استثمر بأفضل طريقة في حياتك

بدءًا من 2 يورو
تحليل الأسهم
الملف الشخصي

ManpowerGroup سهم

MAN
US56418H1005
881964

سعر الصرف

٦٦٫١٤
اليوم +/-
+٣٫٥٠
اليوم %
+٥٫٦٩ %

سعر سهم ManpowerGroup

%
أسبوعيًا
تفاصيل

السعر

نظرة عامة

يقدم مخطط أسعار الأسهم رؤى تفصيلية وديناميكية في أداء سهم ManpowerGroup ويعرض الأسعار المجمعة اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية. يمكن للمستخدمين التبديل بين الأطر الزمنية المختلفة لتحليل تاريخ السهم بعناية واتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

وظيفة الإنتراداي

توفر وظيفة الإنتراداي بيانات في الوقت الفعلي وتمكن المستثمرين من مشاهدة تقلبات الأسعار لسهم ManpowerGroup خلال يوم التداول لاتخاذ قرارات استثمارية استراتيجية وفي الوقت المناسب.

العائد الإجمالي والتغير النسبي في السعر

قم بعرض العائد الإجمالي لسهم ManpowerGroup لتقييم ربحيته على مر الزمن. يوفر التغير النسبي في السعر الذي يعتمد على أول سعر متاح في الإطار الزمني المختار، رؤى حول أداء السهم ويساعد في تقييم إمكاناته الاستثمارية.

تفسير واستثمار

استفد من البيانات الشاملة المقدمة في مخطط سعر الأسهم لتحليل اتجاهات السوق، وحركات الأسعار والعوائد المحتملة من ManpowerGroup. اتخذ قرارات استثمارية مستنيرة بمقارنة إطارات زمنية مختلفة وتقييم بيانات الإنتراداي لإدارة محفظة محسنة.

ManpowerGroup تاريخ السعر

تاريخManpowerGroup سعر السهم
٢٥‏/١١‏/٢٠٢٤٦٦٫١٤ undefined
٢٢‏/١١‏/٢٠٢٤٦٢٫٤٨ undefined
٢١‏/١١‏/٢٠٢٤٦٠٫٨٠ undefined
٢٠‏/١١‏/٢٠٢٤٦٠٫٣٩ undefined
١٩‏/١١‏/٢٠٢٤٦٠٫٣٩ undefined
١٨‏/١١‏/٢٠٢٤٦٢٫٢٣ undefined
١٥‏/١١‏/٢٠٢٤٦١٫٧٠ undefined
١٤‏/١١‏/٢٠٢٤٦٣٫١٥ undefined
١٣‏/١١‏/٢٠٢٤٦٤٫٠٤ undefined
١٢‏/١١‏/٢٠٢٤٦٣٫٤١ undefined
١١‏/١١‏/٢٠٢٤٦٤٫٤٩ undefined
٨‏/١١‏/٢٠٢٤٦٤٫٣٧ undefined
٧‏/١١‏/٢٠٢٤٦٥٫٢٧ undefined
٦‏/١١‏/٢٠٢٤٦٥٫٨٠ undefined
٥‏/١١‏/٢٠٢٤٦٣٫٤١ undefined
٤‏/١١‏/٢٠٢٤٦٣٫٥٧ undefined
١‏/١١‏/٢٠٢٤٦٣٫٣٠ undefined
٣١‏/١٠‏/٢٠٢٤٦٢٫٨٥ undefined
٣٠‏/١٠‏/٢٠٢٤٦٣٫٦٦ undefined
٢٩‏/١٠‏/٢٠٢٤٦٣٫٢٠ undefined
٢٨‏/١٠‏/٢٠٢٤٦٣٫٨٧ undefined

ManpowerGroup سهم الإيرادات، EBIT، الربح

  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

الإيرادات
إيبت
الربح
تفاصيل

المبيعات، الأرباح والإيبت

فهم المبيعات، الإيبت، والدخل

احصل على رؤى حول ManpowerGroup، يمكن الحصول على نظرة شاملة للأداء المالي من خلال تحليل رسوم الإيرادات، الإيبت، ورسم الدخل. المبيعات تمثل الدخل الإجمالي الذي ManpowerGroup يحصده من أهم أعماله وتُظهر قدرة الشركة على جذب العملاء والاحتفاظ بهم. الإيبت (الأرباح قبل الفوائد والضرائب) يقدم معلومات عن الربحية التشغيلية للشركة، بمعزل عن نفقات الضريبة والفوائد. يعكس قسم الدخل الصافي للربح لـ ManpowerGroup، مؤشرًا أسمى لصحتها المالية وربحيتها.

التحليل السنوي والمقارنات

راجع الأشرطة السنوية لفهم أداء ManpowerGroup السنوي ونموها. قارن بين المبيعات، الإيبت والدخل لتقييم كفاءة وربحية الشركة. إيبت أعلى مقارنة بالسنة السابقة يشير إلى تحسن في الكفاءة التشغيلية. وكذلك، تشير زيادة في الدخل إلى مستوى أعلى من الربحية الإجمالية. يساعد التحليل المقارن من سنة لأخرى المستثمرين على فهم مسار النمو وكفاءة العمليات التشغيلية للشركة.

الاستفادة من التوقعات للاستثمار

تقدم القيم المتوقعة للسنوات القادمة للمستثمرين نظرة على الأداء المالي المنتظر لـ ManpowerGroup. يساهم تحليل هذه التوقعات جنبًا إلى جنب مع البيانات التاريخية في اتخاذ قرارات استثمار مستنيرة. يمكن للمستثمرين تقدير المخاطر المحتملة والعوائد وتوجيه استراتيجيات استثمارهم وفقًا لذلك لتعظيم الربحية وتقليل المخاطر.

رؤى الاستثمار

يساعد المقارنة بين المبيعات والإيبت في تقييم كفاءة العمليات التشغيلية لـ ManpowerGroup، بينما يكشف المقارنة بين المبيعات والدخل عن الربحية الصافية بعد اعتبار جميع النفقات. يمكن للمستثمرين الحصول على رؤى قيمة من خلال تحليل هذه المعايير المالية بعناية وبالتالي وضع أساس لقرارات استثمار استراتيجية لاستثمار إمكانات نمو ManpowerGroup.

ManpowerGroup تاريخ المبيعات، الأرباح والإيبت

تاريخManpowerGroup الإيراداتManpowerGroup إيبتManpowerGroup الربح
2028e٢١٫١٣ مليارات undefined0 undefined٦٥٠٫٤٦ مليون. undefined
2027e٢١٫٠٧ مليارات undefined0 undefined٦٥٣٫٧٨ مليون. undefined
2026e١٩٫٠٥ مليارات undefined٥٦٣٫٥٦ مليون. undefined٣١٨٫١٨ مليون. undefined
2025e١٨٫٣٢ مليارات undefined٤٧٦٫٥٠ مليون. undefined٢٤٤٫٠٥ مليون. undefined
2024e١٨٫١٢ مليارات undefined٣٨٩٫٢٢ مليون. undefined٢١٧٫٤٩ مليون. undefined
2023١٨٫٩١ مليارات undefined٤٦٠٫١٠ مليون. undefined٨٨٫٨٠ مليون. undefined
2022١٩٫٨٣ مليارات undefined٦٥٦٫٠٠ مليون. undefined٣٧٤٫٠٠ مليون. undefined
2021٢٠٫٧٢ مليارات undefined٦٢٠٫٠٠ مليون. undefined٣٨٢٫٠٠ مليون. undefined
2020١٨٫٠٠ مليارات undefined٣٧١٫٠٠ مليون. undefined٢٤٫٠٠ مليون. undefined
2019٢٠٫٨٦ مليارات undefined٧٢٠٫٠٠ مليون. undefined٤٦٦٫٠٠ مليون. undefined
2018٢١٫٩٩ مليارات undefined٨٣٦٫٠٠ مليون. undefined٥٥٧٫٠٠ مليون. undefined
2017٢١٫٠٣ مليارات undefined٨٢٤٫٠٠ مليون. undefined٥٤٥٫٠٠ مليون. undefined
2016١٩٫٦٥ مليارات undefined٧٤٦٫٠٠ مليون. undefined٤٤٤٫٠٠ مليون. undefined
2015١٩٫٣٣ مليارات undefined٦٨٩٫٠٠ مليون. undefined٤١٩٫٠٠ مليون. undefined
2014٢٠٫٧٦ مليارات undefined٧٢٠٫٠٠ مليون. undefined٤٢٨٫٠٠ مليون. undefined
2013٢٠٫٢٥ مليارات undefined٦٠١٫٠٠ مليون. undefined٢٨٨٫٠٠ مليون. undefined
2012٢٠٫٦٨ مليارات undefined٤٦١٫٠٠ مليون. undefined١٩٨٫٠٠ مليون. undefined
2011٢٢٫٠١ مليارات undefined٥٤٧٫٠٠ مليون. undefined٢٥٢٫٠٠ مليون. undefined
2010١٨٫٨٧ مليارات undefined٣٤٣٫٠٠ مليون. undefined؜-٢٦٤٫٠٠ مليون. undefined
2009١٦٫٠٤ مليارات undefined١٣٧٫٠٠ مليون. undefined؜-٩٫٠٠ مليون. undefined
2008٢١٫٥٤ مليارات undefined٦٩٤٫٠٠ مليون. undefined٢٠٦٫٠٠ مليون. undefined
2007٢٠٫٤٩ مليارات undefined٨١٩٫٠٠ مليون. undefined٤٧٤٫٠٠ مليون. undefined
2006١٧٫٥٦ مليارات undefined٥٣٢٫٠٠ مليون. undefined٣٩٨٫٠٠ مليون. undefined
2005١٥٫٨٥ مليارات undefined٤٢٩٫٠٠ مليون. undefined٢٦٠٫٠٠ مليون. undefined
2004١٤٫٦٨ مليارات undefined٣٩٨٫٠٠ مليون. undefined٢٤٦٫٠٠ مليون. undefined

