استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو البرازيل تكاليف العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية ل تكاليف العمل في البرازيل هي ١٢٥٫٧٤ نقاط. تكاليف العمل في البرازيل انخفضت إلى ١٢٥٫٧٤ نقاط في ١/٦/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١٣٠٫٨٦ نقاط في ١/٥/٢٠٢٤. من ١/١٢/١٩٨٨ إلى ١/٧/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في البرازيل ١١٠٫٦٢ نقاط. أعلى قيمة على الإطلاق تم الوصول إليها في ١/٧/٢٠١١ مع ١٨١٫٨٧ نقاط، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١٠/٢٠٠٢ مع ٣٩٫٦٠ نقاط.
تكاليف العمل ·
ماكس
تكاليف العمل | |
---|---|
١/١٢/١٩٨٨ | ١٢٠٫١٢ points |
١/١/١٩٨٩ | ٧٩٫٣١ points |
١/٢/١٩٨٩ | ٧٦٫٤٥ points |
١/٣/١٩٨٩ | ٨٢٫٩٤ points |
١/٤/١٩٨٩ | ٩٣٫٨٦ points |
١/٥/١٩٨٩ | ٩٤٫١٩ points |
١/٦/١٩٨٩ | ٨٥٫٩٩ points |
١/٧/١٩٨٩ | ٨٤٫٣٩ points |
١/٨/١٩٨٩ | ٨٥٫١٨ points |
١/٩/١٩٨٩ | ٩٣٫٣٩ points |
١/١٠/١٩٨٩ | ١٠٢٫٣٣ points |
١/١١/١٩٨٩ | ١١٣٫٨٥ points |
١/١٢/١٩٨٩ | ١٢٠٫٣٣ points |
١/١/١٩٩٠ | ١٢١٫٤٥ points |
١/٢/١٩٩٠ | ١١٩٫٩٤ points |
١/٣/١٩٩٠ | ١٤٦٫٣٠ points |
١/٤/١٩٩٠ | ١٣٩٫٦١ points |
١/٥/١٩٩٠ | ٩٩٫٤٥ points |
١/٦/١٩٩٠ | ١٠٤٫٩٧ points |
١/٧/١٩٩٠ | ١٠٤٫٨٢ points |
١/٨/١٩٩٠ | ١٠٨٫٠٧ points |
١/٩/١٩٩٠ | ١١٩٫٣٠ points |
١/١٠/١٩٩٠ | ١٠٧٫٦٥ points |
١/١١/١٩٩٠ | ١٠٢٫٠٨ points |
١/١٢/١٩٩٠ | ١٠٣٫٠٠ points |
١/١/١٩٩١ | ٨٥٫٥٠ points |
١/٢/١٩٩١ | ٩٠٫٠٩ points |
١/٣/١٩٩١ | ٩٢٫٠٨ points |
١/٤/١٩٩١ | ٨٣٫١١ points |
١/٥/١٩٩١ | ٨٥٫٩١ points |
١/٦/١٩٩١ | ٨٩٫٣١ points |
١/٧/١٩٩١ | ٨٨٫٧٢ points |
١/٨/١٩٩١ | ٩٠٫٨٢ points |
١/٩/١٩٩١ | ١٠٦٫٩٥ points |
١/١٠/١٩٩١ | ٨٩٫٧٥ points |
١/١١/١٩٩١ | ٩٣٫٧٨ points |
١/١٢/١٩٩١ | ٩٤٫٩٩ points |
١/١/١٩٩٢ | ٩٠٫٥٥ points |
١/٢/١٩٩٢ | ٧٨٫٩٨ points |
١/٣/١٩٩٢ | ٨٦٫٦٢ points |
١/٤/١٩٩٢ | ٨٥٫٢٥ points |
١/٥/١٩٩٢ | ٩٠٫٢٢ points |
١/٦/١٩٩٢ | ٨٧٫٦٤ points |
١/٧/١٩٩٢ | ٨٩٫٧٠ points |
١/٨/١٩٩٢ | ٩١٫٠٠ points |
١/٩/١٩٩٢ | ٩٦٫٣١ points |
١/١٠/١٩٩٢ | ٩٦٫٥٢ points |
١/١١/١٩٩٢ | ٩٦٫٢٩ points |
١/١٢/١٩٩٢ | ٩٥٫٠٤ points |
١/١/١٩٩٣ | ٩٩٫٤٥ points |
١/٢/١٩٩٣ | ٩٤٫٨١ points |
١/٣/١٩٩٣ | ٩٣٫١٦ points |
١/٤/١٩٩٣ | ٩٥٫٢١ points |
١/٥/١٩٩٣ | ٩٣٫٦٩ points |
١/٦/١٩٩٣ | ٩١٫٣٢ points |
١/٧/١٩٩٣ | ٩٤٫٤٣ points |
١/٨/١٩٩٣ | ٩٤٫٩٨ points |
١/٩/١٩٩٣ | ٩٩٫٠٧ points |
١/١٠/١٩٩٣ | ١٠٣٫٠٦ points |
١/١١/١٩٩٣ | ٩٩٫٠٥ points |
١/١٢/١٩٩٣ | ٩٤٫٨١ points |
١/١/١٩٩٤ | ٩٩٫٩٠ points |
١/٢/١٩٩٤ | ٩٨٫٣٨ points |
١/٣/١٩٩٤ | ١٠٠٫٧١ points |
١/٤/١٩٩٤ | ١٠٩٫٢٤ points |
١/٥/١٩٩٤ | ١٠١٫٣٢ points |
١/٦/١٩٩٤ | ١٠٠٫٠٠ points |
١/٧/١٩٩٤ | ١١٣٫٨٨ points |
١/٨/١٩٩٤ | ١١٢٫٥٠ points |
١/٩/١٩٩٤ | ١٢٥٫٢٢ points |
