استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو النمسا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في النمسا هي ١٫٣٥٥ مليون. . العمل بدوام جزئي في النمسا زاد إلى ١٫٣٥٥ مليون. في ١/٦/٢٠٢٤، بعد أن كان ١٫٣٤٥ مليون. في ١/٣/٢٠٢٤. من ١/٣/١٩٩٨ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في النمسا ١٫٠٠ مليون. . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٦/٢٠٢٤ مع ١٫٣٥ مليون. ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٣/١٩٩٨ مع ٥٥٣٬٥٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٣/١٩٩٨ | ٥٥٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٥٩٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٦٠٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٥٨٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٦١٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٦٧٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٦٧٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٦٨٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٧٠٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٦٩٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٦٩٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٧١٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٦٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٧١٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٧٦٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٧٦٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٧٩١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٧٩٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٨٢٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٨٢٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٨١١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٧٩٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٨٣٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٨٥٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٨٥٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٨٦١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٨٧٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٩٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٨٨١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٩٠٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٩٣١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٩٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٩٢٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٩٣٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٩٥٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٩٦٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٩٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٩٦٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٩٦٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٩٧٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٩٧٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٩٨٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ١٫٠١ مليون. |
١/٦/٢٠١٢ | ١٫٠١ مليون. |
١/٩/٢٠١٢ | ١٫٠١ مليون. |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٫٠٢ مليون. |
١/٣/٢٠١٣ | ١٫٠٣ مليون. |
١/٦/٢٠١٣ | ١٫٠٥ مليون. |
١/٩/٢٠١٣ | ١٫٠٥ مليون. |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٫٠٧ مليون. |
١/٣/٢٠١٤ | ١٫٠٨ مليون. |
١/٦/٢٠١٤ | ١٫١٠ مليون. |
١/٩/٢٠١٤ | ١٫٠٧ مليون. |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٫١٠ مليون. |
١/٣/٢٠١٥ | ١٫١١ مليون. |
١/٦/٢٠١٥ | ١٫١٢ مليون. |
١/٩/٢٠١٥ | ١٫١٠ مليون. |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٫١٢ مليون. |
١/٣/٢٠١٦ | ١٫١٤ مليون. |
١/٦/٢٠١٦ | ١٫١٥ مليون. |
١/٩/٢٠١٦ | ١٫١٥ مليون. |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٫١٦ مليون. |
١/٣/٢٠١٧ | ١٫١٧ مليون. |
١/٦/٢٠١٧ | ١٫١٨ مليون. |
١/٩/٢٠١٧ | ١٫١٥ مليون. |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٫١٧ مليون. |
١/٣/٢٠١٨ | ١٫١٨ مليون. |
١/٦/٢٠١٨ | ١٫١٦ مليون. |
١/٩/٢٠١٨ | ١٫١٣ مليون. |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٫١٦ مليون. |
١/٣/٢٠١٩ | ١٫١٦ مليون. |
١/٦/٢٠١٩ | ١٫١٦ مليون. |
١/٩/٢٠١٩ | ١٫١٦ مليون. |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٫١٧ مليون. |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٫١٦ مليون. |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٫١٢ مليون. |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٫١٥ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٫١٧ مليون. |
١/٣/٢٠٢١ | ١٫١٥ مليون. |
١/٦/٢٠٢١ | ١٫٢٠ مليون. |
١/٩/٢٠٢١ | ١٫٢٤ مليون. |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٫٢٦ مليون. |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٫٢٨ مليون. |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٫٣١ مليون. |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٫٣٠ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٫٢٩ مليون. |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٫٣١ مليون. |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٫٣٢ مليون. |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٫٣٣ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٫٣٤ مليون. |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٫٣٥ مليون. |
١/٦/٢٠٢٤ | ١٫٣٥ مليون. |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٦/٢٠٢٤ | ١٫٣٥٥ مليون. |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٫٣٤٥ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٫٣٣٧ مليون. |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٫٣٢٦ مليون. |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٫٣٢٥ مليون. |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٫٣٠٦ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٫٢٩٤ مليون. |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٫٢٩٩ مليون. |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٫٣٠٧ مليون. |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٫٢٨٢ مليون. |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇦🇹 أجور التصنيع | ١٣٧٫٥ points | ١٣٧٫٥ points | شهريًا |
🇦🇹 الأجور | ٢٬٧٣٦ EUR/Month | ٢٬٦١٧ EUR/Month | سنويًا |
🇦🇹 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٢٧٩٬٧٣٠ | ٢٨٧٬٥٠٠ | شهريًا |
🇦🇹 الإنتاجية | ١٠٦٫٣١٤ points | ١٠٥٫٨٩٢ points | فصل |
🇦🇹 التوظيف بدوام كامل | ٣٫٠٣٩ مليون. | ٣٫٠٠٦ مليون. | فصل |
🇦🇹 السكان | ٩٫١ مليون. | ٨٫٩٨ مليون. | سنويًا |
🇦🇹 العاملون | ٤٫٤٤١ مليون. | ٤٫٤٩٨ مليون. | فصل |
🇦🇹 تغيير في العمالة | ٠٫٢ % | 0 % | فصل |
🇦🇹 تكاليف العمل | ١٥٥٫٣٦٢ points | ١٢٧٫٠٣٥ points | فصل |
🇦🇹 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇦🇹 سن التقاعد للنساء | ٦٠٫٥ Years | ٦٠ Years | سنويًا |
🇦🇹 فرص العمل | ٩١٬٥٦٨ | ٩٢٬٨٢٧ | شهريًا |
🇦🇹 معدل البطالة | ٦٫٢ % | ٦٫٤ % | شهريًا |
🇦🇹 معدل بطالة الشباب | ١٠ % | ١٣٫٢ % | شهريًا |
🇦🇹 نسبة الاستحواذ | ٧٧٫٩ % | ٧٧٫٦ % | فصل |
🇦🇹 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١ % | ١٫١ % | فصل |
🇦🇹 نسبة التوظيف | ٧٣٫٣ % | ٧٤٫٢ % | فصل |
🇦🇹 نسبة العروض الوظيفية | ٤٫٥ % | ٤٫١ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.