استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو سلوفاكيا الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في سلوفاكيا هي ١٬٦٠٦ EUR/شهر. انخفضت الأجور في سلوفاكيا إلى ١٬٦٠٦ EUR/شهر في ١/٤/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١٬٦٣٠ EUR/شهر في ١/٣/٢٠٢٤. من ١/١/٢٠٠٠ إلى ١/٤/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في سلوفاكيا ٨٧٤٫٤٢ EUR/شهر. تم الوصول إلى أعلى مستوى في التاريخ في ١/١١/٢٠٢٣ بقيمة ١٬٨٩١٫٠٠ EUR/شهر، في حين تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٢/٢٠٠٠ بقيمة ٣٤٩٫٠٠ EUR/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١/٢٠٠٠ | ٣٥٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ٣٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ٣٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ٣٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ٤٠٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ٤١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ٤٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ٣٩٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ٣٨٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٤١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ٤٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٤٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠١ | ٤٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ٣٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ٤١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ٤١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ٤٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ٤٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ٤٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ٤٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ٤١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ٤٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ٥٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ٥٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ٤٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ٤٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ٤٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ٤٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ٤٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ٤٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ٤٧٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ٤٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ٤٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٤٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ٥٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٥٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ٤٧٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ٤٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ٤٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ٤٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ٥٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ٥٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ٥٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ٤٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ٤٩٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٥٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ٥٩٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٥٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ٥٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ٤٨٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ٥٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ٥٣٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ٥٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ٥٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ٥٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ٥٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ٥٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٥٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ٦٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٦١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ٥٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ٥٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ٥٨٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ٥٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ٥٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ٦١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ٥٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ٥٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ٥٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٦١١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ٧١١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٦٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ٥٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ٥٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ٦٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ٦٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ٦٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ٦٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ٦٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ٦٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٦٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ٧٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٧١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ٦٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ٦٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ٦٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ٦٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٦٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ٦٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ٦٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ٦٥٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٧٠٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٨١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٧٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٦٨٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٦٧٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٧٠٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٧٠٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٧٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٧٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٧٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٧١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٧٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٧٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٨٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٧٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٧١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٦٩٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٧٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٧٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٧٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٧٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٧٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٧٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٧٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٧٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٨٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٨٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٧٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٧٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٧٧٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٧٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٧٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٨٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٧٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٧٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٧٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٧٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٩٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٨٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١١ | ٧٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٧٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٨٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٧٩٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٨٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٨٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٨١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٨١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٨١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٨٠٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٩٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٨٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٨١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٧٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٨٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٨١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٨٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٨٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٨٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٨٣٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٨٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٨٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٩٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٩٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٨٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٨٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٨٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٨٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٩٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٨٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٩٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٨٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٨٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٨٧٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ١٬٠٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٩٣٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٨٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٨٤٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٩٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٩٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٩٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٩٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٩٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٨٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٩١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٩١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ١٬٠٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٬٠١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٩٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٨٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٩٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٩٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٩٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٩٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٩٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٩١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٩٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٩٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ١٬١٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٬٠٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٩٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٩٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٩٨٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٩٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ١٬٠١١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ١٬٠٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٩٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٩٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٩٧٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٩٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ١٬١٨٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٬٠٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٩٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٩٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ١٬٠١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ١٬٠٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ١٬٠٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ١٬٠٨٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ١٬٠١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ١٬٠٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ١٬٠١٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ١٬٠٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ١٬٢٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٬١٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٨ | ١٬٠٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ١٬٠٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ١٬٠٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ١٬٠٩٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ١٬١٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ١٬١٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ١٬١٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ١٬٠٩٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ١٬٠٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ١٬١١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ١٬٣٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٬١٧٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٩ | ١٬١٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ١٬٠٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ١٬١٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ١٬١٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ١٬٢٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ١٬١٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ١٬١٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ١٬١٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ١٬١٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ١٬١٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ١٬٣٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٬٢٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ١٬١٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ١٬١٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٬١٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ١٬٠٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ١٬٢٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٬١٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ١٬١٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ١٬١٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٬١٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ١٬١٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ١٬٤٩٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٬٢٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢١ | ١٬١٧٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ١٬١٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ١٬٢٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ١٬٢٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ١٬٣٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ١٬٢٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ١٬٢٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ١٬٢٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ١٬٢٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٬٢٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ١٬٥٩٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٬٣٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ١٬٢٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٬٢١٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٬٣٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٬٣٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٬٤٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٬٣٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٬٣٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٬٣٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٬٣٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٬٣٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٬٧٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٬٤٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ١٬٣٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٬٣٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٬٤٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٬٤٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٬٥٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬٥١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬٤٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬٤٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬٤٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬٤٧٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬٨٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٬٦١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬٥٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٬٥٠٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٬٦٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٬٦٠٦٫٠٠ EUR/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٤/٢٠٢٤ | ١٬٦٠٦ EUR/شهر |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٬٦٣٠ EUR/شهر |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٬٥٠٦ EUR/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬٥٤٤ EUR/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٬٦١٥ EUR/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬٨٩١ EUR/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬٤٧٧ EUR/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬٤٥٦ EUR/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬٤٨٤ EUR/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬٤٧٣ EUR/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇸🇰 أجور التصنيع | ١٬٤٧٦ EUR/Month | ١٬٥٢٠ EUR/Month | شهريًا |
🇸🇰 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٣٨٬٩٨٢ | ١٤١٬٠٧٣ | شهريًا |
🇸🇰 الإنتاجية | ١٢٠٫١٣٦ points | ١١٨٫٦٠٤ points | فصل |
🇸🇰 التوظيف بدوام كامل | ٢٫٤٤٦ مليون. | ٢٫٤٨٧ مليون. | فصل |
🇸🇰 الحد الأدنى للأجور | ٧٥٠ EUR/Month | ٧٥٠ EUR/Month | فصل |
🇸🇰 السكان | ٥٫٤٣ مليون. | ٥٫٤٣ مليون. | سنويًا |
🇸🇰 العاملون | ٢٫٦٠١ مليون. | ٢٫٦٤١ مليون. | فصل |
🇸🇰 تغيير في العمالة | -٠٫٣ % | 0 % | فصل |
🇸🇰 تكاليف العمل | ١٥٥٫٢٦٥ points | ١٥٤٫٤٢٧ points | فصل |
🇸🇰 سن التقاعد للرجال | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇸🇰 سن التقاعد للنساء | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇸🇰 عمل بدوام جزئي | ١٠٠٬٢٠٠ | ٩٩٬٨٠٠ | فصل |
🇸🇰 معدل البطالة | ٥ % | ٤٫٩ % | شهريًا |
🇸🇰 معدل بطالة الشباب | ٢٠٫٢ % | ٢٠٫٥ % | شهريًا |
🇸🇰 نسبة الاستحواذ | ٩٤٫٤ % | ٩٤٫١ % | فصل |
🇸🇰 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٣٫٧ % | ٣٫٧ % | فصل |
🇸🇰 نسبة التوظيف | ٧٢ % | ٧٢٫٧ % | فصل |
🇸🇰 نسبة العروض الوظيفية | ١٫٣ % | ١٫١ % | فصل |
🇸🇰 نمو الأجور | ٥٫٦ % | ٣٫٩ % | فصل |
في سلوفاكيا، تُقدر الأجور باستخدام متوسط الدخل الشهري.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.