استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو البوسنة والهرسك معدل البطالة المسجل
سعر الصرف
القيمة الحالية ل معدل البطالة المسجل في البوسنة والهرسك هي ٢٨٫٧٤ %. معدل البطالة المسجل في البوسنة والهرسك انخفض إلى ٢٨٫٧٤ % في ١/١١/٢٠٢٣، بعد أن كان ٢٨٫٨٥ % في ١/١٠/٢٠٢٣. من ١/٢/٢٠٠٧ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في البوسنة والهرسك ٣٩٫٠٠ %. تم الوصول إلى أعلى مستوى له على الإطلاق في ١/٢/٢٠١٣ مع ٤٦٫١٠ %، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١١/٢٠٢٣ مع ٢٨٫٧٤ %.
معدل البطالة المسجل ·
ماكس
نسبة البطالة المسجلة | |
---|---|
١/٢/٢٠٠٧ | ٤٤٫٩٣ % |
١/٣/٢٠٠٧ | ٤٤٫٧٤ % |
١/٤/٢٠٠٧ | ٤٤٫٧٣ % |
١/٥/٢٠٠٧ | ٤٤٫٣٥ % |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٤٫٢٤ % |
١/٧/٢٠٠٧ | ٤٣٫٧٢ % |
١/٨/٢٠٠٧ | ٤٣٫٦٠ % |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤٣٫٥٠ % |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٤٣٫٣٦ % |
١/١١/٢٠٠٧ | ٤٣٫١٢ % |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٢٫٨٦ % |
١/١/٢٠٠٨ | ٤٠٫٧٧ % |
١/٢/٢٠٠٨ | ٤٠٫٣٠ % |
١/٣/٢٠٠٨ | ٣٩٫٩٣ % |
١/٤/٢٠٠٨ | ٣٩٫٣٧ % |
١/٥/٢٠٠٨ | ٣٩٫٠٣ % |
١/٦/٢٠٠٨ | ٤١٫٠٠ % |
١/٧/٢٠٠٨ | ٤٠٫٩٢ % |
١/٨/٢٠٠٨ | ٤٠٫٧٥ % |
١/٩/٢٠٠٨ | ٤٠٫٤٩ % |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٤٠٫٣١ % |
١/١١/٢٠٠٨ | ٤٠٫٣٦ % |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٤٠٫٦٣ % |
١/١/٢٠٠٩ | ٤٠٫١٧ % |
١/٢/٢٠٠٩ | ٤٠٫٣٥ % |
١/٣/٢٠٠٩ | ٤٠٫٥٤ % |
١/٤/٢٠٠٩ | ٤٠٫٥٦ % |
١/٥/٢٠٠٩ | ٤١٫٤٤ % |
١/٦/٢٠٠٩ | ٤١٫٥٦ % |
١/٧/٢٠٠٩ | ٤١٫٨٤ % |
١/٨/٢٠٠٩ | ٤٢٫١٣ % |
١/٩/٢٠٠٩ | ٤٢٫١٤ % |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٤٢٫٢٨ % |
١/١١/٢٠٠٩ | ٤٢٫٤٣ % |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٢٫٦٧ % |
١/١/٢٠١٠ | ٤٢٫٣٩ % |
١/٢/٢٠١٠ | ٤٢٫٦٠ % |
١/٣/٢٠١٠ | ٤٢٫٦٢ % |
١/٤/٢٠١٠ | ٤٢٫٤٥ % |
١/٥/٢٠١٠ | ٤٣٫٠٧ % |
١/٦/٢٠١٠ | ٤٣٫٠٥ % |
١/٧/٢٠١٠ | ٤٣٫٢٤ % |
١/٨/٢٠١٠ | ٤٣٫٣٦ % |
١/٩/٢٠١٠ | ٤٣٫١٩ % |
١/١٠/٢٠١٠ | ٤٢٫٩٩ % |
١/١١/٢٠١٠ | ٤٣٫٠٦ % |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٢٫٧٥ % |
١/١/٢٠١١ | ٤٣٫٠٧ % |
١/٢/٢٠١١ | ٤٣٫١٣ % |
١/٣/٢٠١١ | ٤٣٫٣٠ % |
١/٤/٢٠١١ | ٤٣٫٢٨ % |
١/٥/٢٠١١ | ٤٣٫١٤ % |
١/٦/٢٠١١ | ٤٣٫٠٧ % |
١/٧/٢٠١١ | ٤٣٫١٧ % |
١/٨/٢٠١١ | ٤٣٫٤٠ % |
١/٩/٢٠١١ | ٤٣٫٣٢ % |
١/١٠/٢٠١١ | ٤٣٫٤٣ % |
١/١١/٢٠١١ | ٤٣٫٥٧ % |
١/١٢/٢٠١١ | ٤٣٫٨٣ % |
١/١/٢٠١٢ | ٤٤٫٠٠ % |
١/٢/٢٠١٢ | ٤٤٫١٧ % |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٤٫٠٧ % |
١/٤/٢٠١٢ | ٤٣٫٩٢ % |
١/٥/٢٠١٢ | ٤٣٫٧٨ % |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٣٫٨٠ % |
١/٧/٢٠١٢ | ٤٣٫٩١ % |
١/٨/٢٠١٢ | ٤٤٫٢٨ % |
١/٩/٢٠١٢ | ٤٤٫٢١ % |
١/١٠/٢٠١٢ | ٤٤٫٢٧ % |
١/١١/٢٠١٢ | ٤٤٫٣٨ % |
١/١٢/٢٠١٢ | ٤٥٫٨٨ % |
١/١/٢٠١٣ | ٤٥٫٩٩ % |
١/٢/٢٠١٣ | ٤٦٫١٠ % |
١/٣/٢٠١٣ | ٤٤٫٧٠ % |
١/٤/٢٠١٣ | ٤٤٫٥٣ % |
١/٥/٢٠١٣ | ٤٤٫٤١ % |
١/٦/٢٠١٣ | ٤٤٫٤١ % |
١/٧/٢٠١٣ | ٤٤٫٦٤ % |
١/٨/٢٠١٣ | ٤٤٫٩٦ % |
١/٩/٢٠١٣ | ٤٤٫٨١ % |
١/١٠/٢٠١٣ | ٤٤٫٦٧ % |
١/١١/٢٠١٣ | ٤٤٫٥٠ % |
١/١٢/٢٠١٣ | ٤٤٫٥٤ % |
١/١/٢٠١٤ | ٤٤٫٦١ % |
١/٢/٢٠١٤ | ٤٤٫٣٨ % |
١/٣/٢٠١٤ | ٤٤٫٠٩ % |
١/٤/٢٠١٤ | ٤٣٫٦٣ % |
١/٥/٢٠١٤ | ٤٣٫٧٣ % |
١/٦/٢٠١٤ | ٤٣٫٧٧ % |
١/٧/٢٠١٤ | ٤٣٫٨٩ % |
١/٨/٢٠١٤ | ٤٤٫٠٥ % |
١/٩/٢٠١٤ | ٤٣٫٧٠ % |
١/١٠/٢٠١٤ | ٤٣٫٦٤ % |
١/١١/٢٠١٤ | ٤٣٫٦٢ % |
١/١٢/٢٠١٤ | ٤٣٫٦٠ % |
١/١/٢٠١٥ | ٤٣٫٨١ % |
١/٢/٢٠١٥ | ٤٣٫٧٨ % |
١/٣/٢٠١٥ | ٤٣٫٥٩ % |
١/٤/٢٠١٥ | ٤٣٫٣٠ % |
١/٥/٢٠١٥ | ٤٣٫٠٥ % |
١/٦/٢٠١٥ | ٤٣٫٠٢ % |
١/٧/٢٠١٥ | ٤٣٫٢٠ % |
١/٨/٢٠١٥ | ٤٣٫١٥ % |
١/٩/٢٠١٥ | ٤٢٫٩٧ % |
١/١٠/٢٠١٥ | ٤٢٫٧٢ % |
١/١١/٢٠١٥ | ٤٢٫٧٣ % |
١/١٢/٢٠١٥ | ٤٢٫٩٠ % |
١/١/٢٠١٦ | ٤٢٫٨٩ % |
١/٢/٢٠١٦ | ٤٢٫٧٦ % |
١/٣/٢٠١٦ | ٤٢٫٣٦ % |
١/٤/٢٠١٦ | ٤١٫٩٨ % |
١/٥/٢٠١٦ | ٤١٫٨٠ % |
١/٦/٢٠١٦ | ٤١٫٥٧ % |
١/٧/٢٠١٦ | ٤١٫٦٥ % |
١/٨/٢٠١٦ | ٤١٫٧٢ % |
١/٩/٢٠١٦ | ٤١٫٢٥ % |
١/١٠/٢٠١٦ | ٤٠٫٩٦ % |
١/١١/٢٠١٦ | ٤٠٫٩٠ % |
١/١٢/٢٠١٦ | ٤٠٫٨٧ % |
١/١/٢٠١٧ | ٤٠٫٠١ % |
١/٢/٢٠١٧ | ٣٩٫٩٤ % |
١/٣/٢٠١٧ | ٣٩٫٣٥ % |
١/٤/٢٠١٧ | ٣٨٫٨٦ % |
١/٥/٢٠١٧ | ٣٨٫٣٥ % |
١/٦/٢٠١٧ | ٣٨٫١٩ % |
١/٧/٢٠١٧ | ٣٨٫١٦ % |
١/٨/٢٠١٧ | ٣٨٫١٨ % |
١/٩/٢٠١٧ | ٣٧٫٧٣ % |
١/١٠/٢٠١٧ | ٣٧٫٥٥ % |
١/١١/٢٠١٧ | ٣٧٫٣٧ % |
١/١٢/٢٠١٧ | ٣٧٫٤٣ % |
١/١/٢٠١٨ | ٣٧٫٥٥ % |
١/٢/٢٠١٨ | ٣٧٫٤١ % |
١/٣/٢٠١٨ | ٣٦٫٩٩ % |
١/٤/٢٠١٨ | ٣٦٫٥٤ % |
١/٥/٢٠١٨ | ٣٥٫٩٣ % |
١/٦/٢٠١٨ | ٣٥٫٧٣ % |
١/٧/٢٠١٨ | ٣٥٫٨٦ % |
١/٨/٢٠١٨ | ٣٥٫٨٩ % |
١/٩/٢٠١٨ | ٣٥٫٣٣ % |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٤٫٩٥ % |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٤٫٧٨ % |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣٤٫٧٥ % |
١/١/٢٠١٩ | ٣٤٫٤٨ % |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٤٫٤٢ % |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٣٫٩٩ % |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٣٫٣٥ % |
١/٥/٢٠١٩ | ٣٢٫٩٠ % |
١/٦/٢٠١٩ | ٣٣٫٠٦ % |
١/٧/٢٠١٩ | ٣٣٫١٣ % |
١/٨/٢٠١٩ | ٣٣٫٢٥ % |
١/٩/٢٠١٩ | ٣٢٫٩١ % |
١/١٠/٢٠١٩ | ٣٢٫٧١ % |
١/١١/٢٠١٩ | ٣٢٫٥٧ % |
١/١٢/٢٠١٩ | ٣٢٫٦١ % |
١/١/٢٠٢٠ | ٣٢٫٧٥ % |
١/٢/٢٠٢٠ | ٣٢٫٦٢ % |
١/٣/٢٠٢٠ | ٣٢٫٤١ % |
١/٤/٢٠٢٠ | ٣٤٫١٥ % |
١/٥/٢٠٢٠ | ٣٤٫٥٠ % |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٤٫٣٨ % |
١/٧/٢٠٢٠ | ٣٤٫٥٥ % |
١/٨/٢٠٢٠ | ٣٤٫٨٥ % |
١/٩/٢٠٢٠ | ٣٤٫١٤ % |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٣٣٫٧٧ % |
١/١١/٢٠٢٠ | ٣٣٫٦٥ % |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٣٣٫٦٩ % |
١/١/٢٠٢١ | ٣٣٫٨٩ % |
١/٢/٢٠٢١ | ٣٣٫٦٨ % |
١/٣/٢٠٢١ | ٣٣٫٤٠ % |
١/٤/٢٠٢١ | ٣٣٫٠٨ % |
١/٥/٢٠٢١ | ٣٢٫٦٤ % |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٢٫٤٢ % |
١/٧/٢٠٢١ | ٣٢٫٥٤ % |
١/٨/٢٠٢١ | ٣٢٫٤٢ % |
١/٩/٢٠٢١ | ٣١٫٧٣ % |
١/١٠/٢٠٢١ | ٣١٫٥٠ % |
١/١١/٢٠٢١ | ٣١٫١٧ % |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣١٫٠٤ % |
١/١/٢٠٢٢ | ٣١٫٠٢ % |
١/٢/٢٠٢٢ | ٣٠٫٩٢ % |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٠٫٦٦ % |
١/٤/٢٠٢٢ | ٣٠٫٢٦ % |
١/٥/٢٠٢٢ | ٣٠٫١٠ % |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢٩٫٩٩ % |
١/٧/٢٠٢٢ | ٣٠٫١٧ % |
١/٨/٢٠٢٢ | ٣٠٫١٧ % |
١/٩/٢٠٢٢ | ٣١٫٥٣ % |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٣١٫١٢ % |
١/١١/٢٠٢٢ | ٢٩٫٥٢ % |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٢٩٫٥٤ % |
١/١/٢٠٢٣ | ٣٠٫٤٢ % |
١/٢/٢٠٢٣ | ٢٩٫٤٣ % |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٩٫٢٨ % |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٩٫٠٣ % |
١/٥/٢٠٢٣ | ٢٨٫٩٠ % |
١/٦/٢٠٢٣ | ٢٨٫٩٦ % |
١/٧/٢٠٢٣ | ٢٩٫٢٤ % |
١/٨/٢٠٢٣ | ٢٩٫٣٣ % |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٨٫٩٠ % |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٢٨٫٨٥ % |
١/١١/٢٠٢٣ | ٢٨٫٧٤ % |
معدل البطالة المسجل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١١/٢٠٢٣ | ٢٨٫٧٤ % |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٢٨٫٨٥ % |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٨٫٩ % |
١/٨/٢٠٢٣ | ٢٩٫٣٣ % |
١/٧/٢٠٢٣ | ٢٩٫٢٤ % |
١/٦/٢٠٢٣ | ٢٨٫٩٦ % |
١/٥/٢٠٢٣ | ٢٨٫٩ % |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٩٫٠٣ % |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٩٫٢٨ % |
١/٢/٢٠٢٣ | ٢٩٫٤٣ % |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ معدل البطالة المسجل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇧🇦 أجور التصنيع | ١٬٦٤٩ BAM/Month | ١٬٦١٤ BAM/Month | شهريًا |
🇧🇦 الأجور | ٢٬١٥٩ BAM/Month | ٢٬١٥٧ BAM/Month | شهريًا |
🇧🇦 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٣٢٨٬٦٧٤ | ٣٢٥٬٥٦٨ | شهريًا |
🇧🇦 التوظيف بدوام كامل | ١٫٢٢١ مليون. | ١٫١٦٣ مليون. | فصل |
🇧🇦 الحد الأدنى للأجور | ٥٩٦ BAM/Month | ٥٩٦ BAM/Month | سنويًا |
🇧🇦 السكان | ٣٫٤٢٧ مليون. | ٣٫٤٣٤ مليون. | سنويًا |
🇧🇦 العاملون | ٨٤٧٬٨٦٥ | ٨٥٣٬١٦٦ | شهريًا |
🇧🇦 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٤١٫٨ Hours | ٤٢ Hours | فصل |
🇧🇦 عمل بدوام جزئي | ٣٣٬٠٠٠ | ٣٠٬٠٠٠ | فصل |
🇧🇦 معدل البطالة | ١٢٫٧ % | ١٣٫٦ % | فصل |
🇧🇦 نسبة الاستحواذ | ٤٩ % | ٤٨٫٤ % | فصل |
🇧🇦 نسبة التوظيف | ٤٢٫٥ % | ٤١٫٩ % | فصل |
🇧🇦 نمو الأجور | ١١٫٢ % | ٧٫٦ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو معدل البطالة المسجل
يعد "معدل البطالة المسجل" من أهم المؤشرات الاقتصادية الكلية التي يتم تحليلها ومراقبتها من قبل الاقتصاديين وصانعي السياسات. هذا المعدل يعكس نسبة الأفراد القادرين على العمل الذين يبحثون عن وظائف ولا يجدون فرص عمل ملائمة. في موقع eulerpool، الموقع المتميز لعرض البيانات الاقتصادية الكلية، نقدم لكم وصف دقيق ومهني لهذا المؤشر الحيوي باللغة العربية الفصحى. يُعرف معدل البطالة على أنه النسبة المئوية للأفراد في القوى العاملة الذين يبحثون عن عمل دون جدوى. يشمل هذا المعدل جميع الأشخاص الذين يتراوح عمرهم بين 15 و64 عامًا والذين هم قادرون على العمل ويرغبون فيه، لكنه لا يشمل الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن العمل لأسباب مختلفة. في السياق الاقتصادي، يعتبر هذا المعدل مؤشراً مهما على قدرة الاقتصاد على خلق فرص عمل وعلى المستوى العام للنشاط الاقتصادي. عادةً ما يتم حساب معدل البطالة بصفة دورية، غالبًا على أساس شهري أو ربع سنوي، وذلك لمتابعة أي تغييرات قد تحدث في سوق العمل. يتم جمع البيانات اللازمة من خلال مسوح واستطلاعات تنظمها المؤسسات الحكومية المسؤولة عن الإحصاءات. يتم تصنيف الاطلاع على هذه البيانات على أنه جزء أساسي من عمليات التخطيط الاقتصادي ووضع السياسات. العوامل التي تؤثر على معدل البطالة متعددة ومتشابكة. من بين هذه العوامل نجد معدل النمو الاقتصادي، فارتفاع النمو الاقتصادي عادةً ما يؤدي إلى خلق المزيد من الفرص الوظيفية. من جهة أخرى، يمكن أن تؤدي الأزمات الاقتصادية إلى ارتفاع معدل البطالة، حيث تضطر الشركات إلى تقليص عدد موظفيها في محاولة للحد من التكاليف. العوامل الديموغرافية من قبيل زيادة عدد السكان وتأثير التغيرات التكنولوجية على سوق العمل يمكن أن تُسهم أيضًا في تغيير مستويات البطالة. من الناحية النظرية، يعتبر معدل البطالة جزءًا أساسياً من "نموذج العرض والطلب" في سوق العمل. انخفاض معدل البطالة يشير إلى ارتفاع الطلب على العمالة، مما قد يؤدي إلى رفع الأجور وفي نهاية المطاف تحفيز الإنفاق الاستهلاكي. من ناحية أخرى، ارتفاع معدل البطالة يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الأجور وتراجع الاستهلاك، مما قد يسبب تباطؤاً في النشاط الاقتصادي. لذلك، فإن تقدير وتحليل معدل البطالة يساعد في فهم ديناميكيات الاقتصاد واتخاذ القرارات المناسبة لتحسين الأوضاع الاقتصادية. تتمثل أهمية موقع eulerpool في توفير بيانات محدثة ومعمقة حول معدل البطالة المسجل لكافة الدول والمناطق الاقتصادية. نقوم بجمع وتحليل البيانات من مصادر موثوقة عدة مثل منظمات العمل الدولية والبنك الدولي وصندوق النقد الدولي، فضلاً عن المؤسسات الحكومية الوطنية. يتيح هذا للمستخدمين الحصول على نظرة شاملة وفهم عميق لمستويات البطالة على كل من المستوى المحلي والعالمي. من شأن متابعة معدل البطالة أن يتيح لصانعي القرار إيجاد السياسات الاقتصادية الفعّالة لمعالجة مشكلة البطالة. يشمل ذلك سياسات الدعم الاقتصادي التي تشمل تقديم الحوافز للشركات لتوظيف العاطلين عن العمل، وتحسين التعليم والتدريب المهني ليكون ملائماً لمتطلبات سوق العمل، وتشجيع المشاريع الصغيرة والمتوسطة. علاوة على ذلك، يمكن للعائلات والمستثمرين وصناع القرار في القطاع الخاص استخدام هذه البيانات لتوقع اتجاهات السوق. في eulerpool، نقدّر مدى تأثير معدل البطالة على النحو الاجتماعي والاقتصادي للدول. نؤمن بأن توفير بيانات دقيقة وموضوعية يمكن أن يساهم في تحسين الخطط والسياسات الهادفة للحد من البطالة. لذا، نحرص على تقديم بيانات شاملة وتحليلات معمّقة تمكّن من فهم التقلبات في سوق العمل وآثارها المحتملة على مختلف جوانب الاقتصاد. في الختام، يشكل معدل البطالة المسجل مؤشرًا حيويًا لفهم الوضع الاقتصادي الراهن والمستقبلي لأي دولة. من خلال متابعتنا وتقديمنا لبيانات دقيقة وشاملة حول هذا المؤشر، فإننا في eulerpool نساهم في تزويد المستخدمين بالأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق النجاح الاقتصادي. نأمل أن نكون قد أوضحنا أهمية هذا المؤشر الاقتصادي، وندعوكم لاستكشاف المزيد من البيانات والتحليلات التي نقدمها على موقعنا لتحصيل معرفة أكثر شمولاً وعمقاً حول الاقتصاد العالمي.