١/١٠/١٩٩٤ | ١٤٥٫١١ points |
١/١١/١٩٩٤ | ١٣٩٫٨٥ points |
١/١٢/١٩٩٤ | ١٣١٫٨١ points |
١/١/١٩٩٥ | ١٣٩٫٦٣ points |
١/٢/١٩٩٥ | ١٤٥٫٤١ points |
١/٣/١٩٩٥ | ١٣٨٫٩٦ points |
١/٤/١٩٩٥ | ١٥١٫٠٠ points |
١/٥/١٩٩٥ | ١٦٤٫١٣ points |
١/٦/١٩٩٥ | ١٥٦٫٤٣ points |
١/٧/١٩٩٥ | ١٦٣٫٥٦ points |
١/٨/١٩٩٥ | ١٦٠٫٤٠ points |
١/٩/١٩٩٥ | ١٦١٫٢٤ points |
١/١٠/١٩٩٥ | ١٦٤٫٣١ points |
١/١١/١٩٩٥ | ١٥٨٫٩٢ points |
١/١٢/١٩٩٥ | ١٥٦٫٥٠ points |
١/١/١٩٩٦ | ١٦٤٫١٩ points |
١/٢/١٩٩٦ | ١٦٢٫٦٨ points |
١/٣/١٩٩٦ | ١٦١٫٦٣ points |
١/٤/١٩٩٦ | ١٥٦٫٢٤ points |
١/٥/١٩٩٦ | ١٤٨٫٨٢ points |
١/٦/١٩٩٦ | ١٥٨٫٥١ points |
١/٧/١٩٩٦ | ١٤٩٫٣٧ points |
١/٨/١٩٩٦ | ١٥٣٫٩١ points |
١/٩/١٩٩٦ | ١٥٦٫٥٢ points |
١/١٠/١٩٩٦ | ١٥٢٫٤١ points |
١/١١/١٩٩٦ | ١٤٨٫٦٢ points |
١/١٢/١٩٩٦ | ١٤٩٫٥٣ points |
١/١/١٩٩٧ | ١٥١٫٣١ points |
١/٢/١٩٩٧ | ١٥٠٫٣٠ points |
١/٣/١٩٩٧ | ١٥١٫٧٢ points |
١/٤/١٩٩٧ | ١٤٣٫٦٩ points |
١/٥/١٩٩٧ | ١٤٠٫٩٩ points |
١/٦/١٩٩٧ | ١٣٩٫٤٨ points |
١/٧/١٩٩٧ | ١٤٢٫٢٢ points |
١/٨/١٩٩٧ | ١٤٠٫٦٧ points |
١/٩/١٩٩٧ | ١٣٦٫٧٧ points |
١/١٠/١٩٩٧ | ١٣٦٫٦١ points |
١/١١/١٩٩٧ | ١٤٢٫٨٤ points |
١/١٢/١٩٩٧ | ١٤١٫٧٠ points |
١/١/١٩٩٨ | ١٤٣٫٩٠ points |
١/٢/١٩٩٨ | ١٣٩٫٢١ points |
١/٣/١٩٩٨ | ١٣٢٫٠٠ points |
١/٤/١٩٩٨ | ١٣٠٫٧١ points |
١/٥/١٩٩٨ | ١٢٥٫٧٤ points |
١/٦/١٩٩٨ | ١٢٤٫١٥ points |
١/٧/١٩٩٨ | ١٢٣٫٠٤ points |
١/٨/١٩٩٨ | ١٢٤٫٢٦ points |
١/٩/١٩٩٨ | ١٢٢٫٣٣ points |
١/١٠/١٩٩٨ | ١٢٧٫٤٥ points |
١/١١/١٩٩٨ | ١٢٣٫١٠ points |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٢٠٫٢٢ points |
١/١/١٩٩٩ | ٩٩٫٠٣ points |
١/٢/١٩٩٩ | ٧٦٫٥١ points |
١/٣/١٩٩٩ | ٧٣٫٦٩ points |
١/٤/١٩٩٩ | ٨٢٫٥١ points |
١/٥/١٩٩٩ | ٨٠٫٠٢ points |
١/٦/١٩٩٩ | ٧٦٫٥٠ points |
١/٧/١٩٩٩ | ٧٧٫٢٦ points |
١/٨/١٩٩٩ | ٧٢٫٣٩ points |
١/٩/١٩٩٩ | ٧٢٫٦٦ points |
١/١٠/١٩٩٩ | ٧٢٫٠١ points |
١/١١/١٩٩٩ | ٧١٫٧٦ points |
١/١٢/١٩٩٩ | ٧٣٫٢٠ points |
١/١/٢٠٠٠ | ٨٣٫٥٧ points |
١/٢/٢٠٠٠ | ٧٧٫٣٢ points |
١/٣/٢٠٠٠ | ٨٢٫٠٢ points |
١/٤/٢٠٠٠ | ٨١٫٠٨ points |
١/٥/٢٠٠٠ | ٧٣٫٣٦ points |
١/٦/٢٠٠٠ | ٧٤٫٢٠ points |
١/٧/٢٠٠٠ | ٧٨٫٢٦ points |
١/٨/٢٠٠٠ | ٧٤٫٦٨ points |
١/٩/٢٠٠٠ | ٧٦٫٧٦ points |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٧٥٫١٩ points |
١/١١/٢٠٠٠ | ٧١٫٤٨ points |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٦٥٫٩٥ points |
١/١/٢٠٠١ | ٧٤٫٣٦ points |
١/٢/٢٠٠١ | ٧١٫١٠ points |
١/٣/٢٠٠١ | ٦٧٫٣٥ points |
١/٤/٢٠٠١ | ٦٦٫٧٥ points |
١/٥/٢٠٠١ | ٦٠٫٠٣ points |
١/٦/٢٠٠١ | ٦١٫٩٠ points |
١/٧/٢٠٠١ | ٦٠٫٠٩ points |
١/٨/٢٠٠١ | ٥٨٫١٩ points |
١/٩/٢٠٠١ | ٥٨٫٣١ points |
١/١٠/٢٠٠١ | ٥٦٫٠١ points |
١/١١/٢٠٠١ | ٥٨٫٦٨ points |
١/١٢/٢٠٠١ | ٦٣٫٧١ points |
١/١/٢٠٠٢ | ٦٣٫٧٥ points |
