استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو المجر العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في المجر هي ١٩٧٬٤٠٠ . العمل بدوام جزئي في المجر زاد إلى ١٩٧٬٤٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كان ١٧٦٬٥٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٩٨ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في المجر ١٨٣٬٤٦٢٫٧٥ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/١٢/٢٠١٢ مع ٢٦٥٬٢٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١٢/٢٠٠٠ مع ١١١٬٩٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٦/١٩٩٨ | ١١٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ١٢١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ١٢٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ١٢٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٢٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ١١٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ١١٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ١١٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١١١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ١١٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ١١٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ١٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٢١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ١١٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ١١٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ١١٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٢١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٤٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ١٤٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٥٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٦٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٦٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٧٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٧٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٤٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٦٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٥٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٤٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٤١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٥١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٤٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٤٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٤٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٤٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٥٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٥٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٥٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ١٧٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ١٧٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ١٧٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ١٩٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٢٠٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ١٩٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ١٩٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ١٩٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٢١٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٢١٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٢١٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٢٤٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٢٥٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٢٤٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٢٣٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٢٤٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٢٦٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٢٦٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٢٤٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٢٥٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٢٤٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٢٤٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٢٤٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٢٤٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٢٥٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٤٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٢٤٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٤٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٣٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٢١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٢٠٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٢١٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٢٠٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢٠١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ١٩٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١٩٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ١٧٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٩١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ١٧٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ١٨٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ١٩٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٨٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ١٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ١٩٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٢٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٨٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٢٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٢٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٢٠٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٩٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٢١٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٢١٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٢٠٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٢٠٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٩٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٩٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٩٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٩٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٨٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٧٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٩٧٬٤٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٩٧٬٤٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٧٦٬٥٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٨٢٬٥٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٨٥٬٠٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٩٤٬٥٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٩٥٬٢٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٩٣٬٨٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٩٣٬٦٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٢٠٥٬٧٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٢٠٣٬٩٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇭🇺 الأجور | ٦٥٢٬٠٤٧ HUF/Month | ٦٤٥٬٢٦٥ HUF/Month | شهريًا |
🇭🇺 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٢١٨٬٦٥٣ | ٢٢٤٬٢١٣ | شهريًا |
🇭🇺 الإنتاجية | ١١٧٫٧٢٤ points | ١١٧٫٤٨٦ points | فصل |
🇭🇺 التوظيف بدوام كامل | ٤٫٤ مليون. | ٤٫٤١٧ مليون. | فصل |
🇭🇺 الحد الأدنى للأجور | ٦٧٥٫٢٧ EUR/Month | ٦٧٥٫٢٧ EUR/Month | فصل |
🇭🇺 السكان | ٩٫٦ مليون. | ٩٫٦٩ مليون. | سنويًا |
🇭🇺 العاملون | ٤٫٧٤٥ مليون. | ٤٫٧٤٥ مليون. | شهريًا |
🇭🇺 تغيير في العمالة | ٠٫٣ % | ٠٫١ % | فصل |
🇭🇺 تكاليف العمل | ١٩٣٫٧٢٤ points | ١٦٧٫٩٨٤ points | فصل |
🇭🇺 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇭🇺 سن التقاعد للنساء | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇭🇺 فرص العمل | ٧٠٬١٢٥ | ٧٤٬٤٥٠ | فصل |
🇭🇺 معدل البطالة | ٤٫٣ % | ٤٫٤ % | شهريًا |
🇭🇺 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٧ % | ١٣٫١ % | شهريًا |
🇭🇺 نسبة الاستحواذ | ٦٨٫٣٢٨ % | ٦٨٫٢١٥ % | شهريًا |
🇭🇺 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١٫٥ % | ١٫٥ % | فصل |
🇭🇺 نسبة التوظيف | ٦٥٫٢١٧ % | ٦٥٫٢٩ % | شهريًا |
🇭🇺 نسبة العروض الوظيفية | ٢٫٢ % | ٢٫٢ % | فصل |
🇭🇺 نمو الأجور | ١٣٫٥ % | ١٣٫٩ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.