استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو مونتينيغرو الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في مونتينيغرو هي ١٬٠٤٢ EUR/شهر. ارتفعت الأجور في مونتينيغرو إلى ١٬٠٤٢ EUR/شهر في ١/٥/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١٬٠٣٦ EUR/شهر في ١/٤/٢٠٢٤. من ١/١٢/٢٠٠٣ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في مونتينيغرو ٦٨٩٫٥٩ EUR/شهر. وبلغت القيمة الأعلى على الإطلاق في ١/٦/٢٠٢٤ بـ ١٬٠٥٠٫٠٠ EUR/شهر، بينما سُجلت القيمة الأدنى في ١/١/٢٠٠٤ بـ ٢٦٦٫٩٨ EUR/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١٢/٢٠٠٣ | ٣٢١٫١٥ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ٢٦٦٫٩٨ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ٢٩٢٫١٢ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ٢٩٢٫٤٢ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ٣٠١٫٤٣ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ٢٩٧٫١٢ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ٣٠٤٫٧٤ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ٣٠٧٫٠٨ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ٣١٢٫٧٨ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ٣١٠٫٣١ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٢٩٨٫٤٥ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ٣٠٦٫٧٧ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٣٤٤٫٨٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ٢٨٣٫٣٧ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ٢٩٩٫٢٣ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ٣٠٩٫٤٤ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ٣٢٥٫٦٣ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ٢٩٧٫٧٨ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ٣٢٩٫٥٦ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ٣٢٩٫٧٨ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ٣٣٨٫٨٢ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ٣٣٦٫٥٣ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٣٣٦٫٨٦ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ٣٤٣٫٢٨ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٣٨٧٫٨٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ٤١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ٤١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ٤٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ٤٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ٤٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٤٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ٤٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ٤٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ٤٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٤٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ٤٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٤٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ٤٤٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ٤٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ٤٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ٤٧٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ٤٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ٤٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ٤٩٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ٥٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٥٢٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٥٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٥٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٥٦٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٥٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٥٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٥٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٦٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٦١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٦٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٦٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٦٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٦٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٦٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٦٥٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٦٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٦٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٦٤٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٦٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٦٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٦٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٦٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٦٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٦٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٦٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٧٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٦٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٦٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٦٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٧٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٧٠٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٦٩٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٧٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٧١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٧١١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٧١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٧٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١١ | ٧٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٧٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٧٢٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٧٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٧١٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٧٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٧١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٧٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٧١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٧١١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٧٢٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٧٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٧٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٧٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٧٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٧٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٧٢٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٧١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٧١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٧١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٧١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٧٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٧٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٧٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٧٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٧٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٧٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٧٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٧١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٧٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٧٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٧٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٧٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٧٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٧٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٧٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٧٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٧١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٧١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٧٢٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٧٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٧٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٧٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٧٣١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٧٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٧٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٧٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٧٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٧١٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٧٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٧٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٧٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٧٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٧٣٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٧٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٧٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٧٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٧٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٧٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٧٥٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٧٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٧٥٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٧٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٧٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٧٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٧٦٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٧٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٧٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٧٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٧٦٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٧٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٧٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٧٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٧٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٧٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٧٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٧٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٧٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٧٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٧٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٧٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٧٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٧٦٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٧٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٧٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٧٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٧٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٧٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٧٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٧٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٧٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٧٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٧٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٧٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٧٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٧٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٧٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٧٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٧٧٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٧٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٧٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٧٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٧٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٧٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٧٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٧٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٧٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٧٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٧٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٧٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٧٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٧٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٧٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٧٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٧٩٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٩٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ٧٩٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ٧٩٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ٨٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ٨٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ٨٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ٨٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ٨٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ٨٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ٨٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ٨٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ٨٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٨٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ٨٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٩٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ٩٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ٩٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٩٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٩٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ٩٨٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٩٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ٩٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ٩٩٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٩٩٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬٠٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬٠٠٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٬٠١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬٠٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٬٠٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٬٠٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٬٠٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٬٠٤٢٫٠٠ EUR/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٥/٢٠٢٤ | ١٬٠٤٢ EUR/شهر |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٬٠٣٦ EUR/شهر |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٬٠٣٢ EUR/شهر |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٬٠٢٦ EUR/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬٠٢٤ EUR/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٬٠١٨ EUR/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬٠٠٧ EUR/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬٠٠٢ EUR/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٩٩٨ EUR/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ٩٩٥ EUR/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇲🇪 أجور التصنيع | ٨٢٣ EUR/Month | ٨١٢ EUR/Month | شهريًا |
🇲🇪 الحد الأدنى للأجور | ٥٣٢٫٥٤ EUR/Month | ٥٣٢٫٥٤ EUR/Month | فصل |
🇲🇪 السكان | ٦١٦٬٧٠٠ | ٦١٧٬٧٠٠ | سنويًا |
🇲🇪 العاملون | ٢٥٧٬٥٢١ | ٢٥٢٬٩٨٥ | شهريًا |
🇲🇪 معدل البطالة | ١٢٫٨٨ % | ١٣٫٢٧ % | شهريًا |
في الجبل الأسود، يتم تقييم الأجور باستخدام متوسط الدخل الشهري.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.