استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو بولندا الأجور في الصناعات التحويلية
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في الصناعات التحويلية في بولندا هي ٧٬٣٣٠٫٢٦ PLN/شهر. انخفضت الأجور في الصناعات التحويلية في بولندا إلى ٧٬٣٣٠٫٢٦ PLN/شهر في ١/١/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٧٬٣٤٩٫٩٩ PLN/شهر في ١/١٢/٢٠٢٣. من ١/١١/٢٠٠٧ إلى ١/٢/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في بولندا ٤٬٣١٥٫٩٥ PLN/شهر. تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٢/٢٠٢٤ بـ ٧٬٤٥٧٫٣٥ PLN/شهر، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١/٢٠٠٨ بـ ٢٬٧٢٢٫٤٧ PLN/شهر.
الأجور في الصناعات التحويلية ·
ماكس
أجور التصنيع | |
---|---|
١/١١/٢٠٠٧ | ٢٬٧٦٧٫٩٠ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٢٬٧٤٤٫٨٥ PLN/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٢٬٧٢٢٫٤٧ PLN/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٢٬٧٥٤٫٧٢ PLN/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٢٬٨٦٩٫٦٩ PLN/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٢٬٨٩٧٫٩٣ PLN/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٢٬٨٣٩٫١٣ PLN/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٢٬٩٣٥٫٠٩ PLN/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٢٬٩٥٧٫٩٠ PLN/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٢٬٨٧٨٫٢٩ PLN/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٢٬٩٠٨٫٥٩ PLN/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٢٬٩٣٨٫٠٤ PLN/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٢٬٩٠٢٫٤٢ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٢٬٩٢٠٫٣٢ PLN/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٢٬٨٩٩٫٩٩ PLN/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٢٬٨٥١٫٤٢ PLN/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٣٬٠٠٨٫٦١ PLN/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٬٩٧٧٫٧٦ PLN/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٬٩٣١٫٩٩ PLN/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٬٩٨٤٫٩٧ PLN/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٣٬٠٥٣٫٣٩ PLN/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٢٬٩٨٥٫٧٢ PLN/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٢٬٩٩٩٫٠٨ PLN/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٣٬٠٠٤٫٩٢ PLN/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٣٬٠٥٣٫٨٣ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣٬٠٩١٫٨٥ PLN/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٢٬٩٧٦٫٣٨ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٣٬٠٠٠٫٢٦ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٣٬١٩٠٫٢٥ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٣٬١١٨٫٤٣ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٣٬٠٧٢٫٣٣ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٣٬١٦٩٫٨٨ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٣٬١٧٦٫٧٤ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٣٬١٦٦٫٧٠ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٣٬١٦٢٫٧٥ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٣٬١٥٣٫٠٢ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٣٬٢٢٣٫٣٨ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٣٬٢٩٠٫٤٠ PLN/Month |
١/١/٢٠١١ | ٣٬١٤١٫٩٣ PLN/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٣٬١٢٥٫٠١ PLN/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٣٬٣٤٨٫٧٠ PLN/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٣٬٣٢٠٫٠٤ PLN/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٣٬٢٥٣٫٥٣ PLN/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٣٬٣٤٦٫٩٧ PLN/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٣٬٣٣٩٫٨٩ PLN/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٣٬٣٣٣٫٦٩ PLN/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٣٬٣٣٩٫٦١ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٣٬٣٣٤٫٥٩ PLN/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٣٬٣٨٨٫١٦ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٣٬٤٥٩٫٨٣ PLN/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٣٬٣٨٣٫٢١ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٣٬٣٤٦٫٠٤ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٣٬٥٣٥٫١٢ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٣٬٤٥٧٫٣٥ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٣٬٤٤١٫٦٣ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٣٬٤٩٣٫٦٩ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٣٬٤٧٤٫٦٠ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٣٬٤٦٩٫٨٦ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٣٬٤٠٩٫٣٩ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٣٬٤٧١٫٧٩ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٣٬٥٠٣٫٧٨ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٣٬٥٢٥٫٦٤ PLN/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٣٬٤٤٩٫٠١ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٣٬٤٢٧٫٩٢ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٣٬٥٩٤٫٩١ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٣٬٥٦٣٫٨٥ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٣٬٤٩٨٫٦٨ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٣٬٥٩٤٫١٣ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٣٬٦٣١٫١٦ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٣٬٥٦٤٫٨٥ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٣٬٥٤٥٫٠٦ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٣٬٦١٣٫٩٢ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٣٬٦٤٣٫٣٤ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٣٬٧١٣٫٦٢ PLN/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٣٬٦٠٠٫٧٦ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٣٬٥٨٤٫٨٤ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٣٬٧٩٢٫٤٤ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٣٬٧٦٩٫٥٨ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٣٬٧٠٣٫٧٥ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٣٬٧٢٧٫٣٣ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٣٬٧٧٨٫٦٦ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٣٬٦٩٤٫٧٥ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٣٬٦٩٩٫٤٣ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٣٬٧٥٩٫٨٢ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٣٬٧٥١٫٩٣ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٣٬٨٩٧٫٢٣ PLN/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٣٬٧٢٦٫٠٤ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٣٬٧٠٧٫٥١ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٣٬٩٨٣٫١٩ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٣٬٨٦٦٫٧٠ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٣٬٨٢٣٫٢٨ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٣٬٨٤٥٫١٣ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٣٬٨٩٥٫٧٢ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٣٬٨٢٦٫٨٩ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٣٬٨٥٣٫٣٦ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٣٬٨٩٢٫٤٧ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٣٬٩١٧٫٢٧ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٤٬٠٥٠٫٣٢ PLN/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٣٬٨٦٥٫٥١ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٣٬٨٨٣٫٨٠ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٤٬١٥٩٫٧٤ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٤٬٠٥٦٫٧٧ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٣٬٩٥٩٫١٠ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٤٬١٠١٫٢١ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٤٬٠٦٣٫٤٠ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٤٬٠٢٧٫٦٤ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٤٬٠٣٧٫٥٧ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٤٬٠٣٩٫٨٦ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٤٬٠٩٥٫٨٠ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٤٬٢٣٢٫٤٦ PLN/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٤٬٠٨٢٫٣٨ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٤٬٠٥٢٫٣٤ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٤٬٤٠٦٫١٠ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٤٬٢٦١٫٨٢ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٤٬٢٣٠٫٧٢ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٤٬٣٠٨٫٤١ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٤٬٣٣٢٫٩٩ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٤٬٢٩٩٫١٦ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٤٬٣٠٢٫٠٣ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٤٬٣٥٣٫٠٨ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٤٬٤٢٢٫٠٧ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٤٬٥٣٣٫٨٩ PLN/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٤٬٣٨٤٫٧٨ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٤٬٣٥٨٫٣٣ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٤٬٦٦٤٫٣٩ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٤٬٦٢٥٫٢٩ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٤٬٥٣٤٫٧٩ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٤٬٦٣٠٫٥٥ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٤٬٦٨٨٫١٦ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٤٬٦١١٫٥٨ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٤٬٦٠٤٫٧٠ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٤٬٦٨٧٫٠٥ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٤٬٧٥٢٫٤٥ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٤٬٨٣٣٫٩٨ PLN/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٤٬٧٣٨٫٧٤ PLN/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٤٬٦٨٧٫٥٣ PLN/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٤٬٩٥٤٫٠٤ PLN/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٤٬٩٥٦٫٨٥ PLN/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٤٬٩٠٥٫٠٢ PLN/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٤٬٩٢٢٫٥٧ PLN/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٤٬٩٨٢٫٥٢ PLN/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٤٬٩٠٦٫٥٧ PLN/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٤٬٩٠٩٫١٧ PLN/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٤٬٩٩٠٫١٧ PLN/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٥٬٠٠٠٫٨٠ PLN/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٥٬١٤٦٫٠٧ PLN/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٥٬٠٦٨٫٩٠ PLN/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٥٬٠٦٣٫٤١ PLN/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٥٬٢١٤٫٣٢ PLN/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٤٬٩٥٧٫٤٠ PLN/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٤٬٨٥٢٫٥٦ PLN/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٥٬٠٢٣٫٢٢ PLN/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٥٬١٨٤٫٣٣ PLN/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٥٬١٣١٫٠٩ PLN/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٥٬٢١٢٫٩٣ PLN/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٥٬٢٥٠٫٩٠ PLN/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٥٬٣٣٥٫٢٨ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٥٬٥٦٣٫٨٦ PLN/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٥٬٣١٣٫٩٢ PLN/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٥٬٢٩٨٫١١ PLN/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٥٬٧٢٤٫٨١ PLN/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٥٬٦١١٫٥٢ PLN/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٥٬٤٨٥٫٥٠ PLN/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٥٬٦٤٠٫٢١ PLN/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٥٬٦٤٧٫٦٤ PLN/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٥٬٥٩٩٫٧٣ PLN/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٥٬٦٣٥٫٢٥ PLN/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ٥٬٦٧٥٫٣١ PLN/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ٥٬٧٨٧٫٥٦ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ٦٬١٢٥٫٣٩ PLN/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ٥٬٧٧٠٫٩٥ PLN/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ٥٬٨٣٥٫٨٣ PLN/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ٦٬٣١١٫٥٦ PLN/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ٦٬٢٩٣٫٦٨ PLN/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ٦٬١٤٢٫٧٢ PLN/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ٦٬٢٨٧٫٩٧ PLN/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ٦٬٢٨٩٫١١ PLN/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ٦٬٢٠٦٫٣٦ PLN/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ٦٬٣٤٧٫٢٠ PLN/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٦٬٣١٢٫٢٨ PLN/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ٦٬٤٣٠٫٥٦ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٦٬٦٤٨٫٠٧ PLN/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ٦٬٤٧٥٫٤٦ PLN/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ٦٬٥٣٣٫٠٨ PLN/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٬١١١٫٢٧ PLN/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٦٬٩١٠٫٣١ PLN/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ٦٬٨٣٦٫٩٢ PLN/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٧٬٠٥٥٫٦١ PLN/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ٦٬٩٩٦٫٤٩ PLN/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ٦٬٩٣٤٫٠٩ PLN/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٧٬٠٠١٫١٢ PLN/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٧٬٠٥٩٫٩١ PLN/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ٧٬١٩٦٫٣٩ PLN/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٧٬٣٤٩٫٩٩ PLN/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ٧٬٣٣٠٫٢٦ PLN/Month |
الأجور في الصناعات التحويلية تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١/٢٠٢٤ | ٧٬٣٣٠٫٢٦ PLN/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٧٬٣٤٩٫٩٩ PLN/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ٧٬١٩٦٫٣٩ PLN/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٧٬٠٥٩٫٩١ PLN/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٧٬٠٠١٫١٢ PLN/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ٦٬٩٣٤٫٠٩ PLN/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ٦٬٩٩٦٫٤٩ PLN/شهر |
١/٦/٢٠٢٣ | ٧٬٠٥٥٫٦١ PLN/شهر |
١/٥/٢٠٢٣ | ٦٬٨٣٦٫٩٢ PLN/شهر |
١/٤/٢٠٢٣ | ٦٬٩١٠٫٣١ PLN/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور في الصناعات التحويلية
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇵🇱 الأجور | ٨٬١٤٧٫٣٨ PLN/Month | ٧٬٥٤٠٫٣٦ PLN/Month | فصل |
🇵🇱 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٧٧٦٬٦٠٠ | ٧٩٧٬١٠٠ | شهريًا |
🇵🇱 الإنتاجية | ١٢٨٫٦٦٩ points | ١٢٦٫٠٢٥ points | فصل |
🇵🇱 التوظيف بدوام كامل | ١٥٫٨٠٣ مليون. | ١٥٫٩١٧ مليون. | فصل |
🇵🇱 الحد الأدنى للأجور | ٩٩٧٫٩١ EUR/Month | ٩٧٧٫٥٣ EUR/Month | فصل |
🇵🇱 السكان | ٣٦٫٦٢١ مليون. | ٣٦٫٧٥٤ مليون. | سنويًا |
🇵🇱 العاملون | ١٧٫١٩٤ مليون. | ١٧٫٣٢٣ مليون. | فصل |
🇵🇱 تغيير في العمالة | -٠٫٥ % | -٠٫٤ % | شهريًا |
🇵🇱 تكاليف العمل | ١٦٠٫٨١٧ points | ١٤٣٫٥٠٣ points | فصل |
🇵🇱 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇵🇱 سن التقاعد للنساء | ٦٠ Years | ٦٠ Years | سنويًا |
🇵🇱 عمل بدوام جزئي | ٩٥٦٬٦٠٠ | ٩٧٢٬٧٠٠ | فصل |
🇵🇱 فرص العمل | ٦٩٬٤٠٠ | ٦٥٬٠٠٠ | شهريًا |
🇵🇱 معدل البطالة | ٥ % | ٥٫١ % | شهريًا |
🇵🇱 معدل بطالة الشباب | ١١٫٨ % | ١١٫٨ % | شهريًا |
🇵🇱 نسبة الاستحواذ | ٥٨٫٣ % | ٥٧٫٨ % | فصل |
🇵🇱 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٠٫٨ % | ٠٫٨ % | فصل |
🇵🇱 نسبة التوظيف | ٧٢٫٣ % | ٧٢٫٧ % | فصل |
🇵🇱 نسبة العروض الوظيفية | ٠٫٩ % | ٠٫٨ % | فصل |
🇵🇱 نمو الأجور | ١١ % | ١١٫٤ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور في الصناعات التحويلية