ManpowerGroup أسهم الكميات

  • سهل

  • موسع

  • جو و فروقات

  • ميزانية عمومية

  • تدفق نقدي

 
المبيعات (مليارات)نمو المبيعات (%)هامش الربح الإجمالي (%)الدخل الإجمالي (مليارات)صافي الربح (مليون.)نمو الأرباح (%)ديف. ()نمو الأرباح (%)عدد الأسهم (مليون.)وثائق
1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e
٢٫٧٣٢٫٧٣٣٫٠٥٢٫٨٠٣٫١٩٣٫١٨٤٫٣٠٥٫٤٨٦٫٠٨٧٫٢٦٨٫٨١٩٫٧٧١٠٫٨٤١٠٫٤٨١٠٫٦١١٢٫١٩١٤٫٦٨١٥٫٨٥١٧٫٥٦٢٠٫٤٩٢١٫٥٤١٦٫٠٤١٨٫٨٧٢٢٫٠١٢٠٫٦٨٢٠٫٢٥٢٠٫٧٦١٩٫٣٣١٩٫٦٥٢١٫٠٣٢١٫٩٩٢٠٫٨٦١٨٫٠٠٢٠٫٧٢١٩٫٨٣١٨٫٩١١٨٫١٢١٨٫٣٢١٩٫٠٥٢١٫٠٧٢١٫١٣
--١١٫٩١؜-٨٫٣٢١٣٫٨٢؜-٠٫٢٢٣٥٫٠٩٢٧٫٦٥١٠٫٨٧١٩٫٣٩٢١٫٤٢١٠٫٨٥١٠٫٩٨؜-٣٫٣١١٫٢١١٤٫٨٣٢٠٫٤٣٧٫٩٧١٠٫٨٤١٦٫٦٤٥٫١٣؜-٢٥٫٥٣١٧٫٦٣١٦٫٦٤؜-٦٫٠٣؜-٢٫٠٦٢٫٥٣؜-٦٫٩٠١٫٦٨٧٫٠٢٤٫٥٥؜-٥٫١٢؜-١٣٫٧٢١٥٫١٣؜-٤٫٣٢؜-٤٫٦١؜-٤٫٢٢١٫١٤٤٫٠٠١٠٫٦٠٠٫٢٨
٢٥٫٠٣٢٥٫٠٣٢٣٫٨٧٢١٫٧٥٢٠٫٢١١٩٫٦٥١٨٫٥٥١٨٫٢٥١٨٫٨٨١٨٫٠٥١٧٫٠٥١٧٫٤٥١٧٫٩٦١٨٫٦٧١٨٫٠٠١٧٫٥٤١٨٫١٩١٧٫٨٧١٧٫٩١١٨٫٧٢١٨٫٩٨١٧٫٥٧١٧٫٢٠١٦٫٨٤١٦٫٦٥١٦٫٦٣١٦٫٨٠١٧٫٠٥١٦٫٩٦١٦٫٥٧١٦٫٢٧١٦٫١٨١٥٫٦٩١٦٫٤٤١٨٫٠١١٧٫٧٥١٨٫٥٤١٨٫٣٣١٧٫٦٢١٥٫٩٤١٥٫٨٩
٠٫٦٨٠٫٦٨٠٫٧٣٠٫٦١٠٫٦٤٠٫٦٣٠٫٨٠١٫٠٠١٫١٥١٫٣١١٫٥٠١٫٧١١٫٩٥١٫٩٦١٫٩١٢٫١٤٢٫٦٧٢٫٨٣٣٫١٥٣٫٨٣٤٫٠٩٢٫٨٢٣٫٢٥٣٫٧١٣٫٤٤٣٫٣٧٣٫٤٩٣٫٣٠٣٫٣٣٣٫٤٩٣٫٥٨٣٫٣٨٢٫٨٣٣٫٤١٣٫٥٧٣٫٣٦00000
؜-١٬٢٠٨٫٠٠؜-١٬٢٠٨٫٠٠؜-٨٢٫٠٠؜-٥٣٫٠٠؜-٤٧٫٠٠؜-٤٩٫٠٠٨٤٫٠٠١٢٨٫٠٠١٦٢٫٠٠١٦٤٫٠٠٧٦٫٠٠١٥٠٫٠٠١٧١٫٠٠١٢٥٫٠٠١١٣٫٠٠١٣٨٫٠٠٢٤٦٫٠٠٢٦٠٫٠٠٣٩٨٫٠٠٤٧٤٫٠٠٢٠٦٫٠٠؜-٩٫٠٠؜-٢٦٤٫٠٠٢٥٢٫٠٠١٩٨٫٠٠٢٨٨٫٠٠٤٢٨٫٠٠٤١٩٫٠٠٤٤٤٫٠٠٥٤٥٫٠٠٥٥٧٫٠٠٤٦٦٫٠٠٢٤٫٠٠٣٨٢٫٠٠٣٧٤٫٠٠٨٨٫٠٠٢١٧٫٠٠٢٤٤٫٠٠٣١٨٫٠٠٦٥٣٫٠٠٦٥٠٫٠٠
--؜-٩٣٫٢١؜-٣٥٫٣٧؜-١١٫٣٢٤٫٢٦؜-٢٧١٫٤٣٥٢٫٣٨٢٦٫٥٦١٫٢٣؜-٥٣٫٦٦٩٧٫٣٧١٤٫٠٠؜-٢٦٫٩٠؜-٩٫٦٠٢٢٫١٢٧٨٫٢٦٥٫٦٩٥٣٫٠٨١٩٫١٠؜-٥٦٫٥٤؜-١٠٤٫٣٧٢٬٨٣٣٫٣٣؜-١٩٥٫٤٥؜-٢١٫٤٣٤٥٫٤٥٤٨٫٦١؜-٢٫١٠٥٫٩٧٢٢٫٧٥٢٫٢٠؜-١٦٫٣٤؜-٩٤٫٨٥١٬٤٩١٫٦٧؜-٢٫٠٩؜-٧٦٫٤٧١٤٦٫٥٩١٢٫٤٤٣٠٫٣٣١٠٥٫٣٥؜-٠٫٤٦
-----------------------------------------
-----------------------------------------
٧٢٫٠٠٧٢٫٠٠٧٣٫٠٠٧٣٫٠٠٧٣٫٠٠٧٤٫٠٠٧٥٫٠٠٨٢٫٠٠٨٤٫٠٠٨٣٫٠٠٨١٫٠٠٧٩٫٠٠٧٧٫٠٠٧٧٫٠٠٨٤٫٠٠٨٥٫٠٠٩٧٫٠٠٩١٫٠٠٨٨٫٠٠٨٥٫٠٠٨٠٫٠٠٧٨٫٠٠٨١٫٠٠٨٣٫٠٠٨٠٫٠٠٨٠٫٠٠٨١٫٠٠٧٨٫٠٠٧١٫٠٠٦٨٫٠٠٦٥٫٠٠٦٠٫٠٠٥٨٫٠٠٥٥٫٠٠٥٣٫٠٠٥٠٫٤٠00000
-----------------------------------------
التفاصيل

GuV

الإيرادات والنمو

إيرادات ManpowerGroup ونمو الإيرادات أمران حاسمان لفهم الصحة المالية وكفاءة العمليات لشركة ما. يشير الارتفاع المستمر في الإيرادات إلى قدرة الشركة على تسويق وبيع منتجاتها أو خدماتها بفعالية، بينما يعطي نسبة نمو الإيرادات فكرة عن مدى سرعة نمو الشركة على مر السنين.

هامش الربح الإجمالي

هامش الربح الإجمالي هو مؤشر حاسم يكشف عن النسبة المئوية للإيرادات التي تزيد عن تكاليف الإنتاج. يشير هامش الربح الإجمالي الأعلى إلى كفاءة الشركة في التحكم بتكاليف الإنتاج ويوحي بإمكانية تحقيق الربحية والاستقرار المالي في المستقبل.

EBIT وهامش EBIT

EBIT (الأرباح قبل الفوائد والضرائب) وهامش EBIT يقدمان رؤى عميقة في ربحية الشركة دون تأثير الفوائد والضرائب. يقوم المستثمرون غالبًا بتقييم هذه المقاييس لقياس كفاءة العمليات والربحية الذاتية للشركة بغض النظر عن هيكلها المالي وبيئة الضرائب التي تعمل بها.

الدخل والنمو

الدخل الصافي والنمو اللاحق له ضروريان للمستثمرين الراغبين في فهم ربحية الشركة. يشير النمو المستمر في الدخل إلى قدرة الشركة على زيادة ربحيتها بمرور الوقت، ويعكس كفاءة التشغيل، القدرة التنافسية الاستراتيجية، والصحة المالية.

الأسهم القائمة

الأسهم القائمة تشير إلى العدد الإجمالي للأسهم الصادرة من قبل شركة ما. هي حاسمة لحساب مقاييس رئيسية مثل ربح السهم (EPS)، وهو أمر بالغ الأهمية للمستثمرين لتقييم ربحية الشركة لكل سهم ويقدم نظرة مفصلة أكثر على الصحة المالية والتقييم.

تفسير المقارنة السنوية

يتيح المقارنة بين البيانات السنوية للمستثمرين تحديد الاتجاهات، تقييم نمو الشركة، والتنبؤ بالأداء المستقبلي المحتمل. تحليل كيفية تغير مقاييس مثل الإيرادات، الدخل، والهوامش من سنة إلى أخرى قد يقدم رؤى قيمة حول كفاءة العمليات، التنافسية، والصحة المالية للشركة.

التوقعات والتنبؤات

غالبًا ما يقارن المستثمرون البيانات المالية الحالية والماضية بتوقعات السوق. يساعد هذا المقارنة في تقييم ما إذا كان الأداء الحالي لـManpowerGroup يتوافق مع التوقعات، دون المستوى المعتاد، أو فوقه، ويقدم بيانات حاسمة لقرارات الاستثمار.

 
أصولرصيد النقد (مليارات)مطالبات (مليارات)المطالبات (S) (مليون.)المخزون (مليون.)الأصول المتداولة (S. مليون.)الأصول المتداولة (مليارات)الأصول الثابتة (مليون.)استثمار طويل الأجل (مليون.)LANGF. FORDER. (مليون.)IMAT. الأصول (مليون.)جودويل (مليارات)س. أنليجيفير. (مليون.)الأصول الثابتة (مليارات)الأصول الكلية (مليارات)خصومأسهم عادية (مليون.)احتياطي رأس المال (مليارات)احتياطي الأرباح (مليارات)رأس المال الذاتي (مليون.)القيمة السوقية الحقيقية / الفارق (مليون.)رأس المال الخاص (مليارات)التزامات (مليارات)احتياطي (مليارات)الالتزامات قصيرة الأجل (مليون.)الديون قصيرة الأجل (مليون.)لانجف. الخصوم الأجنبية (مليون.)الملخص. القيمة العادلة (مليارات)LANGF. VERBIND. (مليارات)الضرائب المؤجلة (مليون.)س. فيربيند. (مليارات)لانغف. فيربيند. (مليارات)رأس المال الأجنبي (مليارات)المجموع الكلي لرأس المال (مليارات)
1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                                   
٠٫٠٤٠٫٠٤٠٫٠٥٠٫٠٦٠٫٠٨٠٫١٤٠٫١٨٠٫١٤٠٫١٨٠٫٢٤٠٫١٨٠٫٢٥٠٫٢٨٠٫٤٣٠٫٥٣٠٫٤٥٠٫٦٩٠٫٥٤٠٫٨٧١٫٠١٠٫٧٧٠٫٥٨٠٫٦٥٠٫٧٤٠٫٧٠٠٫٧٣٠٫٦٠٠٫٦٩٠٫٥٩١٫٠٣١٫٥٧٠٫٨٥٠٫٦٤٠٫٥٨
٠٫٥٥٠٫٥٤٠٫٥٥٠٫٥٢٠٫٨٣١٫٠٤١٫١٧١٫٤٤١٫٦٧١٫٩٠٢٫٠٩١٫٩٢٢٫٢١٢٫٦٠٣٫٢٣٣٫٢١٣٫٨٤٤٫٤٨٣٫٦٣٣٫٠٧٣٫٨٤٤٫١٨٤٫١٨٤٫٢٨٤٫١٣٤٫٢٤٤٫٤١٥٫٣٧٥٫٢٨٥٫٢٧٤٫٩١٥٫٤٥٥٫١٤٤٫٨٣
٢٧٫١٠٢٦٫٠٠٣٧٫٦٠٤٣٫٩٠٤٠٫١٠٥١٫٦٠٤٨٫١٠٤٧٫١٠٥٢٫٨٠٥٢٫٠٠٦٨٫٨٠٧٣٫٨٠٧٩٫١٠١٠١٫٤٠٩٦٫٥٠٧١٫١٠٦٦٫٤٠٧٦٫٣٠٦٦٫٥٠٦٧٫٤٠٥٩٫٧٠٥٢٫٤٠٦٠٫٦٠٦٦٫٢٠0000000000
0000000000000000000000000000000000
٢٩٫٥٠٣٣٫٣٠٣٦٫٠٠٢٨٫٠٠٣٢٫٨٠٣٩٫٢٠٤٢٫٩٠٦٠٫٢٠٥٣٫٦٠٦٦٫٠٠٥١٫٨٠٧٧٫٠٠٧٦٫٠٠١٠٠٫١٠١٦١٫٤٠١٠٧٫٥٠٩٠٫٥٠١٢٢٫٢٠١١٩٫٩٠١٧٩٫٦٠١٩٧٫٦٠١٧٦٫٣٠١٧٢٫٩٠١٦١٫٣٠١٤٧٫٨٠١١٩٫٠٠١٢١٫٣٠١١١٫٧٠١٢٩٫١٠١٨٥٫٦٠١٨٦٫٩٠١٢٦٫٧٠١٥٨٫٠٠١٦٠٫٨٠
٠٫٦٤٠٫٦٥٠٫٦٧٠٫٦٥٠٫٩٩١٫٢٨١٫٤٤١٫٦٩١٫٩٦٢٫٢٦٢٫٤٠٢٫٣١٢٫٦٥٣٫٢٣٤٫٠٢٣٫٨٤٤٫٦٨٥٫٢١٤٫٦٩٤٫٣٣٤٫٨٧٤٫٩٩٥٫٠٦٥٫٢٤٤٫٩٨٥٫٠٩٥٫١٣٦٫١٧٦٫٠٠٦٫٤٨٦٫٦٧٦٫٤٢٥٫٩٣٥٫٥٧
١١٥٫٧٠٩٨٫١٠٨٧٫٣٠٨٠٫١٠٨٨٫٥٠١٠٨٫٠٠١٢١٫٤٠١٣٦٫٤٠١٩١٫٣٠١٨٢٫٤٠١٩١٫٦٠١٩٤٫٠٠١٨٨٫٨٠١٨٧٫١٠٢٢٣٫١٠١٩٦٫٤٠٢٠٢٫١٠٢٢١٫٢٠٢١٣٫٤٠١٧٦٫٤٠١٧٠٫٣٠١٧٤٫٥٠١٨٤٫٨٠١٦٦٫٠٠١٤٩٫١٠١٤٧٫١٠١٤٧٫٣٠١٥٧٫٧٠١٥٢٫٦٠٥٩١٫٨٠٥٣٥٫٨٠٥٢٨٫٤٠٥٢٥٫٦٠٥٨٨٫٦٠
0000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000
٢٥٩٫٥٠١٨٦٫٥٠١٠٨٫٦٠٣٣٫٠٠٢٧٫٢٠٣٧٫٧٠٧٨٫٢٠٨٥٫٩٠١١٧٫٤٠١٢٦٫٤٠٢٨٩٫٤٠٥٢٥٫٥٠٦٠٦٫٢٠٣٫٨٠٣٤٧٫١٠٣٣٢٫٦٠٣٢١٫٠٠٣٦٤٫٨٠٤٤٨٫٨٠٤٢٣٫٠٠٣٩٨٫٠٠٣٦٩٫٣٠٣٣٠٫٦٠٣٠٩٫١٠٢٨٦٫٨٠٣٢٦٫٥٠٢٩٤٫٤٠٢٨٤٫٠٠٢٤٦٫٣٠٢٦٨٫٦٠٢٤٨٫٦٠٥٨٣٫٦٠٥٤٩٫٥٠٥١٩٫٦٠
0000000000000٠٫٥٤٠٫٩٥٠٫٩٢٠٫٩٧١٫٠٥٠٫٩٧٠٫٩٦٠٫٩٥٠٫٩٨١٫٠٤١٫٠٩١٫٠٨١٫٢٦١٫٢٤١٫٣٤١٫٣٠١٫٢٦١٫٢٣١٫٧٢١٫٦٣١٫٥٩
٦١٫٨٠٥٠٫٦٠٥٥٫٦٠٦٨٫٨٠٨٨٫٢٠٩٤٫٨٠١١٣٫٦٠١٣٧٫٩٠١٢١٫٤٠١٥٢٫٦٠١٦٣٫٩٠٢٠٤٫٧٠٢٥٣٫٤٠٤١٦٫٤٠٣٠٥٫٥٠٢٧٣٫٨٠٣٣٦٫٤٠٣٧٧٫٧٠٢٩٧٫٠٠٣٢٢٫٩٠٣٣٣٫٣٠٣٨٠٫٧٠٣٩٥٫٣٠٤٧٩٫٣٠٦٨٨٫٦٠٦٩٤٫٠٠٧٥٩٫٧٠٩٢٧٫٧٠٨٢٦٫٧٠٦١٨٫٨٠٦٥١٫٦٠٥٧٢٫٠٠٤٩٢٫٨٠٥٦٣٫١٠
٠٫٤٤٠٫٣٤٠٫٢٥٠٫١٨٠٫٢٠٠٫٢٤٠٫٣١٠٫٣٦٠٫٤٣٠٫٤٦٠٫٦٤٠٫٩٢١٫٠٥١٫١٥١٫٨٣١٫٧٣١٫٨٣٢٫٠١١٫٩٣١٫٨٨١٫٨٦١٫٩١١٫٩٥٢٫٠٥٢٫٢٠٢٫٤٣٢٫٤٤٢٫٧١٢٫٥٢٢٫٧٤٢٫٦٦٣٫٤١٣٫٢٠٣٫٢٦
١٫٠٨٠٫٩٨٠٫٩٢٠٫٨٣١٫١٩١٫٥٢١٫٧٥٢٫٠٥٢٫٣٩٢٫٧٢٣٫٠٤٣٫٢٤٣٫٧٠٤٫٣٨٥٫٨٤٥٫٥٧٦٫٥١٧٫٢٢٦٫٦٢٦٫٢١٦٫٧٣٦٫٩٠٧٫٠١٧٫٢٩٧٫١٨٧٫٥٢٧٫٥٧٨٫٨٨٨٫٥٢٩٫٢٢٩٫٣٣٩٫٨٣٩٫١٣٨٫٨٣
                                                                   
