استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو شمال مقدونيا الأجور في الصناعات التحويلية
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في الصناعات التحويلية في شمال مقدونيا هي ٥١٬٠٣٤ MKD/شهر. انخفضت الأجور في الصناعات التحويلية في شمال مقدونيا إلى ٥١٬٠٣٤ MKD/شهر في ١/١/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٥٣٬٦٩٢ MKD/شهر في ١/١٢/٢٠٢٣. من ١/١/٢٠٠٥ إلى ١/٢/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في شمال مقدونيا ٢٦٬٦٧٥٫٧١ MKD/شهر. تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/١٢/٢٠٢٣ بـ ٥٣٬٦٩٢٫٠٠ MKD/شهر، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٤/٢٠٠٦ بـ ١٥٬٩٥٥٫٠٠ MKD/شهر.
الأجور في الصناعات التحويلية ·
ماكس
أجور التصنيع | |
---|---|
١/١/٢٠٠٥ | ١٧٬٥٨٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ١٦٬٤٦٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٧٬١٢٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ١٦٬٣٦١٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ١٧٬٥٦١٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٧٬١٧١٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ١٦٬٧٢٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ١٧٬٣٤١٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٧٬٥٤١٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ١٧٬٥٦٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ١٨٬٣٥٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٨٬٤١٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ١٧٬٠٦٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٦٬٠٣٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٧٬٢٤٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٥٬٩٥٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٦٬٠٢٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٦٬٩٠٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٦٬٦٢٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٦٬١٢٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٦٬١٣٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ١٦٬٥٦٧٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٧٬٠٧٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٦٬٧٠٤٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ١٨٬١٦٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ١٨٬٠٥٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٨٬٥١١٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ١٨٬٩٥٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ١٨٬٩١٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٨٬٦٤٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ١٩٬٠٣٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٩٬٤٦١٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٩٬٣٢٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٢٠٬١٩٢٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ١٩٬٦٨٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٢٠٬٢٣٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٢٠٬١٠٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٨٬٩٧٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٢٠٬٠٠٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٢٠٬١٨٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٢٠٬٢٧٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٢٠٬٦٢٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٢٠٬٨٣٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٢٠٬٣٨٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٢٠٬٨١٦٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٢٠٬٩٧٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٢٠٬٢٠٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٢١٬٥٠٢٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٢٠٬٠٥٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ١٩٬٣٤٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٠٬٠٥٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٠٬٢٤٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٠٬٢٧٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٠٬٨١٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٢٠٬٦٥٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٢٠٬٣٢٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٢٠٬٩٠١٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٢١٬٢٠٧٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٢٠٬٥٨٢٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٢١٬٩٠٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٢١٬٠٦١٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٢٠٬٣١٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٢١٬٤٥٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٢١٬٢٠٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٢١٬٦٦٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٢١٬٢٤٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٢١٬٦٠٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٢١٬٥٥١٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٢١٬٧٨٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٢١٬٧٢٩٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٢١٬٦٢٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٢٣٬٣٥٦٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١١ | ٢٢٬٠٧٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٢١٬٥٢٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٢١٬٩١٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٢١٬٤٩١٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٢٢٬٤٠٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٢٢٬٤٤٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٢٢٬٤٢١٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٢٢٬٥٤١٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٢٢٬٢٩٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٢٢٬٥٥٧٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٢٢٬٤٢٩٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٢٢٬٨٧٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٢٢٬٣٣١٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٢١٬٤٥١٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٢١٬٩٧٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٢١٬٨٦٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٢٢٬٥٤٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٢٢٬١٨٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٢٢٬٧٦٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٢٢٬٧١٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٢٢٬٤٨٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٢٢٬٩١٦٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٢٢٬٦٧٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٢٣٬٠٤٢٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٢٢٬٧٧٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٢٢٬٠٣٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٢٢٬٧٩٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٢٢٬٨٣١٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٢٣٬٣٠٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٢٣٬٢٣١٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٢٣٬٤٤٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٢٢٬٨١٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٢٢٬٩١٤٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٢٣٬٢٥٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٢٣٬١٢٧٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٢٣٬٥٧٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٢٣٬١٨٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٢٢٬٥١٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٢٣٬٠٦٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٢٣٬٢٦٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٢٣٬٣٠٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٢٣٬٣٠١٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٢٣٬٨٨٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٢٣٬٣٧١٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٢٣٬٩٣٩٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٢٣٬٩٧٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٢٣٬٤٨٦٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٥٬٥٩٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٢٣٬٨٢٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٢٣٬٠٠٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٢٣٬٣٧٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٢٣٬٦٤٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٢٤٬١٥٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٤٬٣٦٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٢٤٬٥٩٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٢٣٬٩٩٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٤٬٢٨٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٢٤٬٦٧٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٢٤٬٣٩٦٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٦٬٥١٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٢٤٬٥٤٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٢٣٬٨٩٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٢٤٬٣٢٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٢٤٬١٥٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٢٤٬٤٧٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٤٬٦٧٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٢٥٬٤٩٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٢٤٬٩٤٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٢٤٬٧٢٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٢٥٬٢١٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٢٤٬٨٩٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢٧٬٥٥٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٢٥٬١٩٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٢٤٬٧٨٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٢٥٬٤٧٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٢٥٬٣٤٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٢٥٬٨٧٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٢٦٬٠١٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٢٦٬٣١٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٢٦٬٣٠٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٧٬٢٤٤٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٧٬٢٧١٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٢٧٬٢٤٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