استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو إستونيا العاطلون عن العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ العاطلون عن العمل في إستونيا هي ٥٢٬٠٨٣ . انخفض عدد العاطلون عن العمل في إستونيا إلى ٥٢٬٠٨٣ في ١/٤/٢٠٢٤، بعد أن كان ٥٤٬٧٤٠ في ١/٣/٢٠٢٤. من ١/٣/١٩٩٣ إلى ١/٥/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في إستونيا ٣٨٬٤٧١٫١٥ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٣/٢٠١٠ بـ ٩٣٬٧٤٢٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١٢/٢٠٠٦ بـ ١١٬٩٣٧٫٠٠ .
العاطلون عن العمل ·
ماكس
الأشخاص العاطلون عن العمل | |
---|---|
١/٣/١٩٩٣ | ٤٤٬٠٥٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٣ | ٣٦٬٥٦٥٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٣ | ٣١٬٥٦٢٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٣ | ٣٤٬٩٩١٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٣ | ٣٢٬٣٥٢٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٣ | ٣٢٬٨٢٩٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٣ | ٣٥٬٨٥١٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٣ | ٣٤٬٢٠٨٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٣ | ٣٢٬٣١٢٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٣ | ٣٤٬٢٣٦٫٠٠ |
١/١/١٩٩٤ | ٣٦٬٧٧٥٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٤ | ٣٩٬٩٥٨٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٤ | ٤٢٬٩١٤٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٤ | ٤٤٬٠٤٣٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٤ | ٤١٬٣٦٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٤ | ٣٨٬٢٣١٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٤ | ٣٤٬٧٧١٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٤ | ٣٤٬٤٨٣٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٤ | ٣٣٬٦٢٩٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٤ | ٣٣٬٩٥٨٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٤ | ٣٦٬١١١٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٤ | ٣٤٬٩٨٤٫٠٠ |
١/١/١٩٩٥ | ٣٦٬٣١٩٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٥ | ٣٦٬٦٢٢٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٥ | ٣٨٬٣٩٩٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٥ | ٣٦٬٣٠٧٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٥ | ٣٦٬١٨٣٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٥ | ٣٤٬٥٣٤٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٥ | ٣٣٬٢٤٦٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٥ | ٣٢٬٩٧٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٥ | ٣٠٬٩٣٧٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٥ | ٣٢٬٦١٤٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٥ | ٣٦٬٧٤١٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٥ | ٣٣٬٩٠٣٫٠٠ |
١/١/١٩٩٦ | ٤٠٬٠٧٨٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٦ | ٤٠٬٦١٤٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٦ | ٣٩٬٧٠٢٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٦ | ٣٩٬٨٠٧٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٦ | ٣٩٬١٣٤٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٦ | ٣٥٬٠٩٢٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٦ | ٣٧٬٠٠٤٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٦ | ٣٤٬٩٤٦٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٦ | ٣٥٬٨٦٧٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٦ | ٣٧٬٧٠٩٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٦ | ٣٧٬٦١٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٦ | ٣٧٬٣٥٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٧ | ٣٩٬١٩٨٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٧ | ٣٨٬٢٢٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٧ | ٣٨٬٣٥٩٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٧ | ٣٨٬٤٨٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٧ | ٣٦٬٤٥٤٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٧ | ٣٢٬٢٧٩٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٧ | ٣١٬٤٦٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٧ | ٣٠٬٠٩٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٧ | ٣٠٬٧١٩٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٧ | ٣١٬٨٥٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٧ | ٣٠٬٩٨٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٧ | ٣٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٨ | ٣٣٬٤١٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٨ | ٣٣٬٠٧٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٨ | ٣٤٬٨٥٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٨ | ٣٤٬٣٨١٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٨ | ٣١٬٩٨٤٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ٢٩٬٠٨٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٨ | ٢٨٬٧٩٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٨ | ٢٨٬٣٨٣٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ٣٠٬٢٨٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٨ | ٣٢٬١٧٥٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٨ | ٣٢٬٢٥٢٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ٣٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٩ | ٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٩ | ٤١٬٣٤٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٤٦٬٠٦٧٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٩ | ٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٩ | ٤٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٤٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٩ | ٤٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٩ | ٤٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ٤٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٩ | ٤٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٩ | ٤٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٠ | ٤٧٬٠٨٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٠ | ٤٨٬٧٠١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٤٩٬٧٢٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٠ | ٤٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٠ | ٤٥٬٣٥٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٤٣٬٠٠٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٠ | ٤١٬٧٥١٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٠ | ٤٢٬٤٢٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٤٢٬٨٧٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٤٧٬٥٧٣٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٠ | ٥٠٬٢٩٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٥١٬٣٣٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠١ | ٤٧٬٨٧١٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠١ | ٥٠٬٠٣٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٤٨٬٧٠٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠١ | ٤٨٬٢١٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠١ | ٤٥٬٣٨٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٤٤٬٨٤١٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠١ | ٤٤٬٠٥٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠١ | ٤٤٬٠٢٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٤٥٬٧٣٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠١ | ٤٦٬١٣٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠١ | ٤٥٬٧٣٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٤٩٬١٦٣٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٢ | ٤٩٬١٠١٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٢ | ٤٧٬٢٧٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٤٦٬٣١٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٤٣٬٣٣٤٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ٣٩٬٩٨٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٣٩٬٦٦٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٣٨٬٣٩٢٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٣٨٬٨٥٥٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٣٧٬٩٨٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٣٨٬٢٨٩٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ٣٩٬٦٦١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٣٩٬٢٦٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٤١٬٢٢١٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٣ | ٤٢٬٢٢٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٤٣٬١٠٩٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٤١٬٨١٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ٣٨٬٩٧٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٣٧٬٠٢٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٣٦٬٦٠١٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٣٥٬٥٣٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٣٥٬٥٦٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٣٥٬٧٧٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٣٦٬١١٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٣٦٬٥١٨٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ٣٧٬٧٠٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ٣٧٬٧٨٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٣٧٬٧١٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٣٥٬٨٩١٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٣٣٬٦٥٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٣١٬٥٥٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ٣٠٬٥٠٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ٢٩٬٤٠٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٢٨٬٩٠٢٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٢٨٬٣٥٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ٢٨٬٨١٥٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٢٩٬٠٥٦٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ٣٠٬٠١٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ٣٠٬٢١١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٣٠٬٣٢٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ٢٩٬٣٥١٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٥ | ٢٧٬٥٦٧٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٢٥٬٩٧٨٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ٢٤٬٥٠٨٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ٢٣٬٨٦٧٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٢٣٬٠٧٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٢٢٬٧١٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٥ | ٢٢٬٤٥٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٢١٬٨٤٦٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ٢١٬٥٥٢٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ٢٠٬٦٧١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٩٬٤٢٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٧٬٤٣٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٥٬٥٣٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٤٬٢٣١٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٢٬٩٥٨٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٢٬٤١٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ١٢٬٠٣٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٢٬١١٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١١٬٩٣٧٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ١٣٬٣٨١٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٧ | ١٤٬٠٢١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٤٬١١٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ١٣٬٥١٩٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ١٢٬٩٣٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٢٬٤٨٨٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ١٢٬٧٥٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٢٬٧٦٨٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٢٬٧٥٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ١٣٬٢٨١٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ١٣٬٧٢٤٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٤٬٠٠٣٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ١٥٬٥٥٧٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٦٬٥٨٢٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٧٬٠٠١٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ١٦٬٨١١٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ١٦٬٤٧٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٦٬٨١٩٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٨ | ١٧٬٩٦٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٨ | ١٨٬٥٩٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ١٩٬٧٣٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٢٢٬٣٧٨٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٨ | ٢٦٬٠٠٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٣٠٬٢٢٨٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٣٨٬٥٦٢٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٩ | ٤٦٬١٧١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٥٤٬٧١٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٩ | ٦٠٬٣٠٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٩ | ٦٣٬٨٩٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦٦٬٧٧٨٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٦٩٬٨٦٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٧٢٬٤١٦٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٧٥٬٨٠١٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٧٩٬٣٥٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٨٣٬٢٠٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٨٦٬٣٣٦٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٩٠٬٣٩١٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٩٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٩٣٬٧٤٢٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٩٠٬٠٣٨٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٨٤٬٠٢٢٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٧٩٬١٢٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٧٤٬٥٧٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٧٠٬٩١٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٦٨٬٣٩٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٦٦٬١٨٤٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٦٥٬٣٧٥٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٦٤٬٤٨١٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٦٥٬٦٥٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٦٥٬٣٦١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٦٤٬٩٧٦٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٦٠٬٨٩١٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٥٥٬٢٦٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٥١٬٥٠٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٤٨٬٨٢٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٤٥٬٦٧٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٤٥٬٥٨٨٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٤٦٬٤٥٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٤٦٬٨٥٩٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٤٩٬٠٠٥٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٤٩٬٣٢٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٨٬٥٦٧٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٤٦٬٤٤٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٤٢٬٥٦٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٠٬٢٥٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٣٨٬٨٦٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٣٧٬٧٥١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٣٦٬٧٦٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٣٧٬٤٨٥٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٣٨٬٤٨٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٣٩٬٢٣٩٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٤٢٬٢٦٩٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٤٣٬٣٢٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٤٢٬٩٨١٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٤١٬١٣٨٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٣٧٬٠٣٤٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٣٤٬٧٦٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٣٤٬١٧٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٣٢٬٦٦٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٣١٬٧٣٣٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٣٢٬١٢٧٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٣٢٬٤٤٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٣٣٬١٢٥٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٣٥٬٣٥٧٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٣٥٬٩٠٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٣٤٬٨٨٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٣٢٬٠٦٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٢٨٬٧٦٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٢٧٬١٣٥٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٢٥٬٩٧٤٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٢٥٬٢٢٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٢٤٬٨٦١٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٢٥٬٥٢٨٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٢٦٬٢٣٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٧٬٤٥٢٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٢٩٬٧٩٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٣٠٬٦٦٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٣٠٬٤١٨٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٢٨٬٨٦٥٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٢٦٬٦٨٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٥٬٧١٩٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٢٥٬٦٦٣٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٢٥٬١١١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٥٬٥٦٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٢٦٬٥٨١٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٢٨٬٠٩٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٣١٬٤٧٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٣٢٬٤٣٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٣٢٬٣١٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