استثمر بأفضل طريقة في حياتك fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
بدءًا من 2 يورو قبرص الوظائف الشاغرة
سعر الصرف
القيمة الحالية للوظائف الشاغرة في قبرص هي ١٢٬٩٣٨ . الوظائف الشاغرة في قبرص ارتفعت إلى ١٢٬٩٣٨ في ١/١/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١١٬٤٢٩ في ١/١٢/٢٠٢٣. من ١/١/٢٠٠٢ إلى ١/٢/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في قبرص ٨٬٠٠٧٫٦٣ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٤/٢٠٢٢ بقيمة ٢٠٬٥٦٤٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١٢/٢٠١٣ بقيمة ٢٬١٣٧٫٠٠ .
الوظائف الشاغرة ·
ماكس
فرص العمل | |
---|---|
١/١/٢٠٠٢ | ٤٬١٢٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٢ | ٤٬٧٥٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٦٬٥٣٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٧٬٦٢٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ٧٬١٣٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٦٬٩٣٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٦٬٧٤٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٦٬٦١٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٦٬٨٤٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٦٬١٧٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ٥٬٧٩٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٥٬٥٤٢٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٥٬٢٨٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٣ | ٦٬٢٦٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٦٬٨٤٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٧٬٢٦٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ٨٬٥٤١٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٨٬٧٠٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٧٬٩٥٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٨٬٠٠٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٧٬١٦١٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٦٬٧٦٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٧٬٧٩٦٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ٨٬٠٢١٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ٨٬٩٠٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٩٬٩٨٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٩٬٨١٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٩٬٦٧٢٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٨٬٦٩٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ٨٬٤٥٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ٧٬٤٨٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٦٬٧٩٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٧٬١١٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ٦٬٩٤٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٧٬٣٦٣٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ٧٬٠٠٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ٧٬٨٢٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٨٬٩١٦٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ٩٬٦٠٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٥ | ١٠٬١٧٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٠٬٣٥٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ١٠٬٠٢٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ٩٬٥٦٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٠٬١٤٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ١٠٬٥١٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٥ | ١٠٬٦٢٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٠٬٣٤٣٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ١٠٬٤٢٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ١١٬٦٨٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٣٬٠٩٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٣٬٣١٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٣٬٩٢٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٤٬٤٠٩٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٢٬٦٦١٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ١١٬٤٣٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٩٬٨٧٨٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٠٬٠٤٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٠٬٠٣١٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ١٠٬٤٥٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٧ | ١١٬٢٢١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ١١٬٣٨٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ١١٬٦٠٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ١١٬٣٣٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٢٬١٢٤٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ١١٬٦٠٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٢٬٣١٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٣٬٣٣٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ١٣٬٤٧٨٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ١٣٬٦٨٧٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٣٬٤٦٨٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ١٣٬١٤٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٣٬٢٨٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٤٬٨٢٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ١٥٬٠٣٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ١٥٬٤٩٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٦٬١٩٤٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٨ | ١٥٬٣٠٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٨ | ١٤٬٩٧١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ١٤٬٩٤٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٨ | ١٤٬١٠٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٨ | ١٣٬٠١٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ١١٬٦٥٢٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٨٬٥٧٤٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٩ | ٧٬٧٨٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٧٬٠٤٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٩ | ٧٬١٥٨٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٩ | ٧٬٢٥٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦٬٢٣٢٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٦٬٠٧١٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٥٬٧٦٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٥٬٢٦٧٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٤٬٩٧٣٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٤٬٨٦٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٬٧٩٩٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٤٬٩٧٥٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٥٬٢٤٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٥٬٥٧٩٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٦٬٠١٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٦٬٤٤١٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٦٬٥٧٣٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٦٬٤٨٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٦٬٢١٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٥٬٨٩٤٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٥٬٣٨٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٬٩٥٩٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٥٬١٣٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٤٬٨٩٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٥٬٢٧٨٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٥٬١٩٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٥٬٤٤٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٥٬٧٢٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٥٬٨٦١٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٥٬٤٨٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٤٬٩١٢٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٤٬٥٨٣٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٤٬٣٥١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٣٬٩٣٧٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٤٬٠٩٢٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٤٬٣٢٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٬٠٥٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٤٬٣١٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٤٬٦٥٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٬٠٢٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٤٬٠٨٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٣٬٦٤١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٣٬٣٦٨٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٢٬٩٧٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٢٬٥٤٧٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٢٬٣٩٤٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٢٬٦٢٢٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٢٬٧٨١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٢٬٧٨١٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٢٬٦٣٢٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٣٬٣٢٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٣٬٤٢٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٣٬٤٧٤٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٣٬٧٨٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٢٬٦٣٨٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٢٬٣٧٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٢٬٢١٥٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٢٬١٣٧٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٢٬٨٣٢٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٣٬٤١١٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٣٬٥٩٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٤٬٠٧٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٤٬٧٢١٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٤٬٠٠٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٤٬٢٤٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٣٬٨٢٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٢٬٩٧٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٢٬٧٠٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٬٣١٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٢٬٦٦٩٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٢٬٩٧١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٣٬٣٣٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٣٬٥٣٧٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٣٬٦٨٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٣٬٦٦٤٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٤٬٠١٤٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٤٬٢٢٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٤٬٢٩٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٣٬٣٠٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٣٬٥٦٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٣٬٤٦٢٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٣٬٣٧١٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٣٬٧٥٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٤٬٦١٦٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٥٬٣٢٨٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ٥٬٧٤٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٥٬٧٥٨٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ٥٬٩٠٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ٥٬٦٣١