٠٫٧٠٠٫٧٠٠٫٧٠٠٫٧٠٠٫٧٠٠٫٨٠٠٫٨٠٠٫٨٠٠٫٨٠٠٫٨٠٠٫٨٠٠٫٩٠٠٫٩٠٠٫٩٠١٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠١٫١٠١٫١٠١٫١٠١٫١٠١٫١٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠١٫٢٠
١٫٤٣١٫٤٣١٫٤٤١٫٤٤١٫٤٥١٫٥٦١٫٥٨١٫٥٩١٫٦٠١٫٦٢١٫٦٣١٫٦٤١٫٧٠١٫٧٣٢٫٣٠٢٫٣٥٢٫٤٢٢٫٤٨٢٫٥١٢٫٥٤٢٫٧٨٢٫٨٤٢٫٨٧٣٫٠١٣٫٠٨٣٫١٩٣٫٢٣٣٫٣٠٣٫٣٤٣٫٣٧٣٫٤٠٣٫٤٤٣٫٤٨٣٫٥١
؜-١٫١٩؜-١٫٢٥؜-١٫٢٩؜-١٫٣٤؜-١٫٢٧؜-١٫١٥؜-١٫٠٠؜-٠٫٨٥؜-٠٫٧٩؜-٠٫٦٥؜-٠٫٥٠؜-٠٫٣٩؜-٠٫٢٩؜-٠٫١٧٠٫٠٥٠٫٢٧٠٫٦٢١٫٠٤١٫١٨١٫١١٠٫٧٩٠٫٩٧١٫١٠١٫٣٢١٫٦٧١٫٩٧٢٫٢٩٢٫٧١٣٫١٦٣٫٤٩٣٫٣٩٣٫٦٣٣٫٨٧٣٫٨١
٣٣٫٤٠٣٣٫١٠١٠٫٢٠٠٫٣٠٢٠٫٧٠٣٨٫١٠٢١٫٥٠؜-٤٠٫٧٠؜-١٧٫٩٠؜-٨٨٫٨٠؜-١٣٩٫٤٠؜-١٨٢٫٣٠؜-١٠٧٫٩٠٣٥٫٩٠١١٦٫١٠؜-٩٫٥٠١١٦٫٥٠٢٥٠٫٩٠؜-٦٫٦٠١٠٠٫٣٠٧٩٫٠٠٢٧٫١٠٢٢٫٦٠٧٠٫٧٠؜-١٥٥٫٢٠؜-٢٨٦٫٠٠؜-٤٤٤٫٧٠؜-٣٠٣٫٥٠؜-٣٩٩٫٨٠؜-٤٤١٫٠٠؜-٣٩٧٫٣٠؜-٣٨٩٫٤٠؜-٤٥٨٫٧٠؜-٤٦٦٫٠٠
0000000000؜-٥٫٧٠؜-٨٫٥٠؜-١٥٫٨٠؜-٧٫٦٠؜-٦٫٧٠؜-١٫٥٠٤٫١٠٦٫٧٠؜-٢٫٣٠٦٫٦٠٨٫٠٠٨٫٢٠١١٫٨٠١١٫٥٠00١٨٫٦٠١٥٫٣٠000000
٠٫٢٧٠٫٢٢٠٫١٦٠٫١٠٠٫٢٠٠٫٤٥٠٫٦٠٠٫٧٠٠٫٨٠٠٫٨٨٠٫٩٩١٫٠٧١٫٢٨١٫٥٩٢٫٤٦٢٫٦١٣٫١٦٣٫٧٨٣٫٦٨٣٫٧٦٣٫٦٦٣٫٨٥٤٫٠١٤٫٤١٤٫٦٠٤٫٨٧٥٫٠٩٥٫٧٣٦٫١٠٦٫٤٢٦٫٤٠٦٫٦٩٦٫٩٠٦٫٨٦
٠٫٠٩٠٫٠٩٠٫١٠٠٫١١٠٫١٦٠٫٢٢٠٫٢٤٠٫٢٧٠٫٣٥٠٫٣٩٠٫٤٥٠٫٣٨٠٫٤٥٠٫٥٦٠٫٦٩٠٫٦٩٠٫٨٩١٫٠١٠٫٩٠٠٫٩٤١٫٣١١٫٣٧١٫٤٧١٫٥٢١٫٥٤١٫٦٦١٫٩١٢٫٢٨٢٫٢٧٢٫٤٧٢٫٥٣٣٫٠٤٢٫٨٣٢٫٧٢
٠٫١٠٠٫١٩٠٫٢٢٠٫٢٠٠٫٢٨٠٫٤٧٠٫٥٢٠٫٦٥٠٫٨٦٠٫٩٠١٫٠٠٠٫٨٨١٫٠٩١٫٣١١٫٦٩١٫٦٤١٫٩٦٢٫٢٠١٫٩٠١٫٦٢١٫٩٥١٫٩٦١٫٩٠١٫٩٥١٫٧٧١٫٧٥١٫٧٠٢٫٠٦١٫٨٦١٫٩١٢٫١٤٢٫١٩٢٫٠٥٢٫٠٦
١٩٨٫٤٠٩٣٫٤٠٩٣٫٩٠٨٩٫٢٠١٦٨٫٦٠٢٥٫٣٠٣٠٫٩٠١٣٫٣٠00000000000000000000000000
٨٠٫٠٠٧٢٫٦٠٤٣٫٧٠٣٦٫١٠٥٤٫٧٠٣٧٫٦٠٢٤٫٤٠٦٩٫٨٠٩٩٫٣٠١٢٧٫٩٠٦٠٫٧٠١٠٫٢٠١٦٫٦٠00000000000٤٣٫٣٠٣٨٫٢٠٣٩٫٥٠٤٩٫١٠٤٩٫٩٠٦١٫٠٠٢٠٫٤٠١٦٫٨٠٢١٫٥٠٩٫٠٠
١٩٫٩٠٢٫٧٠٢٫٩٠٥٫٦٠١٫٧٠١٫٤٠٣٫٠٠١٫٣٠٤٫١٠٣٫٦٠٥٫٢٠١٣٫٥٠٦٫٢٠١٢٫١٠٢٢٥٫٧٠٢٦٠٫٠٠٣٢٫٠٠٣٩٫٧٠١١٥٫٦٠٤١٫٧٠٢٨٫٧٠٤٣٤٫٢٠٣٠٨٫٠٠٣٦٫٠٠١٫٩٠٦٫٠٠٠٫٣٠٤٢٠٫٣٠٠٫٢٠00٥٣٥٫٨٠٥٫١٠٣٫١٠
٠٫٤٩٠٫٤٥٠٫٤٦٠٫٤٤٠٫٦٧٠٫٧٦٠٫٨١١٫٠٠١٫٣١١٫٤٢١٫٥٢١٫٢٩١٫٥٦١٫٨٨٢٫٦٠٢٫٥٨٢٫٨٨٣٫٢٦٢٫٩١٢٫٦٠٣٫٢٩٣٫٧٦٣٫٦٨٣٫٥١٣٫٣٥٣٫٤٥٣٫٦٦٤٫٨١٤٫١٨٤٫٤٤٤٫٦٨٥٫٧٨٤٫٩١٤٫٨٠
٠٫٢٢٠٫٢١٠٫٢٠٠٫١٣٠٫١٣٠٫٠٦٠٫١٠٠٫١٩٠٫١٥٠٫٣٦٠٫٤٩٠٫٨١٠٫٨٠٠٫٨٣٠٫٦٨٠٫٤٨٠٫٧٩٠٫٨٧٠٫٨٤٠٫٧٢٠٫٦٧٠٫٢٧٠٫٤٦٠٫٤٨٠٫٤٢٠٫٨١٠٫٧٩٠٫٤٨١٫٠٣١٫٠١١٫١٠٠٫٥٧٠٫٩٦٠٫٩٩
٤٠٫٦٠000000000000000000000000000000000
٠٫٠٥٠٫١٠٠٫١٠٠٫١٦٠٫١٩٠٫٢٤٠٫٢٤٠٫٢٤٠٫٢٦٠٫٢٩٠٫٢٩٠٫٣٢٠٫٣٤٠٫٣٦٠٫٣٩٠٫٣٧٠٫٣٧٠٫٤٢٠٫٤٢٠٫٣٦٠٫٣٧٠٫٣٩٠٫٣٧٠٫٣٨٠٫٤٦٠٫٥٦٠٫٦٨٠٫٧٤٠٫٦٢١٫٠١١٫٠٩٠٫٩٥٠٫٨٠٠٫٨١
٠٫٣٢٠٫٣١٠٫٣٠٠٫٢٩٠٫٣٢٠٫٣٠٠٫٣٤٠٫٤٢٠٫٤١٠٫٦٥٠٫٧٨١٫١٣١٫١٤١٫١٩١٫٠٧٠٫٨٤١٫١٦١٫٣٠١٫٢٦١٫٠٧١٫٠٤٠٫٦٥٠٫٨٣٠٫٨٦٠٫٨٨١٫٣٧١٫٤٧١٫٢٢١٫٦٥٢٫٠٢٢٫١٩١٫٥٢١٫٧٦١٫٨٠
٠٫٨١٠٫٧٦٠٫٧٦٠٫٧٣٠٫٩٩١٫٠٦١٫١٥١٫٤٣١٫٧٢٢٫٠٧٢٫٣٠٢٫٤٢٢٫٧٠٣٫٠٧٣٫٦٧٣٫٤٢٤٫٠٤٤٫٥٦٤٫١٦٣٫٦٨٤٫٣٣٤٫٤٢٤٫٥١٤٫٣٧٤٫٢٤٤٫٨٣٥٫١٣٦٫٠٣٥٫٨٢٦٫٤٦٦٫٨٧٧٫٣٠٦٫٦٧٦٫٦٠
١٫٠٨٠٫٩٨٠٫٩٢٠٫٨٣١٫١٩١٫٥٢١٫٧٦٢٫١٣٢٫٥٢٢٫٩٥٣٫٢٩٣٫٤٩٣٫٩٩٤٫٦٦٦٫١٣٦٫٠٣٧٫٢٠٨٫٣٤٧٫٨٥٧٫٤٤٧٫٩٩٨٫٢٦٨٫٥٢٨٫٧٩٨٫٨٤٩٫٦٩١٠٫٢٢١١٫٧٥١١٫٩٢١٢٫٨٩١٣٫٢٧١٣٫٩٩١٣٫٥٧١٣٫٤٦
تفاصيل

الميزانية

فهم الميزانية

توفر الميزانية لشركة ManpowerGroup نظرة مالية تفصيلية وتظهر الأصول، والخصوم، وحقوق الملكية في لحظة زمنية معينة. تحليل هذه المكونات أمر حيوي للمستثمرين الراغبين بفهم الصحة المالية والاستقرار لشركة ManpowerGroup.

الأصول

تمثل أصول شركة ManpowerGroup كل ما تمتلكه أو تسيطر عليه الشركة وله قيمة مالية. يتم تقسيم هذه الأصول إلى الأصول المتداولة والأصول الثابتة وتوفر رؤى حول السيولة والاستثمارات طويلة الأجل للشركة.