٣٠٬٠٦٤٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٢٨٬٣٠٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٢٧٬٥٠١٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٢٨٬٧٢٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٢٨٬٦٥٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٢٩٬٥٨٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٩٬٨٦٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٢٩٬٢٣٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٢٩٬٣٠٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٢٩٬٧٦٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٠٬٣٧٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٢٩٬٥٣٠٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣١٬٣٦٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٢٩٬٦٨٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٢٩٬٢٧٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٠٬٠٤٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٠٬١٢٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٣٠٬٩٠٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٣١٬٧٨٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٣١٬٣٤٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٣٠٬٩٨٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٣١٬٥٨٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٣٢٬١٢٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٣٢٬٥٠٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٣٤٬٧١٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٣٤٬٦٣٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٣٤٬٧٣٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٣٣٬٢٢٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٣١٬٠٠٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٣١٬٥٩٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٢٬٩٣٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٣٣٬٩٨٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٣٤٬٥٢٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٣٤٬٩٨٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٣٥٬٨٩٢٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٣٥٬٠٤٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٣٦٬٧٤١٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٣٥٬٤٨١٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٣٥٬١٩٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٣٥٬٦٧٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٣٥٬٧١٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٣٥٬٧٩٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٥٬٨٩٥٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٣٦٬٤١٩٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٣٥٬٢٨٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٣٦٬٠٨٩٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ٣٦٬٧٢٤٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ٣٦٬٦٣٦٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣٨٬١٨٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ٣٧٬٥٥٠٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ٣٨٬٠٤٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ٤٠٬٧٨٣٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ٤١٬٠٧٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ٤١٬٠٢٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ٤١٬٢٨٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ٤١٬٧٤٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ٤١٬١٢٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ٤٢٬٦٦٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٤٣٬٣٢٥٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ٤٢٬٩٦٣٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٤٦٬١١٤٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ٤٣٬٨٣٤٫٠٠ MKD/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ٤٣٬٩٩٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤٦٬٨٧٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٤٧٬٣٤٨٫٠٠ MKD/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ٤٧٬٤٨٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٨٬٠٧٧٫٠٠ MKD/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ٤٨٬١٣٦٫٠٠ MKD/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ٤٧٬٩٧٢٫٠٠ MKD/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٩٬٩٨١٫٠٠ MKD/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٥٠٬٩٥٨٫٠٠ MKD/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥٠٬٢٠٧٫٠٠ MKD/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٣٬٦٩٢٫٠٠ MKD/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ٥١٬٠٣٤٫٠٠ MKD/Month |
الأجور في الصناعات التحويلية تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١/٢٠٢٤ | ٥١٬٠٣٤ MKD/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٣٬٦٩٢ MKD/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥٠٬٢٠٧ MKD/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٥٠٬٩٥٨ MKD/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٩٬٩٨١ MKD/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ٤٧٬٩٧٢ MKD/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ٤٨٬١٣٦ MKD/شهر |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٨٬٠٧٧ MKD/شهر |