٣٠٬١٣٨٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ٢٧٬٧٩٧٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٦٬٩٧١٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ٢٦٬٧١٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ٢٦٬١٤٨٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٢٦٬٠٤٢٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ٢٦٬٧٠٦٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ٢٧٬٥٥٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢٨٬٢٣٥٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٣٠٬٦٧٢٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٣١٬٩٢٤٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٣٢٬١٥١٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ٣٠٬٧٥٢٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ٢٩٬٣٠٧٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٢٩٬٢٤٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ٢٩٬٤٢٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ٢٩٬١٦٥٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٨٬٧٢٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٩٬٤٤٩٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ٣٠٬٣٨٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٣٠٬٨٩١٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ٣٣٬٠٨٧٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ٣٣٬٥٣١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٣٣٬٠٨٥٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ٣١٬٦٠٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ٢٩٬٦١٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٩٬٣٩١٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ٢٩٬٨٦٧٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ٢٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٢٨٬٨٦٤٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ٢٩٬٥٩٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٠٬٢٦٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٣٣٬٠٥٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٣٬٥٧٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٣٬٣٠٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ٣١٬٥٢١٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ٣٠٬١١٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٣٠٬٢٢٦٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ٣١٬٥١٢٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ٣١٬٤٨٨٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٣٠٬٩٩٩٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ٣٢٬١٦٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ٣٣٬١٩٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٣٤٬٤٠٧٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ٣٦٬٥٨٧٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ٣٦٬٦٧٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٤٠٬٨٦٤٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ٤٠٬٨٤٤٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ٥٠٬٢٠٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٥٠٬٧٤٧٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ٥٠٬٤٠٥٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ٤٨٬٨٢٧٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٤٨٬٧٣٦٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٤٩٬٩٤١٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ٥١٬١٨٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٥٣٬٧٤٩٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ٥٦٬٥٧٥٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ٥٧٬١٣٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٥٧٬٧٩٩٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ٥٥٬٨٦٥٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ٥٢٬٣٦٢٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٥٠٬١٦٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ٤٨٬٥٨٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢١ | ٤٦٬٦٤٦٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٤٤٬٣٠٥٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢١ | ٤٣٬٧٠١٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢١ | ٤٣٬٦٣٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٤٤٬١٧٤٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٢ | ٤٥٬١٦٨٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٢ | ٤٤٬٨٠١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٤٦٬٠٢٣٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٢ | ٤٦٬٩٢٦٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٢ | ٤٥٬٨٠١٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٤٦٬١٢٤٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٢ | ٤٧٬٣٤٦٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٢ | ٤٧٬٥١٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٤٧٬٣٩٨٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٤٨٬٤٢٢٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٢ | ٥٠٬٢٠٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٥١٬٧١٨٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٣ | ٥٤٬٢٦٣٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ٥٤٬٩٢٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٥٤٬٢٣٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ٥٢٬٠٠٣٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ٤٩٬٥٥٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٩٬٨٩١٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٣ | ٥٠٬٨٥٧٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ٥٠٬٠٦٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٩٬١٤٢٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٥٠٬٢٣٩٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥١٬٤٥٧٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٣٬٣١١٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ٥٥٬٥٧٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٥٦٬٠٥٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٥٤٬٧٤٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ٥٢٬٠٨٣٫٠٠ |