١/٢/٢٠٠٢ | ٦١٫٥١ points |
١/٣/٢٠٠٢ | ٦٤٫٣١ points |
١/٤/٢٠٠٢ | ٦٢٫٩٥ points |
١/٥/٢٠٠٢ | ٦٠٫١٢ points |
١/٦/٢٠٠٢ | ٥٧٫١٥ points |
١/٧/٢٠٠٢ | ٥١٫٨٤ points |
١/٨/٢٠٠٢ | ٤٩٫١٣ points |
١/٩/٢٠٠٢ | ٤٦٫٧٢ points |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٣٩٫٦٠ points |
١/١١/٢٠٠٢ | ٤٢٫٦٦ points |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٤٠٫٥٤ points |
١/١/٢٠٠٣ | ٤٦٫٠٧ points |
١/٢/٢٠٠٣ | ٤٣٫٩١ points |
١/٣/٢٠٠٣ | ٤٧٫٣٩ points |
١/٤/٢٠٠٣ | ٥٣٫٠٤ points |
١/٥/٢٠٠٣ | ٥٦٫٠١ points |
١/٦/٢٠٠٣ | ٦٠٫٢١ points |
١/٧/٢٠٠٣ | ٦٠٫٤٣ points |
١/٨/٢٠٠٣ | ٥٧٫٤٧ points |
١/٩/٢٠٠٣ | ٥٦٫٢٣ points |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٥٧٫٣٠ points |
١/١١/٢٠٠٣ | ٥٧٫٨٥ points |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٥٣٫٢٧ points |
١/١/٢٠٠٤ | ٦٢٫٦١ points |
١/٢/٢٠٠٤ | ٦١٫٤٩ points |
١/٣/٢٠٠٤ | ٥٩٫٦٦ points |
١/٤/٢٠٠٤ | ٦٠٫٧٥ points |
١/٥/٢٠٠٤ | ٥٦٫٣٧ points |
١/٦/٢٠٠٤ | ٥٦٫٨٦ points |
١/٧/٢٠٠٤ | ٦٠٫٠٣ points |
١/٨/٢٠٠٤ | ٥٩٫٩٧ points |
١/٩/٢٠٠٤ | ٦٢٫٤٨ points |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٦٥٫٢٦ points |
١/١١/٢٠٠٤ | ٦٤٫٥٦ points |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٦٢٫٧٨ points |
١/١/٢٠٠٥ | ٧١٫٠٢ points |
١/٢/٢٠٠٥ | ٧٣٫٨٩ points |
١/٣/٢٠٠٥ | ٧١٫٢٠ points |
١/٤/٢٠٠٥ | ٧٢٫٧٥ points |
١/٥/٢٠٠٥ | ٧٧٫٣٩ points |
١/٦/٢٠٠٥ | ٧٧٫٠٣ points |
١/٧/٢٠٠٥ | ٨٤٫٠٠ points |
١/٨/٢٠٠٥ | ٨٢٫٠٦ points |
١/٩/٢٠٠٥ | ٨٦٫٨٢ points |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٩٠٫٠٠ points |
١/١١/٢٠٠٥ | ٨٨٫٣٨ points |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٧٧٫٢٦ points |
١/١/٢٠٠٦ | ٨٦٫٠٦ points |
١/٢/٢٠٠٦ | ٩١٫٧٣ points |
١/٣/٢٠٠٦ | ٨٩٫٠١ points |
١/٤/٢٠٠٦ | ٩٤٫١٥ points |
١/٥/٢٠٠٦ | ٨٦٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٠٦ | ٨٧٫٨١ points |
١/٧/٢٠٠٦ | ٩٢٫٨٢ points |
١/٨/٢٠٠٦ | ٩١٫٢٥ points |
١/٩/٢٠٠٦ | ٩٥٫٨٧ points |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٩٨٫٨٧ points |
١/١١/٢٠٠٦ | ٩١٫٤٤ points |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٨٤٫٧٢ points |
١/١/٢٠٠٧ | ٩٥٫٦١ points |
١/٢/٢٠٠٧ | ٩٩٫٧٠ points |
١/٣/٢٠٠٧ | ٩٣٫٩٦ points |
١/٤/٢٠٠٧ | ١٠١٫٨٥ points |
١/٥/٢٠٠٧ | ٩٨٫٠٧ points |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٠٤٫٣٠ points |
١/٧/٢٠٠٧ | ١١٤٫٥٠ points |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٠٢٫٨٦ points |
١/٩/٢٠٠٧ | ١١٤٫٦٢ points |
١/١٠/٢٠٠٧ | ١١٧٫٧٦ points |
١/١١/٢٠٠٧ | ١١٦٫٠٣ points |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٠٧٫٩٨ points |