الخصوم

الخصوم هي التزامات يجب على شركة ManpowerGroup الوفاء بها في المستقبل. تحليل نسبة الخصوم إلى الأصول يعطي فكرة عن المخاطر المالية وتعرض للشركة.

حقوق الملكية

تعكس حقوق الملكية الاهتمامات المتبقية في أصول شركة ManpowerGroup بعد خصم الخصوم. وهي تمثل مطالبة المالكين بأصول وعوائد الشركة.

تحليل السنة تلو السنة

مقارنة أرقام الميزانية من سنة لأخرى تسمح للمستثمرين برؤية التوجهات وأنماط النمو والمخاطر المالية المحتملة، وتتيح لهم اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

تفسير البيانات

تحليل مفصل للأصول والخصوم وحقوق الملكية يمكن أن يقدم للمستثمرين نظرة شاملة حول الوضع المالي لشركة ManpowerGroup ويدعمهم في تقييم الاستثمارات والتقييمات المتعلقة بالمخاطر.

 
الدخل الصافي (مليون.)استهلاكات (مليون.)الضرائب المؤجلة (مليون.)تغييرات رأس المال العامل (مليون.)عنصر غير نقدي (مليارات)الفوائد المدفوعة (مليون.)الضرائب المدفوعة (مليون.)صافي التدفقات النقدية من النشاط التشغيلي (مليون.)نفقات رأس المال (مليون.)تدفقات نقدية من الأنشطة الاستثمارية (مليون.)تدفق نقدي من أنشطة استثمارية أخرى (مليون.)الفوائد المُستَحَقّة والمدفوعة (مليون.)تغيير صافي الديون (مليون.)التغير الصافي في حقوق الملكية (مليون.)تدفق نقدي للنشاط المالي (مليون.)تدفقات نقدية من أنشطة مالية أخرى (مليون.)إجمالي الأرباح المدفوعة (مليون.)التغير الصافي في التدفقات النقدية (مليون.)التدفق النقدي الحر (مليون.)تعويض قائم على الأسهم (مليون.)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
؜-١٬٢٠٧٫٠٠؜-١٬٢٠٧٫٠٠؜-١٠٫٠٠؜-٨٢٫٠٠؜-٥٣٫٠٠؜-٤٦٫٠٠؜-٤٨٫٠٠٨٣٫٠٠١٢٨٫٠٠١٦٢٫٠٠١٦٣٫٠٠٧٥٫٠٠١٥٠٫٠٠١٧١٫٠٠١٢٤٫٠٠١١٣٫٠٠١٣٧٫٠٠٢٤٥٫٠٠٢٦٠٫٠٠٣٩٨٫٠٠٤٧٣٫٠٠٢٠٥٫٠٠؜-٩٫٠٠؜-٢٦٣٫٠٠٢٥١٫٠٠١٩٧٫٠٠٢٨٨٫٠٠٤٢٧٫٠٠٤١٩٫٠٠٤٤٣٫٠٠٥٤٥٫٠٠٥٥٦٫٠٠٤٦٥٫٠٠٢٣٫٠٠٣٨٢٫٠٠٣٧٣٫٠٠٨٨٫٠٠
١٠٨٫٠٠١٠٨٫٠٠١٨٫٠٠١٠٩٫٠٠١٠١٫٠٠١٠١٫٠٠٩٦٫٠٠٢٧٫٠٠٢٧٫٠٠٣٥٫٠٠٤١٫٠٠٥٥٫٠٠٦٣٫٠٠٦٦٫٠٠٨٠٫٠٠٦٥٫٠٠٦٤٫٠٠٨٦٫٠٠٩٢٫٠٠٨٨٫٠٠٩٩٫٠٠١٠٧٫٠٠٩٧٫٠٠١١٠٫٠٠١٠٤٫٠٠١٠٠٫٠٠٩٤٫٠٠٨٣٫٠٠٧٧٫٠٠٨٥٫٠٠٨٤٫٠٠٨٥٫٠٠٧٧٫٠٠٧٦٫٠٠٧٣٫٠٠٨٤٫٠٠٨٨٫٠٠
؜-٣٫٠٠؜-٣٫٠٠0؜-١٨٫٠٠٢٫٠٠؜-١٠٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٦٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-١١٫٠٠٢٫٠٠؜-٣٧٫٠٠١٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٧٫٠٠0؜-١٣٫٠٠؜-٨٫٠٠٤٩٫٠٠؜-١٩٫٠٠٢٢٫٠٠؜-٣٢٫٠٠؜-٢٩٫٠٠؜-٦٨٫٠٠٢٤٫٠٠؜-١١٫٠٠١٧٫٠٠٥٤٫٠٠٩١٫٠٠٧٤٫٠٠؜-١٩٦٫٠٠؜-١١٫٠٠؜-٤٣٫٠٠؜-١٠٫٠٠؜-١٫٠٠٤٫٠٠؜-٢٠٫٠٠
٢٫٠٠٢٫٠٠٥٫٠٠٤٧٫٠٠؜-٦٠٫٠٠؜-٣٫٠٠٤٣٫٠٠؜-٧٤٫٠٠؜-٥٧٫٠٠؜-٩٠٫٠٠؜-١٩٨٫٠٠؜-١٠٧٫٠٠؜-٢٧٥٫٠٠؜-٣١٫٠٠٥٧٫٠٠٢٤٫٠٠١٠٫٠٠؜-١٥٦٫٠٠؜-١٥٧٫٠٠؜-٢٨٫٠٠؜-٢٠٥٫٠٠٣٠٥٫٠٠٢٣٩٫٠٠؜-٧٦٫٠٠؜-٣٦٧٫٠٠؜-١٣٫٠٠؜-٥٠٫٠٠؜-٣١٤٫٠٠؜-١١٦٫٠٠؜-٤٩٫٠٠؜-٧٨٫٠٠؜-١٩٨٫٠٠٣١٣٫٠٠٧٠٣٫٠٠١٣٥٫٠٠؜-١٣٩٫٠٠٩٨٫٠٠
١٫١٦١٫١٦0٠٫٠٢٠٫٠١٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫٠١٠٫٠١؜-٠٫٠٠٠٫٠٢٠٫٢٨٠٫٠٥؜-٠٫٠٣؜-٠٫١٢٠٫٠٣٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٢؜-٠٫٠٨٠٫٠٧٠٫٢٣٠٫١٣٠٫٥٠٠٫٠٩٠٫٠٩٠٫٠٨٠٫١٠٠٫٠٧٠٫٠٧٠٫٠٨٠٫٠٨٠٫٠٣٠٫١٧٠٫٠٩٠٫١٤٠٫١٢
٣٧٫٠٠٣٧٫٠٠٦٫٠٠٤٢٫٠٠٢٦٫٠٠١٩٫٠٠١٣٫٠٠١١٫٠٠١٥٫٠٠٧٫٠٠١١٫٠٠١٨٫٠٠١٢٫٠٠٢٧٫٠٠٣٨٫٠٠٣٣٫٠٠٣١٫٠٠٣٧٫٠٠٤٥٫٠٠٤٧٫٠٠٥٠٫٠٠٦٤٫٠٠٦٢٫٠٠٤٥٫٠٠٤٣٫٠٠٣٩٫٠٠٤٣٫٠٠٣٦٫٠٠٣٢٫٠٠٣٦٫٠٠٣٧٫٠٠٤٩٫٠٠٤٢٫٠٠٤٠٫٠٠٣٧٫٠٠٣٨٫٠٠٧٥٫٠٠
٥٩٫٠٠٥٩٫٠٠١٢٫٠٠٤٣٫٠٠٢٦٫٠٠٣٦٫٠٠٣٧٫٠٠٤٩٫٠٠٨٠٫٠٠٧٩٫٠٠٩٢٫٠٠٦٩٫٠٠٦٦٫٠٠٨٣٫٠٠١١٧٫٠٠٩٦٫٠٠٩١٫٠٠٨٧٫٠٠٩٧٫٠٠١٤٣٫٠٠٢٤٨٫٠٠٢٩٣٫٠٠٧٥٫٠٠٧٨٫٠٠١٧٠٫٠٠١٢٣٫٠٠٦٠٫٠٠١٠٥٫٠٠٧٥٫٠٠١٦٣٫٠٠١٢٧٫٠٠١٨٤٫٠٠١٧٩٫٠٠١٤٩٫٠٠١٣٩٫٠٠٢٠١٫٠٠١٨٢٫٠٠
٥٥٫٠٠٥٥٫٠٠١٣٫٠٠٧٤٫٠٠٢٫٠٠٦٣٫٠٠١٠٥٫٠٠٣٦٫٠٠١٠٢٫٠٠٩٢٫٠٠٢٥٫٠٠٢٦٥٫٠٠0١٥٧٫٠٠١٣٦٫٠٠٢٢٧٫٠٠٢٢٣٫٠٠١٨٨٫٠٠٢٦٨٫٠٠٣٥٩٫٠٠٤٣٢٫٠٠٧٩٢٫٠٠٤١٤٫٠٠١٨٢٫٠٠٦٩٫٠٠٣٣١٫٠٠٣٩٦٫٠٠٣٠٦٫٠٠٥١١٫٠٠٦٠٠٫٠٠٤٠٠٫٠٠٤٨٣٫٠٠٨١٤٫٠٠٩٣٦٫٠٠٦٤٤٫٠٠٤٢٣٫٠٠٣٤٨٫٠٠
؜-٤٦٫٠٠؜-٤٦٫٠٠؜-٧٫٠٠؜-٤١٫٠٠؜-٢٦٫٠٠؜-٢٢٫٠٠؜-١٧٫٠٠؜-٢٦٫٠٠؜-٤٧٫٠٠؜-٥٥٫٠٠؜-٩٨٫٠٠؜-١٤٠٫٠٠؜-٧٤٫٠٠؜-٨٢٫٠٠؜-٨٧٫٠٠؜-٥٨٫٠٠؜-٥٥٫٠٠؜-٦٧٫٠٠؜-٧٧٫٠٠؜-٨٠٫٠٠؜-٩١٫٠٠؜-٩٣٫٠٠؜-٣٥٫٠٠؜-٥٨٫٠٠؜-٦٤٫٠٠؜-٧٢٫٠٠؜-٤٤٫٠٠؜-٥١٫٠٠؜-٥٢٫٠٠؜-٥٦٫٠٠؜-٥٤٫٠٠؜-٦٤٫٠٠؜-٥٢٫٠٠؜-٥٠٫٠٠؜-٦٤٫٠٠؜-٧٥٫٠٠؜-٧٨٫٠٠
؜-٦٨٫٠٠؜-٦٨٫٠٠؜-٩٫٠٠0٣٠٫٠٠؜-٢٠٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٢٤٫٠٠؜-٤٤٫٠٠؜-٦٧٫٠٠؜-١١٢٫٠٠؜-١٧١٫٠٠؜-٧٨٫٠٠؜-٢٤٧٫٠٠؜-٣٦٧٫٠٠؜-٨٦٫٠٠؜-٥٦٫٠٠؜-١٤٩٫٠٠؜-٨٥٫٠٠٤٥٫٠٠؜-٢٠١٫٠٠؜-٣٢٩٫٠٠؜-٣٩٫٠٠؜-٣٢٣٫٠٠؜-١٠٩٫٠٠؜-١١٧٫٠٠؜-٨٧٫٠٠؜-٨١٫٠٠؜-٢٩٨٫٠٠؜-١١٠٫٠٠؜-٧٤٫٠٠؜-٥٤٫٠٠؜-١٦٫٠٠؜-٤٢٫٠٠؜-٩٨٧٫٠٠؜-٨٥٫٠٠؜-٧٤٫٠٠
؜-٢١٫٠٠؜-٢١٫٠٠؜-٢٫٠٠٤١٫٠٠٥٧٫٠٠٢٫٠٠٢٫٠٠١٫٠٠٣٫٠٠؜-١٢٫٠٠؜-١٣٫٠٠؜-٣٠٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-١٦٥٫٠٠؜-٢٧٩٫٠٠؜-٢٨٫٠٠0؜-٨١٫٠٠؜-٨٫٠٠١٢٥٫٠٠؜-١٠٩٫٠٠؜-٢٣٦٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-٢٦٥٫٠٠؜-٤٤٫٠٠؜-٤٥٫٠٠؜-٤٢٫٠٠؜-٢٩٫٠٠؜-٢٤٥٫٠٠؜-٥٣٫٠٠؜-١٩٫٠٠٩٫٠٠٣٦٫٠٠٨٫٠٠؜-٩٢٢٫٠٠؜-٩٫٠٠٤٫٠٠
0000000000000000000000000000000000000
٢٥٫٠٠٢٥٫٠٠١٤٫٠٠؜-١٠٤٫٠٠؜-٣٢٫٠٠؜-٢٧٫٠٠؜-٧٧٫٠٠١٢٫٠٠٩٫٠٠٢٩٫٠٠١٣٧٫٠٠؜-٩٫٠٠٢٤٦٫٠٠٧١٫٠٠٣١٣٫٠٠؜-١١٥٫٠٠؜-٨٤٫٠٠٥٫٠٠؜-٣١٫٠٠٢٫٠٠٤٫٠٠٧٩٫٠٠؜-٢٢٧٫٠٠؜-١٤٫٠٠١٥٫٠٠٤١٫٠٠؜-٢٧١٫٠٠١٣٫٠٠٤٥٦٫٠٠؜-٦٫٠٠٥٫٠٠١٧٨٫٠٠١٩٫٠٠؜-٣٨٫٠٠٧٠٫٠٠؜-٥٨٫٠٠؜-١٦٫٠٠
٣٫٠٠٣٫٠٠0000000٦٫٠٠؜-٧١٫٠٠؜-٣١٫٠٠؜-٨٢٫٠٠؜-١٠٫٠٠١٠٫٠٠؜-١٫٠٠٣٥٫٠٠٥٩٫٠٠؜-١٨٩٫٠٠؜-١٧٣٫٠٠؜-٣٧٩٫٠٠؜-١١٢٫٠٠١٤٫٠٠؜-٦٫٠٠؜-٧٣٫٠٠؜-١٣٨٫٠٠١٦٫٠٠؜-١٢٤٫٠٠؜-٤٧٦٫٠٠؜-٤٦٩٫٠٠؜-١٧٧٫٠٠؜-٥١٢٫٠٠؜-٢٠٣٫٠٠؜-٢٦٤٫٠٠؜-٢٠٩٫٠٠؜-٢٧٨٫٠٠؜-١٨٨٫٠٠
٧٫٠٠٧٫٠٠١٤٫٠٠؜-١٠٤٫٠٠؜-٣٢٫٠٠؜-٢٧٫٠٠؜-٧٧٫٠٠٤٫٠٠0٢٣٫٠٠٥٣٫٠٠؜-٥٦٫٠٠١٤٩٫٠٠٤٦٫٠٠٣٠٨٫٠٠؜-١٣١٫٠٠؜-٦٤٫٠٠٣٧٫٠٠؜-٢١١٫٠٠؜-٢٢٢٫٠٠؜-٤٣١٫٠٠؜-٩١٫٠٠؜-٢٧٠٫٠٠؜-٨٢٫٠٠؜-١٢٣٫٠٠؜-١٦٤٫٠٠؜-٢٢٦٫٠٠؜-١٨٨٫٠٠؜-١٤٤٫٠٠؜-٥٩٧٫٠٠؜-٣١٩٫٠٠؜-٤٨٤٫٠٠؜-٣٣٧٫٠٠؜-٤٣٥٫٠٠؜-٢٨٣٫٠٠؜-٤٨٢٫٠٠؜-٣٤٩٫٠٠
000000000000000000٥٠٫٠٠0000000١٠١٫٠٠0؜-٢٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٢٣٫٠٠؜-٢٣٫٠٠؜-٢٤٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-٧٫٠٠؜-٥٫٠٠0
؜-٢٢٫٠٠؜-٢٢٫٠٠00000؜-٨٫٠٠؜-١٠٫٠٠؜-١٢٫٠٠؜-١٣٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٢٧٫٠٠؜-٤١٫٠٠؜-٥٠٫٠٠؜-٥٧٫٠٠؜-٥٨٫٠٠؜-٥٨٫٠٠؜-٦٠٫٠٠؜-٦٥٫٠٠؜-٦٧٫٠٠؜-٧٢٫٠٠؜-٧٧٫٠٠؜-١٢١٫٠٠؜-١١٨٫٠٠؜-١٢٣٫٠٠؜-١٢٧٫٠٠؜-١٢٩٫٠٠؜-١٢٩٫٠٠؜-١٣٦٫٠٠؜-١٣٩٫٠٠؜-١٤٤٫٠٠
؜-٥٫٠٠؜-٥٫٠٠١٨٫٠٠؜-٢٢٫٠٠٦٫٠٠٥٫٠٠١٢٫٠٠١٨٫٠٠٦٠٫٠٠٣٧٫٠٠؜-٣٨٫٠٠٣٨٫٠٠٦١٫٠٠؜-٦٠٫٠٠٦٤٫٠٠٣٨٫٠٠١٤٢٫٠٠١٠٥٫٠٠؜-٧٦٫٠٠٢٣٣٫٠٠؜-١٥٠٫٠٠٣٣٦٫٠٠١٤٠٫٠٠؜-٢٤٢٫٠٠؜-١٩٢٫٠٠٦٧٫٠٠٨٩٫٠٠؜-٣٨٫٠٠٣١٫٠٠؜-١٣٢٫٠٠٩٠٫٠٠؜-٩٧٫٠٠٤٣٣٫٠٠٥٤١٫٠٠؜-٧١٩٫٠٠؜-٢٠٨٫٠٠؜-٥٧٫٠٠
٨٫٦٠٨٫٦٠٦٫٤٠٣٢٫٨٠؜-٢٤٫٧٠٤١٫٢٠٨٧٫٩٠٩٫٩٠٥٤٫٣٠٣٧٫٦٠؜-٧٣٫٣٠١٢٤٫٤٠؜-٧٥٫٢٠٧٥٫٣٠٤٨٫٧٠١٦٩٫٤٠١٦٧٫٩٠١٢٠٫٤٠١٩١٫٢٠٢٧٩٫١٠٣٤٠٫٦٠٦٩٨٫٩٠٣٧٩٫٢٠١٢٣٫٦٠٤٫٣٠٢٥٩٫٦٠٣٥٢٫٠٠٢٥٤٫٧٠٤٥٩٫٢٠٥٤٣٫١٠٣٤٦٫٢٠٤١٨٫٤٠٧٦١٫٥٠٨٨٥٫٧٠٥٨٠٫٦٠٣٤٧٫٧٠٢٧٠٫٠٠
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup هامش السهم

