استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو إستونيا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في إستونيا هي ٨٥٬٣٠٠ . العمل بدوام جزئي في إستونيا زاد إلى ٨٥٬٣٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كان ٨٢٬٥٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٩٨ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في إستونيا ٥٥٬٨٠١٫٠١ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٣/٢٠٢٣ مع ٩٢٬٧٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٩/٢٠٠٥ مع ٣٢٬٤٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٦/١٩٩٨ | ٣٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٣٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٤٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٣٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٤٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٥١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٤٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٤٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٣٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٤٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٤٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٤١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٣٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٤٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٤٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٤٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٣٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٥١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٣٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٣٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٤٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٤٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٤٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٤٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٤٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٣٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٣٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٥٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٦١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٥٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٥٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٥٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٥٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٥٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٥٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٥٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٥١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٥١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٥٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٥٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٥٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٥٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٥٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٥٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٥٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٤٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٥٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٥٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٥٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٥٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٥٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٦٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٥٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٥٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٦٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٥٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٦٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٦٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٦٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٦٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٦٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٧٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٦٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٦٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٧٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٧٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٦٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٧٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٧٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٧٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٧٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٨٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٨١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٩٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٩٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٩٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٨٥٬٣٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٨٥٬٣٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٢٬٥٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٩٠٬٨٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٩٢٬٧٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٩٠٬٣٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٨١٬٢٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٨٣٬٩٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨٠٬٤٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٧٧٬٧٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٢٬٩٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇪🇪 أجور التصنيع | ١٬٧٢١ EUR/Month | ١٬٧٦٢ EUR/Month | فصل |
🇪🇪 الأجور | ١٬٨٩٤ EUR/Month | ١٬٩٠٤ EUR/Month | فصل |
🇪🇪 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٤٨٬٧٠٥ | ٥٢٬٠٨٣ | شهريًا |
🇪🇪 الإنتاجية | ١١٠٫٩١٨ points | ١١٠٫٢١٨ points | فصل |
🇪🇪 التوظيف بدوام كامل | ٥٥٨٬٦٠٠ | ٥٦٤٬٤٠٠ | فصل |
🇪🇪 الحد الأدنى للأجور | ٨٢٠ EUR/Month | ٨٢٠ EUR/Month | فصل |
🇪🇪 السكان | ١٫٣٧ مليون. | ١٫٣٣ مليون. | سنويًا |
🇪🇪 العاملون | ٦٩٩٬٢٠٠ | ٦٩٨٬٠٠٠ | فصل |
🇪🇪 تغيير في العمالة | ٠٫٥ % | ٠٫٦ % | فصل |
🇪🇪 تكاليف العمل | ١٦٩٫٠٧٦ points | ١٦٥٫٢٥ points | فصل |
🇪🇪 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇪🇪 سن التقاعد للنساء | ٦٤٫٧٥ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇪🇪 فرص العمل | ٣٬٩٢٨ | ٣٬٢٧٦ | شهريًا |
🇪🇪 متوسط أجر الساعة | ١١٫٦١ EUR/Hour | ١١٫٣١ EUR/Hour | فصل |
🇪🇪 معدل البطالة | ٧٫٨ % | ٦٫٣ % | فصل |
🇪🇪 معدل بطالة الشباب | ٢٢ % | ٢٢٫٨ % | شهريًا |
🇪🇪 نسبة الاستحواذ | ٧٤٫٢ % | ٧٣٫٧ % | فصل |
🇪🇪 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١٫٧ % | ١٫٤ % | فصل |
🇪🇪 نسبة التوظيف | ٦٨٫٤ % | ٦٩٫١ % | فصل |
🇪🇪 نسبة العروض الوظيفية | ١٫٦ % | ١٫٦ % | فصل |
🇪🇪 نمو الأجور | ٨٫٨ % | ٩٫٧ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.