استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو بيلاروسия الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في بيلاروسия هي ٢٬١٦١٫١ BYN/شهر. ارتفعت الأجور في بيلاروسия إلى ٢٬١٦١٫١ BYN/شهر في ١/٣/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٢٬٠٢٥٫٧ BYN/شهر في ١/٢/٢٠٢٤. من ١/١/١٩٩١ إلى ١/٤/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في بيلاروسия ٤٠٣٫٠٩ BYN/شهر. وبلغت القيمة الأعلى على الإطلاق في ١/١٢/٢٠٢٣ بـ ٢٬٢٧١٫٠٠ BYN/شهر، بينما سُجلت القيمة الأدنى في ١/١/١٩٩١ بـ 0 BYN/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/٩/١٩٩٢ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٢ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٢ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٢ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٣ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/١/١٩٩٤ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٤ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٤ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٤ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٤ | ٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٤ | ٠٫٠١ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٤ | ٠٫٠١ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٤ | ٠٫٠١ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٤ | ٠٫٠١ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٤ | ٠٫٠١ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٤ | ٠٫٠٢ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٤ | ٠٫٠٢ BYN/Month |
١/١/١٩٩٥ | ٠٫٠٣ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٥ | ٠٫٠٤ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٥ | ٠٫٠٧ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٥ | ٠٫٠٧ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٥ | ٠٫٠٧ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٥ | ٠٫٠٨ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٥ | ٠٫٠٨ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٥ | ٠٫٠٩ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٥ | ٠٫٠٩ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٥ | ٠٫٠٩ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٥ | ٠٫٠٩ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٥ | ٠٫١٠ BYN/Month |
١/١/١٩٩٦ | ٠٫١٠ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٦ | ٠٫١٠ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٦ | ٠٫١١ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٦ | ٠٫١١ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٦ | ٠٫١١ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٦ | ٠٫١٢ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٦ | ٠٫١٢ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٦ | ٠٫١٣ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٦ | ٠٫١٣ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٦ | ٠٫١٤ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٦ | ٠٫١٣ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٦ | ٠٫١٦ BYN/Month |
١/١/١٩٩٧ | ٠٫١٥ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٧ | ٠٫١٦ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٧ | ٠٫١٧ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٧ | ٠٫١٩ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٧ | ٠٫٢٠ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٧ | ٠٫٢٢ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٧ | ٠٫٢٣ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٧ | ٠٫٢٤ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٧ | ٠٫٢٧ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٧ | ٠٫٢٧ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٧ | ٠٫٢٧ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٧ | ٠٫٣٣ BYN/Month |
١/١/١٩٩٨ | ٠٫٣٠ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٨ | ٠٫٣٤ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٨ | ٠٫٣٧ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٨ | ٠٫٣٧ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٨ | ٠٫٣٩ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٨ | ٠٫٤٢ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٨ | ٠٫٤٣ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٨ | ٠٫٤٤ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٨ | ٠٫٤٧ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٨ | ٠٫٥٧ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٨ | ٠٫٦٤ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٨ | ٠٫٨٠ BYN/Month |
١/١/١٩٩٩ | ٠٫٩٠ BYN/Month |
١/٢/١٩٩٩ | ١٫٠٠ BYN/Month |
١/٣/١٩٩٩ | ١٫١٧ BYN/Month |
١/٤/١٩٩٩ | ١٫٢٩ BYN/Month |
١/٥/١٩٩٩ | ١٫٧٦ BYN/Month |
١/٦/١٩٩٩ | ١٫٩١ BYN/Month |
١/٧/١٩٩٩ | ٢٫٠٥ BYN/Month |
١/٨/١٩٩٩ | ٢٫١٥ BYN/Month |
١/٩/١٩٩٩ | ٢٫٣٠ BYN/Month |
١/١٠/١٩٩٩ | ٢٫٧٢ BYN/Month |
١/١١/١٩٩٩ | ٢٫٩٠ BYN/Month |
١/١٢/١٩٩٩ | ٣٫٤٩ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٠ | ٣٫٦٧ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ٤٫١٢ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ٤٫٥٥ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ٤٫٧٢ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ٥٫٣٨ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ٥٫٧٦ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ٥٫٩٦ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ٦٫٣٨ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ٦٫٦٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٧٫٦٣ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ٧٫٧٤ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٨٫٧٧ BYN/Month |