تظهر تحليل الهوامش ManpowerGroup الهامش الإجمالي، وهامش EBIT، بالإضافة إلى هامش الربح لـ ManpowerGroup. يشير هامش EBIT (EBIT/المبيعات) إلى النسبة المئوية من المبيعات التي تبقى كربح تشغيلي. يوضّح هامش الربح النسبة المئوية من المبيعات التي تبقى لـ ManpowerGroup.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

هامش الربح الإجمالي
هامش EBIT
هامش الربح
تفاصيل

هامش

فهم هامش الربح الإجمالي

يعبر هامش الربح الإجمالي، والمعبر عنه بالنسبة المئوية، عن الربح الإجمالي من مبيعات ManpowerGroup. نسبة الهامش الإجمالي الأعلى تعني أن ManpowerGroup يحتفظ بإيرادات أكبر بعد أخذ تكاليف البضائع المباعة بعين الاعتبار. يستخدم المستثمرون هذا المقياس لتقييم الصحة المالية وكفاءة التشغيل ومقارنتها بالمنافسين ومتوسطات الصناعة.

تحليل هامش EBIT

يمثل هامش EBIT الأرباح قبل الفائدة والضرائب لـManpowerGroup. يوفر تحليل هامش EBIT عبر سنوات مختلفة رؤى حول الربحية التشغيلية والكفاءة بدون تأثير الرافعة المالية والهيكل الضريبي. هامش EBIT متنامي على مر السنين يشير إلى تحسن في الأداء التشغيلي.

رؤى هامش المبيعات

يظهر هامش المبيعات إجمالي مبيعات ManpowerGroup. من خلال مقارنة هامش المبيعات من سنة لأخرى، يمكن للمستثمرين تقييم نمو وتوسع السوق لـManpowerGroup. من المهم مقارنة هامش المبيعات مع الهامش الإجمالي وهامش EBIT لفهم بنيات التكاليف والأرباح بشكل أفضل.

تفسير التوقعات

تعطي القيم المتوقعة لهوامش الربح الإجمالي، EBIT وهامش المبيعات نظرة مستقبلية على الوضع المالي لـManpowerGroup. يجب على المستثمرين مقارنة هذه التوقعات مع البيانات التاريخية لفهم النمو المحتمل وعوامل الخطر. من الضروري أخذ الافتراضات الكامنة والمنهجيات المستخدمة للتنبؤ بهذه القيم المتوقعة بعين الاعتبار من أجل اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

التحليل المقارن

يمكّن التحليل المقارن لهوامش الربح الإجمالي، EBIT وهامش المبيعات سواء السنوي أو على مر السنين المستثمرين من إجراء تحليل شامل للصحة المالية وآفاق النمو لـManpowerGroup. يساعد تقييم الاتجاهات والأنماط في هوامش الربح على تحديد القوى والضعف واكتشاف فرص الاستثمار المحتملة.

ManpowerGroup تاريخ الهامش

ManpowerGroup هامش الربح الإجماليManpowerGroup هامش الربحManpowerGroup هامش EBITManpowerGroup هامش الربح
2028e١٧٫٧٥ %0 %٣٫٠٨ %
2027e١٧٫٧٥ %0 %٣٫١٠ %
2026e١٧٫٧٥ %٢٫٩٦ %١٫٦٧ %
2025e١٧٫٧٥ %٢٫٦٠ %١٫٣٣ %
2024e١٧٫٧٥ %٢٫١٥ %١٫٢٠ %
2023١٧٫٧٥ %٢٫٤٣ %٠٫٤٧ %
2022١٨٫٠١ %٣٫٣١ %١٫٨٩ %
2021١٦٫٤٤ %٢٫٩٩ %١٫٨٤ %
2020١٥٫٦٩ %٢٫٠٦ %٠٫١٣ %
2019١٦٫١٨ %٣٫٤٥ %٢٫٢٣ %
2018١٦٫٢٧ %٣٫٨٠ %٢٫٥٣ %
2017١٦٫٥٧ %٣٫٩٢ %٢٫٥٩ %
2016١٦٫٩٦ %٣٫٨٠ %٢٫٢٦ %
2015١٧٫٠٥ %٣٫٥٦ %٢٫١٧ %
2014١٦٫٨٠ %٣٫٤٧ %٢٫٠٦ %
2013١٦٫٦٣ %٢٫٩٧ %١٫٤٢ %
2012١٦٫٦٥ %٢٫٢٣ %٠٫٩٦ %
2011١٦٫٨٤ %٢٫٤٩ %١٫١٥ %
2010١٧٫٢٠ %١٫٨٢ %؜-١٫٤٠ %
2009١٧٫٥٧ %٠٫٨٥ %؜-٠٫٠٦ %
2008١٨٫٩٨ %٣٫٢٢ %٠٫٩٦ %
2007١٨٫٧٢ %٤٫٠٠ %٢٫٣١ %
2006١٧٫٩١ %٣٫٠٣ %٢٫٢٧ %
2005١٧٫٨٧ %٢٫٧١ %١٫٦٤ %
2004١٨٫١٩ %٢٫٧١ %١٫٦٨ %

ManpowerGroup سهم الإيرادات، الربح قبل الفوائد والضرائب، ربح لكل سهم

يشير رقم الأعمال للسهم الواحد ManpowerGroup إلى كمية الأعمال التجارية التي حققتها ManpowerGroup في فترة معينة لكل سهم. الـ EBIT لكل سهم يُظهِر كم من الربح التشغيلي يُعزى لكل سهم. والربح لكل سهم يُعطي دلالة عن كمية الربح التي تُعزى لكل سهم.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

الإيرادات لكل سهم
EBIT لكل سهم
ربح للسهم الواحد
تفاصيل

الإيرادات، والناتج التشغيلي قبل الفوائد والضرائب (EBIT)، والربح لكل سهم

الإيرادات لكل سهم

الإيرادات لكل سهم تمثل الإجمالي الذي حققته ManpowerGroup مقسومًا على عدد الأسهم القائمة. إنها مقياس حاسم لأنها تعكس قدرة الشركة على تحقيق الإيرادات وتظهر إمكانيات النمو والتوسع. يسمح المقارنة السنوية للإيرادات لكل سهم للمستثمرين بتحليل استقرار عائدات الشركة والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.

EBIT لكل سهم

EBIT لكل سهم يشير إلى الربح الذي حققته ManpowerGroup قبل الفوائد والضرائب ويقدم نظرة ثاقبة على الربحية التشغيلية دون اعتبار لآثار هيكلة رأس المال ومعدلات الضرائب. يمكن مقارنته بالإيرادات لكل سهم لتقييم الكفاءة في تحويل المبيعات إلى أرباح. الارتفاع المستمر في EBIT لكل سهم على مر السنين يبرز كفاءة العمليات التشغيلية والربحية.

الدخل لكل سهم

الدخل لكل سهم أو الربح لكل سهم (EPS) يظهر نصيب الربح التي حققته ManpowerGroup، المخصص لكل سهم من الأسهم الأساسية. إنها أساسية لتقييم الربحية والصحة المالية. من خلال المقارنة مع الإيرادات وEBIT لكل سهم، يمكن للمستثمرين رؤية الفعالية التي يحول بها الشركة الإيرادات والأرباح التشغيلية إلى صافي الدخل.

القيم المتوقعة

القيم المتوقعة هي توقعات للإيرادات، وEBIT، والدخل لكل سهم للسنوات القادمة. تساعد هذه التوقعات، التي تستند إلى البيانات التاريخية وتحليلات السوق، المستثمرين في استراتيجية استثماراتهم، وتقييم الأداء المستقبلي لـManpowerGroup، وتقدير أسعار الأسهم المستقبلية. ومع ذلك، من الضروري اعتبار تقلبات السوق والشكوك التي قد تؤثر على هذه التوقعات.