١/٥/٢٠٢٣ | ٤٧٬٤٨٢ MKD/شهر |
١/٤/٢٠٢٣ | ٤٧٬٣٤٨ MKD/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور في الصناعات التحويلية
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇲🇰 الأجور | ٦٢٬٠٣٢ MKD/Month | ٦١٬٧٠٣ MKD/Month | شهريًا |
🇲🇰 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٠١٬٥٥٨ | ١٠٢٬٩٨٠ | فصل |
🇲🇰 الحد الأدنى للأجور | ٣٣٬٣٥٢ MKD/Month | ٢٩٬٧٣٩ MKD/Month | سنويًا |
🇲🇰 السكان | ١٫٨٣ مليون. | ١٫٨٤ مليون. | سنويًا |
🇲🇰 العاملون | ٦٨٧٬٣٥١ | ٦٨٧٬٤٥٩ | فصل |
🇲🇰 فرص العمل | ١٠٬١٧٠ | ٩٬٥١٨ | فصل |
🇲🇰 معدل البطالة | ١٢٫٩ % | ١٣ % | فصل |
🇲🇰 نسبة الاستحواذ | ٥٢٫١ % | ٥٢٫٢ % | فصل |
🇲🇰 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١١٫٥ % | ١٢٫٥ % | سنويًا |
🇲🇰 نسبة التوظيف | ٤٥٫٤ % | ٤٥٫٤ % | فصل |
🇲🇰 نمو الأجور | ٩٫٣ % | ١١٫٥ % | شهريًا |
في مقدونيا، يتم تحديد الأجور في قطاع التصنيع باستخدام متوسط الرواتب الإجمالية.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور في الصناعات التحويلية
تعد الأجور في قطاع التصنيع من بين أهم المؤشرات الاقتصادية التي تعكس صحة الاقتصاد وتطوره. تلعب الأجور دوراً محورياً في فهم وتحليل الاتجاهات الاقتصادية، وذلك لما تمثله من علاقة متبادلة بين القوة العاملة وأرباب العمل في قطاع حيوي ومؤثر كقطاع التصنيع. في موقع eulerpool، نقدم بيانات اقتصادية دقيقة ومحدثة، ونفخر بتزويد مستخدمينا بتحليلات شاملة تساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. من هذا المنطلق، نقدم لكم نظرة معمقة على فئة "الأجور في التصنيع" وأهميتها وتأثيراتها الاقتصادية. تشكل الأجور في قطاع التصنيع عنصرًا أساسيًا في تحديد مستويات المعيشة وتحفيز الإنفاق الاستهلاكي. يعد التصنيع من أكثر القطاعات الاقتصادية تأثيرًا في تحقيق النمو الاقتصادي، حيث يسهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي لكثير من الدول. ومن هنا تأتي أهمية مراقبة وتحليل مستويات الأجور في هذا القطاع كأحد أدوات قياس الصحة الاقتصادية. تحدد الأجور في قطاع التصنيع بناءً على عدة عوامل، منها مستوى الطلب والعرض على العمالة الماهرة، تكلفة المعيشة، السياسات الحكومية المتعلقة بالرواتب والحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى العوامل الاقتصادية العامة مثل معدلات التضخم والنمو الاقتصادي. عند تحليل الأجور في التصنيع، ينبغي أخذ هذه العوامل مجتمعة بعين الاعتبار لفهم الصورة الكاملة. تمثل الأجور في قطاع التصنيع أيضًا مقياسًا لمدى كفاءة الإنتاجية. ففي حين تعكس الأجور العالية تقدمًا اقتصاديًا وتحسنًا في مستوى المعيشة، يمكن للأجور المتدنية أن تكون مؤشرًا على قصور في الإنتاجية أو تحديات اقتصادية تواجه القطاع. تعتبر الإنتاجية العالية مؤشرًا إيجابيًا لأنها تعني أن العمال يساهمون بشكل أكبر في الإنتاج، مما يزيد من الربحية ويعزز النمو الاقتصادي. لا يمكن الحديث عن الأجور في التصنيع دون الإشارة إلى تأثير العوامل التقنية والتطورات التكنولوجية. فقد أسهمت الثورة الصناعية الرابعة في إعادة تشكيل هيكل الأجور في هذا القطاع. حيث أثر الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتقنيات الحديثة على تقليل الحاجة إلى اليد العاملة التقليدية وزيادة الطلب على المهارات التكنولوجية والتخصصية، مما أدى إلى تباين في مستويات الأجور بناءً على نوعية ومهارات العمالة. تعتمد السياسات الحكومية بشكل كبير على بيانات الأجور في التصنيع في صياغة سياسات اقتصادية واجتماعية فعالة. فتحديد الحد الأدنى للأجور، وسياسات الدعم والمساعدات الاجتماعية، وحتى سياسات التعليم والتدريب المهني كلها تتأثر بشكل مباشر بمستويات الأجور في هذا القطاع. تسعى الحكومات عادةً إلى تحقيق توازن في الأجور لضمان مستوى معيشي كريم للعمال في التصنيع، وفي نفس الوقت، تحفيز الشركات على زيادة الإنتاجية والإبتكار. كما ينبغي عدم إغفال تأثير العوامل الخارجية على الأجور في قطاع التصنيع. ففي اقتصاد عالمي متشابك، يتأثر قطاع التصنيع المحلي بالعوامل الاقتصادية العالمية مثل أسعار الطاقة والمواد الخام، وكذلك بالتغيرات في السياسات التجارية بين الدول. تقلبات أسعار السلع الأساسية، وتغيرات أسعار الصرف، وتذبذبات الطلب العالمي على المنتجات المصنعة، كلها عوامل تترك بصماتها على مستويات الأجور في هذا القطاع. يتطلب تحليل الأجور في التصنيع أيضًا النظر في الفروق الجغرافية بين مختلف المناطق والدول. في حين قد تشهد بعض الدول مستويات أجور مرتفعة نظرًا لقوة اقتصادها وتطور بنيتها التحتية، قد تعاني دول أخرى من تدني الأجور نتيجة لضعف اقتصادها وتحدياتها التنموية. يفيد هذا التحليل التفصيلي الشركات والمستثمرين في اتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بسلاسل التوريد ومواقع الإنتاج. في هذا السياق، يبرز الدور الحيوي لموقع eulerpool كمنصة متخصصة في توفير البيانات الاقتصادية الدقيقة. نقدم في eulerpool مجموعة واسعة من البيانات والتحليلات المتعلقة بالأجور في التصنيع، مبتغين بذلك دعم صناع القرار وواضعي السياسات والباحثين في تحقيق فهم أعمق وأكثر شمولية لهذا القطاع الحيوي. نحن ملتزمون بتزويد مستخدمينا ببيانات موثوقة تتوافق مع أحدث المعايير العالمية، مما يسهم في تعزيز الوعي الاقتصادي وتحقيق الازدهار. وفي الختام، تمثل الأجور في قطاع التصنيع أكثر من مجرد أرقام وإحصائيات؛ فهي عدسة نرى من خلالها المعالم الاقتصادية والاجتماعية لمجتمعاتنا. إن فهم العوامل المؤثرة على الأجور وحركيتها وتوزيعها يمكن أن يسهم بشكل كبير في صياغة سياسات اقتصادية فعالة تضمن تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. في eulerpool، نعمل بلا كلل لتقديم أحدث وأدق البيانات التي تعينكم على فهم وتحليل هذا الجانب المهم من الاقتصاد.