١/١/٢٠٠٨ | ١١٨٫٠٢ points |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٢٠٫٣٧ points |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٢٩٫٤٤ points |
١/٤/٢٠٠٨ | ١٢٤٫٥٩ points |
١/٥/٢٠٠٨ | ١٢٨٫٩٦ points |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٣١٫٧٧ points |
١/٧/٢٠٠٨ | ١٣٨٫٠٠ points |
١/٨/٢٠٠٨ | ١٤٢٫٢٣ points |
١/٩/٢٠٠٨ | ١٢٧٫٠٢ points |
١/١٠/٢٠٠٨ | ١٠٨٫٢٤ points |
١/١١/٢٠٠٨ | ١٠٦٫٩٧ points |
١/١٢/٢٠٠٨ | ١٠٣٫٦٩ points |
١/١/٢٠٠٩ | ١١٤٫٧٩ points |
١/٢/٢٠٠٩ | ١١٧٫٠٦ points |
١/٣/٢٠٠٩ | ١٠٨٫٨٢ points |
١/٤/٢٠٠٩ | ١١٥٫١٣ points |
١/٥/٢٠٠٩ | ١٢٢٫٠١ points |
١/٦/٢٠٠٩ | ١٢٥٫٤٨ points |
١/٧/٢٠٠٩ | ١٢٧٫١٣ points |
١/٨/٢٠٠٩ | ١٣٠٫٩٨ points |
١/٩/٢٠٠٩ | ١٣٥٫٠٨ points |
١/١٠/٢٠٠٩ | ١٣٩٫٤٥ points |
١/١١/٢٠٠٩ | ١٣٦٫٢٤ points |
١/١٢/٢٠٠٩ | ١١٩٫٠١ points |
١/١/٢٠١٠ | ١٣٧٫٠٩ points |
١/٢/٢٠١٠ | ١٣٤٫٢٦ points |
١/٣/٢٠١٠ | ١٣١٫٦٣ points |
١/٤/٢٠١٠ | ١٣٧٫٢٥ points |
١/٥/٢٠١٠ | ١٣٢٫٠٤ points |
١/٦/٢٠١٠ | ١٣٨٫٣٥ points |
١/٧/٢٠١٠ | ١٤٧٫٠٣ points |
١/٨/٢٠١٠ | ١٤٣٫١٥ points |
١/٩/٢٠١٠ | ١٥٣٫٤٧ points |
١/١٠/٢٠١٠ | ١٦٢٫٦٦ points |
١/١١/٢٠١٠ | ١٤٧٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠١٠ | ١٣٤٫٩٩ points |
١/١/٢٠١١ | ١٦١٫٨٤ points |
١/٢/٢٠١١ | ١٥٦٫٤٥ points |
١/٣/٢٠١١ | ١٦٠٫٣١ points |
١/٤/٢٠١١ | ١٧٢٫٧٩ points |
١/٥/٢٠١١ | ١٦١٫٧٨ points |
١/٦/٢٠١١ | ١٧٣٫٠٧ points |
١/٧/٢٠١١ | ١٨١٫٨٧ points |
١/٨/٢٠١١ | ١٧٦٫٧٢ points |
١/٩/٢٠١١ | ١٧٠٫١٧ points |
١/١٠/٢٠١١ | ١٦٩٫٢٧ points |
١/١١/٢٠١١ | ١٥٨٫٨٥ points |
١/١٢/٢٠١١ | ١٣٨٫٤٢ points |
١/١/٢٠١٢ | ١٧٦٫٠٢ points |
١/٢/٢٠١٢ | ١٧٩٫٩٠ points |
١/٣/٢٠١٢ | ١٦٩٫٩١ points |
١/٤/٢٠١٢ | ١٧٠٫٣٤ points |
١/٥/٢٠١٢ | ١٤٦٫٦٩ points |
١/٦/٢٠١٢ | ١٥٣٫١٧ points |
١/٧/٢٠١٢ | ١٥٣٫٣٩ points |
١/٨/٢٠١٢ | ١٤٧٫٧٣ points |
١/٩/٢٠١٢ | ١٥٨٫٢٩ points |
١/١٠/٢٠١٢ | ١٥٢٫٩٤ points |
١/١١/٢٠١٢ | ١٥٩٫٣٢ points |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٤٥٫٦٧ points |
١/١/٢٠١٣ | ١٥٥٫١٠ points |
١/٢/٢٠١٣ | ١٧٤٫١٠ points |
١/٣/٢٠١٣ | ١٧٠٫٦٤ points |
١/٤/٢٠١٣ | ١٥٦٫٤١ points |
١/٥/٢٠١٣ | ١٥٦٫٨٣ points |
١/٦/٢٠١٣ | ١٥٢٫١١ points |
١/٧/٢٠١٣ | ١٤٦٫٨٥ points |
١/٨/٢٠١٣ | ١٣٥٫٠٢ points |
١/٩/٢٠١٣ | ١٤٧٫٧٣ points |
١/١٠/٢٠١٣ | ١٥٠٫٩٧ points |
١/١١/٢٠١٣ | ١٤٤٫٣٤ points |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٣٦٫٧٩ points |
١/١/٢٠١٤ | ١٤٨٫٠٢ points |
١/٢/٢٠١٤ | ١٤٨٫٧٠ points |
١/٣/٢٠١٤ | ١٥٦٫١٨ points |
١/٤/٢٠١٤ | ١٥٩٫٢٦ points |
١/٥/٢٠١٤ | ١٦٠٫١٢ points |
١/٦/٢٠١٤ | ١٦٨٫٥٥ points |
١/٧/٢٠١٤ | ١٥٨٫٤٤ points |
١/٨/٢٠١٤ | ١٥٤٫١١ points |
١/٩/٢٠١٤ | ١٥٠٫٧١ points |
١/١٠/٢٠١٤ | ١٤٤٫٨٠ points |