العاطلون عن العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٤/٢٠٢٤ | ٥٢٬٠٨٣ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٥٤٬٧٤٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٥٦٬٠٥٧ |
١/١/٢٠٢٤ | ٥٥٬٥٧٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٣٬٣١١ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥١٬٤٥٧ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٥٠٬٢٣٩ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٩٬١٤٢ |
١/٨/٢٠٢٣ | ٥٠٬٠٦٤ |
١/٧/٢٠٢٣ | ٥٠٬٨٥٧ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العاطلون عن العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇪🇪 أجور التصنيع | ١٬٧٢١ EUR/Month | ١٬٧٦٢ EUR/Month | فصل |
🇪🇪 الأجور | ١٬٨٩٤ EUR/Month | ١٬٩٠٤ EUR/Month | فصل |
🇪🇪 الإنتاجية | ١١٠٫٩١٨ points | ١١٠٫٢١٨ points | فصل |
🇪🇪 التوظيف بدوام كامل | ٥٥٨٬٦٠٠ | ٥٦٤٬٤٠٠ | فصل |
🇪🇪 الحد الأدنى للأجور | ٨٢٠ EUR/Month | ٨٢٠ EUR/Month | فصل |
🇪🇪 السكان | ١٫٣٧ مليون. | ١٫٣٣ مليون. | سنويًا |
🇪🇪 العاملون | ٦٩٩٬٢٠٠ | ٦٩٨٬٠٠٠ | فصل |
🇪🇪 تغيير في العمالة | ٠٫٥ % | ٠٫٦ % | فصل |
🇪🇪 تكاليف العمل | ١٦٩٫٠٧٦ points | ١٦٥٫٢٥ points | فصل |
🇪🇪 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇪🇪 سن التقاعد للنساء | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇪🇪 عمل بدوام جزئي | ٩١٬٨٠٠ | ٨٥٬٣٠٠ | فصل |
🇪🇪 فرص العمل | ٣٬٩٢٨ | ٣٬٢٧٦ | شهريًا |
🇪🇪 متوسط أجر الساعة | ١١٫٦١ EUR/Hour | ١١٫٣١ EUR/Hour | فصل |
🇪🇪 معدل البطالة | ٧٫٨ % | ٦٫٣ % | فصل |
🇪🇪 معدل بطالة الشباب | ٢٢ % | ٢٢٫٨ % | شهريًا |
🇪🇪 نسبة الاستحواذ | ٧٤٫٢ % | ٧٣٫٧ % | فصل |
🇪🇪 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١٫٧ % | ١٫٤ % | فصل |
🇪🇪 نسبة التوظيف | ٦٨٫٤ % | ٦٩٫١ % | فصل |
🇪🇪 نسبة العروض الوظيفية | ١٫٦ % | ١٫٦ % | فصل |
🇪🇪 نمو الأجور | ٨٫٨ % | ٩٫٧ % | فصل |
في إستونيا، يشمل العاطلون عن العمل الأفراد الذين لا يمتلكون وظيفة ويبحثون بنشاط عن العمل.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العاطلون عن العمل
يُعَدُّ تحليل نسبة "الأشخاص العاطلين عن العمل" من المؤشرات الاقتصادية الهامة التي تعكس الوضع الاقتصادي لبلد ما. يُتَابع هذا المؤشر من قبل الحكومات، المستثمرين، ومحلي السياسات، إذ يقدم نظرة شاملة عن الصحة الاقتصادية، والاستقرار الاجتماعي والسياسي. في موقع "Eulerpool"، نقدم لزوارنا تحليلاً متعمقاً ودقيقاً لهذا المؤشر الرئيسي، مدعومًا ببيانات موثوقة ومحدثة للحصول على فهم كامل وشامل للوضع الاقتصادي. تُعتبر فئة "الأشخاص العاطلين عن العمل" واحدة من الركائز الأساسية لأي تحليل اقتصادي كلي، حيث يتناول هذا التصنيف نسبة الأفراد الذين لا يمتلكون فرصة عمل والذين يبحثون بنشاط عن عمل، وذلك ضمن القوى العاملة الإجمالية لبلدٍ معين. تتأثر نسبة البطالة بعوامل متعددة ومعقدة من شأنها أن تؤثر على النشاط الاقتصادي، وسوق العمل، والتوزيع الديموغرافي، وسياسات الحكومة. يتجلى الاهتمام بفهم نسبة البطالة في تأثيرها المباشر وغير المباشر على الاقتصاد. فالأشخاص العاطلون عن العمل يشكلون تحديًا اقتصاديًا واجتماعيًا، إذ يؤدي ارتفاع نسبة البطالة إلى تقليص القوة الشرائية للفرد، وبالتالي تراجع الاستهلاك الذي يعزز نمو الاقتصاد. علاوة على ذلك، يمكن أن تؤدي معدلات البطالة المرتفعة إلى ارتفاع معدلات الفقر والجريمة، وخلق حالة من الاستياء الاجتماعي وعدم الاستقرار السياسي. يتداخل تحليل "الأشخاص العاطلين عن العمل" مع العديد من العوامل الأخرى مثل معدل النمو الاقتصادي، والتضخم، والسياسات المالية والنقدية. فعندما تكون البطالة منخفضة، قد يُشير ذلك إلى اقتصاد قويّ ونشط، ولكن من الممكن أن تصاحب البطالة المنخفضة ضغوط تضخمية نتيجة زيادة الطلب على السلع والخدمات ونقص في العرض. على النقيض، عندما تكون البطالة مرتفعة، قد تعمد الحكومات إلى اتخاذ تدابير تحفيزية لدعم النمو الاقتصادي وتقليل معدلات البطالة عن طريق سياسات نقدية ميسرة أو برامج تدخل اجتماعي. يُعتبر تحليل فئات للأشخاص العاطلين عن العمل تحديًا معقّدًا، حيث يمكن أن تتفاوت معدلات البطالة بين الفئات العمرية والجنسية والمهنية والمناطق الجغرافية المختلفة. يعتمد الاقتصادات الحديثة على مجموعة متنوعة من البيانات والإحصاءات لفهم هذا التنوع وتحقيق توازن في السياسات المتبعة. عمومًا، تعد البطالة بنية ديناميكية تتأثر بعدة عوامل داخلية وخارجية مثل التغيرات التكنولوجية، والأحداث الجيوسياسية، والأوبئة. إضافةً إلى التحديات الاقتصادية والاجتماعية، يحمل معدل البطالة أهمية سياسية. قد تُستخدم البيانات المتعلقة بالعاطلين عن العمل كأداة لتقييم فعالية الحكومة وتوجيه قرارات السياسة. غالبًا ما تكون السياسات التي تهدف إلى تقليل معدلات البطالة على رأس أولويات الحكومات، إذ تسهم في تعزيز شرعيتها وكسب ثقة مواطنيها. لذلك، يمتلك معدل البطالة تأثيرًا كبيرًا على السياسة العامة، وكذلك على الانتخابات والديمقراطية بشكل عام. في "Eulerpool"، نقوم بتوفير بيانات مُفصلة ومحدثة عن نسبة البطالة، مما يمكن مستخدمينا من اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على هذه البيانات. نُقدّم العديد من الأدوات التحليلية والنماذج التوضيحية التي تساعد في فهم الاتجاهات الحالية والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية لسوق العمل. تتمثل مهمتنا في تمكين الباحثين، والمستثمرين، وصناع السياسات من الوصول إلى معلومات دقيقة وشاملة يمكنها أن تكون الأساس لقرارات استراتيجية فعَّالة. نحن ندرك أن البطالة ليست مجرد رقم أو نسبة، بل هي تمثل آلام وآمال العديد من الأشخاص الذين ينتظرون فرصًا أفضل للعيش الكريم. بناءً على ذلك، نعمل في "Eulerpool" بجد لتنويع قاعدة بياناتنا وضمان شموليتها ودقتها لتتعامل مع مختلف الجوانب المتعلقة بالتوظيف والبطالة. نعتمد على مصادر موثوقة ومحدثة لضمان أن تكون بياناتنا على أعلى مستوى من الدقة والمصداقية. وفي الخلاصة، تُشير نسب البطالة إلى أكثر من مجرد مؤشرات اقتصادية عابرة؛ أنها توفر نظرة عميقة ومعقدة عن الحالة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لأي بلد. عبر موقع "Eulerpool"، نسعى لتقديم تحليل دقيق وشامل يتيح للباحثين والمستثمرين وصناع القرار الحصول على بيانات وتوقعات محدثة تساعدهم في اتخاذ أفضل القرارات الممكنة. نحن نؤمن بأهمية البيانات وتحليلها في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر استقرارًا اقتصاديًا واجتماعيًا، ونعمل بجد لتوفير هذه البيانات بطريقة شفافة ومُخصصة لاحتياجات مستخدمينا.