استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو لاتفيا الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في لاتفيا هي ١٬١٦٠ EUR/شهر. انخفضت الأجور في لاتفيا إلى ١٬١٦٠ EUR/شهر في ١/٢/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١٬١٦٧ EUR/شهر في ١/١/٢٠٢٤. من ١/١/١٩٩٧ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في لاتفيا ٤٩١٫٦٢ EUR/شهر. تم الوصول إلى أعلى مستوى في التاريخ في ١/١٢/٢٠٢٣ بقيمة ١٬٢٢٦٫٠٠ EUR/شهر، في حين تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١/١٩٩٧ بقيمة ١١٣٫٠٠ EUR/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١/١٩٩٧ | ١١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/١٩٩٧ | ١١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/١٩٩٧ | ١١٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/١٩٩٧ | ١٢٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/١٩٩٧ | ١٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/١٩٩٧ | ١٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/١٩٩٧ | ١٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/١٩٩٧ | ١٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/١٩٩٧ | ١٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/١٩٩٧ | ١٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/١٩٩٧ | ١٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/١٩٩٧ | ١٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/١٩٩٨ | ١٢٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/١٩٩٨ | ١٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/١٩٩٨ | ١٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/١٩٩٨ | ١٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/١٩٩٨ | ١٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/١٩٩٨ | ١٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/١٩٩٨ | ١٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/١٩٩٨ | ١٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/١٩٩٨ | ١٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/١٩٩٨ | ١٣٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/١٩٩٨ | ١٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/١٩٩٩ | ١٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/١٩٩٩ | ١٣٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/١٩٩٩ | ١٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/١٩٩٩ | ١٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/١٩٩٩ | ١٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/١٩٩٩ | ١٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/١٩٩٩ | ١٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/١٩٩٩ | ١٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/١٩٩٩ | ١٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/١٩٩٩ | ١٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/١٩٩٩ | ١٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٠ | ١٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ١٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ١٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ١٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ١٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ١٥٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ١٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ١٥٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ١٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ١٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ١٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠١ | ١٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ١٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ١٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ١٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ١٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ١٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ١٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ١٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ١٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ١٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ١٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ١٦٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ١٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ١٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ١٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ١٧٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ١٨٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ١٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ١٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ١٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ١٧٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ١٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٢٠٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ١٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ١٧٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٨٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ١٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ١٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ٢٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ٢٠٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ١٩٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ١٩٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ١٩٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ٢٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٢٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ١٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٩٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ٢٠٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ٢٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ٢٠٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ٢١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ٢٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ٢١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ٢١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٢١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ٢٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٢٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ٢٢٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ٢٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ٢٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ٢٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ٢٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ٢٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ٢٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ٢٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ٢٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٢٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ٢٦٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٣٠٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ٢٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ٢٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ٢٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ٢٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ٢٩٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٣٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ٣١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ٣٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ٣٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٣٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ٣٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٣٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ٣٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ٣٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ٣٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ٣٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ٣٨٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤١٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ٤٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ٤٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٤٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٤٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٤٦٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٤٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٤٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٤٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٤٩٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٥١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٥٢٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٤٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٥٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٥١٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٥٠٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٥٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٥٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٤٩٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٥٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٥٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٥٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٥١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٥٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٤٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٤٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٤٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٤٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٤٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٤٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٤٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٤٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٤٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٤٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٤٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٤٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٤٤٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٤٤٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٤٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١١ | ٤٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٤٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٤٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٤٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٤٦٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٤٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٤٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٤٧٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٤٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٤٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٤٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٥٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٤٧١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٤٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٤٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٤٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٩٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٥٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٤٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٤٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٤٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٤٨٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٥٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٤٩٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٤٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٥٠٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٥١٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٥١٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٥١٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٥٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٥١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٥٠٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٥٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٥١١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٥٥٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٥٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٥٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٥٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٥٦١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٥٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٥٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٥٨٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٥٥٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٥٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٥٦٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٥٥٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٦٠٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٥٧٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٥٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٦٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٦٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٥٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٦٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٦٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٦٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٥٩٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٦٠٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٦٠١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٦٦٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٦٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٥٩٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٦٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٦٢٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٦٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٦٣٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٦٣٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٦٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٦٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٦٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٦٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٧٠٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٦٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٦٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٦٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٦٦٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٦٧٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٦٩١٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٦٨١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٦٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٦٧٣٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٦٧٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٦٨٧٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٧٣٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٧١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٦٩٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٧٣٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٧٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٧٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٧٥٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٧٥٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٧٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٧٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٧٥٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٧٥٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٧٩٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٧٦٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٧٤٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٧٨٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٧٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٧٩٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٧٩٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٨١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٧٩٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٧٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٨٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٨٠٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٨٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٨١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٨٠٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٨٢٥٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٨٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٨١٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٨٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٨٧٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٨٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٨٤٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٨٤٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٨٥٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٩١٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٨٧٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٨٧٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٩٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٩٢١٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٩١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٩٤٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٩٧٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٩٥٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٩٤١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ٩٣٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ٩٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٬٠٥٠٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ٩٣٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ٩١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٬٠١٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ٩٨٣٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ٩٩٦٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٬٠١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٬٠١١٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٬٠٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٬٠٠٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٬٠٠٥٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٬٠٣٤٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٬١٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ١٬٠٥١٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٬٠٤٤٫٠٠ EUR/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٬١١٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٬٠٨٢٫٠٠ EUR/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٬١٣٠٫٠٠ EUR/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬١٢٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬١١٨٫٠٠ EUR/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬١٤٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬١١٢٫٠٠ EUR/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬١٢٩٫٠٠ EUR/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬١٤٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٬٢٢٦٫٠٠ EUR/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬١٦٧٫٠٠ EUR/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٬١٦٠٫٠٠ EUR/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٢/٢٠٢٤ | ١٬١٦٠ EUR/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬١٦٧ EUR/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٬٢٢٦ EUR/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬١٤٦ EUR/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬١٢٩ EUR/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬١١٢ EUR/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬١٤٧ EUR/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬١١٨ EUR/شهر |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬١٢٨ EUR/شهر |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٬١٣٠ EUR/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇱🇻 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٤٥٬٤٣٢ | ٤٧٬٨٥٨ | شهريًا |
🇱🇻 الإنتاجية | ١٢٠٫٤١٧ points | ١٢٠٫٧٧٤ points | فصل |
🇱🇻 التوظيف بدوام كامل | ٧٦٨٬٠٠٠ | ٧٦٨٬٥٠٠ | فصل |
🇱🇻 الحد الأدنى للأجور | ٧٠٠ EUR/Month | ٧٠٠ EUR/Month | فصل |
🇱🇻 السكان | ١٫٨٧ مليون. | ١٫٨٨ مليون. | سنويًا |
🇱🇻 العاملون | ٨٨٠٬٠٠٠ | ٨٧٨٬٠٠٠ | فصل |
🇱🇻 تغيير في العمالة | ٠٫٣ % | -١ % | فصل |
🇱🇻 تكاليف العمل | ١٧٣٫٢٦ points | ١٧٠٫١٩ points | فصل |
🇱🇻 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇱🇻 سن التقاعد للنساء | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇱🇻 عمل بدوام جزئي | ٥٨٬٢٠٠ | ٥٦٬٧٠٠ | فصل |
🇱🇻 فرص العمل | ٢٤٬٢٢٤ | ٢٢٬٢٣٠ | فصل |
🇱🇻 معدل البطالة | ٧٫٢ % | ٦٫٨ % | فصل |
🇱🇻 معدل بطالة الشباب | ٩٫١ % | ٩٫٨ % | شهريًا |
🇱🇻 نسبة الاستحواذ | ٦٨٫٩ % | ٦٨٫٦ % | فصل |
🇱🇻 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫١ % | ١٫٨ % | فصل |
🇱🇻 نسبة التوظيف | ٦٤ % | ٦٤ % | فصل |
🇱🇻 نسبة العروض الوظيفية | ٢٫٨ % | ٢٫٥ % | فصل |
في لاتفيا، يتم قياس الأجور باستخدام متوسط الأرباح الشهرية.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.