تعد الأجور في قطاع التصنيع من بين أهم المؤشرات الاقتصادية التي تعكس صحة الاقتصاد وتطوره. تلعب الأجور دوراً محورياً في فهم وتحليل الاتجاهات الاقتصادية، وذلك لما تمثله من علاقة متبادلة بين القوة العاملة وأرباب العمل في قطاع حيوي ومؤثر كقطاع التصنيع. في موقع eulerpool، نقدم بيانات اقتصادية دقيقة ومحدثة، ونفخر بتزويد مستخدمينا بتحليلات شاملة تساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. من هذا المنطلق، نقدم لكم نظرة معمقة على فئة "الأجور في التصنيع" وأهميتها وتأثيراتها الاقتصادية. تشكل الأجور في قطاع التصنيع عنصرًا أساسيًا في تحديد مستويات المعيشة وتحفيز الإنفاق الاستهلاكي. يعد التصنيع من أكثر القطاعات الاقتصادية تأثيرًا في تحقيق النمو الاقتصادي، حيث يسهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي لكثير من الدول. ومن هنا تأتي أهمية مراقبة وتحليل مستويات الأجور في هذا القطاع كأحد أدوات قياس الصحة الاقتصادية. تحدد الأجور في قطاع التصنيع بناءً على عدة عوامل، منها مستوى الطلب والعرض على العمالة الماهرة، تكلفة المعيشة، السياسات الحكومية المتعلقة بالرواتب والحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى العوامل الاقتصادية العامة مثل معدلات التضخم والنمو الاقتصادي. عند تحليل الأجور في التصنيع، ينبغي أخذ هذه العوامل مجتمعة بعين الاعتبار لفهم الصورة الكاملة. تمثل الأجور في قطاع التصنيع أيضًا مقياسًا لمدى كفاءة الإنتاجية. ففي حين تعكس الأجور العالية تقدمًا اقتصاديًا وتحسنًا في مستوى المعيشة، يمكن للأجور المتدنية أن تكون مؤشرًا على قصور في الإنتاجية أو تحديات اقتصادية تواجه القطاع. تعتبر الإنتاجية العالية مؤشرًا إيجابيًا لأنها تعني أن العمال يساهمون بشكل أكبر في الإنتاج، مما يزيد من الربحية ويعزز النمو الاقتصادي. لا يمكن الحديث عن الأجور في التصنيع دون الإشارة إلى تأثير العوامل التقنية والتطورات التكنولوجية. فقد أسهمت الثورة الصناعية الرابعة في إعادة تشكيل هيكل الأجور في هذا القطاع. حيث أثر الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتقنيات الحديثة على تقليل الحاجة إلى اليد العاملة التقليدية وزيادة الطلب على المهارات التكنولوجية والتخصصية، مما أدى إلى تباين في مستويات الأجور بناءً على نوعية ومهارات العمالة. تعتمد السياسات الحكومية بشكل كبير على بيانات الأجور في التصنيع في صياغة سياسات اقتصادية واجتماعية فعالة. فتحديد الحد الأدنى للأجور، وسياسات الدعم والمساعدات الاجتماعية، وحتى سياسات التعليم والتدريب المهني كلها تتأثر بشكل مباشر بمستويات الأجور في هذا القطاع. تسعى الحكومات عادةً إلى تحقيق توازن في الأجور لضمان مستوى معيشي كريم للعمال في التصنيع، وفي نفس الوقت، تحفيز الشركات على زيادة الإنتاجية والإبتكار. كما ينبغي عدم إغفال تأثير العوامل الخارجية على الأجور في قطاع التصنيع. ففي اقتصاد عالمي متشابك، يتأثر قطاع التصنيع المحلي بالعوامل الاقتصادية العالمية مثل أسعار الطاقة والمواد الخام، وكذلك بالتغيرات في السياسات التجارية بين الدول. تقلبات أسعار السلع الأساسية، وتغيرات أسعار الصرف، وتذبذبات الطلب العالمي على المنتجات المصنعة، كلها عوامل تترك بصماتها على مستويات الأجور في هذا القطاع. يتطلب تحليل الأجور في التصنيع أيضًا النظر في الفروق الجغرافية بين مختلف المناطق والدول. في حين قد تشهد بعض الدول مستويات أجور مرتفعة نظرًا لقوة اقتصادها وتطور بنيتها التحتية، قد تعاني دول أخرى من تدني الأجور نتيجة لضعف اقتصادها وتحدياتها التنموية. يفيد هذا التحليل التفصيلي الشركات والمستثمرين في اتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بسلاسل التوريد ومواقع الإنتاج. في هذا السياق، يبرز الدور الحيوي لموقع eulerpool كمنصة متخصصة في توفير البيانات الاقتصادية الدقيقة. نقدم في eulerpool مجموعة واسعة من البيانات والتحليلات المتعلقة بالأجور في التصنيع، مبتغين بذلك دعم صناع القرار وواضعي السياسات والباحثين في تحقيق فهم أعمق وأكثر شمولية لهذا القطاع الحيوي. نحن ملتزمون بتزويد مستخدمينا ببيانات موثوقة تتوافق مع أحدث المعايير العالمية، مما يسهم في تعزيز الوعي الاقتصادي وتحقيق الازدهار. وفي الختام، تمثل الأجور في قطاع التصنيع أكثر من مجرد أرقام وإحصائيات؛ فهي عدسة نرى من خلالها المعالم الاقتصادية والاجتماعية لمجتمعاتنا. إن فهم العوامل المؤثرة على الأجور وحركيتها وتوزيعها يمكن أن يسهم بشكل كبير في صياغة سياسات اقتصادية فعالة تضمن تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. في eulerpool، نعمل بلا كلل لتقديم أحدث وأدق البيانات التي تعينكم على فهم وتحليل هذا الجانب المهم من الاقتصاد.