Terminal Access

استثمر بأفضل طريقة في حياتك

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
بدءًا من 2 يورو
Analyse
الملف الشخصي
🇪🇸

إسبانيا العاطلون عن العمل

سعر الصرف

٢٫٥٩٣ مليون.
التغير +/-
-٥٬٩٩٤
نسبة التغيير %
-٠٫٢٣ %

القيمة الحالية لـ العاطلون عن العمل في إسبانيا هي ٢٫٥٩٣ مليون. . انخفض عدد العاطلون عن العمل في إسبانيا إلى ٢٫٥٩٣ مليون. في ١‏/٢‏/٢٠٢٥، بعد أن كان ٢٫٥٩٩ مليون. في ١‏/١‏/٢٠٢٥. من ١‏/١‏/١٩٦٠ إلى ١‏/٢‏/٢٠٢٥، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في إسبانيا ١٫٩٩ مليون. . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١‏/٢‏/٢٠١٣ بـ ٥٫٠٤ مليون. ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١‏/٦‏/١٩٦٣ بـ ٧٩٬٠٠٠٫٠٠ .

المصدر: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

العاطلون عن العمل

  • ماكس

الأشخاص العاطلون عن العمل

العاطلون عن العمل تاريخ

تاريخقيمة
١‏/٢‏/٢٠٢٥٢٫٥٩٣ مليون.
١‏/١‏/٢٠٢٥٢٫٥٩٩ مليون.
١‏/١٢‏/٢٠٢٤٢٫٥٦١ مليون.
١‏/١١‏/٢٠٢٤٢٫٥٨٦ مليون.
١‏/١٠‏/٢٠٢٤٢٫٦٠٢ مليون.
١‏/٩‏/٢٠٢٤٢٫٥٧٥ مليون.
١‏/٨‏/٢٠٢٤٢٫٥٧٢ مليون.
١‏/٧‏/٢٠٢٤٢٫٥٥ مليون.
١‏/٦‏/٢٠٢٤٢٫٥٦١ مليون.
١‏/٥‏/٢٠٢٤٢٫٦٠٨ مليون.
1
2
3
4
5
...
79

مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العاطلون عن العمل

الاسمحالياًالسابقتكرار
🇪🇸
أجور التصنيع
٢٬٨١١٫٣٨ EUR/Month٢٬٥١٧٫٧٥ EUR/Monthفصل
🇪🇸
الأجور
٢٬٤٤٢٫٣٢ EUR/Month٢٬٢٠٥٫٤٣ EUR/Monthفصل
🇪🇸
الإنتاجية
١٠٣٫٣٤٩ points١٠٤٫٤٣٤ pointsفصل
🇪🇸
التوظيف بدوام كامل
١٨٫٧٩٩ مليون. ١٩٫٠٢٩ مليون. فصل
🇪🇸
الحد الأدنى للأجور
١٬٣٨١ EUR/Month١٬٣٢٣ EUR/Monthفصل
🇪🇸
السكان
٤٩٫٠٨ مليون. ٤٨٫٦٢ مليون. سنويًا
🇪🇸
العاملون
٢١٫٨٥٨ مليون. ٢١٫٨٢٣ مليون. فصل
🇪🇸
تغير معدل البطالة
؜-٦٬٠٠٠ ٣٨٬٧٠٠ شهريًا
🇪🇸
تغيير في العمالة
٠٫٩ %٠٫٧ %فصل
🇪🇸
تكاليف العمل
١١٨٫٤٣٨ points١١٧٫٠٤٧ pointsفصل
🇪🇸
سن التقاعد للرجال
٦٦٫٦٧ Years٦٦٫٥ Yearsسنويًا
🇪🇸
سن التقاعد للنساء
٦٦٫٦٧ Years٦٦٫٥ Yearsسنويًا
🇪🇸
عمل بدوام جزئي
٣٫٠٥٩ مليون. ٢٫٧٩٤ مليون. فصل
🇪🇸
فرص العمل
٤٩٬٤٧٣ ٤٤٬٩٩٤ شهريًا
🇪🇸
معدل البطالة
١٠٫٦١ %١١٫٢١ %فصل
🇪🇸
معدل بطالة الشباب
٢٥٫٣ %٢٥٫٢ %شهريًا
🇪🇸
نسبة الاستحواذ
٥٨٫٤٩ %٥٩٫٠٤ %فصل
🇪🇸
نسبة البطالة طويلة الأمد
٣٫٦ %٣٫٧ %فصل
🇪🇸
نسبة التوظيف
٥٢٫٢٨ %٥٢٫٤٢ %فصل
🇪🇸
نسبة العروض الوظيفية
٠٫٩ %٠٫٩ %فصل
🇪🇸
نمو الأجور
٣٫٥٢ %٤٫١٤ %فصل

في إسبانيا، يُعتبر العاطلون عن العمل فقط هم الأشخاص الذين تم تسجيلهم على هذا النحو في مكتب التوظيف - في إسبانيا، المعهد الوطني للتوظيف (Instituto Nacional de Empleo, INEM) - والذين اتصلوا بالمكتب بغرض البحث النشط عن العمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة للاستطلاع. الأشخاص المسجلون والذين ينتظرون أن يتصل بهم مكتب التوظيف لن يتم اعتبارهم بعد الآن: لكي يُعتبروا باحثين نشطين عن العمل، يجب على العاطلين عن العمل الاتصال بمكتب التوظيف مرة واحدة على الأقل في الشهر.

