استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو المملكة المتحدة تغير التوظيف
سعر الصرف
القيمة الحالية لـتغير التوظيف في المملكة المتحدة هي ٢٦٥٬٠٠٠ . تغير التوظيف في المملكة المتحدة زاد إلى ٢٦٥٬٠٠٠ في ١/٧/٢٠٢٤، بعد أن كان ٩٧٬٠٠٠ في ١/٦/٢٠٢٤. من ١/٦/١٩٧١ إلى ١/٨/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في المملكة المتحدة هو ٤٠٬٦٠٧٫٢٠ . أعلى قيمة تم الوصول إليها كانت في ١/٨/٢٠٢٤ بـ٣٧٣٬٠٠٠٫٠٠ ، في حين تم تسجيل أقل قيمة في ١/٦/٢٠٢٠ بـ-٤٢٤٬٠٠٠٫٠٠ .
تغير التوظيف ·
ماكس
تغيير في العمالة | |
---|---|
١/٢/١٩٧٢ | ٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٧٢ | ١٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٧٢ | ١١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٧٢ | ٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٧٢ | ٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٧٢ | ١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٧٢ | ١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٧٢ | ٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٧٢ | ٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٢ | ٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٢ | ١٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٧٣ | ١٣٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٧٣ | ١٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٧٣ | ٢١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٧٣ | ٢١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٧٣ | ١٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٧٣ | ٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٧٣ | ١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٧٣ | ٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٣ | ٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٣ | ٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٧٤ | ١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٧٤ | ١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٧٤ | ٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٧٤ | ٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٧٤ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٧٤ | ٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٤ | ٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٦ | ٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٦ | ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٧٧ | ٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٧٧ | ٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٧٧ | ١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٧٧ | ٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٧٧ | ٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٧٧ | ٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٧٧ | ١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٧ | ١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٧ | ١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٧٨ | ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٧٨ | ٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٧٨ | ٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٧٨ | ٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٧٨ | ٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٧٨ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٧٨ | ٣٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٧٨ | ٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٧٨ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٧٨ | ٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٨ | ٩٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٨ | ١١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٧٩ | ١١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٧٩ | ٨٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٧٩ | ٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٧٩ | ٣٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٧٩ | ٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٧٩ | ٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٧٩ | ٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٧٩ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٧٩ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٧٩ | ٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٧٩ | ٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٩ | ٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٠ | ٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٠ | ٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٣ | ٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٣ | ١١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٣ | ١٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٣ | ١٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٣ | ٢٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٣ | ١٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٤ | ١٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٤ | ١٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٤ | ١٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٨٤ | ١٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٤ | ١٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٤ | ١٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٤ | ١١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٤ | ٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٤ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٤ | ٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٤ | ٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٤ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٥ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٥ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٥ | ٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٨٥ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٥ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٥ | ٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٥ | ٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٥ | ٥٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٥ | ٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٥ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٥ | ٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٥ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٦ | ٢٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٦ | ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٦ | ١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٨٦ | ١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٦ | ١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٦ | ٢٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٦ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٦ | ٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٦ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٦ | ٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٦ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٦ | ٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٧ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٧ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٧ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٨٧ | ٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٧ | ١٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٧ | ١٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٧ | ٢٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٧ | ٢٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٧ | ٢٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٧ | ٢٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٧ | ٢٢٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٧ | ٢٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٨ | ٢٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٨ | ٢٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٨ | ٢٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٨٨ | ٢٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٨ | ١٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٨ | ١٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٨ | ١٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٨ | ١٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٨ | ١٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٨ | ٢٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٨ | ١٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٨ | ١٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٨٩ | ٢٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٩ | ٢٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٩ | ٢٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٨٩ | ٢٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٩ | ١٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٩ | ١٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٨٩ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٩ | ٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٩ | ٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٨٩ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٩ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٩ | ٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٠ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٠ | ٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٠ | ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٠ | ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٠ | ٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٠ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٠ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٠ | ٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٣ | ١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٣ | ١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٣ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٣ | ٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٣ | ٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٣ | ٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٣ | ٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٤ | ٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٤ | ٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٤ | ٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٤ | ١٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٤ | ٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٤ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٤ | ٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٤ | ٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٤ | ١٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٤ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٤ | ٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٤ | ٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٥ | ٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٥ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٥ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٥ | ١٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٥ | ٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٥ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٥ | ٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٥ | ١٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٥ | ٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٥ | ٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٥ | ٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٥ | ١٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٦ | ١١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٦ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٦ | ٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٦ | ٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٦ | ٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٦ | ٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٦ | ٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٦ | ١١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٦ | ١١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٦ | ١٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٧ | ١٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٧ | ١٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٧ | ١٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٧ | ١٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٧ | ١٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٧ | ١٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٧ | ٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٧ | ٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٧ | ٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٧ | ١١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٧ | ١١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٧ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٨ | ٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٨ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٨ | ٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٨ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٨ | ٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٨ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٨ | ١١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ١٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٨ | ١٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٨ | ١١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٩ | ١٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٩ | ٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٩ | ٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٩ | ٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٩ | ٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٩ | ١١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ١٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٩ | ٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٩ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٠ | ٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٠ | ٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٠ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٠ | ١٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ١٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٠ | ١٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٠ | ١٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠١ | ١٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠١ | ١٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠١ | ٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠١ | ٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠١ | ٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠١ | ١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠١ | ٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠١ | ٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٢ | ٣٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ١٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ١٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ١١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ١١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ١٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ١١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ١٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ١٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ١٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ١١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ١٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٦٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ١٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ١٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ١١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ١٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٥٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ١٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ١٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ١٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٢٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ١٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ١٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ١٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ١١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٢٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ١١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ١٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ١٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٢١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٢٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٢١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ١٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ١١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ١٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ١٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٢٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٢٧٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ١٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ١٩١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٢٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٣١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٢٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ١٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ١٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ١٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ١١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ١٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٢٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٢١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ١٢٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ١٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٢٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٢٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ١٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ١٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ١٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ١٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ١٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ١٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ١٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ١٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ١٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ١٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ١٨٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ١٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ١٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ١٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٢٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ١٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ١١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ٢٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ١٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ١٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ١٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ٢٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢١ | ٢٩٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٢٨٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢١ | ٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٢ | ٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٧٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٢ | ٢٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٦٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٢ | ٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٢٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٢ | ٣٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٣ | ١٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٣٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ٢٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
تغير التوظيف تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٧/٢٠٢٤ | ٢٦٥٬٠٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ٩٧٬٠٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٩٬٠٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٧٢٬٠٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٠٨٬٠٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١١٤٬٠٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٣٥٬٠٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٢٦٬٠٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٣٤٬٠٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٠٠٬٠٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ تغير التوظيف
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇬🇧 أجور التصنيع | ٧٦٤ GBP/Week | ٧٥٩ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأجور | ٦٩٣ GBP/Week | ٦٩٠ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأرباح الفعلية بما في ذلك المكافآت | ٠٫٨ % | ٠٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٦٢٩ مليون. | ١٫٥٧٨ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الإنتاجية | ١٠١٫٨ points | ١٠٢ points | فصل |
🇬🇧 التوظيف بدوام كامل | ٢٤٫٩٠١ مليون. | ٢٤٫٩٠٩ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الحد الأدنى للأجور | ١١٫٤٤ GBP/Hour | ١٠٫٤٢ GBP/Hour | سنويًا |
🇬🇧 الربح الحقيقي بدون مكافآت | ١٫٩ % | ٢٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 السكان | ٦٧٫٦ مليون. | ٦٦٫٩٨ مليون. | سنويًا |
🇬🇧 العاملون | ٣٣٫٢٣٢ مليون. | ٣٣٫٠٩٤ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 تغير طلبات إعانة البطالة | ٢٣٬٧٠٠ | ١٠٢٬٣٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تكاليف العمل | ١٢٢٫٣ points | ١٢١ points | فصل |
🇬🇧 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٣١٫٩ Hours | ٣١٫٩ Hours | شهريًا |
🇬🇧 سن التقاعد للرجال | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 سن التقاعد للنساء | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 عمل بدوام جزئي | ٨٫٢٩١ مليون. | ٨٫٢٠٨ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 فرص العمل | ٨٤١٬٠٠٠ | ٨٥٦٬٠٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 كشوف رواتب غير الزراعية | -٥٨٬٥٦٩ | -٦٬١٩٥ | شهريًا |
🇬🇧 متوسط الأرباح بدون علاوات | ٥٫١ % | ٥٫٤ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل البطالة | ٤٫٤ % | ٤٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل الخمول | ٢١٫٨ % | ٢١٫٩ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٨ % | ١٣٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة الاستحواذ | ٧٨٫١ % | ٧٧٫٨ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة التوظيف | ٧٥ % | ٧٤٫٨ % | شهريًا |
🇬🇧 نمو الأجور | ٣٫٨ % | ٤٫١ % | شهريًا |
في المملكة المتحدة، يشير التغير في معدلات التوظيف إلى المتوسط المتحرك لثلاثة أشهر مقارنةً بالفترة السابقة في عدد الأشخاص العاملين الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فما فوق.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇦🇩أندورا
ما هو تغير التوظيف
التغير في التوظيف: ركيزة أساسية في تحليل الاقتصاد الكلي يُعتبر "التغير في التوظيف" أحد المؤشرات الاقتصادية الحاسمة التي تستخدمها الحكومات والشركات والمستثمرون لتحليل وتحقيق فهم عميق للتحولات الاقتصادية. على موقع "إيلربول"، نحن ملتزمون بتقديم بيانات دقيقة ومتعمقة حول هذا المؤشر لتمكينك من اتخاذ قرارات مستنيرة. تعريف التغير في التوظيف وأهميته يتعلق التغير في التوظيف بالفرق في عدد الأفراد العاملين ضمن فترة زمنية محددة مقارنة بفترة زمنية سابقة. يُعتبر هذا المؤشر دليلاً قوياً على حالة الاقتصاد المحلي؛ حيث يمكن أن يشير التحسن أو التدهور في التوظيف إلى اتجاهات اقتصادية واسعة النطاق، مثل النمو الاقتصادي أو الركود التجاري. عندما يتم الإبلاغ عن زيادة في معدل التوظيف، يمكن اعتبار ذلك علامة إيجابية على انتعاش اقتصادي وزيادة في النشاط التجاري. على العكس، إذا شهد الاقتصاد تراجعاً في معدلات التوظيف، فقد يكون ذلك إشعاراً بمشكلات اقتصادية مثل ضعف الطلب، والتباطؤ الاقتصادي، وحتى الركود. علاقة التغير في التوظيف بالسياسات الاقتصادية تلعب السياسات الاقتصادية دوراً حاسماً في التأثير على معدلات التوظيف. تستخدم الحكومات أدوات متنوعة، مثل السياسات النقدية والمالية، لتحفيز التوظيف. على سبيل المثال، يمكن للبنوك المركزية تعديل أسعار الفائدة لتحفيز الاستثمار والائتمان، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على العمالة. كذلك، يمكن للحكومات توجيه الاستثمارات نحو قطاعات معينة لخلق فرص عمل. ومن جانب آخر، يُعتبر تحديد الحد الأدنى للأجور وسياسات الضمان الاجتماعي أدوات إضافية يمكن استخدامها لتعزيز استقرار سوق العمل. على موقعنا "إيلربول"، نتابع هذه السياسات وتأثيرها على التوظيف بشكل دوري ونعرضها في تحليلات مفصلة. تأثير التغير في التوظيف على الأسواق المالية يتابع المستثمرون في الأسواق المالية مؤشرات التغير في التوظيف بترقب شديد. تساهم البيانات الإيجابية في تعزيز الثقة الاقتصادية، مما يؤدي إلى زيادات في أسعار الأسهم والاستثمارات. في المقابل، يمكن للبيانات السلبية أن تؤدي إلى تراجعات في السوق وتقلبات كبيرة. يُستفاد من هذا المؤشر أيضاً في وضع التوقعات حول أداء العملات والفوائد البنكية، حيث يمكن للتغيرات الكبيرة في معدلات التوظيف أن تؤثر على توقعات النمو الاقتصادي والسياسات النقدية المستقبلية. التغير في التوظيف ودورة الأعمال يرتبط التغير في معدلات التوظيف بدورة الأعمال الاقتصادية؛ حيث يتزامن تحسين التوظيف غالباً مع فترات النمو الاقتصادي. في الفترات الانكماشية، قد يعاني سوق العمل من ارتفاع في معدلات البطالة وتقليل في فرص العمل. متابعة دورة الأعمال الاقتصادية من خلال موقعنا "إيلربول" يمكن أن تقدم لك فهماً دقيقاً حول كيفية تأثير هذه الدورات على معدلات التوظيف. من نحن وكيف ندعمك في تحليل التغير في التوظيف في "إيلربول"، نقدم لك بيانات محدثة وموثوقة حول مؤشرات التغير في التوظيف من مجموعة متنوعة من المصادر الموثوقة. تجد عندنا أيضاً أدوات تحليلية متقدمة تساعدك في فهم التوجهات الاقتصادية وتحليل البيانات بطريقة مخصصة لمتطلباتك. خاتمة مؤشر التغير في التوظيف ليس مجرد رقم في دفاتر الإحصاءات، بل هو نبض الاقتصاد الذي يعكس قوة ونشاط الأسواق. عبر متابعة هذا المؤشر وفهم تأثيراته من خلال موقع "إيلربول"، يمكنك الحصول على الرؤية الدقيقة لاتخاذ قرارات استثمارية وتجارية حكيمة. نحن هنا لنكون شريكك الموثوق في تقديم البيانات والتحليلات الاقتصادية المتعمقة. تعرّف على أهمية "التغير في التوظيف" وتأثيره الواسع من خلال موقع "إيلربول"، واجعل من بياناتنا الأساس الذي تستند إليه في جميع قراراتك الاقتصادية والاستثمارية.