١/١١/٢٠١٤ | ١٣٩٫٤٨ points |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٢٧٫٩٣ points |
١/١/٢٠١٥ | ١٤٤٫٠٣ points |
١/٢/٢٠١٥ | ١٤٠٫٥٢ points |
١/٣/٢٠١٥ | ١٢٣٫٦١ points |
١/٤/٢٠١٥ | ١٢٩٫٢٠ points |
١/٥/٢٠١٥ | ١٢٤٫٢٥ points |
١/٦/٢٠١٥ | ١٢٥٫٦١ points |
١/٧/٢٠١٥ | ١٢١٫٧٤ points |
١/٨/٢٠١٥ | ١٠٨٫٧٥ points |
١/٩/٢٠١٥ | ١٠٠٫٤٣ points |
١/١٠/٢٠١٥ | ١٠١٫٥٤ points |
١/١١/٢٠١٥ | ١٠٦٫٠٤ points |
١/١٢/٢٠١٥ | ٩٧٫٠٩ points |
١/١/٢٠١٦ | ١٠٦٫٩٥ points |
١/٢/٢٠١٦ | ١٠٧٫٥٦ points |
١/٣/٢٠١٦ | ١١٩٫٢٧ points |
١/٤/٢٠١٦ | ١٢٠٫٦٦ points |
١/٥/٢٠١٦ | ١١٨٫٩٥ points |
١/٦/٢٠١٦ | ١١٩٫٧٤ points |
١/٧/٢٠١٦ | ١٢٩٫١٨ points |
١/٨/٢٠١٦ | ١٢٧٫٦٢ points |
١/٩/٢٠١٦ | ١٣٥٫٠٧ points |
١/١٠/٢٠١٦ | ١٤٠٫٤٩ points |
١/١١/٢٠١٦ | ١٢٣٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٠٩٫٩٣ points |
١/١/٢٠١٧ | ١٣٠٫٦٩ points |
١/٢/٢٠١٧ | ١٣٥٫٣٤ points |
١/٣/٢٠١٧ | ١٣٩٫٤٩ points |
١/٤/٢٠١٧ | ١٤٤٫٣٣ points |
١/٥/٢٠١٧ | ١٢٧٫٩٤ points |
١/٦/٢٠١٧ | ١٢٧٫٧٩ points |
١/٧/٢٠١٧ | ١٣١٫٣٠ points |
١/٨/٢٠١٧ | ١٢٩٫٨٣ points |
١/٩/٢٠١٧ | ١٣٤٫٨٣ points |
١/١٠/٢٠١٧ | ١٣٥٫٢٠ points |
١/١١/٢٠١٧ | ١٢٢٫٢٩ points |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٠٧٫٩٢ points |
١/١/٢٠١٨ | ١٢٥٫٠٧ points |
١/٢/٢٠١٨ | ١٣١٫٤٨ points |
١/٣/٢٠١٨ | ١٣٤٫٦٥ points |
١/٤/٢٠١٨ | ١٢٣٫٩٥ points |
١/٥/٢٠١٨ | ١٢٠٫٠٤ points |
١/٦/٢٠١٨ | ١٠٧٫٣٩ points |
١/٧/٢٠١٨ | ١٠٦٫٥٠ points |
١/٨/٢٠١٨ | ١٠١٫٥٣ points |
١/٩/٢٠١٨ | ١٠٦٫٥٣ points |
١/١٠/٢٠١٨ | ١١٥٫١٧ points |
١/١١/٢٠١٨ | ١٠٧٫٢٢ points |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٠٠٫٧٢ points |
١/١/٢٠١٩ | ١١٢٫٠٨ points |
١/٢/٢٠١٩ | ١١٢٫٨١ points |
١/٣/٢٠١٩ | ١٢٣٫٨٣ points |
١/٤/٢٠١٩ | ١١٥٫٢٣ points |
١/٥/٢٠١٩ | ١٠٥٫٦٠ points |
١/٦/٢٠١٩ | ١١٤٫٠٧ points |
١/٧/٢٠١٩ | ١١٣٫١٧ points |
١/٨/٢٠١٩ | ١٠٣٫٣٣ points |
١/٩/٢٠١٩ | ١٠٧٫٢١ points |
١/١٠/٢٠١٩ | ١٠٥٫٨٩ points |
١/١١/٢٠١٩ | ١٠٢٫٠٣ points |
١/١٢/٢٠١٩ | ٩٥٫٦٤ points |
١/١/٢٠٢٠ | ١٠٤٫٢٧ points |
١/٢/٢٠٢٠ | ٩٨٫٩٤ points |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٠٦٫٨٧ points |
١/٤/٢٠٢٠ | ١١٠٫١٣ points |
١/٥/٢٠٢٠ | ٨١٫٢١ points |
١/٦/٢٠٢٠ | ٨٧٫٠٨ points |
١/٧/٢٠٢٠ | ٧٦٫٠٩ points |
١/٨/٢٠٢٠ | ٧٦٫٥٣ points |
١/٩/٢٠٢٠ | ٧٨٫٦٥ points |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٧٧٫٦٣ points |
١/١١/٢٠٢٠ | ٧٧٫٤٠ points |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٧١٫٥٧ points |
١/١/٢٠٢١ | ٨٢٫٨٠ points |
١/٢/٢٠٢١ | ٨١٫٦٨ points |
١/٣/٢٠٢١ | ٨٤٫٥٧ points |
١/٤/٢٠٢١ | ٨٧٫١٨ points |
١/٥/٢٠٢١ | ٨٤٫٩٤ points |
١/٦/٢٠٢١ | ٩١٫٩٠ points |
١/٧/٢٠٢١ | ٨٩٫١٨ points |
١/٨/٢٠٢١ | ٨٨٫٠٨ points |