ما هو العاطلون عن العمل

يُعَدُّ تحليل نسبة "الأشخاص العاطلين عن العمل" من المؤشرات الاقتصادية الهامة التي تعكس الوضع الاقتصادي لبلد ما. يُتَابع هذا المؤشر من قبل الحكومات، المستثمرين، ومحلي السياسات، إذ يقدم نظرة شاملة عن الصحة الاقتصادية، والاستقرار الاجتماعي والسياسي. في موقع "Eulerpool"، نقدم لزوارنا تحليلاً متعمقاً ودقيقاً لهذا المؤشر الرئيسي، مدعومًا ببيانات موثوقة ومحدثة للحصول على فهم كامل وشامل للوضع الاقتصادي. تُعتبر فئة "الأشخاص العاطلين عن العمل" واحدة من الركائز الأساسية لأي تحليل اقتصادي كلي، حيث يتناول هذا التصنيف نسبة الأفراد الذين لا يمتلكون فرصة عمل والذين يبحثون بنشاط عن عمل، وذلك ضمن القوى العاملة الإجمالية لبلدٍ معين. تتأثر نسبة البطالة بعوامل متعددة ومعقدة من شأنها أن تؤثر على النشاط الاقتصادي، وسوق العمل، والتوزيع الديموغرافي، وسياسات الحكومة. يتجلى الاهتمام بفهم نسبة البطالة في تأثيرها المباشر وغير المباشر على الاقتصاد. فالأشخاص العاطلون عن العمل يشكلون تحديًا اقتصاديًا واجتماعيًا، إذ يؤدي ارتفاع نسبة البطالة إلى تقليص القوة الشرائية للفرد، وبالتالي تراجع الاستهلاك الذي يعزز نمو الاقتصاد. علاوة على ذلك، يمكن أن تؤدي معدلات البطالة المرتفعة إلى ارتفاع معدلات الفقر والجريمة، وخلق حالة من الاستياء الاجتماعي وعدم الاستقرار السياسي. يتداخل تحليل "الأشخاص العاطلين عن العمل" مع العديد من العوامل الأخرى مثل معدل النمو الاقتصادي، والتضخم، والسياسات المالية والنقدية. فعندما تكون البطالة منخفضة، قد يُشير ذلك إلى اقتصاد قويّ ونشط، ولكن من الممكن أن تصاحب البطالة المنخفضة ضغوط تضخمية نتيجة زيادة الطلب على السلع والخدمات ونقص في العرض. على النقيض، عندما تكون البطالة مرتفعة، قد تعمد الحكومات إلى اتخاذ تدابير تحفيزية لدعم النمو الاقتصادي وتقليل معدلات البطالة عن طريق سياسات نقدية ميسرة أو برامج تدخل اجتماعي. يُعتبر تحليل فئات للأشخاص العاطلين عن العمل تحديًا معقّدًا، حيث يمكن أن تتفاوت معدلات البطالة بين الفئات العمرية والجنسية والمهنية والمناطق الجغرافية المختلفة. يعتمد الاقتصادات الحديثة على مجموعة متنوعة من البيانات والإحصاءات لفهم هذا التنوع وتحقيق توازن في السياسات المتبعة. عمومًا، تعد البطالة بنية ديناميكية تتأثر بعدة عوامل داخلية وخارجية مثل التغيرات التكنولوجية، والأحداث الجيوسياسية، والأوبئة. إضافةً إلى التحديات الاقتصادية والاجتماعية، يحمل معدل البطالة أهمية سياسية. قد تُستخدم البيانات المتعلقة بالعاطلين عن العمل كأداة لتقييم فعالية الحكومة وتوجيه قرارات السياسة. غالبًا ما تكون السياسات التي تهدف إلى تقليل معدلات البطالة على رأس أولويات الحكومات، إذ تسهم في تعزيز شرعيتها وكسب ثقة مواطنيها. لذلك، يمتلك معدل البطالة تأثيرًا كبيرًا على السياسة العامة، وكذلك على الانتخابات والديمقراطية بشكل عام. في "Eulerpool"، نقوم بتوفير بيانات مُفصلة ومحدثة عن نسبة البطالة، مما يمكن مستخدمينا من اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على هذه البيانات. نُقدّم العديد من الأدوات التحليلية والنماذج التوضيحية التي تساعد في فهم الاتجاهات الحالية والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية لسوق العمل. تتمثل مهمتنا في تمكين الباحثين، والمستثمرين، وصناع السياسات من الوصول إلى معلومات دقيقة وشاملة يمكنها أن تكون الأساس لقرارات استراتيجية فعَّالة. نحن ندرك أن البطالة ليست مجرد رقم أو نسبة، بل هي تمثل آلام وآمال العديد من الأشخاص الذين ينتظرون فرصًا أفضل للعيش الكريم. بناءً على ذلك، نعمل في "Eulerpool" بجد لتنويع قاعدة بياناتنا وضمان شموليتها ودقتها لتتعامل مع مختلف الجوانب المتعلقة بالتوظيف والبطالة. نعتمد على مصادر موثوقة ومحدثة لضمان أن تكون بياناتنا على أعلى مستوى من الدقة والمصداقية. وفي الخلاصة، تُشير نسب البطالة إلى أكثر من مجرد مؤشرات اقتصادية عابرة؛ أنها توفر نظرة عميقة ومعقدة عن الحالة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لأي بلد. عبر موقع "Eulerpool"، نسعى لتقديم تحليل دقيق وشامل يتيح للباحثين والمستثمرين وصناع القرار الحصول على بيانات وتوقعات محدثة تساعدهم في اتخاذ أفضل القرارات الممكنة. نحن نؤمن بأهمية البيانات وتحليلها في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر استقرارًا اقتصاديًا واجتماعيًا، ونعمل بجد لتوفير هذه البيانات بطريقة شفافة ومُخصصة لاحتياجات مستخدمينا.