استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو جنوب إفريقيا الأجور في الصناعات التحويلية
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في الصناعات التحويلية في جنوب إفريقيا هي ٢٣٬٦٤٩ ZAR/شهر. وقد ارتفعت الأجور في الصناعات التحويلية في جنوب إفريقيا إلى ٢٣٬٦٤٩ ZAR/شهر في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كانت ٢٣٬١٩٩ ZAR/شهر في ١/٩/٢٠٢٣. في الفترة من ١/١٢/٢٠٠٤ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، بلغ متوسط الناتج المحلي الإجمالي في جنوب إفريقيا ١٤٬١٨٩٫٩٣ ZAR/شهر. وصلت القيمة القصوى على الإطلاق في ١/١٢/٢٠٢٣ إلى ٢٣٬٦٤٩٫٠٠ ZAR/شهر، بينما سُجلت القيمة الأدنى في ١/٦/٢٠٠٥ عند ٦٬٢٥٠٫٠٠ ZAR/شهر.
الأجور في الصناعات التحويلية ·
ماكس
أجور التصنيع | |
---|---|
١/١٢/٢٠٠٤ | ٦٬٣٨٨٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ٦٬٣٨٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ٦٬٢٥٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ٦٬٥٠٢٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٧٬٠٥٤٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ٦٬٥٨٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٬٨٢٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ٧٬٠٧٩٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٧٬١٦١٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ٧٬٠٢٩٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٧٬٢٣٢٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ٧٬٦٤١٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٧٬٩٢٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٧٬٨٦٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٨٬٠٢٢٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٨٬٣٦٥٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٨٬٧١١٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٨٬٥٤٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٨٬٧٨٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٩٬٥١٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٩٬٨٧٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٩٬٨٢٨٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ١٠٬٢٧٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ١٠٬٥٥٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ١١٬٠١٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١١ | ١٠٬٩٣١٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١١ | ١١٬٣٢٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١١ | ١١٬٥٦٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ١٢٬٢١٤٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ١٢٬٠٣٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ١٢٬٣٤٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ١٢٬٦٨٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٣٬٠٢٤٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ١٢٬٨١٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ١٣٬٧٣٤٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ١٣٬٨٦٨٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٤٬٢٢٥٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ١٣٬٩١٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ١٤٬٣٦٦٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ١٤٬٧٣٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٥٬٠٣٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ١٤٬٩٠٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ١٥٬٢٧٢٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ١٥٬٣٤١٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٥٬٦٠٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ١٥٬٣٥٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ١٥٬٩١٦٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ١٦٬٤٥٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٦٬٧٥٩٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ١٦٬٥٥٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ١٦٬٨٧٣٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ١٧٬٤١٥٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٧٬٦٦٨٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ١٧٬٢٩٧٫٠٠ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ١٧٬٨٩٣٫٧٧ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ١٨٬٥٢٥٫٧١ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٨٬٧٩٤٫٨٤ ZAR/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ١٨٬٤٢٣٫٢٢ ZAR/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ١٩٬١٢٥٫٤٤ ZAR/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ١٩٬٥٣٢٫٤٨ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٩٬٤٢٠٫٠٠ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٩٬٤٣٣٫٠٢ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٧٬٣٣٩٫٦٦ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٩٬٢٧٨٫٤٣ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٢٠٬٣٦٧٫٣٦ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٢٠٬١٩٢٫٠٤ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٢٠٬٨٦٧٫٢٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٢١٬١٨١٫١٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ٢١٬٠٤٥٫٠٦ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ٢٠٬٩٩١٫٠٣ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢١٬٦٢٨٫٩٧ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ٢٢٬٠٦٥٫٩٣ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٢٢٬٧١٥٫٦٥ ZAR/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٢٬٤٠٢٫٦٢ ZAR/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٢٢٬٩٦٤٫٠٠ ZAR/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٣٬١٩٩٫٠٠ ZAR/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٣٬٦٤٩٫٠٠ ZAR/Month |
الأجور في الصناعات التحويلية تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٣٬٦٤٩ ZAR/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٣٬١٩٩ ZAR/شهر |
١/٦/٢٠٢٣ | ٢٢٬٩٦٤ ZAR/شهر |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٢٬٤٠٢٫٦٢ ZAR/شهر |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٢٢٬٧١٥٫٦٥ ZAR/شهر |
١/٩/٢٠٢٢ | ٢٢٬٠٦٥٫٩٣ ZAR/شهر |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢١٬٦٢٨٫٩٧ ZAR/شهر |
١/٣/٢٠٢٢ | ٢٠٬٩٩١٫٠٣ ZAR/شهر |
١/١٢/٢٠٢١ | ٢١٬٠٤٥٫٠٦ ZAR/شهر |
١/٩/٢٠٢١ | ٢١٬١٨١٫١ ZAR/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور في الصناعات التحويلية
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇿🇦 الأجور | ٢٧٬٤٥٠ ZAR/Month | ٢٦٬٧٨٣ ZAR/Month | فصل |
🇿🇦 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٨٫٢٢٦ مليون. | ٧٫٨٩٥ مليون. | فصل |
🇿🇦 الحد الأدنى للأجور | ٢٧٫٥٨ ZAR/Hour | ٢٥٫٤٢ ZAR/Hour | سنويًا |
🇿🇦 السكان | ٦٢٫٢ مليون. | ٦١٫٤ مليون. | سنويًا |
🇿🇦 العاملون | ١٦٬٧٤٥ | ١٦٬٧٢٣٫١٩٥ | فصل |
🇿🇦 تكاليف العمل | ١٣٧٫٥ points | ١٣٦٫٦ points | فصل |
🇿🇦 سن التقاعد للرجال | ٦٠ Years | ٦٠ Years | سنويًا |
🇿🇦 سن التقاعد للنساء | ٦٠ Years | ٦٠ Years | سنويًا |
🇿🇦 معدل البطالة | ٣٢٫٩ % | ٣٢٫١ % | فصل |
🇿🇦 معدل بطالة الشباب | ٦٠٫٨ % | ٥٩٫٧ % | فصل |
🇿🇦 نسبة الاستحواذ | ٦٠٫٧ % | ٦٠ % | فصل |
🇿🇦 نسبة التوظيف | ٤٠٫٣ % | ٤٠٫٧ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أفريقيا
- 🇩🇿الجزائر
- 🇦🇴أنغولا
- 🇧🇯بنين
- 🇧🇼بوتسوانا
- 🇧🇫بوركينا فاسو
- 🇧🇮بوروندي
- 🇨🇲الكاميرون
- 🇨🇻الرأس الأخضر
- 🇨🇫جمهورية أفريقيا الوسطى
- 🇹🇩تشاد
- 🇰🇲جزر القمر
- 🇨🇬كونغو
- 🇩🇯جيبوتي
- 🇪🇬مصر
- 🇬🇶غينيا الاستوائية
- 🇪🇷إريتريا
- 🇪🇹إثيوبيا
- 🇬🇦الغابون
- 🇬🇲غامبيا
- 🇬🇭غانا
- 🇬🇳غينيا
- 🇬🇼غينيا بيساو
- 🇨🇮ساحل العاج
- 🇰🇪كينيا
- 🇱🇸ليسوتو
- 🇱🇷ليبيريا
- 🇱🇾ليبيا
- 🇲🇬مدغشقر
- 🇲🇼ملاوي
- 🇲🇱مالي
- 🇲🇷موريتانيا
- 🇲🇺موريشيوس
- 🇲🇦المغرب
- 🇲🇿موزمبيق
- 🇳🇦ناميبيا
- 🇳🇪النيجر
- 🇳🇬نيجيريا
- 🇷🇼رواندا
- 🇸🇹ساو تومي وبرينسيبي
- 🇸🇳السنغال
- 🇸🇨سيشيل
- 🇸🇱سيراليون
- 🇸🇴الصومال
- جنوب السودان
- 🇸🇩السودان
- 🇸🇿إسواتيني
- 🇹🇿تنزانيا
- 🇹🇬توغو
- 🇹🇳تونس
- 🇺🇬أوغندا
- 🇿🇲زامبيا
- 🇿🇼زيمبابوي
ما هو الأجور في الصناعات التحويلية