١/٩/٢٠٢١ | ٩٢٫٢٤ points |
١/١٠/٢٠٢١ | ٩٢٫٥٨ points |
١/١١/٢٠٢١ | ٨٦٫٦٥ points |
١/١٢/٢٠٢١ | ٧٥٫٧١ points |
١/١/٢٠٢٢ | ٩٨٫٣٤ points |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٠١٫١١ points |
١/٣/٢٠٢٢ | ١١١٫٤١ points |
١/٤/٢٠٢٢ | ١١٧٫٠٨ points |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٠٢٫٧٣ points |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٠٤٫٨٢ points |
١/٧/٢٠٢٢ | ٩٨٫٠٢ points |
١/٨/٢٠٢٢ | ٩٩٫٦٩ points |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٠٦٫٥٤ points |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١١٠٫٢٥ points |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٠٤٫١٤ points |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٩٧٫٢٩ points |
١/١/٢٠٢٣ | ١١٨٫١٣ points |
١/٢/٢٠٢٣ | ١١٨٫٣٧ points |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٢٢٫١٠ points |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٣١٫٢٤ points |
١/٥/٢٠٢٣ | ١١٦٫٩٩ points |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٢٦٫١٥ points |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٢٨٫١٥ points |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٢١٫٣٥ points |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٣١٫١٧ points |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٣٠٫٩٥ points |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٢٧٫٢١ points |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١١٨٫٥٠ points |
١/١/٢٠٢٤ | ١٣٧٫٩٧ points |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٣٤٫١٧ points |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٥٠٫١٤ points |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٣٥٫٣٥ points |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٣٠٫٨٦ points |
١/٦/٢٠٢٤ | ١٢٥٫٧٤ points |
تكاليف العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٦/٢٠٢٤ | ١٢٥٫٧٤ نقاط |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٣٠٫٨٦ نقاط |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٣٥٫٣٥ نقاط |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٥٠٫١٤ نقاط |
١/٢/٢٠٢٤ | ١٣٤٫١٧ نقاط |
١/١/٢٠٢٤ | ١٣٧٫٩٧ نقاط |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١١٨٫٥ نقاط |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٢٧٫٢١ نقاط |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٣٠٫٩٥ نقاط |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٣١٫١٧ نقاط |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ تكاليف العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇧🇷 أجور التصنيع | ٣٬١١٣ BRL/Month | ٣٬٠٨٣ BRL/Month | شهريًا |