١/١/٢٠٠١ | ٨٫٤٦ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ٨٫٦٨ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ١٠٫١٩ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ١٠٫٥٨ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ١١٫٥٤ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ١٢٫٤٦ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ١٣٫٨٧ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ١٤٫٥٩ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ١٤٫١٣ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ١٤٫٤٨ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ١٤٫٣٤ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٦٫٦٢ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ١٥٫٨٩ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ١٦٫١٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ١٧٫١١ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ١٧٫٨٩ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ١٨٫٣٧ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ١٩٫٤٩ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ٢٠٫٥٢ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ٢٠٫٥٩ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ٢٠٫٨٢ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٢٠٫٩٦ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ٢٠٫٣٥ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٢٢٫٠٩ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ٢١٫١١ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ٢١٫٥٣ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ٢٢٫٧٥ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ٢٣٫٣٧ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ٢٤٫١٩ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ٢٥٫٦٦ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ٢٦٫٢٦ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ٢٦٫٦٣ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ٢٧٫٢١ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٢٨٫١١ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ٢٧٫٤٩ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٢٩٫٩٩ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ٢٨٫٦٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ٢٨٫٩٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ٣٠٫٨٧ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ٣٢٫٠٥ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ٣٣٫٦٤ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ٣٥٫٥٢ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ٣٦٫٧١ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ٣٧٫٢٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ٣٦٫٧٩ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٣٧٫٠٤ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ٣٩٫٢٧ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٤٣٫٤٩ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ٣٩٫٨٢ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ٤٠٫٠٤ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ٤٢٫٧٦ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ٤٤٫٠٦ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ٤٤٫٩٩ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ٤٧٫٦٤ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ٤٨٫٧٩ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ٤٩٫٧٤ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ٤٨٫٥٢ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٥٠٫١٥ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ٥٠٫٣٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٥٦٫٢٢ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ٥١٫٩٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ٥٢٫٥٤ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ٥٥٫٨٥ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ٥٦٫١٦ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ٥٧٫٩٣ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٠٫٤٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ٦١٫٢٣ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ٦٢٫٣٥ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ٦٠٫٦٤ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٦١٫٨٤ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ٦١٫١٥ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٦٦٫٨٠ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ٦١٫٧٢ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ٦١٫٤٣ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٥٫٩٤ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ٦٦٫١٩ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ٦٨٫٦٩ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٧١٫٠٢ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ٧٣٫٢٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ٧٣٫٧٣ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ٧١٫٣٤ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٧٣٫٨٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٧٣٫٦٤ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٧٩٫٥٤ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٧٥٫٦٣ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٧٦٫١٦ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٨٠٫٧٨ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٨٣٫٧٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٨٤٫٧٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٨٩٫٢٤ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٩٢٫٣٣ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٩٣٫٨٣ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٩٤٫٢٩ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٩٥٫٨٤ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٩٥٫٤٩ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ١٠٠٫٠٢ BYN/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٩١٫٩٦ BYN/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٩٠٫٦٢ BYN/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٩٥٫٧١ BYN/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٩٦٫٥٧ BYN/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٩٧٫٩١ BYN/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ١٠١٫٤٨ BYN/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ١٠٣٫٥٢ BYN/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ١٠٤٫٣٥ BYN/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ١٠٢٫٣٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ١٠٢٫٦٢ BYN/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ١٠١٫٢٩ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ١٠٩٫٣٠ BYN/Month |
