استثمر بأفضل طريقة في حياتك
أيرلندا العاطلون عن العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ العاطلون عن العمل في أيرلندا هي ١١١٬٥٠٠ . انخفض عدد العاطلون عن العمل في أيرلندا إلى ١١١٬٥٠٠ في ١/٢/٢٠٢٥، بعد أن كان ١١٥٬٧٠٠ في ١/١/٢٠٢٥. من ١/١/١٩٩٨ إلى ١/٢/٢٠٢٥، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في أيرلندا ١٦٧٬٩٥٠٫٠٠ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/١٢/٢٠١١ بـ ٣٦١٬١٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١١/٢٠٠٠ بـ ٧٢٬٤٠٠٫٠٠ .
العاطلون عن العمل ·
ماكس
الأشخاص العاطلون عن العمل | |
---|---|
١/١/١٩٩٨ | ١٥١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٨ | ١٥٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٨ | ١٤٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٨ | ١٤٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٨ | ١٣٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ١٢٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٨ | ١٢٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٨ | ١٢٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ١٢٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٨ | ١١٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٨ | ١١٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ١١٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٩ | ١١٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٩ | ١١٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ١١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٩ | ١٠٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٩ | ١٠٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ١٠٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٩ | ١٠٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٩ | ٩٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ٩٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٩ | ٩٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٩ | ٩٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٠ | ٩٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٠ | ٨٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٨٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٠ | ٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٠ | ٨٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٨٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٠ | ٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٠ | ٧٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٧٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٧٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٠ | ٧٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٧٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠١ | ٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠١ | ٧٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٧٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠١ | ٧٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠١ | ٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٧٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠١ | ٨٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠١ | ٨٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٨٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠١ | ٨٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠١ | ٨٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٢ | ٨٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٢ | ٨٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٨٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٨٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ٩٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٨٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٨٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٨٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٩١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٩٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ١٠٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٠٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٩٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٣ | ٩٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٩١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٩٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ٩٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٩٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٩٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٩٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٩٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٩٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٩٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٩٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ١٠٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٠٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٠٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٩٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٩٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٩١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ٩٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ٩٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٩٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٩٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ٩٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٩٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ٩١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ٩٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٩٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ١٠٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٥ | ١٠٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٠٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ١٠٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ١٠١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٩٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٩٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٥ | ٩٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٩٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ١٠٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٠٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٠٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٠٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٠٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٠٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ١١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ١١٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٠٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ١٠٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٠٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٠٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ١١٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٧ | ١١٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ١١٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ١١٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ١١٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١١٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ١١٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ١١٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ١١٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ١١٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ١٢٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ١٢٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٢٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٣٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ١٣١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ١٣٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٤٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٨ | ١٦٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٨ | ١٧٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ١٨٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٨ | ١٩٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٨ | ١٩٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٢٠٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٢٣٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٩ | ٢٥١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٨٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٩٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٩٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٢٩٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٣٠٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٣١٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٣١٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٣١٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣١٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٣١٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٣٠٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٣١١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٣١٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٣٢٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٣٢٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٣٢٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٣٢٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٣٣٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٣٤٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٣٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٣٤٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٣٤٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٣٣٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٣٣١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٣٣٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٣٣٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٣٣٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٣٤٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٣٤٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٣٤٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٣٤٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٣٥٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٣٦١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٣٤٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٣٥٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٣٥٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٣٤٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٣٤٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٣٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٣٤٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٣٤٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٣٣٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٣٣٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٣٣١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٣٢٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٣٢٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٣٢٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٣١٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٣٢٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٣٢٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٣١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٣٠٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٢٩٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٢٩٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٢٩٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٢٨٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٢٨٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٢٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٢٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٢٨٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٢٧٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٢٧١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٢٦٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٢٦٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٢٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٢٥٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٢٤٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٢٤٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٤٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٢٤٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٢٤١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٢٣٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٢٣٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٢٢٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٢٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٢١٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٢١٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٢١٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٢١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٢١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٠٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٢٠٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٢٠٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٢٠٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٢٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ٢٠٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٠٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ١٩٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ١٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ١٨٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ١٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ١٧٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٧٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ١٧٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ١٧٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ١٦٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ١٥٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ١٥٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١٥٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ١٥٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ١٥٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ١٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ١٥٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ١٥١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٤٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ١٤٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ١٤٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ١٣٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ١٤٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ١٤١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ١٣٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ١٣٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ١٣٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ١٣٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ١٤٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ١٣٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٣٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ١٢٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ١١٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ١٢١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ١٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ١٢٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ١٢٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ١٢٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ١٢٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ١١٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ١١٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ١١٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٢٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ١٢٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ١٢٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ١١٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ١٠٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ١١٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٢٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ١٦٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ١٧٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٧٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ١٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ١٥١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٥٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ١٦٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ١٧٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ١٨٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ١٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ١٧٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ١٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ١٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢١ | ١٤٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ١٣٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٤٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢١ | ١٤١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٣٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٢ | ١٣٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٢٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٣٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٢١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٢ | ١١٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ١١٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٢ | ١١٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٢ | ١١٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ١١٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١١٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٢١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١١٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٣ | ١١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ١١٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١١٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ١١٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ١١٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ١١٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٢٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٢٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٢٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٢٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٢٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٢٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ١٢٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ١١٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ١١٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٢٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٢٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ١٢٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ١٣٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ١١٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٤ | ١١٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٤ | ١٢١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٤ | ١٢١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٤ | ١٢٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٥ | ١١٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٥ | ١١١٬٥٠٠٫٠٠ |
العاطلون عن العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٢/٢٠٢٥ | ١١١٬٥٠٠ |
١/١/٢٠٢٥ | ١١٥٬٧٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٤ | ١٢٨٬٢٠٠ |
١/١١/٢٠٢٤ | ١٢١٬٦٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٤ | ١٢١٬١٠٠ |
١/٩/٢٠٢٤ | ١١٩٬٦٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ١١٩٬٢٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ١٣٠٬٣٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ١٢٤٬٦٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٢٤٬٥٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العاطلون عن العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇮🇪 أجور التصنيع | ١٬٠٨٤٫٦ EUR/Week | ١٬٠٥٩٫٦ EUR/Week | فصل |
🇮🇪 الأجور | ٩٧٩٫٧١ EUR/Week | ٩٥٦٫٥٦ EUR/Week | فصل |
🇮🇪 الإنتاجية | ١٢٩٫٩٨٦ points | ١٢٥٫٦٤٥ points | فصل |
🇮🇪 التوظيف بدوام كامل | ٢٫١٩٦ مليون. | ٢٫٢٠٩ مليون. | فصل |
🇮🇪 الحد الأدنى للأجور | ١٢٫٧ EUR/Hour | ١١٫٣ EUR/Hour | سنويًا |
🇮🇪 السكان | ٥٫٣٥٢ مليون. | ٥٫٢٧١ مليون. | سنويًا |
🇮🇪 العاملون | ٢٫٧٧٦ مليون. | ٢٫٧٩٥ مليون. | فصل |
🇮🇪 تغير معدل البطالة | -٤٫٢ Persons | -٠٫٥ Persons | شهريًا |
🇮🇪 تغيير في العمالة | ٠٫٣ % | ٠٫٨ % | فصل |
🇮🇪 تكاليف العمل | ١٠٢٫٢٥ points | ١٠٢٫٩٤ points | فصل |
🇮🇪 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٣٢٫٤ Hours | ٣٢٫٧ Hours | فصل |
🇮🇪 سن التقاعد للرجال | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇮🇪 سن التقاعد للنساء | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇮🇪 طلبات أولية للحصول على إعانة البطالة | ٤٣٬٣٤٥ Persons | ٤٢٬٦٢٣ Persons | شهريًا |
🇮🇪 عمل بدوام جزئي | ٥٨٠٬٧٠٠ | ٥٨٥٬٧٠٠ | فصل |
🇮🇪 متوسط أجر الساعة | ٣٠٫٢١ EUR | ٢٩٫٢٣ EUR | فصل |
🇮🇪 معدل البطالة | ٣٫٩ % | ٤ % | شهريًا |
🇮🇪 معدل بطالة الشباب | ١١٫٣ % | ١١٫٨ % | شهريًا |
🇮🇪 نسبة الاستحواذ | ٦٥٫٥ % | ٦٦٫٦ % | فصل |
🇮🇪 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١ % | ٠٫٩ % | فصل |
🇮🇪 نسبة التوظيف | ٧٤٫٣ % | ٧٥٫٣ % | فصل |
🇮🇪 نسبة العروض الوظيفية | ١٫١ % | ١٫٢ % | فصل |
🇮🇪 نمو الأجور | ٥٫٦ % | ٥٫٥ % | فصل |
في أيرلندا، العاطلون عن العمل هم الأفراد الذين لا يملكون وظيفة ويسعون بنشاط للحصول على عمل.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العاطلون عن العمل
يُعَدُّ تحليل نسبة "الأشخاص العاطلين عن العمل" من المؤشرات الاقتصادية الهامة التي تعكس الوضع الاقتصادي لبلد ما. يُتَابع هذا المؤشر من قبل الحكومات، المستثمرين، ومحلي السياسات، إذ يقدم نظرة شاملة عن الصحة الاقتصادية، والاستقرار الاجتماعي والسياسي. في موقع "Eulerpool"، نقدم لزوارنا تحليلاً متعمقاً ودقيقاً لهذا المؤشر الرئيسي، مدعومًا ببيانات موثوقة ومحدثة للحصول على فهم كامل وشامل للوضع الاقتصادي. تُعتبر فئة "الأشخاص العاطلين عن العمل" واحدة من الركائز الأساسية لأي تحليل اقتصادي كلي، حيث يتناول هذا التصنيف نسبة الأفراد الذين لا يمتلكون فرصة عمل والذين يبحثون بنشاط عن عمل، وذلك ضمن القوى العاملة الإجمالية لبلدٍ معين. تتأثر نسبة البطالة بعوامل متعددة ومعقدة من شأنها أن تؤثر على النشاط الاقتصادي، وسوق العمل، والتوزيع الديموغرافي، وسياسات الحكومة. يتجلى الاهتمام بفهم نسبة البطالة في تأثيرها المباشر وغير المباشر على الاقتصاد. فالأشخاص العاطلون عن العمل يشكلون تحديًا اقتصاديًا واجتماعيًا، إذ يؤدي ارتفاع نسبة البطالة إلى تقليص القوة الشرائية للفرد، وبالتالي تراجع الاستهلاك الذي يعزز نمو الاقتصاد. علاوة على ذلك، يمكن أن تؤدي معدلات البطالة المرتفعة إلى ارتفاع معدلات الفقر والجريمة، وخلق حالة من الاستياء الاجتماعي وعدم الاستقرار السياسي. يتداخل تحليل "الأشخاص العاطلين عن العمل" مع العديد من العوامل الأخرى مثل معدل النمو الاقتصادي، والتضخم، والسياسات المالية والنقدية. فعندما تكون البطالة منخفضة، قد يُشير ذلك إلى اقتصاد قويّ ونشط، ولكن من الممكن أن تصاحب البطالة المنخفضة ضغوط تضخمية نتيجة زيادة الطلب على السلع والخدمات ونقص في العرض. على النقيض، عندما تكون البطالة مرتفعة، قد تعمد الحكومات إلى اتخاذ تدابير تحفيزية لدعم النمو الاقتصادي وتقليل معدلات البطالة عن طريق سياسات نقدية ميسرة أو برامج تدخل اجتماعي. يُعتبر تحليل فئات للأشخاص العاطلين عن العمل تحديًا معقّدًا، حيث يمكن أن تتفاوت معدلات البطالة بين الفئات العمرية والجنسية والمهنية والمناطق الجغرافية المختلفة. يعتمد الاقتصادات الحديثة على مجموعة متنوعة من البيانات والإحصاءات لفهم هذا التنوع وتحقيق توازن في السياسات المتبعة. عمومًا، تعد البطالة بنية ديناميكية تتأثر بعدة عوامل داخلية وخارجية مثل التغيرات التكنولوجية، والأحداث الجيوسياسية، والأوبئة. إضافةً إلى التحديات الاقتصادية والاجتماعية، يحمل معدل البطالة أهمية سياسية. قد تُستخدم البيانات المتعلقة بالعاطلين عن العمل كأداة لتقييم فعالية الحكومة وتوجيه قرارات السياسة. غالبًا ما تكون السياسات التي تهدف إلى تقليل معدلات البطالة على رأس أولويات الحكومات، إذ تسهم في تعزيز شرعيتها وكسب ثقة مواطنيها. لذلك، يمتلك معدل البطالة تأثيرًا كبيرًا على السياسة العامة، وكذلك على الانتخابات والديمقراطية بشكل عام. في "Eulerpool"، نقوم بتوفير بيانات مُفصلة ومحدثة عن نسبة البطالة، مما يمكن مستخدمينا من اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على هذه البيانات. نُقدّم العديد من الأدوات التحليلية والنماذج التوضيحية التي تساعد في فهم الاتجاهات الحالية والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية لسوق العمل. تتمثل مهمتنا في تمكين الباحثين، والمستثمرين، وصناع السياسات من الوصول إلى معلومات دقيقة وشاملة يمكنها أن تكون الأساس لقرارات استراتيجية فعَّالة. نحن ندرك أن البطالة ليست مجرد رقم أو نسبة، بل هي تمثل آلام وآمال العديد من الأشخاص الذين ينتظرون فرصًا أفضل للعيش الكريم. بناءً على ذلك، نعمل في "Eulerpool" بجد لتنويع قاعدة بياناتنا وضمان شموليتها ودقتها لتتعامل مع مختلف الجوانب المتعلقة بالتوظيف والبطالة. نعتمد على مصادر موثوقة ومحدثة لضمان أن تكون بياناتنا على أعلى مستوى من الدقة والمصداقية. وفي الخلاصة، تُشير نسب البطالة إلى أكثر من مجرد مؤشرات اقتصادية عابرة؛ أنها توفر نظرة عميقة ومعقدة عن الحالة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لأي بلد. عبر موقع "Eulerpool"، نسعى لتقديم تحليل دقيق وشامل يتيح للباحثين والمستثمرين وصناع القرار الحصول على بيانات وتوقعات محدثة تساعدهم في اتخاذ أفضل القرارات الممكنة. نحن نؤمن بأهمية البيانات وتحليلها في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر استقرارًا اقتصاديًا واجتماعيًا، ونعمل بجد لتوفير هذه البيانات بطريقة شفافة ومُخصصة لاحتياجات مستخدمينا.