🇧🇷 الأجور | ٣٬٢٢٨ BRL/Month | ٣٬٢٠٦ BRL/Month | شهريًا |
🇧🇷 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٧٫٤٣١ مليون. | ٧٫٥٤١ مليون. | شهريًا |
🇧🇷 الإنتاجية | ٩٨٫١ points | ٩٣٫٩ points | شهريًا |
🇧🇷 الحد الأدنى للأجور | ١٬٤١٢ BRL/Month | ١٬٤١٢ BRL/Month | شهريًا |
🇧🇷 السكان | ٢١٦٫٢٨ مليون. | ٢١٤٫٨٣ مليون. | سنويًا |
🇧🇷 العاملون | ١٠١٫٨٣ مليون. | ١٠١٫٣٣١ مليون. | شهريًا |
🇧🇷 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇧🇷 سن التقاعد للنساء | ٦٢ Years | ٦٢ Years | سنويًا |
🇧🇷 كشوف رواتب غير الزراعية | ٢٣٢٬٥١٠ | ١٨٨٬٠٢٠ | شهريًا |
🇧🇷 معدل البطالة | ٦٫٤ % | ٦٫٦ % | شهريًا |
🇧🇷 نسبة الاستحواذ | ٦٢٫١ % | ٦٢٫١ % | شهريًا |
🇧🇷 نسبة التوظيف | ٥٨٫١ % | ٥٧٫٩ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أمريكا
- 🇦🇷الأرجنتين
- 🇦🇼أروبا
- 🇧🇸جزر البهاما
- 🇧🇧بربادوس
- 🇧🇿بليز
- 🇧🇲برمودا
- 🇧🇴بوليفيا
- 🇨🇦كندا
- 🇰🇾جزر كايمان
- 🇨🇱تشيلي
- 🇨🇴كولومبيا
- 🇨🇷كوستاريكا
- 🇨🇺كوبا
- 🇩🇴جمهورية الدومينيكان
- 🇪🇨الإكوادور
- 🇸🇻السلفادور
- 🇬🇹غواتيمالا
- 🇬🇾غيانا
- 🇭🇹هايتي
- 🇭🇳هندوراس
- 🇯🇲جامايكا
- 🇲🇽المكسيك
- 🇳🇮نيكاراغوا
- 🇵🇦بنما
- 🇵🇾باراغواي
- 🇵🇪بيرو
- 🇵🇷بورتوريكو
- 🇸🇷سورينام
- 🇹🇹ترينيداد وتوباغو
- 🇺🇸الولايات المتحدة
- 🇺🇾أوروغواي
- 🇻🇪فنزويلا
- 🇦🇬أنتيجوا وبربودا
- 🇩🇲دومينيكا
- 🇬🇩غرينادا
ما هو تكاليف العمل
تكلفة العمل في الاقتصاد الكلي هي فئة حيوية تساهم في فهم اللافتات الأوسع للنشاط الاقتصادي في البلدان المختلفة. على موقع eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات شاملة وموثوقة حول مختلف الجوانب الاقتصادية، بما في ذلك تكلفة العمل. هذه الفئة هي عنصر أساسي يتيح للمحللين والمستثمرين والسياسيين تقييم الكفاءة الاقتصادية للمناطق الجغرافية المختلفة ومقارنة الكفاءة بين الدول. تكلفة العمل تشمل مجموعة متنوعة من العناصر، بدءًا من الأجور المباشرة التي تدفعها الشركات للموظفين وصولاً إلى التكاليف الغير مباشرة مثل الاشتراكات الضريبية والتأمينات الاجتماعية. هذه التكاليف تلعب دورًا رئيسيًا في تحديد أسعار السلع والخدمات، وبالتالي تؤثر بشكل مباشر في القدرة التنافسية لكل دولة في الأسواق العالمية. على سبيل المثال، الدول التي تتمتع بتكاليف عمل منخفضة غالبًا ما تكون قادرة على تقديم منتجاتها وخدماتها بأسعار أقل، مما يمنحها ميزة تنافسية. تحليل تكلفة العمل يمكن أن يكشف عن الكثير من المعلومات بخصوص صحة الاقتصاد. في حالة وجود ارتفاع في تكاليف العمل، قد يكون ذلك مؤشراً على نمو اقتصادي قوي وزيادة في الطلب على العمالة. ولكن في نفس الوقت، يمكن أن تشير التكاليف العالية إلى بعض التحديات، مثل نقص القوى العاملة أو زيادة التضخم. لذا، من المهم للمحللين الاقتصاديين أن يفهموا السياق الكامل عند تفسير هذه البيانات. واحد من الجوانب الهامة لتحليل