استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو لاتفيا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في لاتفيا هي ٥٦٬٧٠٠ . العمل بدوام جزئي في لاتفيا انخفض إلى ٥٦٬٧٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كان ٥٦٬٩٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٩٨ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في لاتفيا هو ٧١٬٩٠٤٫١٢ . أعلى قيمة سجلت على الإطلاق كانت في ١/١٢/١٩٩٨ مع ١١٦٬٠٠٠٫٠٠ ، بينما أدنى قيمة سُجلت في ١/١٢/٢٠٠٦ مع ٤٨٬٨٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٦/١٩٩٨ | ١١١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ١١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ١٠٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٠٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٩٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٩٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٨٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٨٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٨٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٧٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٩٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٩٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٩٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٨٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٩٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٨٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٦١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٧٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٦٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٥٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٤٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٥٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٦٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٥٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٥٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٦٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٥٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٧٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٧١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٧١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٨٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٧٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٧٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٨٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٧٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٦٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٧٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٨٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٨١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٧٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٧٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٦٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٦٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٦٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٦٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٦٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٦٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٥٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٥٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٥٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٥٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٥٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٦٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٧٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٧٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٦٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٨٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٦٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٦٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٦٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٦٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٥٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٦٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٦٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٧٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٧٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٩٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٦٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٦٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٧٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٧١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٥٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٦٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٥٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٦١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٥٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٥٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٥٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٥٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٥٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٦٬٧٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٥٦٬٩٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٥٣٬٤٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٥٩٬٥٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٥٥٬٠٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٥٤٬١٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٥٠٬٥٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٦١٬٧٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٥٧٬١٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٦٧٬٢٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇱🇻 الأجور | ١٬٢١٣ EUR/Month | ١٬١٦٠ EUR/Month | شهريًا |
🇱🇻 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٤٥٬٤٣٢ | ٤٧٬٨٥٨ | شهريًا |
🇱🇻 الإنتاجية | ١٢٠٫٤١٧ points | ١٢٠٫٧٧٤ points | فصل |
🇱🇻 التوظيف بدوام كامل | ٧٦٨٬٠٠٠ | ٧٦٨٬٥٠٠ | فصل |
🇱🇻 الحد الأدنى للأجور | ٧٠٠ EUR/Month | ٧٠٠ EUR/Month | فصل |
🇱🇻 السكان | ١٫٨٧ مليون. | ١٫٨٨ مليون. | سنويًا |
🇱🇻 العاملون | ٨٨٠٬٠٠٠ | ٨٧٨٬٠٠٠ | فصل |
🇱🇻 تغيير في العمالة | ٠٫٣ % | -١ % | فصل |
🇱🇻 تكاليف العمل | ١٧٣٫٢٦ points | ١٧٠٫١٩ points | فصل |
🇱🇻 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇱🇻 سن التقاعد للنساء | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇱🇻 فرص العمل | ٢٤٬٢٢٤ | ٢٢٬٢٣٠ | فصل |
🇱🇻 معدل البطالة | ٧٫٢ % | ٦٫٨ % | فصل |
🇱🇻 معدل بطالة الشباب | ٩٫١ % | ٩٫٨ % | شهريًا |
🇱🇻 نسبة الاستحواذ | ٦٨٫٩ % | ٦٨٫٦ % | فصل |
🇱🇻 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫١ % | ١٫٨ % | فصل |
🇱🇻 نسبة التوظيف | ٦٤ % | ٦٤ % | فصل |
🇱🇻 نسبة العروض الوظيفية | ٢٫٨ % | ٢٫٥ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.