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٥٬٨١٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ٥٬٥٧٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ٥٬٩٩٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٥٬٧١٤٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٥٬٥٩٧٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٦٬٥٧٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٧٬١٥٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ٧٬٥٧٢٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ٨٬٧٤٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٧٬٧٦٢٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ٧٬٧٩٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ٨٬٣٣١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٨٬٣٢٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ٦٬٩٧٣٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ٦٬٩٠٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٦٬٧٨٣٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ٦٬٦٥٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ٧٬٤٣٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٨٬٧٣١٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ٩٬٤٤٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ١٠٬٢٥٧٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ١٠٬٠٩٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ٩٬٤٧٢٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ٩٬٦٩٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٨٬٦٣٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ٨٬١٥٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ٧٬٣٣٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٧٬٣٥٤٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٧٬١٢٦٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ٨٬٧٧٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٩٬٠٤٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ١٠٬١٣٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ١٠٬٦٣٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ١٠٬٨٦٨٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ١٠٬٢٣٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ١٠٬١١٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٩٬٩١٧٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ١٠٬١٤٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ١٠٬٠٨٧٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٩٬٩٧٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ٩٬٨٦٩٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ١٠٬٨٣٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٩٬٥٤٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ٨٬٨٣٤٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ٨٬٣٥٢٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٦٬٨٩٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ٦٬٦٨٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ٦٬٣٦٧٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٦٬٢٩٤٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٦٬٠٩٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ٦٬٨٧٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٦٬٨٣٩٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ٦٬٩٤٤٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ٧٬١٤١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٧٬٩٦٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ٧٬٩٠١٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ٨٬٦٥١٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ١٠٬٤٩٣٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ١٠٬٩٨١٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢١ | ١١٬٢٩٧٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ١١٬٤٤٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢١ | ١١٬٤٧١٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢١ | ١٣٬٠٠٥٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٥٬٨١٦٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٢ | ١٣٬٧٣٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٨٬٣٥٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٢٠٬٢٢٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٢ | ٢٠٬٥٦٤٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٨٬٦٨٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٨٬٣٥٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٣٬٥٤٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٢ | ١١٬٨٧٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٠٬٦٦٣٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٩٬٨٨٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٢ | ٨٬٧٠٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٧٬٩٨٥٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٣ | ٨٬٠٧٦٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ٨٬٣٢٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٠٬٤٥٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٢٬١٩٨٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٣٬٢١٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٣٬٧٤٤٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٣٬٤٠٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٢٬٥٥٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٢٬٧٤٤٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٩٬٩٥٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٠٬٥٨٤٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١١٬٤٢٩٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ١٢٬٩٣٨٫٠٠ |