ManpowerGroup إيرادات، أرباح وإيبيت لكل سهم التاريخية

تاريخManpowerGroup الإيرادات لكل سهمManpowerGroup EBIT لكل سهمManpowerGroup ربح للسهم الواحد
2028e٤٥٠٫١٧ undefined0 undefined١٣٫٨٦ undefined
2027e٤٤٨٫٩٣ undefined0 undefined١٣٫٩٣ undefined
2026e٤٠٥٫٩٠ undefined0 undefined٦٫٧٨ undefined
2025e٣٩٠٫٣١ undefined0 undefined٥٫٢٠ undefined
2024e٣٨٥٫٩٢ undefined0 undefined٤٫٦٣ undefined
2023٣٧٥٫٢٩ undefined٩٫١٣ undefined١٫٧٦ undefined
2022٣٧٤٫١١ undefined١٢٫٣٨ undefined٧٫٠٦ undefined
2021٣٧٦٫٨٠ undefined١١٫٢٧ undefined٦٫٩٥ undefined
2020٣١٠٫٣٦ undefined٦٫٤٠ undefined٠٫٤١ undefined
2019٣٤٧٫٧٣ undefined١٢٫٠٠ undefined٧٫٧٧ undefined
2018٣٣٨٫٣٢ undefined١٢٫٨٦ undefined٨٫٥٧ undefined
2017٣٠٩٫٣٢ undefined١٢٫١٢ undefined٨٫٠١ undefined
2016٢٧٦٫٨٢ undefined١٠٫٥١ undefined٦٫٢٥ undefined
2015٢٤٧٫٨٢ undefined٨٫٨٣ undefined٥٫٣٧ undefined
2014٢٥٦٫٣٣ undefined٨٫٨٩ undefined٥٫٢٨ undefined
2013٢٥٣٫١٤ undefined٧٫٥١ undefined٣٫٦٠ undefined
2012٢٥٨٫٤٨ undefined٥٫٧٦ undefined٢٫٤٨ undefined
2011٢٦٥٫١٣ undefined٦٫٥٩ undefined٣٫٠٤ undefined
2010٢٣٢٫٩٣ undefined٤٫٢٣ undefined؜-٣٫٢٦ undefined
2009٢٠٥٫٦٣ undefined١٫٧٦ undefined؜-٠٫١٢ undefined
2008٢٦٩٫٢١ undefined٨٫٦٨ undefined٢٫٥٨ undefined
2007٢٤١٫٠١ undefined٩٫٦٤ undefined٥٫٥٨ undefined
2006١٩٩٫٥٨ undefined٦٫٠٥ undefined٤٫٥٢ undefined
2005١٧٤٫١٢ undefined٤٫٧١ undefined٢٫٨٦ undefined
2004١٥١٫٢٩ undefined٤٫١٠ undefined٢٫٥٤ undefined

ManpowerGroup سهم وتحليل الأسهم

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup هو أحد الشركات الأكثر شعبية على Eulerpool.com.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • ماكس

تفاصيل

الإيرادات حسب القطاع

نظرة عامة على الإيرادات حسب القطاع

يُبين الرسم البياني الإيرادات حسب القطاعات ويوفر نظرة واضحة على توزيع الإيرادات. كل قطاع مُعلم بوضوح لتسهيل مقارنة الإيرادات.

تفسير واستخدام

يسمح الرسم البياني بالتعرف السريع على القطاعات ذات الإيرادات الأعلى، وهو أمر مفيد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما يدعم تحليل الإمكانيات النمو وتوزيع الموارد بشكل مستهدف.

استراتيجية الاستثمار

تحدد استراتيجية الاستثمار كيفية استثمار رأس المال في فئات الأصول المختلفة بشكل هادف لتعظيم العوائد. وهي تستند على استعداد المخاطرة، وأهداف الاستثمار، وخطة طويلة الأمد.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----١٫٥٠ مليارات USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----٣٠٦٫٢٠ مليون. USD----
Permanent Recruitment----٥٤٫٨٠ مليون. USD----
Franchise fees-١٢٫٨٠ مليون. USD١٢٫٦٠ مليون. USD١٤٫١٠ مليون. USD-----
Other----١٥٫٩٠ مليون. USD----
Franchise١٢٫٨٠ مليون. USD--------
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • ماكس

تفاصيل

الإيرادات حسب القطاع

نظرة عامة على الإيرادات حسب القطاع

يُبين الرسم البياني الإيرادات حسب القطاعات ويوفر نظرة واضحة على توزيع الإيرادات. كل قطاع مُعلم بوضوح لتسهيل مقارنة الإيرادات.

تفسير واستخدام

يسمح الرسم البياني بالتعرف السريع على القطاعات ذات الإيرادات الأعلى، وهو أمر مفيد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما يدعم تحليل الإمكانيات النمو وتوزيع الموارد بشكل مستهدف.

استراتيجية الاستثمار

تحدد استراتيجية الاستثمار كيفية استثمار رأس المال في فئات الأصول المختلفة بشكل هادف لتعظيم العوائد. وهي تستند على استعداد المخاطرة، وأهداف الاستثمار، وخطة طويلة الأمد.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim١٧٫٢٣ مليارات USD١٨٫٢١ مليارات USD١٥٫٧٩ مليارات USD١٨٫٤٩ مليارات USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting١٫٥٧ مليارات USD١٫٦٠ مليارات USD١٫٤٤ مليارات USD١٫٤٦ مليارات USD-----
Permanent Recruitment٧٥٧٫٦٠ مليون. USD٦٢٣٫١٠ مليون. USD٤٣٤٫٧٠ مليون. USD٥٧٧٫٥٠ مليون. USD-----
Products and Services, Other٣٥٣٫٩٠ مليون. USD-٣٣٤٫١٠ مليون. USD٣٣٧٫٥٠ مليون. USD-----
Other-٣٣٥٫٤٠ مليون. USD-------
Franchise fees----١٥٫٠٠ مليون. USD----
  • ٣ سنوات

  • ماكس

تفاصيل

الإيرادات حسب القطاع

نظرة عامة على الإيرادات حسب القطاع

يُبين الرسم البياني الإيرادات حسب القطاعات ويوفر نظرة واضحة على توزيع الإيرادات. كل قطاع مُعلم بوضوح لتسهيل مقارنة الإيرادات.

تفسير واستخدام

يسمح الرسم البياني بالتعرف السريع على القطاعات ذات الإيرادات الأعلى، وهو أمر مفيد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما يدعم تحليل الإمكانيات النمو وتوزيع الموارد بشكل مستهدف.

استراتيجية الاستثمار

تحدد استراتيجية الاستثمار كيفية استثمار رأس المال في فئات الأصول المختلفة بشكل هادف لتعظيم العوائد. وهي تستند على استعداد المخاطرة، وأهداف الاستثمار، وخطة طويلة الأمد.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

Segmente202220212020201920182017201620152011
Segment information pertaining to Northern Europe٤٫٠٥ مليارات USD-٣٫٩٨ مليارات USD٤٫٦٩ مليارات USD-----
Segment information pertaining to APME--٢٫٣٨ مليارات USD٢٫٦٣ مليارات USD-----
APME٢٫٣٩ مليارات USD٢٫٤٨ مليارات USD-------
Northern Europe-٤٫٦٧ مليارات USD-------
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

تفاصيل

الإيرادات حسب القطاع

نظرة عامة على الإيرادات حسب القطاع

يُبين الرسم البياني الإيرادات حسب القطاعات ويوفر نظرة واضحة على توزيع الإيرادات. كل قطاع مُعلم بوضوح لتسهيل مقارنة الإيرادات.

تفسير واستخدام

يسمح الرسم البياني بالتعرف السريع على القطاعات ذات الإيرادات الأعلى، وهو أمر مفيد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما يدعم تحليل الإمكانيات النمو وتوزيع الموارد بشكل مستهدف.

استراتيجية الاستثمار

تحدد استراتيجية الاستثمار كيفية استثمار رأس المال في فئات الأصول المختلفة بشكل هادف لتعظيم العوائد. وهي تستند على استعداد المخاطرة، وأهداف الاستثمار، وخطة طويلة الأمد.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

Segmente202220212020201920182017201620152011
Southern Europe-٩٫٣٥ مليارات USD--٩٫٢٤ مليارات USD٥٫٤٨ مليارات USD٧٫٥٠ مليارات USD٦٫٨٧ مليارات USD-
Segment information pertaining to Southern Europe٨٫٥٤ مليارات USD-٧٫٨٦ مليارات USD٩٫١٧ مليارات USD-----
Americas-٤٫٢٦ مليارات USD--٤٫٠٩ مليارات USD٢٫٦٦ مليارات USD٤٫٣٠ مليارات USD٤٫٤٩ مليارات USD-
Northern Europe----٥٫٢٣ مليارات USD٥٫٣١ مليارات USD-٥٫٤٥ مليارات USD-
Americas Segment٤٫٩٤ مليارات USD-٣٫٧٩ مليارات USD٤٫١٨ مليارات USD-----
APME----٢٫٧٦ مليارات USD٢٫٦٤ مليارات USD٢٫٤٧ مليارات USD٢٫٢٤ مليارات USD-
Southern Europe reportable segment--------٨٫٢١ مليارات USD
Northern Europe reportable segment--------٦٫١٦ مليارات USD
Northern Europe(3)------٥٫١٣ مليارات USD--
Americas reportable segment--------٤٫٦٥ مليارات USD
APME reportable segment--------٢٫٦٦ مليارات USD
Right Management----١٩٩٫٥٠ مليون. USD٢١٨٫١٠ مليون. USD٢٥٨٫٩٠ مليون. USD٢٧٣٫٦٠ مليون. USD-
Right Management reportable segment--------٣٢٣٫٧٠ مليون. USD
Segment information pertaining to Right Management---١٩٦٫٣٠ مليون. USD-----
  • ماكس

تفاصيل

الإيرادات حسب القطاع

نظرة عامة على الإيرادات حسب القطاع

يُبين الرسم البياني الإيرادات حسب القطاعات ويوفر نظرة واضحة على توزيع الإيرادات. كل قطاع مُعلم بوضوح لتسهيل مقارنة الإيرادات.

تفسير واستخدام

يسمح الرسم البياني بالتعرف السريع على القطاعات ذات الإيرادات الأعلى، وهو أمر مفيد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. كما يدعم تحليل الإمكانيات النمو وتوزيع الموارد بشكل مستهدف.

استراتيجية الاستثمار

تحدد استراتيجية الاستثمار كيفية استثمار رأس المال في فئات الأصول المختلفة بشكل هادف لتعظيم العوائد. وهي تستند على استعداد المخاطرة، وأهداف الاستثمار، وخطة طويلة الأمد.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

Segmente202220212020201920182017201620152011
Northern Europe And APME-٢٠٫٧٦ مليارات USD-------
Northern Europe and APME١٩٫٩١ مليارات USD--------
Reportable Segments١٩٫٩١ مليارات USD--------

ManpowerGroup الإيرادات حسب المنطقة

  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

تفاصيل

المبيعات حسب القطاع

نظرة عامة على المبيعات حسب المنطقة

يظهر الرسم البياني المبيعات حسب المنطقة ويوفر مقارنة واضحة لتوزيع المبيعات الإقليمي. كل منطقة مُعلمة بوضوح لشرح الاختلافات.

تفسير واستخدام

يساعد الرسم البياني في تحديد المناطق الأكثر تحقيقاً للمبيعات، ويعزز من اتخاذ قرارات موجهة للتوسع الإقليمي أو الاستثمارات. كما أنه يدعم تحليل إمكانيات السوق والأولويات الاستراتيجية.

استراتيجية الاستثمار

تركز استراتيجية الاستثمار حسب المناطق على توزيع رأس المال المستهدف في أسواق مختلفة بهدف الاستفادة القصوى من فرص النمو الإقليمية. وتأخذ في الاعتبار ظروف السوق وعوامل المخاطر الإقليمية.

ManpowerGroup الإيرادات حسب القطاع

تاريخFranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
2021٥٫١٧ مليارات USD-١٫٨٠ مليارات USD-١٧٫٩٨ مليارات USD---١٫٧٣ مليارات USD٢٫٧٤ مليارات USD--
2020٤٫٣٤ مليارات USD-١٫٣٧ مليارات USD----١٥٫٦٧ مليارات USD١٫٤٠ مليارات USD-٢٫٣٣ مليارات USD-
2019٥٫٤٨ مليارات USD-١٫٥١ مليارات USD----١٨٫٢٧ مليارات USD١٫٦٠ مليارات USD-٢٫٥٩ مليارات USD-
2018٥٫٨٥ مليارات USD-١٫٦٧ مليارات USD----١٩٫٣٨ مليارات USD١٫٦٧ مليارات USD-٢٫٦١ مليارات USD-
2017٥٫٤٩ مليارات USD-١٫٤٨ مليارات USD----١٨٫٢٨ مليارات USD١٫٦٢ مليارات USD٢٫٧٦ مليارات USD--
2016٤٫٨٦ مليارات USD-١٫١٧ مليارات USD----١٦٫٧٠ مليارات USD١٫٨٢ مليارات USD٢٫٩٥ مليارات USD--
2015٤٫٦٨ مليارات USD-١٫٢٣ مليارات USD----١٦٫٢١ مليارات USD٢٫١٢ مليارات USD٣٫١٢ مليارات USD--
2011-٦٫١٨ مليارات USD-١٫٢٦ مليارات USD-١٫٥١ مليارات USD٧٧٦٫٩٠ مليون. USD----٣٫١٤ مليارات USD
LIMITED TIME OFFER

استثمر بأفضل طريقة في حياتك

بدءًا من 2 يورو

ManpowerGroup تقييم حسب Fair Value

تفاصيل

Fair Value

فهم Fair Value

Fair Value للسهم يقدم رؤى حول ما إذا كان السهم مقوماً بأقل من قيمته أو أعلى منها في الوقت الحالي. يتم حسابه بناءً على الأرباح، أو المبيعات، أو الأرباح السنوية، ويوفر منظوراً شاملاً للقيمة الداخلية للسهم.