تكلفة العمل هو النظر في الأجور الحقيقية، أي الأجور المعدلة للتضخم. هذه المقاييس تتيح للمحللين فهم ما إذا كانت الزيادة في الأجور فعلاً تعكس تحسينًا في مستوى المعيشة أم أنها مجرد نتيجة للتضخم. في بعض الحالات، قد تؤدي زيادة الأجور إلى ضغوط تضخمية إذا لم تتزامن مع زيادة مقابلة في الإنتاجية. تكلفة العمل أيضًا لها تأثيرات كبيرة على السياسات الحكومية. الحكومات تميل إلى تتبع هذه التكاليف بعناية عندما تقوم بتحديد سياساتها المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، الضرائب، والتأمينات الاجتماعية. على سبيل المثال، في الاقتصادات التي تعاني من البطالة المرتفعة، قد يكون من المفيد للحكومة تقديم حوافز ضريبية للشركات لخفض تكلفة العمل وبالتالي تشجيع التوظيف. في السياق الدولي، تتفاوت تكلفة العمل بشكل كبير من دولة لأخرى. في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة وألمانيا، تعتبر تكلفة العمل مرتفعة نسبياً نتيجة للمستويات العالية من المعيشة والتكاليف العالية للعناية الصحية والضرائب. وعلى النقيض، في الدول النامية مثل الهند وفيتنام، تكون هذه التكاليف أقل بسبب توفر القوى العاملة الكبيرة والطلب المحدود على الأجور العالية. التكنولوجيا والابتكار لهما أيضًا دور كبير في تأثير تكلفة العمل. الشركات التي تستثمر في التكنولوجيا قد تكون قادرة على تقليل تكاليف العمل عن طريق زيادة الأتمتة وتحسين الكفاءة. هذا يمكن أن يؤدي إلى توفير كبير في الأجور والتكاليف المرتبطة بالعمالة مثل التدريب والتأمين الصحي. الاقتصاد الكلي يعتمد بشكل كبير على تكاليف العمل كمؤشر رئيسي للتوجهات الاقتصادية. لهذا السبب، يتم متابعة هذه التكاليف بشكل دقيق من قبل المؤسسات الدولية مثل صندوق النقد الدولي والبنك الدولي، بالإضافة إلى المؤسسات الوطنية مثل مكاتب الإحصاءات الوطنية والبنوك المركزية. هذه المؤسسات تقوم بتقديم تقارير دورية تسلط الضوء على التغييرات في تكاليف العمل وتستخدم هذه البيانات لتحليل الوضع الاقتصادي الحالي وتوقع المستقبل. في النهاية، تعتبر تكلفة العمل مكونًا رئيسيًا في تحليل الاقتصاد الكلي. تعتمد الكثير من القرارات الاقتصادية والسياسية على تحليل هذه التكاليف، وبالتالي فإن الحصول على بيانات دقيقة وموثوقة هو أمر بالغ الأهمية. على موقع eulerpool، نحن نسعى لتقديم هذه المعلومات بطريقة واضحة وشاملة، مما يمكن المحللين وصناع القرار من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات موثوقة وفعالة. تكلفة العمل ليست مجرد مؤشر اقتصادي، بل هي أيضًا عامل حيوي يؤثر على المجتمع ككل. فهم هذا الجانب من الاقتصاد يمكن أن يساعد في تحسين السياسات الاقتصادية وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وخلق فرص عمل جديدة. سواء كنت محللًا اقتصاديًا، مستثمرًا، أو صانع سياسة، فإن الإلمام بتكاليف العمل يمكن أن يمنحك فهمًا أعمق وشاملًا لديناميات الاقتصاد الكلي.