الوظائف الشاغرة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١/٢٠٢٤ | ١٢٬٩٣٨ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١١٬٤٢٩ |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٠٬٥٨٤ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٩٬٩٥٧ |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٢٬٧٤٤ |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٢٬٥٥٢ |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٣٬٤٠٥ |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٣٬٧٤٤ |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٣٬٢١٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٢٬١٩٨ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الوظائف الشاغرة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇨🇾 الأجور | ٢٬٣٧٨ EUR/Month | ٢٬٦٦٣ EUR/Month | فصل |
🇨🇾 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٢٩٬٣٣٩ | ٢٩٬٠٤٧ | فصل |
🇨🇾 الإنتاجية | ١١٢٫٥٠٤ points | ١١١٫٥٤٧ points | فصل |
🇨🇾 التوظيف بدوام كامل | ٤٠٨٬٤٠٠ | ٤١٤٬٠٠٠ | فصل |
🇨🇾 السكان | ٩٢٠٬٠٠٠ | ٩٠٠٬٠٠٠ | سنويًا |
🇨🇾 العاملون | ٤٦٣٬٢٠٠ | ٤٥٠٬٥٠٠ | سنويًا |
🇨🇾 تغيير في العمالة | ٠٫٦ % | ٠٫٤ % | فصل |
🇨🇾 تكاليف العمل | ١٠٧٫٢٨ points | ١٢١٫٠٠٤ points | فصل |
🇨🇾 سن التقاعد للرجال | ٦٥٫٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇨🇾 سن التقاعد للنساء | ٦٥٫٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇨🇾 عمل بدوام جزئي | ٣٧٬٥٠٠ | ٣٣٬٤٠٠ | فصل |
🇨🇾 معدل البطالة | ٤٫٤ % | ٤٫٢ % | شهريًا |
🇨🇾 معدل بطالة الشباب | ١٠٫٦ % | ١٠٫٦ % | شهريًا |
🇨🇾 نسبة الاستحواذ | ٦٤٫٥ % | ٦٤٫٩ % | فصل |
🇨🇾 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١٫٦ % | ١٫٦ % | فصل |
🇨🇾 نسبة التوظيف | ٧٣٫٢ % | ٧٣٫٨ % | فصل |
🇨🇾 نسبة العروض الوظيفية | ٣ % | ٢٫٨ % | فصل |
🇨🇾 نمو الأجور | ٥٫٧ % | ٥ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الوظائف الشاغرة
في عالم الاقتصاد الكلي، تُعد فئة "الوظائف الشاغرة" من بين الأدوات الأساسية التي يقدمها موقع eulerpool. ينفرد هذا الموقع بعرض البيانات الاقتصادية الشاملة والمحدثة باستمرار ليُمكّن الباحثين والمحللين وصنّاع القرار من الوصول إلى معلومات دقيقة ومفصلة تساعدهم في فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أعمق وأدق. وظائف الشاغرة تُعتبر مؤشرًا اقتصاديًا بارزًا يُستخدم لتقييم حالة السوق والعمل. يعكس هذا المؤشر حالة التوظيف وفرص العمل المتاحة في جميع القطاعات الاقتصادية. من خلال متابعة هذا المؤشر، يُمكن للمحللين الاقتصاديين الوصول إلى استنتاجات حول حركة نمو القطاع الخاص والعام، ومدى توافر فرص العمل، وإمكانات النمو الاقتصادي المستدام. عندما تزداد الوظائف الشاغرة، يوضح ذلك ارتفاع الطلب على العملة البشرية، وهو مؤشر إيجابي على نشاط اقتصادي قوي. حيث تسعى الشركات للتوسع والابتكار، مما يؤدي إلى توفر فرص عمل جديدة. وعلى النقيض من ذلك، فإن انخفاض عدد الوظائف الشاغرة يُمكن أن يكون دليلًا على تباطؤ اقتصادي، ربما نتيجة لظروف اقتصادية معقدة مثل الركود أو الأزمات المالية. يلعب موقع eulerpool دوراً حيوياً في تقديم البيانات المحدثة حول الوظائف الشاغرة بطريقة شفافة ودقيقة، مما يُمكّن الباحثين وصانعي السياسات من تحليل البيانات بعمق وتقييم حالة الاقتصاد بدقة. يُتيح الموقع للمستخدمين تجاوز العقبات التي قد تواجههم عند البحث عن معلومات اقتصادية موثوقة من مصادر متفرقة. تعمل البيانات المتاحة عن الوظائف الشاغرة أيضاً على تسهيل التخطيط الاستراتيجي للأعمال. عندما تُحدّد الشركات وجود وظائف شاغرة كثيرة في مجال معين، يُمكنها أن تستنتج وجود فرص نمو وطلب مرتفع على خدماتها أو منتجاتها. وبالتالي، يمكنها الاستثمار في توسعة أعمالها وزيادة عدد موظفيها، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام وزيادة في الأرباح. تعتبر "الوظائف الشاغرة" أيضًا مؤشرًا لمستويات الأجور. في حالات الطلب المرتفع على العملة البشرية، ترتفع مستويات الأجور كوسيلة لجذب الموظفين المؤهلين. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي تحفيز النمو الاقتصادي. من الناحية الاجتماعية، تساهم زيادة الوظائف الشاغرة في تحسين مستوى المعيشة وتقليل نسب البطالة. فمع توفر فرص عمل أكثر، يجد الأفراد والأسر أنفسهم في وضع افضل اقتصاديًا، مما يقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية ويساهم في تعزيز الأمن الاجتماعي. كما تلعب البيانات حول الوظائف الشاغرة دوراً هاماً في التخطيط الحكومي وصنع السياسات. تقوم الحكومات بالاعتماد على هذه البيانات لتوجيه السياسات المالية والنقدية، وكذلك لاتخاذ قرار بشأن التدخلات اللازمة في سوق العمل، سواء من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل، أو بتشجيع الاستثمارات في قطاعات حيوية. بالإضافة إلى ذلك، يُسهم موقع eulerpool في تمكين المؤسسات الأكاديمية والبحثية من الوصول إلى بيانات دقيقة حول الوظائف الشاغرة، مما يدعم الأبحاث العلمية والتطبيقية، ويعزز من فهم التحديات والفرص التي تواجه الاقتصاد على المستويين المحلي والعالمي. وبالطبع، لم تتجاهل eulerpool التطورات التكنولوجية. من خلال استخدام تقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني المتقدم، يُمكن للموقع تقديم تحليلات مستفيضة وتوقعات مستقبلية مبنية على بيانات دقيقة وموثوقة. هذه الأدوات تساهم في تقديم رؤى أعمق وفهم أشمل لحركة الاقتصاد وسوق العمل. نستطيع القول بثقة إن فئة "الوظائف الشاغرة" في موقع eulerpool ليست مجرد قسم من الأرقام والإحصائيات، بل هي نافذة تطل على حالة سوق العمل وصحته الاقتصادية، وتقدم أدوات تحليلية تساعد في فهم مسارات التنمية الاقتصادية واتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة وموثوقة. في ختام هذا النص، لا بد أن ننوه إلى أن موقع eulerpool المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية يُعد شريكًا موثوقًا لكافة الأطراف المعنية من أكاديميات ومؤسسات بحثية وشركات وحكومات. فبفضل البيانات والتحليلات المتقدمة التي يقدمها الموقع، يُمكن تجاوز الغموض والضبابية التي قد ترافق عملية اتخاذ القرار الاقتصادي، ما يساهم في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والمعلومات الدقيقة.