استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو أستراليا الوظائف الشاغرة
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ الوظائف الشاغرة في أستراليا هي ٣٨٧٬٤٠٠ . الوظائف الشاغرة في أستراليا انخفضت إلى ٣٨٧٬٤٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كانت ٣٩١٬٧٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٧٩ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في أستراليا ١٣٠٬٧١١٫٩٣ . أعلى قيمة تم الوصول إليها في ١/٦/٢٠٢٢ مع ٤٧٥٬٨٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٩/١٩٨٢ مع ٢٦٬٨٠٠٫٠٠ .
الوظائف الشاغرة ·
ماكس
فرص العمل | |
---|---|
١/٦/١٩٧٩ | ٤٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٧٩ | ٤١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٧٩ | ٣٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٠ | ٤٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٠ | ٣٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٠ | ٣٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٠ | ٣٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨١ | ٣٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨١ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨١ | ٤٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨١ | ٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٢ | ٣٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٢ | ٣٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٢ | ٢٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٢ | ٣٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٣ | ٢٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٣ | ٣٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٣ | ٣٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٣ | ٣٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٤ | ٤٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٤ | ٤٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٤ | ٤٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٤ | ٤٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٥ | ٦٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٥ | ٦٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٥ | ٦٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٥ | ٦٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٦ | ٦٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٦ | ٦٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٦ | ٦١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٦ | ٦٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٧ | ٦٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٧ | ٦٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٧ | ٧٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٧ | ٦٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٨ | ٧٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٨ | ٧٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٨ | ٨٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٨ | ٨٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٩ | ٨٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٩ | ٩٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٩ | ٧٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٩ | ٧٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٠ | ٧١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٠ | ٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٠ | ٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٠ | ٤١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩١ | ٣٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩١ | ٣١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩١ | ٢٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩١ | ٣٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٢ | ٣٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٢ | ٣١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٢ | ٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٢ | ٣٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٣ | ٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٣ | ٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٣ | ٤٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٣ | ٤٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٤ | ٥٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٤ | ٦٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٤ | ٨٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٤ | ٨٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٥ | ٧٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٥ | ٧٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٥ | ٧٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٥ | ٧٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٦ | ٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٦ | ٧٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٦ | ٧٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٦ | ٨٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٧ | ٨١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٧ | ٨٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٧ | ٨٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٧ | ٩٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٨ | ٩٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ١٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٨٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ١٠٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ١٠٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٠٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ١١٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ١١٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ١١٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١١٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٩٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٩٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٩٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٩٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ١٠٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٩٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٠٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٠٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ١٠٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٠٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٠٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٢٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٢٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٣٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٤٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٤٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٣٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٤٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٥٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٥٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٦٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٦٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٦٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٧٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٨٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٧٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٨٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ١٤٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ١٦٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ١٧٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ١٧٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ١٩١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ١٨٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ١٨٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ١٨٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ١٧٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ١٨١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ١٧٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ١٧٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٦٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ١٤٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ١٤٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ١٤٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٣٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ١٤٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ١٤٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ١٤٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٤٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ١٥١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ١٥٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ١٦١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٦٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ١٧٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ١٧١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ١٧٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ١٨٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٨٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ١٨٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١٨٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٢٠٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٢١٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٢٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٢٢٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٢٣٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٢٣٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٢٢٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٢٢١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٢٣٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٢٢٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٢٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٢٠٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٢٦٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٢٨٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٦٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٣٢٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٤٠٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٤٢٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٤٧٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٤٦١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٤٥٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤٣٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٢٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٣٩١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٣٨٧٬٤٠٠٫٠٠ |
الوظائف الشاغرة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٣٨٧٬٤٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٣٩١٬٧٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٢٦٬٩٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤٣٩٬١٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٤٥٤٬١٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٤٦١٬١٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٤٧٥٬٨٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٤٢٣٬١٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٤٠٧٬٧٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٣٢٧٬٤٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الوظائف الشاغرة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇦🇺 أجور التصنيع | ١٬٦٣١٫١ AUD/Week | ١٬٥٦٠٫٤ AUD/Week | فصل |
🇦🇺 إعلانات الوظائف | ١٫٦ % | -١٫٨ % | شهريًا |
🇦🇺 الأجور | ١٬٤٣٢٫٦ AUD/Week | ١٬٣٩٩٫١ AUD/Week | فصل |
🇦🇺 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٥٩٨٬٩١٥٫١ | ٦٠٨٬٠٧٧٫٣ | شهريًا |
🇦🇺 الإنتاجية | ٩٥٫٨ points | ٩٥٫٣ points | فصل |
🇦🇺 التوظيف بدوام كامل | ٤١٬٧٤٠ Persons | -٧٬٦٢٦ Persons | شهريًا |
🇦🇺 الحد الأدنى للأجور | ٨٨٢٫٨ AUD/week | ٨١٢٫٦ AUD/week | سنويًا |
🇦🇺 السكان | ٢٦٫٩٦٧ مليون. | ٢٦٫٢٧ مليون. | سنويًا |
🇦🇺 العاملون | ١٤٫٥٢٢ مليون. | ١٤٫٤٥٨ مليون. | شهريًا |
🇦🇺 تغيير في العمالة | ٦٤٬١٠٠ Persons | ٤٧٬٥٠٠ Persons | شهريًا |
🇦🇺 تكاليف العمل | ١١٤٫٨ points | ١١٣٫٤ points | فصل |
🇦🇺 سن التقاعد للرجال | ٦٧ Years | ٦٧ Years | سنويًا |
🇦🇺 سن التقاعد للنساء | ٦٧ Years | ٦٧ Years | سنويًا |
🇦🇺 عمل بدوام جزئي | ٦٬٨٤٩ Persons | -١٬٨٧٩ Persons | شهريًا |
🇦🇺 معدل البطالة | ٤ % | ٤٫١ % | شهريًا |
🇦🇺 معدل بطالة الشباب | ٩٫١ % | ٩٫٩ % | شهريًا |
🇦🇺 نسبة الاستحواذ | ٦٧٫٢ % | ٦٧٫١ % | شهريًا |
🇦🇺 نسبة التوظيف | ٦٤٫١ % | ٦٤٫١ % | شهريًا |
🇦🇺 نمو الأجور | ٤٫١ % | ٤٫١ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أستراليا
ما هو الوظائف الشاغرة
في عالم الاقتصاد الكلي، تُعد فئة "الوظائف الشاغرة" من بين الأدوات الأساسية التي يقدمها موقع eulerpool. ينفرد هذا الموقع بعرض البيانات الاقتصادية الشاملة والمحدثة باستمرار ليُمكّن الباحثين والمحللين وصنّاع القرار من الوصول إلى معلومات دقيقة ومفصلة تساعدهم في فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أعمق وأدق. وظائف الشاغرة تُعتبر مؤشرًا اقتصاديًا بارزًا يُستخدم لتقييم حالة السوق والعمل. يعكس هذا المؤشر حالة التوظيف وفرص العمل المتاحة في جميع القطاعات الاقتصادية. من خلال متابعة هذا المؤشر، يُمكن للمحللين الاقتصاديين الوصول إلى استنتاجات حول حركة نمو القطاع الخاص والعام، ومدى توافر فرص العمل، وإمكانات النمو الاقتصادي المستدام. عندما تزداد الوظائف الشاغرة، يوضح ذلك ارتفاع الطلب على العملة البشرية، وهو مؤشر إيجابي على نشاط اقتصادي قوي. حيث تسعى الشركات للتوسع والابتكار، مما يؤدي إلى توفر فرص عمل جديدة. وعلى النقيض من ذلك، فإن انخفاض عدد الوظائف الشاغرة يُمكن أن يكون دليلًا على تباطؤ اقتصادي، ربما نتيجة لظروف اقتصادية معقدة مثل الركود أو الأزمات المالية. يلعب موقع eulerpool دوراً حيوياً في تقديم البيانات المحدثة حول الوظائف الشاغرة بطريقة شفافة ودقيقة، مما يُمكّن الباحثين وصانعي السياسات من تحليل البيانات بعمق وتقييم حالة الاقتصاد بدقة. يُتيح الموقع للمستخدمين تجاوز العقبات التي قد تواجههم عند البحث عن معلومات اقتصادية موثوقة من مصادر متفرقة. تعمل البيانات المتاحة عن الوظائف الشاغرة أيضاً على تسهيل التخطيط الاستراتيجي للأعمال. عندما تُحدّد الشركات وجود وظائف شاغرة كثيرة في مجال معين، يُمكنها أن تستنتج وجود فرص نمو وطلب مرتفع على خدماتها أو منتجاتها. وبالتالي، يمكنها الاستثمار في توسعة أعمالها وزيادة عدد موظفيها، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام وزيادة في الأرباح. تعتبر "الوظائف الشاغرة" أيضًا مؤشرًا لمستويات الأجور. في حالات الطلب المرتفع على العملة البشرية، ترتفع مستويات الأجور كوسيلة لجذب الموظفين المؤهلين. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي تحفيز النمو الاقتصادي. من الناحية الاجتماعية، تساهم زيادة الوظائف الشاغرة في تحسين مستوى المعيشة وتقليل نسب البطالة. فمع توفر فرص عمل أكثر، يجد الأفراد والأسر أنفسهم في وضع افضل اقتصاديًا، مما يقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية ويساهم في تعزيز الأمن الاجتماعي. كما تلعب البيانات حول الوظائف الشاغرة دوراً هاماً في التخطيط الحكومي وصنع السياسات. تقوم الحكومات بالاعتماد على هذه البيانات لتوجيه السياسات المالية والنقدية، وكذلك لاتخاذ قرار بشأن التدخلات اللازمة في سوق العمل، سواء من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل، أو بتشجيع الاستثمارات في قطاعات حيوية. بالإضافة إلى ذلك، يُسهم موقع eulerpool في تمكين المؤسسات الأكاديمية والبحثية من الوصول إلى بيانات دقيقة حول الوظائف الشاغرة، مما يدعم الأبحاث العلمية والتطبيقية، ويعزز من فهم التحديات والفرص التي تواجه الاقتصاد على المستويين المحلي والعالمي. وبالطبع، لم تتجاهل eulerpool التطورات التكنولوجية. من خلال استخدام تقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني المتقدم، يُمكن للموقع تقديم تحليلات مستفيضة وتوقعات مستقبلية مبنية على بيانات دقيقة وموثوقة. هذه الأدوات تساهم في تقديم رؤى أعمق وفهم أشمل لحركة الاقتصاد وسوق العمل. نستطيع القول بثقة إن فئة "الوظائف الشاغرة" في موقع eulerpool ليست مجرد قسم من الأرقام والإحصائيات، بل هي نافذة تطل على حالة سوق العمل وصحته الاقتصادية، وتقدم أدوات تحليلية تساعد في فهم مسارات التنمية الاقتصادية واتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة وموثوقة. في ختام هذا النص، لا بد أن ننوه إلى أن موقع eulerpool المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية يُعد شريكًا موثوقًا لكافة الأطراف المعنية من أكاديميات ومؤسسات بحثية وشركات وحكومات. فبفضل البيانات والتحليلات المتقدمة التي يقدمها الموقع، يُمكن تجاوز الغموض والضبابية التي قد ترافق عملية اتخاذ القرار الاقتصادي، ما يساهم في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والمعلومات الدقيقة.