمارات في قطاعات حيوية. بالإضافة إلى ذلك، يُسهم موقع eulerpool في تمكين المؤسسات الأكاديمية والبحثية من الوصول إلى بيانات دقيقة حول الوظائف الشاغرة، مما يدعم الأبحاث العلمية والتطبيقية، ويعزز من فهم التحديات والفرص التي تواجه الاقتصاد على المستويين المحلي والعالمي. وبالطبع، لم تتجاهل eulerpool التطورات التكنولوجية. من خلال استخدام تقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني المتقدم، يُمكن للموقع تقديم تحليلات مستفيضة وتوقعات مستقبلية مبنية على بيانات دقيقة وموثوقة. هذه الأدوات تساهم في تقديم رؤى أعمق وفهم أشمل لحركة الاقتصاد وسوق العمل. نستطيع القول بثقة إن فئة "الوظائف الشاغرة" في موقع eulerpool ليست مجرد قسم من الأرقام والإحصائيات، بل هي نافذة تطل على حالة سوق العمل وصحته الاقتصادية، وتقدم أدوات تحليلية تساعد في فهم مسارات التنمية الاقتصادية واتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة وموثوقة. في ختام هذا النص، لا بد أن ننوه إلى أن موقع eulerpool المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية يُعد شريكًا موثوقًا لكافة الأطراف المعنية من أكاديميات ومؤسسات بحثية وشركات وحكومات. فبفضل البيانات والتحليلات المتقدمة التي يقدمها الموقع، يُمكن تجاوز الغموض والضبابية التي قد ترافق عملية اتخاذ القرار الاقتصادي، ما يساهم في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والمعلومات الدقيقة.