استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو النرويج العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في النرويج هي ٦٥٧٬٣٠٠ . العمل بدوام جزئي في النرويج زاد إلى ٦٥٧٬٣٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كان ٦٥٢٬٥٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٩٨ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في النرويج ٦٤٥٬٨٧٣٫٧٤ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٦/٢٠١٣ مع ٦٩٩٬٠٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٩/٢٠٠٠ مع ٥٣١٬٩٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٦/١٩٩٨ | ٥٧٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٥٧٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٥٧٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٥٧٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٥٣١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٥٦٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٥٧٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٥٧١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٥٣٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٥٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٥٨٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٥٧٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٥٥٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٥٧٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٦٣٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٦٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٦٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٦٢٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٦٤٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٦٤٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٦١١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٦٤٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٦٣٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٦٢٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٦٠٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٦٤٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٥٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٦٤٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٦٤٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٦١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٦٥٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٦٢٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٦٦٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٦٧٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٨٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٦٥٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٦٧٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٦٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦٩٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٦٥٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٦٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٦٨٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٦٨٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٦٥١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٦٦٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٦٦٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٦٨١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٦٥٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٦٧٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٦٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٦٨٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٦٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٦٨٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٦٧٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٦٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٦٦٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٦٧١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٦٥٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٦٦٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٦٢٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٦٥٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٦٥٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٦٦٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٦٤٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٦٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٦٧٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٦٧٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٦٤٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٦٤٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٦٥٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٦٤٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٦٣٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٦٤٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٦٦٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٦٧١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٦٤٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٦٧٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٦٧٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٦٧٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٦٧٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٦٧١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٦٧٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٦٥٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٦٣٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٦٥٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٦٤٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٦٦٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٦٥٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٦٦٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٦٧٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٦٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٦٤٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٦٧٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٦٧٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٦٨١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٦٥٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٦٥٧٬٣٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٦٥٧٬٣٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٦٥٢٬٥٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٦٨١٬٦٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٦٧٢٬٣٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٦٧٣٬٢٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٦٤٨٬٧٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٦٦٦٬٠٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٦٧٢٬٢٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٦٦٣٬٩٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٦٥٢٬٥٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇳🇴 أجور التصنيع | ١٢٤٫٨ points | ١٢٠٫٨ points | فصل |
🇳🇴 الأجور | ٥٥٬٥٥٠ NOK/Month | ٥٣٬٧٥٠ NOK/Month | فصل |
🇳🇴 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٧٦٬٥٧٠ | ٧٥٬٠٠٠ | شهريًا |
🇳🇴 الإنتاجية | ١٣٣٫١٥ points | ١٣٠٫١٢ points | فصل |
🇳🇴 التوظيف بدوام كامل | ٢٫٠٩٧ مليون. | ٢٫٠٩٧ مليون. | فصل |
🇳🇴 السكان | ٥٫٤٩ مليون. | ٥٫٤٣ مليون. | سنويًا |
🇳🇴 العاملون | ٢٫٨٨٨ مليون. | ٢٫٨٨١ مليون. | شهريًا |
🇳🇴 تغيير في العمالة | ٠٫٣ % | ٠٫١ % | فصل |
🇳🇴 تكاليف العمل | ١٢٦٫٦٢٩ points | ١٢٧٫٢٢٩ points | فصل |
🇳🇴 سن التقاعد للرجال | ٦٢ Years | ٦٢ Years | سنويًا |
🇳🇴 سن التقاعد للنساء | ٦٢ Years | ٦٢ Years | سنويًا |
🇳🇴 فرص العمل | ٩٨٬٠٠٠ | ١١٠٬٣٠٠ | فصل |
🇳🇴 معدل البطالة | ٤٫١ % | ٤٫١ % | شهريًا |
🇳🇴 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٢ % | ١٢٫٨ % | شهريًا |
🇳🇴 نسبة الاستحواذ | ٧٢٫٦ % | ٧٢٫٩ % | شهريًا |
🇳🇴 نسبة البطالة المسجلة | ٢٫١ % | ١٫٩ % | شهريًا |
🇳🇴 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٠٫٦ % | ٠٫٥ % | فصل |
🇳🇴 نسبة التوظيف | ٦٩٫٦ % | ٦٩٫٨ % | شهريًا |
🇳🇴 نسبة العروض الوظيفية | ٣٫٩ % | ٣٫١ % | فصل |
🇳🇴 نمو الأجور | ٥٫٧٦٣ % | ٦٫٠٥٨ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.