تعد الأجور في قطاع التصنيع من بين أهم المؤشرات الاقتصادية التي تعكس صحة الاقتصاد وتطوره. تلعب الأجور دوراً محورياً في فهم وتحليل الاتجاهات الاقتصادية، وذلك لما تمثله من علاقة متبادلة بين القوة العاملة وأرباب العمل في قطاع حيوي ومؤثر كقطاع التصنيع. في موقع eulerpool، نقدم بيانات اقتصادية دقيقة ومحدثة، ونفخر بتزويد مستخدمينا بتحليلات شاملة تساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. من هذا المنطلق، نقدم لكم نظرة معمقة على فئة "الأجور في التصنيع" وأهميتها وتأثيراتها الاقتصادية. تشكل الأجور في قطاع التصنيع عنصرًا أساسيًا في تحديد مستويات المعيشة وتحفيز الإنفاق الاستهلاكي. يعد التصنيع من أكثر القطاعات الاقتصادية تأثيرًا في تحقيق النمو الاقتصادي، حيث يسهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي لكثير من الدول. ومن هنا تأتي أهمية مراقبة وتحليل مستويات الأجور في هذا القطاع كأحد أدوات قياس الصحة الاقتصادية. تحدد الأجور في قطاع التصنيع بناءً على عدة عوامل، منها مستوى الطلب والعرض على العمالة الماهرة، تكلفة المعيشة، السياسات الحكومية المتعلقة بالرواتب والحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى العوامل الاقتصادية العامة مثل معدلات التضخم والنمو الاقتصادي. عند تحليل الأجور في التصنيع، ينبغي أخذ هذه العوامل مجتمعة بعين الاعتبار لفهم الصورة الكاملة. تمثل الأجور في قطاع التصنيع أيضًا مقياسًا لمدى كفاءة الإنتاجية. ففي حين تعكس الأجور العالية تقدمًا اقتصاديًا وتحسنًا في مستوى المعيشة، يمكن للأجور المتدنية أن تكون مؤشرًا على قصور في الإنتاجية أو تحديات اقتصادية تواجه القطاع. تعتبر الإنتاجية العالية مؤشرًا إيجابيًا لأنها تعني أن العمال يساهمون بشكل أكبر في الإنتاج، مما يزيد من الربحية ويعزز النمو الاقتصادي. لا يمكن الحديث عن الأجور في التصنيع دون الإشارة إلى تأثير العوامل التقنية والتطورات التكنولوجية. فقد أسهمت الثورة الصناعية الرابعة في إعادة تشكيل هيكل الأجور في هذا القطاع. حيث أثر الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتقنيات الحديثة على تقليل الحاجة إلى اليد العاملة التقليدية وزيادة الطلب على المهارات التكنولوجية والتخصصية، مما أدى إلى تباين في مستويات الأجور بناءً على نوعية ومهارات العمالة. تعتمد السياسات الحكومية بشكل كبير على بيانات الأجور في التصنيع في صياغة سياسات اقتصادية واجتماعية فعالة. فتحديد الحد الأدنى للأجور، وسياسات الدعم والمساعدات الاجتماعية، وحتى سياسات التعليم والتدريب المهني كلها تتأثر بشكل مباشر بمستويات الأجور في هذا القطاع. تسعى الحكومات عادةً إلى تحقيق توازن في الأجور لضمان مستوى معيشي كريم للعمال في التصنيع، وفي نفس الوقت، تحفيز الشركات على زيادة الإنتاجية والإبتكار. كما ينبغي عدم إغفال تأثير العوامل الخارجية على الأجور في قطاع التصنيع. ففي اقتصاد عالمي متشابك، يتأثر قطاع التصنيع المحلي بالعوامل الاقتصادية العالمية مثل أسعار الطاقة والمواد الخام، وكذلك بالتغيرات في السياسات التجارية بين الدول. تقلبات أسعار السلع الأساسية، وتغيرات أسعار الصرف، وتذبذبات الطلب العالمي على المنتجات المصنعة، كلها عوامل تترك بصماتها على مستويات الأجور في هذا القطاع. يتطلب تحليل الأجور في التصنيع أيضًا النظر في الفروق الجغرافية بين مختلف المناطق والدول. في حين قد تشهد بعض الدول مستويات أجور مرتفعة نظرًا لقوة اقتصادها وتطور بنيتها التحتية، قد تعاني دول أخرى من تدني الأجور نتيجة لضعف اقتصادها وتحدياتها التنموية. يفيد هذا التحليل التفصيلي الشركات والمستثمرين في اتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بسلاسل التوريد ومواقع الإنتاج. في هذا السياق، يبرز الدور الحيوي لموقع eulerpool كمنصة متخصصة في توفير البيانات الاقتصادية الدقيقة. نقدم في eulerpool مجموعة واسعة من البيانات والتحليلات المتعلقة بالأجور في التصنيع، مبتغين بذلك دعم صناع القرار وواضعي السياسات والباحثين في تحقيق فهم أعمق وأكثر شمولية لهذا القطاع الحيوي. نحن ملتزمون بتزويد مستخدمينا ببيانات موثوقة تتوافق مع أحدث المعايير العالمية، مما يسهم في تعزيز الوعي الاقتصادي وتحقيق الازدهار. وفي الختام، تمثل الأجور في قطاع التصنيع أكثر من مجرد أرقام وإحصائيات؛ فهي عدسة نرى من خلالها المعالم الاقتصادية والاجتماعية لمجتمعاتنا. إن فهم العوامل المؤثرة على الأجور وحركيتها وتوزيعها يمكن أن يسهم بشكل كبير في صياغة سياسات اقتصادية فعالة تضمن تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. في eulerpool، نعمل بلا كلل لتقديم أحدث وأدق البيانات التي تعينكم على فهم وتحليل هذا الجانب المهم من الاقتصاد.