Fair Value المبني على الدخل

يتم حساب هذا بضرب الدخل لكل سهم في متوسط السعر إلى الربحية (P/E ratio) للسنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). إذا كان Fair Value أعلى من القيمة السوقية الحالية، فهذا يدل على أن السهم مقوم بأقل من قيمته.

مثال 2022

Fair Value الربح لعام 2022 = الأرباح لكل سهم لعام 2022 / متوسط السعر إلى الربحية 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

Fair Value المبني على المبيعات

يتم اشتقاق هذا القيمة بضرب المبيعات لكل سهم في القيمة السوقية إلى المبيعات (Price to Sales ratio) متوسط السنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). يتم تحديد سهم مقوم بأقل من قيمته إذا تجاوز Fair Value القيمة السوقية الجارية.

مثال 2022

Fair Value المبيعات لعام 2022 = المبيعات لكل سهم لعام 2022 / متوسط السعر إلى المبيعات 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

Fair Value المبني على الأرباح السنوية

يتم تحديد هذه القيمة بقسمة الأرباح السنوية لكل سهم على متوسط العائد على الأرباح (Dividend yield) للسنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). قيمة Fair Value أعلى من القيمة السوقية تشير إلى سهم مقوم بأقل من قيمته.

مثال 2022

Fair Value الأرباح السنوية لعام 2022 = الأرباح السنوية لكل سهم لعام 2022 * متوسط العائد على الأرباح 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

التوقعات والتنبؤات

توفر التوقعات المستقبلية مسارات محتملة لأسعار الأسهم وتساعد المستثمرين في اتخاذ القرارات. القيم المتوقعة هي أرقام متنبأة لـ Fair Value، مع الأخذ بعين الاعتبار اتجاهات النمو أو الانخفاض في الأرباح، أو المبيعات، أو الأرباح السنوية.

التحليل المقارن

مقارنة Fair Value بناءً على الأرباح، والمبيعات، والأرباح السنوية تعطي نظرة شمولية حول الصحة المالية للسهم. مراقبة التغيرات السنوية والتغيرات في الفترة بين كل سنة تسهم في فهم استقرار وموثوقية أداء السهم.

ManpowerGroup التقييم حسب مضاعف الربحية التاريخي والإيبت ومضاعف القيمة السوقية إلى الإيرادات

LIMITED TIME OFFER

استثمر بأفضل طريقة في حياتك

بدءًا من 2 يورو

ManpowerGroup عدد الأسهم

عدد الأسهم في ManpowerGroup في العام 2023 — هذا يُظهر عدد الأسهم التي تم تقسيم ٥٠٫٤ مليون. عليها. بما أن المساهمين هم أصحاب الشركة، فإن كل سهم يُمثل جزءاً صغيراً من ملكية الشركة.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

عدد الأسهم
تفاصيل

الإيرادات، والناتج التشغيلي قبل الفوائد والضرائب (EBIT)، والربح لكل سهم

الإيرادات لكل سهم

الإيرادات لكل سهم تمثل الإجمالي الذي حققته ManpowerGroup مقسومًا على عدد الأسهم القائمة. إنها مقياس حاسم لأنها تعكس قدرة الشركة على تحقيق الإيرادات وتظهر إمكانيات النمو والتوسع. يسمح المقارنة السنوية للإيرادات لكل سهم للمستثمرين بتحليل استقرار عائدات الشركة والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.

EBIT لكل سهم

EBIT لكل سهم يشير إلى الربح الذي حققته ManpowerGroup قبل الفوائد والضرائب ويقدم نظرة ثاقبة على الربحية التشغيلية دون اعتبار لآثار هيكلة رأس المال ومعدلات الضرائب. يمكن مقارنته بالإيرادات لكل سهم لتقييم الكفاءة في تحويل المبيعات إلى أرباح. الارتفاع المستمر في EBIT لكل سهم على مر السنين يبرز كفاءة العمليات التشغيلية والربحية.

الدخل لكل سهم

الدخل لكل سهم أو الربح لكل سهم (EPS) يظهر نصيب الربح التي حققته ManpowerGroup، المخصص لكل سهم من الأسهم الأساسية. إنها أساسية لتقييم الربحية والصحة المالية. من خلال المقارنة مع الإيرادات وEBIT لكل سهم، يمكن للمستثمرين رؤية الفعالية التي يحول بها الشركة الإيرادات والأرباح التشغيلية إلى صافي الدخل.

القيم المتوقعة

القيم المتوقعة هي توقعات للإيرادات، وEBIT، والدخل لكل سهم للسنوات القادمة. تساعد هذه التوقعات، التي تستند إلى البيانات التاريخية وتحليلات السوق، المستثمرين في استراتيجية استثماراتهم، وتقييم الأداء المستقبلي لـManpowerGroup، وتقدير أسعار الأسهم المستقبلية. ومع ذلك، من الضروري اعتبار تقلبات السوق والشكوك التي قد تؤثر على هذه التوقعات.

ManpowerGroup سهم الأرباح

ManpowerGroup دفعت في العام 2023 توزيعات أرباح بقيمة ٢٫٩٤ USD. توزيعات الأرباح تعني أن ManpowerGroup تقوم بتوزيع جزء من أرباحها على مالكيها.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

أرباح السهم
توزيعات الأرباح (تقدير)
تفاصيل

الأرباح

نظرة عامة على الأرباح

يقدم الرسم البياني للأرباح السنوية لـ ManpowerGroup لمحة شاملة عن الأرباح الموزعة سنوياً للمساهمين. قم بتحليل الاتجاه لفهم ثبات ونمو توزيعات الأرباح عبر السنين.

التفسير والاستخدام

يمكن أن يشير الاتجاه الثابت أو الصاعد في الأرباح إلى ربحية وصحة مالية جيدة للشركة. يمكن للمستثمرين استخدام هذه البيانات لتحديد إمكانيات ManpowerGroup للاستثمار طويل الأجل وتحقيق الدخل من خلال الأرباح.

استراتيجية الاستثمار

ضع في اعتبارك بيانات الأرباح عند تقييم الأداء الكلي لـ ManpowerGroup. تساعد التحليل الدقيق مع الأخذ بعين الاعتبار جوانب مالية أخرى في اتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق النمو الأمثل لرأس المال وتحقيق الدخل.

ManpowerGroup تاريخ الأرباح الموزعة

تاريخManpowerGroup أرباح السهم
2028e٢٫٨٤ undefined
2027e٢٫٨٧ undefined
2026e٢٫٧٦ undefined
2025e٢٫٨٨ undefined
2024e٢٫٩٦ undefined
2023٢٫٩٤ undefined
2022٢٫٧٢ undefined
2021٢٫٥٢ undefined
2020٢٫٢٦ undefined
2019٢٫١٨ undefined
2018٢٫٠٢ undefined
2017١٫٨٦ undefined
2016١٫٧٢ undefined
2015١٫٦٠ undefined
2014٠٫٩٨ undefined
2013١٫٣٨ undefined
2012٠٫٨٦ undefined
2011٠٫٨٠ undefined
2010٠٫٧٤ undefined
2009٠٫٧٤ undefined
2008٠٫٧٤ undefined
2007٠٫٦٩ undefined
2006٠٫٥٩ undefined
2005٠٫٤٧ undefined
2004٠٫٣٠ undefined

ManpowerGroup نسبة توزيع الأسهم

كان لدى ManpowerGroup في العام 2023 نسبة توزيع بلغت ٢٠٨٫٧٠ %. تشير نسبة التوزيع إلى النسبة المئوية من أرباح الشركة التي توزعها ManpowerGroup كأرباح على الأسهم.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

نسبة التوزيعات
تفاصيل

نسبة التوزيع السنوية

ما هي نسبة التوزيع السنوية؟

نسبة التوزيع السنوية لـ ManpowerGroup تعبر عن جزء الأرباح التي يتم توزيعها كأرباح على المساهمين. إنها مؤشر للصحة المالية والاستقرار للشركة وتُظهر كم من الأرباح يُعاد إلى المستثمرين مقارنة بالمبلغ الذي يُعاد استثماره في الشركة.

كيف تفسر البيانات

قد تدل نسبة التوزيع المنخفضة لـ ManpowerGroup على أن الشركة تُعيد استثمار المزيد في نموها، بينما تشير نسبة أعلى إلى أن هناك المزيد من الأرباح التي توزع كأرباح على المساهمين. المستثمرون الذين يبحثون عن دخل منتظم قد يفضلون الشركات ذات نسبة التوزيع الأعلى، بينما قد يفضل الباحثون عن النمو الشركات ذات النسبة المنخفضة.

استخدام البيانات في الاستثمارات

قم بتقييم نسبة التوزيع لـ ManpowerGroup بالاقتران مع الأرقام المالية الأخرى ومؤشرات الأداء. نسبة توزيع مستدامة مع صحة مالية قوية قد تشير إلى استمرارية في توزيع الأرباح. ومع ذلك، قد تشير النسبة المرتفعة جدًا إلى أن الشركة لا تعيد استثمار ما يكفي في نموها المستقبلي.

ManpowerGroup تاريخ نسب التوزيعات

تاريخManpowerGroup نسبة التوزيعات
2028e١٢٢٫٩٥ %
2027e١١٥٫٨٤ %
2026e١٣٩٫٠٦ %
2025e١١٣٫٩٤ %
2024e٩٤٫٥٣ %
2023٢٠٨٫٧٠ %
2022٣٨٫٥٨ %
2021٣٦٫٣١ %
2020٥٥١٫٢٢ %
2019٢٨٫٠٩ %
2018٢٣٫٦٠ %
2017٢٣٫٢٢ %
2016٢٧٫٤٣ %
2015٢٩٫٨٠ %
2014١٨٫٤٩ %
2013٣٨٫٣٣ %
2012٣٤٫٨٢ %
2011٢٦٫٣٢ %
2010؜-٢٢٫٧٧ %
2009؜-٦١٦٫٦٧ %
2008٢٨٫٦٨ %
2007١٢٫٣٩ %
2006١٣٫٠٥ %
2005١٦٫٤٩ %
2004١١٫٨٦ %
LIMITED TIME OFFER

استثمر بأفضل طريقة في حياتك

بدءًا من 2 يورو
ليس هناك أهداف سعرية أو توقعات متاحة حاليًا لـ ManpowerGroup.

ManpowerGroup مفاجآت الأرباح

تاريختقدير الربح لكل سهمالربح لكل سهم-الفعليالربع السنوي للتقرير
٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤١٫٣٠ ١٫٢٩  (؜-٠٫٩١ %)2024 Q3
٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤١٫٣٠ ١٫٣٠  (٠٫٣٢ %)2024 Q2
٣١‏/٣‏/٢٠٢٤٠٫٩٢ ٠٫٩٤  (٢٫٦١ %)2024 Q1
٣١‏/١٢‏/٢٠٢٣١٫٢١ ١٫٤٥  (١٩٫٩٧ %)2023 Q4
٣٠‏/٩‏/٢٠٢٣١٫٣٦ ١٫٣٨  (١٫٣٩ %)2023 Q3
٣٠‏/٦‏/٢٠٢٣١٫٦٣ ١٫٥٨  (؜-٣٫٢٢ %)2023 Q2
٣١‏/٣‏/٢٠٢٣١٫٦٥ ١٫٦١  (؜-٢٫١٣ %)2023 Q1
٣١‏/١٢‏/٢٠٢٢٢٫١٣ ٢٫٠٨  (؜-٢٫٣٩ %)2022 Q4
٣٠‏/٩‏/٢٠٢٢٢٫١٩ ٢٫٢١  (١٫٠٠ %)2022 Q3
٣٠‏/٦‏/٢٠٢٢٢٫٣٥ ٢٫٣٣  (؜-٠٫٧١ %)2022 Q2
1
2
3
4
5
...
11

تصنيف Eulerpool ESG لسهم ManpowerGroup

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

89/ 100

🌱 Environment

٩٢

👫 Social

٩٩

🏛️ Governance

٧٧

البيئة

إصدارات مباشرة
١٩٬٣٥٩
الانبعاثات غير المباشرة الناتجة عن الطاقة المشتراة
١١٬٥٤٠
الانبعاثات غير المباشرة داخل سلسلة القيمة
١٨١٬٧١١
انبعاثات ثاني أكسيد الكربون
٣٠٬٨٩٩
استراتيجية خفض ثاني أكسيد الكربون
طاقة الفحم
الطاقة النووية
تجارب على الحيوانات
بِلز و لِيدر
مبيدات الآفات
زيت النخيل
تبغ
الهندسة الوراثية
مفهوم المناخ
الزراعة الحراجية المستدامة
تعليمات إعادة التدوير
التغليف الصديق للبيئة
مواد خطرة
استهلاك الوقود والكفاءة
استهلاك المياه وكفاءتها

الاجتماعي (Social)

نسبة الموظفات من النساء٦١
نسبة النساء في الإدارة
نسبة الموظفين الآسيويين
نسبة الإدارة الآسيوية
نسبة الموظفين من أصول إسبانية/لاتينية
نسبة الإدارة الهيسبانية/اللاتينية
نسبة الموظفين السود
نسبة الإدارة السوداء
نسبة الموظفين البيض
نسبة الإدارة البيضاء
محتوى للبالغين
الكحول
الدفاع
أسلحة نارية
قمار
عقود عسكرية
مفهوم حقوق الإنسان
مفهوم حماية البيانات
الصحة والسلامة المهنية
كاثوليكي

الحوكمة المؤسسية (Governance)

تقرير الاستدامة
المشاركة مع أصحاب المصلحة
سياسات الاستدعاء
قانون مكافحة الاحتكار

تعد التقييمات الرائدة Eulerpool ESG ملكية فكرية محمية بموجب حقوق النشر تخص شركة Eulerpool Research Systems بصرامة. أي استخدام غير مصرح به، تقليد، أو انتهاك سيتم ملاحقته بقوة وقد يؤدي إلى عواقب قانونية جسيمة. للحصول على تراخيص، تعاون، أو حقوق استخدام يرجى التواصل مباشرة عبر موقعنا نموذج الاتصال إلى نا.