١/١/٢٠١٠ | ١٠٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ١٠١٫٦٤ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ١٠٩٫٥٣ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ١١١٫٦٨ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ١١٥٫٨٤ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ١٢٣٫٤٩ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ١٢٨٫٢٨ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ١٢٨٫٦٩ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ١٣٠٫٥١ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ١٣٢٫٨٢ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ١٤٢٫٨٣ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ١٥٩٫٥٩ BYN/Month |
١/١/٢٠١١ | ١٤٠٫٩٦ BYN/Month |
١/٢/٢٠١١ | ١٤٣٫٩٣ BYN/Month |
١/٣/٢٠١١ | ١٥٣٫٧٢ BYN/Month |
١/٤/٢٠١١ | ١٥٦٫٣٤ BYN/Month |
١/٥/٢٠١١ | ١٦٤٫٨٧ BYN/Month |
١/٦/٢٠١١ | ١٧٨٫٢٩ BYN/Month |
١/٧/٢٠١١ | ١٨٥٫٤٥ BYN/Month |
١/٨/٢٠١١ | ١٩٩٫٢٣ BYN/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٢٢٦٫٠١ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٢٣١٫٨٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٢٤٣٫٩٧ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٢٨٧٫٧٧ BYN/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٢٨٨٫٠٦ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٢٩٦٫٤٢ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٣١٥٫٩٦ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٣٢٥٫٢٧ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٣٥٥٫٩٦ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٣٧٥٫٢١ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٣٩٢٫٥٩ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٤٠٨٫٤٩ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٤٠٩٫٦٧ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٤٢٢٫٨٤ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٤٢٤٫٤٣ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٤٧٤٫١٣ BYN/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٤٣٦٫٨٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٤٥٠٫٤٨ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٤٦٩٫٢٨ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٤٨٨٫٨٣ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٤٩٨٫٨٣ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٥١٥٫٩٩ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٥٤٥٫٠٢ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٥٥٤٫٧١ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٥٣٧٫٤٨ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٥٤٧٫٧٦ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٥٣٤٫٨٨ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٥٨٥٫٤٧ BYN/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٥٣٢٫٢٤ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٥٣٨٫٩٢ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٥٧٥٫٣١ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٥٨٦٫٠٧ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٦٠٥٫٥٩ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٦١٩٫٨٥ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٦٤٥٫٥٣ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٦٣٦٫٤٥ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٦٣٣٫٥٣ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٦٣٧٫٧٩ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٦١٩٫٤٤ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٦٨٠٫٦٠ BYN/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٦٠٢٫٣٢ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٦١٢٫٩١ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٦٤٨٫٣٧ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٦٥٣٫٦١ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٦٦٨٫٧٦ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٦٨٨٫٣٧ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٧٠٠٫٨٦ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٦٩٧٫٠٥ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٦٨٦٫٣٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٦٨٣٫٧٦ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٦٧٤٫٨٨ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٧٤٢٫٤١ BYN/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٦٥٥٫١٦ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٦٦١٫٥٧ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٧٠٩٫٤٥ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٧٠٨٫٦٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٧١٨٫٢٩ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٧٣٨٫٧٤ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٧٤٥٫٨٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٧٥٠٫٣٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٧٣٢٫٩٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٧٢٢٫٩٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٧١٧٫٦٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٨٠١٫٦٠ BYN/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٧٢٠٫٧٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٧١٦٫٥٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٧٧٠٫٦٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٧٧٦٫٧٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٧٩٥٫٢٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٨١٩٫٣٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٨٢٧٫٥٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٨٤٤٫٤٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٨٣١٫٣٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٨٤١٫٠٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٨٣٦٫٩٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٩٩٥٫٣٠ BYN/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٨٥٩٫٠٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٨٥٠٫٤٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٩٢٦٫٨٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٩٢١٫٠٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٩٤٣٫٩٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٩٥٣٫٧٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٩٧٣٫٨٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٩٨٧٫٥٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٩٦٣٫٦٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٩٩٩٫٧٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٩٩٤٫٠٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٬١١٥٫٣٠ BYN/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٩٨١٫٦٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٩٧٧٫٦٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ١٬٠٥٦٫٩٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ١٬٠٧٣٫٧٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ١٬٠٧١٫٦٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ١٬٠٨٠٫٥٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ١٬١٢٨٫٥٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ١٬١١٧٫٨٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ١٬١٠٨٫٥٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ١٬١٢٣٫٤٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٩٨١٫٦٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٬٢٣٨٫٧٠ BYN/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ١٬١١٨٫١٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ١٬١١٩٫٧٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٬٢١٣٫٦٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ١٬١٩٣٫٨٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ١٬٢٢٧٫٩٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٬٢٤٨٫٩٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ١٬٢٨٧٫٥٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ١٬٢٧٦٫٤٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٬٢٦٤٫٥٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ١٬٢٨٥٫٠٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ١٬٣٠٠٫٥٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٬٤٧٤٫٦٠ BYN/Month |
١/١/٢٠٢١ | ١٬٢٩٠٫٠٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ١٬٢٧٧٫١٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ١٬٣٨٤٫٧٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ١٬٣٩٨٫٢٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ١٬٤١٩٫٦٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ١٬٤٣٣٫٤٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ١٬٤٧١٫٧٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ١٬٤٦٣٫٢٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ١٬٤٤٢٫٧٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٬٤٧٨٫٩٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ١٬٤٧٦٫٣٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٬٦٧٥٫٣٠ BYN/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ١٬٤٧٧٫٨٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٬٥٦٣٫٠٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٬٦٠٢٫٧٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٬٥٦٧٫٨٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٬٥٧٣٫٤٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٬٦٢٦٫٥٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٬٦٤٤٫٠٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٬٦٦٥٫٥٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٬٦٣٧٫٠٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٬٦٣٦٫٤٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٬٦٤٨٫٢٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٬٩١٥٫٦٠ BYN/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ١٬٦٨٤٫٩٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٬٦٨٧٫٨٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٬٨١٤٫٢٠ BYN/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٬٧٩٥٫٩٠ BYN/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٬٨٦١٫١٠ BYN/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬٩٢٧٫١٠ BYN/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬٩٣٣٫١٠ BYN/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬٩٦٢٫٤٠ BYN/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬٩٣٩٫٨٠ BYN/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬٩٧١٫٢٠ BYN/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬٩٧٥٫٦٠ BYN/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٬٢٧١٫٠٠ BYN/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬٩٩١٫٢٠ BYN/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ٢٬٠٢٥٫٧٠ BYN/Month |
١/٣/٢٠٢٤ | ٢٬١٦١٫١٠ BYN/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٣/٢٠٢٤ | ٢٬١٦١٫١ BYN/شهر |
١/٢/٢٠٢٤ | ٢٬٠٢٥٫٧ BYN/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ١٬٩٩١٫٢ BYN/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٬٢٧١ BYN/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ١٬٩٧٥٫٦ BYN/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ١٬٩٧١٫٢ BYN/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬٩٣٩٫٨ BYN/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ١٬٩٦٢٫٤ BYN/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ١٬٩٣٣٫١ BYN/شهر |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬٩٢٧٫١ BYN/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇧🇾 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٣٬٣٠٠ | ٤٬٦٠٠ | سنويًا |
🇧🇾 الحد الأدنى للأجور | ٦٢٦ BYN/Month | ٥٥٤ BYN/Month | سنويًا |
🇧🇾 السكان | ٩٫١٦ مليون. | ٩٫٢ مليون. | سنويًا |
🇧🇾 العاملون | ٤٫١١٢ مليون. | ٤٫١٣٨ مليون. | شهريًا |
🇧🇾 سن التقاعد للرجال | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇧🇾 سن التقاعد للنساء | ٥٨ Years | ٥٨ Years | سنويًا |
🇧🇾 معدل البطالة | ٠٫١ % | ٠٫١ % | سنويًا |
🇧🇾 نمو الأجور | ١٩٫٣ % | ١٩٫٣ % | شهريًا |
في بيلاروسيا، يُستَخدَم متوسط الرواتب الشهرية كمعيار لقياس الأجور.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.