استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو المملكة المتحدة الوظائف الشاغرة
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة هي ٨٢٨٬٠٠٠ . الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة انخفضت إلى ٨٢٨٬٠٠٠ في ١/٩/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٨٣٧٬٠٠٠ في ١/٨/٢٠٢٤. من ١/٥/٢٠٠١ إلى ١/١٠/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في المملكة المتحدة ٦٩٥٬١٧٠٫٢١ . أعلى قيمة تم الوصول إليها في ١/٤/٢٠٢٢ مع ١٫٣٠ مليون. ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٥/٢٠٢٠ مع ٣٢٨٬٠٠٠٫٠٠ .
الوظائف الشاغرة ·
ماكس
فرص العمل | |
---|---|
١/٥/٢٠٠١ | ٦٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٦٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠١ | ٦٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠١ | ٦٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٦٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠١ | ٦٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠١ | ٦٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٦٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٢ | ٦١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٢ | ٦١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٦٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ٦١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٦١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٦٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٦٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٦٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ٦٠٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٦٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٥٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٣ | ٥٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٥٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٥٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ٥٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٥٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٥٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٥٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٦٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٦١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٦١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ٦١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ٦٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٦٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٦٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٦٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٦٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ٦٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ٦٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٦٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٦٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ٦٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٦٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ٦٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٦٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٥ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٦٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ٦٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ٦٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٦٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٦٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٥ | ٦٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٦١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ٦١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ٦٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٥٩٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ٥٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ٦٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ٦١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ٦١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٦١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٦٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٦ | ٦٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٦١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ٦٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٧ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ٦٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ٦٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٦٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ٦٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ٦٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٦٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٦٩١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ٦٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٦٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ٦٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ٦٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٦٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ٦٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ٦٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٨ | ٦٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٨ | ٦١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٥٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٥٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٨ | ٥٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٤٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٤٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٩ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٤٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٩ | ٤٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٩ | ٤٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٤٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٤٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٤٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٤٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٤٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٤٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٤٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٤٦٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٤٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٤٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٤٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٤٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٤٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٤٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٤٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٤٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٤٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٤٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٤٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٤٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٤٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٤٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٤٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٤٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٤٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٤٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٤٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٤٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٤٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٤٧١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٤٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٤٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٤٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٤٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٤٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٥٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٥٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٥٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٥٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٥١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٥٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٥٣٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٥٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٥٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٥٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٥٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٥٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٥٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٥٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٥٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٦١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٦٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٦٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٦٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٦٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٦٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٦٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٧٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٧٠٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٧٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٧٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٧٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٧٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٧٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٧٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٧٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٧٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٧٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٧٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٧٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٧٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٧٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٧٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٧٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٧٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٧٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٧٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ٧٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٧٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ٧٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ٧٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٧٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ٧٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ٧٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٧٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٧٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٧٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٧٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ٧٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ٧٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٧٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ٧٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ٧٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٨٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ٨١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ٨٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٨٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ٨١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ٨١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٨١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ٨١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ٨٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٨٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ٨٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ٨٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٨٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ٨٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ٨٥٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٨٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٨٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ٨٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٨٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ٨٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ٨٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٨٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ٨١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ٨١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٨١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ٨٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ٨١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٨١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ٨١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ٧٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٦٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ٤٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ٣٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٧١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ٤٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ٤٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٥٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٥٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ٦٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٦١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ٦٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ٦٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٦٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ٧٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ٨٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٩٧١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ١٫٠٥ مليون. |
١/٨/٢٠٢١ | ١٫١٢ مليون. |
١/٩/٢٠٢١ | ١٫١٩ مليون. |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٫٢٢ مليون. |
١/١١/٢٠٢١ | ١٫٢٤ مليون. |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٫٢٦ مليون. |
١/١/٢٠٢٢ | ١٫٢٧ مليون. |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٫٢٩ مليون. |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٫٣٠ مليون. |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٫٣٠ مليون. |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٫٣٠ مليون. |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٫٢٨ مليون. |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٫٢٦ مليون. |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٫٢٣ مليون. |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٫٢٢ مليون. |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٫١٨ مليون. |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٫١٥ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٫١٣ مليون. |
١/١/٢٠٢٣ | ١٫١٣ مليون. |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٫١٢ مليون. |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٫٠٩ مليون. |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٫٠٦ مليون. |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٫٠٤ مليون. |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٫٠٢ مليون. |
١/٧/٢٠٢٣ | ٩٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ٩٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٩٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٩٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٩٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٩٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ٩١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٩١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٩٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ٨٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ٨٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ٨٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ٨٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ٨٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٤ | ٨٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
الوظائف الشاغرة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٩/٢٠٢٤ | ٨٢٨٬٠٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ٨٣٧٬٠٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ٨٥٠٬٠٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ٨٦٦٬٠٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ٨٧٥٬٠٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ٨٩٩٬٠٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٩٠٩٬٠٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٩١٩٬٠٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ٩١٦٬٠٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٩٢٤٬٠٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الوظائف الشاغرة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇬🇧 أجور التصنيع | ٧٦٤ GBP/Week | ٧٥٩ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأجور | ٧٠٦ GBP/Week | ٧٠٠ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأرباح الفعلية بما في ذلك المكافآت | ٠٫٨ % | ٠٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٦٢٩ مليون. | ١٫٥٧٨ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الإنتاجية | ١٠١٫٨ points | ١٠٢ points | فصل |
🇬🇧 التوظيف بدوام كامل | ٢٥٫٢٨٣ مليون. | ٢٥٫٢٤٥ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الحد الأدنى للأجور | ١١٫٤٤ GBP/Hour | ١٠٫٤٢ GBP/Hour | سنويًا |
🇬🇧 الربح الحقيقي بدون مكافآت | ١٫٩ % | ٢٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 السكان | ٦٧٫٦ مليون. | ٦٦٫٩٨ مليون. | سنويًا |
🇬🇧 العاملون | ٣٣٫٢٣٢ مليون. | ٣٣٫٠٩٤ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 تغير طلبات إعانة البطالة | ٢٣٬٧٠٠ | ١٠٢٬٣٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تغيير في العمالة | ١٧٣٬٠٠٠ | ٢٥٣٬٠٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تكاليف العمل | ١٢٢٫٣ points | ١٢١ points | فصل |
🇬🇧 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٣٢٫١ Hours | ٣٢٫١ Hours | شهريًا |
🇬🇧 سن التقاعد للرجال | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 سن التقاعد للنساء | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 عمل بدوام جزئي | ٨٫٢٩١ مليون. | ٨٫٢٠٨ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 كشوف رواتب غير الزراعية | -٥٨٬٥٦٩ | -٦٬١٩٥ | شهريًا |
🇬🇧 متوسط الأرباح بدون علاوات | ٥٫١ % | ٥٫٤ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل البطالة | ٤٫٤ % | ٤٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل الخمول | ٢١٫٧ % | ٢١٫٧ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٧ % | ١٣٫٧ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة الاستحواذ | ٧٨٫١ % | ٧٧٫٨ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة التوظيف | ٧٤٫٩ % | ٧٤٫٩ % | شهريًا |
🇬🇧 نمو الأجور | ٥٫٢ % | ٤٫٤ % | شهريًا |
في المملكة المتحدة، تُعرَّف الوظائف الشاغرة على أنها المناصب التي يسعى أرباب العمل بنشاط لتوظيف أشخاص من خارج أعمالهم أو مؤسساتهم.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇦🇩أندورا
ما هو الوظائف الشاغرة
في عالم الاقتصاد الكلي، تُعد فئة "الوظائف الشاغرة" من بين الأدوات الأساسية التي يقدمها موقع eulerpool. ينفرد هذا الموقع بعرض البيانات الاقتصادية الشاملة والمحدثة باستمرار ليُمكّن الباحثين والمحللين وصنّاع القرار من الوصول إلى معلومات دقيقة ومفصلة تساعدهم في فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أعمق وأدق. وظائف الشاغرة تُعتبر مؤشرًا اقتصاديًا بارزًا يُستخدم لتقييم حالة السوق والعمل. يعكس هذا المؤشر حالة التوظيف وفرص العمل المتاحة في جميع القطاعات الاقتصادية. من خلال متابعة هذا المؤشر، يُمكن للمحللين الاقتصاديين الوصول إلى استنتاجات حول حركة نمو القطاع الخاص والعام، ومدى توافر فرص العمل، وإمكانات النمو الاقتصادي المستدام. عندما تزداد الوظائف الشاغرة، يوضح ذلك ارتفاع الطلب على العملة البشرية، وهو مؤشر إيجابي على نشاط اقتصادي قوي. حيث تسعى الشركات للتوسع والابتكار، مما يؤدي إلى توفر فرص عمل جديدة. وعلى النقيض من ذلك، فإن انخفاض عدد الوظائف الشاغرة يُمكن أن يكون دليلًا على تباطؤ اقتصادي، ربما نتيجة لظروف اقتصادية معقدة مثل الركود أو الأزمات المالية. يلعب موقع eulerpool دوراً حيوياً في تقديم البيانات المحدثة حول الوظائف الشاغرة بطريقة شفافة ودقيقة، مما يُمكّن الباحثين وصانعي السياسات من تحليل البيانات بعمق وتقييم حالة الاقتصاد بدقة. يُتيح الموقع للمستخدمين تجاوز العقبات التي قد تواجههم عند البحث عن معلومات اقتصادية موثوقة من مصادر متفرقة. تعمل البيانات المتاحة عن الوظائف الشاغرة أيضاً على تسهيل التخطيط الاستراتيجي للأعمال. عندما تُحدّد الشركات وجود وظائف شاغرة كثيرة في مجال معين، يُمكنها أن تستنتج وجود فرص نمو وطلب مرتفع على خدماتها أو منتجاتها. وبالتالي، يمكنها الاستثمار في توسعة أعمالها وزيادة عدد موظفيها، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام وزيادة في الأرباح. تعتبر "الوظائف الشاغرة" أيضًا مؤشرًا لمستويات الأجور. في حالات الطلب المرتفع على العملة البشرية، ترتفع مستويات الأجور كوسيلة لجذب الموظفين المؤهلين. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي تحفيز النمو الاقتصادي. من الناحية الاجتماعية، تساهم زيادة الوظائف الشاغرة في تحسين مستوى المعيشة وتقليل نسب البطالة. فمع توفر فرص عمل أكثر، يجد الأفراد والأسر أنفسهم في وضع افضل اقتصاديًا، مما يقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية ويساهم في تعزيز الأمن الاجتماعي. كما تلعب البيانات حول الوظائف الشاغرة دوراً هاماً في التخطيط الحكومي وصنع السياسات. تقوم الحكومات بالاعتماد على هذه البيانات لتوجيه السياسات المالية والنقدية، وكذلك لاتخاذ قرار بشأن التدخلات اللازمة في سوق العمل، سواء من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل، أو بتشجيع الاستثمارات في قطاعات حيوية. بالإضافة إلى ذلك، يُسهم موقع eulerpool في تمكين المؤسسات الأكاديمية والبحثية من الوصول إلى بيانات دقيقة حول الوظائف الشاغرة، مما يدعم الأبحاث العلمية والتطبيقية، ويعزز من فهم التحديات والفرص التي تواجه الاقتصاد على المستويين المحلي والعالمي. وبالطبع، لم تتجاهل eulerpool التطورات التكنولوجية. من خلال استخدام تقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني المتقدم، يُمكن للموقع تقديم تحليلات مستفيضة وتوقعات مستقبلية مبنية على بيانات دقيقة وموثوقة. هذه الأدوات تساهم في تقديم رؤى أعمق وفهم أشمل لحركة الاقتصاد وسوق العمل. نستطيع القول بثقة إن فئة "الوظائف الشاغرة" في موقع eulerpool ليست مجرد قسم من الأرقام والإحصائيات، بل هي نافذة تطل على حالة سوق العمل وصحته الاقتصادية، وتقدم أدوات تحليلية تساعد في فهم مسارات التنمية الاقتصادية واتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة وموثوقة. في ختام هذا النص، لا بد أن ننوه إلى أن موقع eulerpool المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية يُعد شريكًا موثوقًا لكافة الأطراف المعنية من أكاديميات ومؤسسات بحثية وشركات وحكومات. فبفضل البيانات والتحليلات المتقدمة التي يقدمها الموقع، يُمكن تجاوز الغموض والضبابية التي قد ترافق عملية اتخاذ القرار الاقتصادي، ما يساهم في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والمعلومات الدقيقة.