ManpowerGroup هيكل المساهمين

٪
اسم
أسهم
تغير
تاريخ
١٤٫٣٦٧١٦ % The Vanguard Group, Inc.٦٬٧٤٣٬٩٤٦؜-١٤٩٬٣١٧٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٩٫١٣٦٧٨ % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.٤٬٢٨٨٬٨٠٥؜-١٥١٬٥٣٢٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٨٫٧٨٩٧٠ % Victory Capital Management Inc.٤٬١٢٥٬٨٨٧١٨٣٬٥٢٧٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٤٫٨٩٩٨٤ % Dimensional Fund Advisors, L.P.٢٬٢٩٩٬٩٨٥١٠٣٬٠٥٩٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٤٫١٩٥٧٢ % State Street Global Advisors (US)١٬٩٦٩٬٤٧٣؜-٢٤٬٤٩٨٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٣٫٤٢٦٤٣ % AQR Capital Management, LLC١٬٦٠٨٬٣٦٨٥٧٣٬٠٢٧٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٣٫١٩١٠٢ % LSV Asset Management١٬٤٩٧٬٨٦٦؜-٥٦٬٣٤٠٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٣٫١٧٣٥٨ % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)١٬٤٨٩٬٦٨٠٢١٬٨٥١٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٣٫٠٨٤٤٣ % Capital World Investors١٬٤٤٧٬٨٣٢0٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٢٫٩٥١٧٢ % Fidelity Management & Research Company LLC١٬٣٨٥٬٥٣٦؜-٤٤٠٬٢٠٦٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
1
2
3
4
5
...
10

ManpowerGroup إدارة ومجلس الرقابة

Mr. Jonas Prising

ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (منذ 2006)
تعويض: ١٣٫١٢ مليون.

Mr. John Mcginnis

(56)
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
تعويض: ٧٫١١ مليون.

Ms. Michelle Nettles

(51)
ManpowerGroup Chief People and Culture Officer
تعويض: ٣٫٥٢ مليون.

Mr. Richard Buchband

(59)
ManpowerGroup Senior Vice President, General Counsel, Secretary
تعويض: ١٫٩٨ مليون.

Mr. William Downe

(70)
ManpowerGroup Independent Director
تعويض: ٤٠٤٬٤٨٠٫٠٠
1
2
3
4

أسئلة شائعة حول سهم ManpowerGroup

What values and corporate philosophy does ManpowerGroup represent?

ManpowerGroup Inc represents a strong set of values and a clear corporate philosophy. The company values include trust, integrity, and transparency, which are reflected in their business practices and relationships with clients and employees. ManpowerGroup Inc believes in providing meaningful work opportunities and empowering individuals to reach their full potential through innovative workforce solutions. With a focus on diversity and inclusion, the company fosters an inclusive culture that celebrates different perspectives and experiences. ManpowerGroup Inc embraces sustainability and corporate social responsibility, striving to make a positive impact on society and the environment. Overall, their philosophy revolves around building a better, more sustainable future for individuals and communities through their workforce solutions.

In which countries and regions is ManpowerGroup primarily present?

ManpowerGroup Inc is primarily present in numerous countries and regions worldwide. With its global presence, the company operates in more than 80 countries, including the United States, Canada, the United Kingdom, France, Germany, Australia, and many more. ManpowerGroup Inc offers its services and solutions in various regions across North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. The company's extensive international reach allows it to connect employers and job seekers across different industries and geographies, providing innovative workforce solutions tailored to the specific needs of global clients.

What significant milestones has the company ManpowerGroup achieved?

ManpowerGroup Inc has achieved several significant milestones throughout its history. Since its establishment, the company has become a global leader in workforce solutions, successfully expanding its operations and establishing a strong presence in over 80 countries. ManpowerGroup Inc has consistently ranked among the Fortune 500 companies, showcasing its financial success and market stability. Additionally, the company has received numerous accolades and recognitions for its contributions to the industry, including being named one of the World's Most Admired Companies by Fortune magazine. ManpowerGroup Inc's commitment to innovation and delivering exceptional workforce solutions has propelled its growth and positioned it as a trusted partner for businesses worldwide.

What is the history and background of the company ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc, established in 1948, is a leading global workforce solutions company. With headquarters in Milwaukee, Wisconsin, the company operates in over 80 countries and territories. Merging market insights and advanced technology, ManpowerGroup connects businesses with the talented workforce they require to achieve their goals. They offer a diverse range of services including recruitment, assessment, training, and workforce consulting. ManpowerGroup Inc has continuously evolved with the changing world of work, adapting to provide innovative solutions for both job seekers and employers. Today, it stands as a trusted partner in assisting organizations to navigate through the dynamic labor market and guiding individuals towards meaningful and fulfilling careers.

Who are the main competitors of ManpowerGroup in the market?

The main competitors of ManpowerGroup Inc in the market are Kelly Services Inc, Robert Half International Inc, and Randstad N.V.

In which industries is ManpowerGroup primarily active?

ManpowerGroup Inc is primarily active in various industries, including but not limited to, staffing and recruitment services, workforce solutions, and human resource consulting. With its global presence and extensive network, ManpowerGroup serves diverse sectors such as financial services, healthcare, information technology, manufacturing, retail, and many others. As a leading provider of innovative workforce solutions, ManpowerGroup strives to connect businesses with skilled individuals and help organizations thrive in an ever-evolving labor market.

What is the business model of ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc. is a renowned human resources consulting firm that operates with a flexible business model. They provide comprehensive workforce solutions, connecting both job seekers and employers to meet their needs. ManpowerGroup offers various services such as temporary and permanent staffing, talent recruitment and assessment, career management, training, and consulting. Their extensive global reach and deep industry expertise enable them to match skilled individuals with appropriate job opportunities, empowering companies to optimize their workforce and drive success. ManpowerGroup's business model revolves around facilitating the strategic alignment of talent and organizations, enhancing productivity and cultivating sustainable growth.

ما هو مضاعف الأرباح لـ ManpowerGroup 2024؟

مُعامل القيمة السوقية إلى الأرباح لـ ManpowerGroup هو ١٥٫٣٣.

ما هو معدل القيمة السوقية إلى المبيعات لشركة ManpowerGroup 2024؟

مُعامِل القيمة إلى المبيعات ManpowerGroup هو ٠٫١٨.

ما هو AlleAktien مؤشر الجودة لـ ManpowerGroup؟

نقاط جودة AlleAktien لـ ManpowerGroup هي 3/10.

ما هو حجم مبيعات ManpowerGroup 2024؟

المتوقعة ManpowerGroup الإيرادات هي ١٨٫١٢ مليارات USD.

ما قيمة الربح لـ ManpowerGroup 2024؟

صافي الربح المتوقعة ManpowerGroup هو ٢١٧٫٤٩ مليون. USD.

ماذا يفعل ManpowerGroup؟

The ManpowerGroup Inc. is a leading provider of innovative staffing and workforce solutions. With over 70 years of experience, the company offers a wide range of services including expert placement, personnel consulting, and management and IT consulting. ManpowerGroup operates in more than 80 countries and employs around 28,000 people worldwide. The business fields of ManpowerGroup include the recruitment of skilled professionals, the implementation of personnel and vocational training measures, as well as outsourcing and consulting. In the field of skilled professional placement, the company offers its customers personnel with specialized knowledge and skills. In addition, training and further education programs are offered to adapt employees to the needs of the companies. Another important business field is outsourcing. Here, the requirements of the customer are the focus and ManpowerGroup provides the appropriate solutions. Outsourcing can include either the entire work process or parts of it. The company is also active in the consulting field and offers its customers individual consulting services to implement their ideas. ManpowerGroup also offers support to job-seekers to reintegrate into the job market. This is achieved through career counseling, educational measures, and coaching. This way, if desired, they can find employment again after being unemployed. Furthermore, the company has developed various products and tools to make personnel processes more efficient. This includes, for example, the "Manpower Recruitment Tool," which automates staff recruitment and thus saves time and costs. In the field of personnel development, the company offers various tools to optimize employee development, such as the "Manpower Learning Management System." In summary, ManpowerGroup is one of the leading staffing and workforce solution providers worldwide. The company covers a broad spectrum of services such as skilled professional placement, outsourcing and consulting, career counseling and educational measures, as well as products to optimize personnel processes. With its innovative solutions and years of experience, the company supports its customers in finding the right employees, utilizing them optimally, and thus achieving their business goals.

ما هي القيمة ManpowerGroup للأرباح السنوية؟

يوزع ManpowerGroup أرباحًا قدرها ٢٫٧٢ USD من خلال 2 عمليات توزيع موزعة على مدار السنة.

كم مرة تدفع شركة ManpowerGroup الأرباح؟

ManpowerGroup يوزع أرباحًا 2 مرة في السنة.

ما هو الرمز الدولي للأوراق المالية ManpowerGroup ISIN؟

الرمز الدولي للأوراق المالية الخاص بـManpowerGroup هو US56418H1005.

ما هي ManpowerGroup WKN؟

رمز WKN لـ ManpowerGroup هو 881964.

ما هو رمز الشركة ManpowerGroup؟

الرمز المُختصر لـ ManpowerGroup هو MAN.

كم تدفع ManpowerGroup من الأرباح؟

خلال آخر 12 شهراً، دفعت ManpowerGroup توزيعات أرباح بقيمة ٢٫٩٤ USD . وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح يقارب ٤٫٤٤ %. ومن المتوقع أن تدفع ManpowerGroup خلال الـ12 شهراً القادمة توزيعات أرباح تقدر بـ٢٫٨٨ USD.

كم تبلغ عائد الأرباح النقدية لـ ManpowerGroup؟

نسبة توزيعات الأرباح الحالية لـ ManpowerGroup هي ٤٫٤٤ %.

متى يدفع ManpowerGroup الأرباح؟

ManpowerGroup يدفع توزيعات أرباح ربع سنوية. يتم توزيعها في الأشهر يونيو, ديسمبر, يوليو, يناير.

كم هي أمان الأرباح السنوية لـManpowerGroup؟

ManpowerGroup دفعت توزيعات الأرباح كل عام خلال الـ25 سنوات الماضية.

كم تبلغ الأرباح الموزعة لـ ManpowerGroup؟

يُتوقع خلال الـ12 شهرًا القادمة توزيع أرباح بقيمة ٢٫٨٨ USD. وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح قدره ٤٫٦١ %.

في أي قطاع يقع ManpowerGroup؟

ManpowerGroup يُصنف ضمن قطاع 'صناعة'.

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

لكي تستلم آخر توزيعات أرباح بقيمة ١٫٥٤ USD من ManpowerGroup المُعلن عنها في ١٦‏/١٢‏/٢٠٢٤، كان يجب أن تمتلك السهم في محفظتك قبل تاريخ الاستحقاق السابق في ٢‏/١٢‏/٢٠٢٤.

متى دفعت ManpowerGroup آخر توزيعات الأرباح؟

تم توزيع آخر دفعة من الأرباح بتاريخ ١٦‏/١٢‏/٢٠٢٤.

ما هو مقدار الأرباح التي وزعتها ManpowerGroup في العام 2023؟

في العام 2023، وزعت ManpowerGroup ٢٫٧٢ USD كأرباح أسهم.

بأي عملة تقوم ManpowerGroup بتوزيع الأرباح؟

يتم توزيع أرباح ManpowerGroup بالعملة USD.

مؤشرات وتحليلات أخرى لـ ManpowerGroup في التحليل المعمق

تتضمن تحليلنا لسهم ManpowerGroup المبيعات مؤشرات مالية هامة مثل الإيرادات، الأرباح، نسبة السعر إلى الأرباح (P/E)، نسبة السعر إلى المبيعات (P/S)، الدخل التشغيلي (EBIT)، بالإضافة إلى معلومات عن الأرباح المُوزعة. كما نقوم بدراسة جوانب مثل الأسهم، القيمة السوقية، الديون، رأس المال الخاص، والالتزامات لدى ManpowerGroup المبيعات. إذا كنت تبحث عن معلومات أكثر تفصيلاً حول هذه الموضوعات، نقدم لك في صفحاتنا الفرعية تحليلات مفصلة: