استثمر بأفضل طريقة في حياتك

بدءًا من 2 يورو
تحليل الأسهم
الملف الشخصي

International Workplace Group Plc سهم

IWG.L
JE00BYVQYS01
A2DGJL

سعر الصرف

١٫٦١
اليوم +/-
+٠٫٠٢
اليوم %
+١٫٠٠ %
P

سعر سهم International Workplace Group Plc

%
أسبوعيًا
تفاصيل

السعر

نظرة عامة

يقدم مخطط أسعار الأسهم رؤى تفصيلية وديناميكية في أداء سهم International Workplace Group Plc ويعرض الأسعار المجمعة اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية. يمكن للمستخدمين التبديل بين الأطر الزمنية المختلفة لتحليل تاريخ السهم بعناية واتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

وظيفة الإنتراداي

توفر وظيفة الإنتراداي بيانات في الوقت الفعلي وتمكن المستثمرين من مشاهدة تقلبات الأسعار لسهم International Workplace Group Plc خلال يوم التداول لاتخاذ قرارات استثمارية استراتيجية وفي الوقت المناسب.

العائد الإجمالي والتغير النسبي في السعر

قم بعرض العائد الإجمالي لسهم International Workplace Group Plc لتقييم ربحيته على مر الزمن. يوفر التغير النسبي في السعر الذي يعتمد على أول سعر متاح في الإطار الزمني المختار، رؤى حول أداء السهم ويساعد في تقييم إمكاناته الاستثمارية.

تفسير واستثمار

استفد من البيانات الشاملة المقدمة في مخطط سعر الأسهم لتحليل اتجاهات السوق، وحركات الأسعار والعوائد المحتملة من International Workplace Group Plc. اتخذ قرارات استثمارية مستنيرة بمقارنة إطارات زمنية مختلفة وتقييم بيانات الإنتراداي لإدارة محفظة محسنة.

International Workplace Group Plc تاريخ السعر

تاريخInternational Workplace Group Plc سعر السهم
١‏/١١‏/٢٠٢٤١٫٦١ undefined
٣١‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٠ undefined
٣٠‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٥ undefined
٢٩‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٣ undefined
٢٨‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٨ undefined
٢٥‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٧ undefined
٢٤‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٦ undefined
٢٣‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٦٨ undefined
٢٢‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٢ undefined
٢١‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٥ undefined
١٨‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٦ undefined
١٧‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٥ undefined
١٦‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧١ undefined
١٥‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧١ undefined
١٤‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧١ undefined
١١‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٢ undefined
١٠‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٢ undefined
٩‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٢ undefined
٨‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٢ undefined
٧‏/١٠‏/٢٠٢٤١٫٧٨ undefined

International Workplace Group Plc سهم الإيرادات، EBIT، الربح

  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

الإيرادات
إيبت
الربح
تفاصيل

المبيعات، الأرباح والإيبت

فهم المبيعات، الإيبت، والدخل

احصل على رؤى حول International Workplace Group Plc، يمكن الحصول على نظرة شاملة للأداء المالي من خلال تحليل رسوم الإيرادات، الإيبت، ورسم الدخل. المبيعات تمثل الدخل الإجمالي الذي International Workplace Group Plc يحصده من أهم أعماله وتُظهر قدرة الشركة على جذب العملاء والاحتفاظ بهم. الإيبت (الأرباح قبل الفوائد والضرائب) يقدم معلومات عن الربحية التشغيلية للشركة، بمعزل عن نفقات الضريبة والفوائد. يعكس قسم الدخل الصافي للربح لـ International Workplace Group Plc، مؤشرًا أسمى لصحتها المالية وربحيتها.

التحليل السنوي والمقارنات

راجع الأشرطة السنوية لفهم أداء International Workplace Group Plc السنوي ونموها. قارن بين المبيعات، الإيبت والدخل لتقييم كفاءة وربحية الشركة. إيبت أعلى مقارنة بالسنة السابقة يشير إلى تحسن في الكفاءة التشغيلية. وكذلك، تشير زيادة في الدخل إلى مستوى أعلى من الربحية الإجمالية. يساعد التحليل المقارن من سنة لأخرى المستثمرين على فهم مسار النمو وكفاءة العمليات التشغيلية للشركة.

الاستفادة من التوقعات للاستثمار

تقدم القيم المتوقعة للسنوات القادمة للمستثمرين نظرة على الأداء المالي المنتظر لـ International Workplace Group Plc. يساهم تحليل هذه التوقعات جنبًا إلى جنب مع البيانات التاريخية في اتخاذ قرارات استثمار مستنيرة. يمكن للمستثمرين تقدير المخاطر المحتملة والعوائد وتوجيه استراتيجيات استثمارهم وفقًا لذلك لتعظيم الربحية وتقليل المخاطر.

رؤى الاستثمار

يساعد المقارنة بين المبيعات والإيبت في تقييم كفاءة العمليات التشغيلية لـ International Workplace Group Plc، بينما يكشف المقارنة بين المبيعات والدخل عن الربحية الصافية بعد اعتبار جميع النفقات. يمكن للمستثمرين الحصول على رؤى قيمة من خلال تحليل هذه المعايير المالية بعناية وبالتالي وضع أساس لقرارات استثمار استراتيجية لاستثمار إمكانات نمو International Workplace Group Plc.

International Workplace Group Plc تاريخ المبيعات، الأرباح والإيبت

تاريخInternational Workplace Group Plc الإيراداتInternational Workplace Group Plc إيبتInternational Workplace Group Plc الربح
2026e٣٫٧٣ مليارات undefined٣٩١٫٩٢ مليون. undefined١٦٩٫٩٤ مليون. undefined
2025e٣٫٦٢ مليارات undefined١١٥٫٨٨ مليون. undefined٣٨٫٧٩ مليون. undefined
2024e٣٫٤٣ مليارات undefined٧٦٫٣٠ مليون. undefined٦٫٦٥ مليون. undefined
2023٣٫٩١ مليارات undefined٤٠٢٫٩٦ مليون. undefined؜-٢٨٤٫٠٦ مليون. undefined
2022٣٫٦٣ مليارات undefined٢٩٠٫٦٦ مليون. undefined؜-٩١٫١٦ مليون. undefined
2021٢٫٩٤ مليارات undefined٢٢٫٧٢ مليون. undefined؜-٢٧٠٫٥٨ مليون. undefined
2020٢٫٤٣ مليارات undefined٤٣٫٦٠ مليون. undefined؜-٦٤٦٫٨٠ مليون. undefined
2019٢٫٦٥ مليارات undefined٢٨٥٫٢٠ مليون. undefined٤٥٠٫٦٠ مليون. undefined
2018٢٫٤٠ مليارات undefined١٢٦٫٣٠ مليون. undefined١٠٥٫٧٠ مليون. undefined
2017٢٫٣٥ مليارات undefined١٦٤٫٠٠ مليون. undefined١١٤٫٠٠ مليون. undefined
2016٢٫٢٣ مليارات undefined١٨٧٫٠٠ مليون. undefined١٣٨٫٨٠ مليون. undefined
2015١٫٩٣ مليارات undefined١٤٤٫٥٠ مليون. undefined١١٩٫٩٠ مليون. undefined
2014١٫٦٨ مليارات undefined١٠٣٫٥٠ مليون. undefined٦٩٫٩٠ مليون. undefined
2013١٫٥٣ مليارات undefined٩٠٫٧٠ مليون. undefined٦٦٫٩٠ مليون. undefined
2012١٫٢٤ مليارات undefined٩٠٫٥٠ مليون. undefined٧٠٫٩٠ مليون. undefined
2011١٫١٦ مليارات undefined٥٠٫٥٠ مليون. undefined٣٧٫٩٠ مليون. undefined
2010١٫٠٤ مليارات undefined١٠٫٦٠ مليون. undefined١٫٥٠ مليون. undefined
2009١٫٠٦ مليارات undefined٧٠٫٣٠ مليون. undefined٦٧٫٠٠ مليون. undefined
2008١٫٠٨ مليارات undefined١٥٢٫٢٠ مليون. undefined١١٣٫٩٠ مليون. undefined
2007٨٦٢٫٤٠ مليون. undefined١٢٤٫٠٠ مليون. undefined١٠٣٫١٠ مليون. undefined
2006٦٨٠٫٠٠ مليون. undefined٨٢٫٢٠ مليون. undefined٨٢٫٣٠ مليون. undefined
2005٤٦٣٫٣٠ مليون. undefined٥٢٫٢٠ مليون. undefined٤٤٫٥٠ مليون. undefined
2004٣١٢٫٢٠ مليون. undefined٥٫٣٠ مليون. undefined؜-٥٫٤٠ مليون. undefined

International Workplace Group Plc أسهم الكميات

  • سهل

  • موسع

  • جو و فروقات

  • ميزانية عمومية

  • تدفق نقدي

 
المبيعات (مليارات)نمو المبيعات (%)هامش الربح الإجمالي (%)الدخل الإجمالي (مليون.)إيبيت (مليون.)هامش EBIT (٪)صافي الربح (مليون.)نمو الأرباح (%)عدد الأسهم (مليارات)وثائق
19961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
٠٫٠٣٠٫٠٦٠٫١١٠٫٢٠٠٫٤٢٠٫٥١٠٫٤٤٠٫٢٦٠٫٣١٠٫٤٦٠٫٦٨٠٫٨٦١٫٠٨١٫٠٦١٫٠٤١٫١٦١٫٢٤١٫٥٣١٫٦٨١٫٩٣٢٫٢٣٢٫٣٥٢٫٤٠٢٫٦٥٢٫٤٣٢٫٩٤٣٫٦٣٣٫٩١٣٫٤٣٣٫٦٢٣٫٧٣
-٨١٫٢٥٩١٫٣٨٨٠٫١٨١١٠٫٥٠٢١٫٦٢؜-١٥٫٠٤؜-٤١٫١٥٢١٫٨٨٤٨٫٤٠٤٦٫٨٧٢٦٫٧٦٢٤٫٩٤؜-٢٫٠٤؜-١٫٤٢١١٫٧٣٧٫٠٦٢٣٫٢٣٩٫٣٣١٤٫٩٨١٥٫٨٨٥٫٣٣٢٫١٣١٠٫٤٥؜-٨٫٣٧٢١٫٠٦٢٣٫٤٨٧٫٥٩؜-١٢٫٢٣٥٫٥٧٢٫٨٢
٩٫٣٨١٣٫٧٩١٢٫٦١٨٫٥٠٢٣٫٧٥١٥٫٠٤٥٫٠٦٦٫٢٥١٦٫٣٥٢٥٫٢٧٢٧٫٠٦٢٩٫١٢٢٨٫٣٢٢٢٫٢٧١٩٫٦٢٢٣٫٦٧٢٥٫٧٢٢٤٫٣٣٢٢٫٨٥٢٢٫٢١٢٠٫٠٦١٧٫٠٥١٥٫٥٧٢١٫٣٣١٤٫٥٦١٤٫٠٠٢١٫٤٦٢٤٫٩٩---
٣٫٠٠٨٫٠٠١٤٫٠٠١٧٫٠٠١٠٠٫٠٠٧٧٫٠٠٢٢٫٠٠١٦٫٠٠٥١٫٠٠١١٧٫٠٠١٨٤٫٠٠٢٥١٫٠٠٣٠٥٫٠٠٢٣٥٫٠٠٢٠٤٫٠٠٢٧٥٫٠٠٣٢٠٫٠٠٣٧٣٫٠٠٣٨٣٫٠٠٤٢٨٫٠٠٤٤٨٫٠٠٤٠١٫٠٠٣٧٤٫٠٠٥٦٦٫٠٠٣٥٤٫٠٠٤١٢٫٠٠٧٨٠٫٠٠٩٧٧٫٠٠000
؜-٥٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٤٣٫٠٠١٣٫٠٠؜-١٣٫٠٠؜-٣٨٫٠٠؜-٢١٫٠٠٥٫٠٠٥٢٫٠٠٨٢٫٠٠١٢٤٫٠٠١٥٢٫٠٠٧٠٫٠٠١٠٫٠٠٥٠٫٠٠٩٠٫٠٠٩٠٫٠٠١٠٣٫٠٠١٤٤٫٠٠١٨٧٫٠٠١٦٤٫٠٠١٢٦٫٠٠٢٨٥٫٠٠٤٣٫٠٠٢٢٫٠٠٢٩٠٫٠٠٤٠٢٫٠٠٧٦٫٠٠١١٥٫٠٠٣٩١٫٠٠
؜-١٥٫٦٣؜-٦٫٩٠؜-١٣٫٥١؜-٢١٫٥٠٣٫٠٩؜-٢٫٥٤؜-٨٫٧٤؜-٨٫٢٠١٫٦٠١١٫٢٣١٢٫٠٦١٤٫٣٩١٤٫١١٦٫٦٤٠٫٩٦٤٫٣٠٧٫٢٣٥٫٨٧٦٫١٥٧٫٤٧٨٫٣٧٦٫٩٧٥٫٢٥١٠٫٧٤١٫٧٧٠٫٧٥٧٫٩٨١٠٫٢٨٢٫٢١٣٫١٧١٠٫٥٠
؜-٥٫٠٠؜-٦٫٠٠؜-١٧٫٠٠؜-٥٦٫٠٠؜-١٣٫٠٠؜-١١٨٫٠٠؜-١٢٣٫٠٠؜-٢٦٫٠٠؜-٥٫٠٠٤٤٫٠٠٨٢٫٠٠١٠٣٫٠٠١١٣٫٠٠٦٧٫٠٠١٫٠٠٣٧٫٠٠٧٠٫٠٠٦٦٫٠٠٦٩٫٠٠١١٩٫٠٠١٣٨٫٠٠١١٤٫٠٠١٠٥٫٠٠٤٥٠٫٠٠؜-٦٤٦٫٠٠؜-٢٧٠٫٠٠؜-٩١٫٠٠؜-٢٨٤٫٠٠٦٫٠٠٣٨٫٠٠١٦٩٫٠٠
-٢٠٫٠٠١٨٣٫٣٣٢٢٩٫٤١؜-٧٦٫٧٩٨٠٧٫٦٩٤٫٢٤؜-٧٨٫٨٦؜-٨٠٫٧٧؜-٩٨٠٫٠٠٨٦٫٣٦٢٥٫٦١٩٫٧١؜-٤٠٫٧١؜-٩٨٫٥١٣٬٦٠٠٫٠٠٨٩٫١٩؜-٥٫٧١٤٫٥٥٧٢٫٤٦١٥٫٩٧؜-١٧٫٣٩؜-٧٫٨٩٣٢٨٫٥٧؜-٢٤٣٫٥٦؜-٥٨٫٢٠؜-٦٦٫٣٠٢١٢٫٠٩؜-١٠٢٫١١٥٣٣٫٣٣٣٤٤٫٧٤
٠٫٤٦٠٫٤٦٠٫٤٩٠٫٥٤٠٫٥٧٠٫٦٤٠٫٦٤٠٫٥٩٠٫٨٦٠٫٩٩٠٫٩٩٠٫٩٩٠٫٩٦٠٫٩٦٠٫٩٥٠٫٩٥٠٫٩٥٠٫٩٦٠٫٩٧٠٫٩٥٠٫٩٤٠٫٩٣٠٫٩١٠٫٩١٠٫٩٥١٫٠١١٫٠١١٫٠١000
-------------------------------
التفاصيل

GuV

الإيرادات والنمو

إيرادات International Workplace Group Plc ونمو الإيرادات أمران حاسمان لفهم الصحة المالية وكفاءة العمليات لشركة ما. يشير الارتفاع المستمر في الإيرادات إلى قدرة الشركة على تسويق وبيع منتجاتها أو خدماتها بفعالية، بينما يعطي نسبة نمو الإيرادات فكرة عن مدى سرعة نمو الشركة على مر السنين.

هامش الربح الإجمالي

هامش الربح الإجمالي هو مؤشر حاسم يكشف عن النسبة المئوية للإيرادات التي تزيد عن تكاليف الإنتاج. يشير هامش الربح الإجمالي الأعلى إلى كفاءة الشركة في التحكم بتكاليف الإنتاج ويوحي بإمكانية تحقيق الربحية والاستقرار المالي في المستقبل.

EBIT وهامش EBIT

EBIT (الأرباح قبل الفوائد والضرائب) وهامش EBIT يقدمان رؤى عميقة في ربحية الشركة دون تأثير الفوائد والضرائب. يقوم المستثمرون غالبًا بتقييم هذه المقاييس لقياس كفاءة العمليات والربحية الذاتية للشركة بغض النظر عن هيكلها المالي وبيئة الضرائب التي تعمل بها.

الدخل والنمو

الدخل الصافي والنمو اللاحق له ضروريان للمستثمرين الراغبين في فهم ربحية الشركة. يشير النمو المستمر في الدخل إلى قدرة الشركة على زيادة ربحيتها بمرور الوقت، ويعكس كفاءة التشغيل، القدرة التنافسية الاستراتيجية، والصحة المالية.

الأسهم القائمة

الأسهم القائمة تشير إلى العدد الإجمالي للأسهم الصادرة من قبل شركة ما. هي حاسمة لحساب مقاييس رئيسية مثل ربح السهم (EPS)، وهو أمر بالغ الأهمية للمستثمرين لتقييم ربحية الشركة لكل سهم ويقدم نظرة مفصلة أكثر على الصحة المالية والتقييم.

تفسير المقارنة السنوية

يتيح المقارنة بين البيانات السنوية للمستثمرين تحديد الاتجاهات، تقييم نمو الشركة، والتنبؤ بالأداء المستقبلي المحتمل. تحليل كيفية تغير مقاييس مثل الإيرادات، الدخل، والهوامش من سنة إلى أخرى قد يقدم رؤى قيمة حول كفاءة العمليات، التنافسية، والصحة المالية للشركة.

التوقعات والتنبؤات

غالبًا ما يقارن المستثمرون البيانات المالية الحالية والماضية بتوقعات السوق. يساعد هذا المقارنة في تقييم ما إذا كان الأداء الحالي لـInternational Workplace Group Plc يتوافق مع التوقعات، دون المستوى المعتاد، أو فوقه، ويقدم بيانات حاسمة لقرارات الاستثمار.

 
أصولرصيد النقد (مليون.)مطالبات (مليارات)المطالبات (S) (مليون.)المخزون (مليون.)الأصول المتداولة (S. مليون.)الأصول المتداولة (مليارات)الأصول الثابتة (مليارات)استثمار طويل الأجل (مليون.)LANGF. FORDER. (مليون.)IMAT. الأصول (مليون.)جودويل (مليارات)س. أنليجيفير. (مليون.)الأصول الثابتة (مليارات)الأصول الكلية (مليارات)خصومأسهم عادية (مليون.)احتياطي رأس المال (مليون.)احتياطي الأرباح (مليون.)رأس المال الذاتي (مليون.)القيمة السوقية الحقيقية / الفارق (مليون.)رأس المال الخاص (مليون.)التزامات (مليارات)احتياطي (مليون.)الالتزامات قصيرة الأجل (مليارات)الديون قصيرة الأجل (مليون.)لانجف. الخصوم الأجنبية (مليارات)الملخص. القيمة العادلة (مليارات)LANGF. VERBIND. (مليارات)الضرائب المؤجلة (مليون.)س. فيربيند. (مليون.)لانغف. فيربيند. (مليارات)رأس المال الأجنبي (مليارات)المجموع الكلي لرأس المال (مليارات)
199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                     
١٤٫٨٠٤٨٫٠٠٧٢٫١٠١٦٩٫٨٠١١٧٫١٠٥٨٫٦٠٨٥٫٠٠٨٢٫٣٠٧٤٫١٠٨٠٫٩٠١٤٢٫٩٠٢١٩٫٥٠٢٤٥٫١٠٢٠٤٫٦٠١٩٧٫٥٠١٣٢٫٣٠٨٤٫٧٠٧٢٫٨٠٦٣٫٩٠٥٠٫١٠٥٥٫٠٠٦٩٫٠٠٦٦٫٦٠٧١٫٠٠١٠٢٫٧٩٢٨١٫٤١١٨٤٫٠٠
٠٫٠١٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫٠٦٠٫٠٥٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫٠٤٠٫٠٥٠٫٠٧٠٫٠٩٠٫١٢٠٫١٠٠٫١١٠٫١١٠٫١٢٠٫١٤٠٫١٦٠٫٢١٠٫٢٠٠٫٢٠٠٫٢٣٠٫٢٤٠٫٢٩٠٫٣٥٠٫٥٢١٫١٤
0٩٫٨٠٢١٫٩٠٤٠٫٤٠٤٤٫٣٠٢٥٫١٠٢٤٫٤٠٢٢٫٩٠٢٩٫٩٠٣٤٫٠٠٢٨٫٧٠٣٦٫٤٠٣٦٫٩٠٥١٫٠٠٦٢٫٤٠٦٤٫٨٠٨٧٫٩٠١٣٣٫٠٠١٨٧٫٨٠١٦٩٫٩٠٢٣٤٫٤٠٣٠٠٫١٠٣٢٣٫٨٠٦١٦٫٩٠٤٢٧٫٢٧٤٨٢٫٢٤٣٤٫٠٠
٠٫١٠٠٫٣٠٠٫٢٠٠٫٣٠٠٫٤٠٠٫٣٠٠٫١٠٠٫٢٠00000000000000١٫٣٠١٫٣٠١٫٥٩١٫٣٢١٫٠٠
0٦٫٨٠١٦٫١٠٢٦٫٤٠٢٣٫٨٠١٠٫٣٠١١٫٧٠١٩٫٢٠١٨٫١٠٤٣٫٦٠٧٤٫٧٠٨٦٫٠٠٧٥٫٥٠١٠٤٫٤٠١٠٦٫٦٠١١٣٫٤٠١٥٣٫٥٠٢١٨٫٥٠١٧٦٫٨٠١٨١٫١٠١٧٥٫٧٠٢٢٠٫٣٠١٣٩٫٤٠١٣٠٫٨٠٢٢٠٫٥١٢٣٥٫١٧١٧٤٫٠٠
٠٫٠٣٠٫٠٩٠٫١٤٠٫٣٠٠٫٢٣٠٫١٢٠٫١٥٠٫١٦٠٫١٧٠٫٢٣٠٫٣٣٠٫٤٦٠٫٤٦٠٫٤٧٠٫٤٨٠٫٤٣٠٫٤٧٠٫٥٩٠٫٦٤٠٫٦٠٠٫٦٦٠٫٨٢٠٫٧٧١٫١١١٫١٠١٫٥٢١٫٥٣
٠٫٠٢٠٫٠٥٠٫١٣٠٫١٩٠٫٢٤٠٫٠٩٠٫٠٧٠٫٠٨٠٫٠٨٠٫١٣٠٫١٨٠٫٢٨٠٫٢٤٠٫٢٧٠٫٣٢٠٫٤٤٠٫٦١٠٫٧٢٠٫٩٢١٫١٩١٫٣٧١٫٧٥٧٫١٩٦٫٨٦٨٫٤٢٨٫٣٦٦٫٩٦
00١٫٢٠٥١٫٢٠٤٫٩٠١٦٫٣٠٩٫٢٠٦٫١٠0٠٫٩٠١٫٦٠٤٫٠٠٤٫٤٠٣٫٩٠٢٫٦٠١٫٧٠١٫٣٠٠٫٧٠٥٫٦٠١٣٫٦٠١٢٫٤٠١٢٫٢٠١٣٫٨٠١١٫٣٠٥٩٫٧٢٥٩٫٤٥٥٦٫٠٠
000000000٢٠٫٧٠١٢٫٦٠٩٫٠٠٤٫٠٠٤٫١٠٣٫٦٠٤٫٨٠٧٫٤٠٦٫٤٠٩٫٥٠٥٫٥٠٤٫٤٠٣٫٦٠١٫٧٠٠٫٥٠٠٫٢٦٥٧٫٠٠٦٧٫٠٠
00000000٣٨٫٩٠٥١٫٠٠٤٦٫٩٠٥٥٫٨٠٤٨٫٣٠٤٨٫٤٠٤٥٫٩٠٤٦٫٩٠٥٣٫٠٠٥٢٫٧٠٥٣٫٨٠٥٢٫٨٠٤٥٫٤٠٤٢٫٥٠٤٥٫٠٠٥٣٫٣٠١٠٣٫٠٥٢٨٢٫٧٤٢٦٦٫٠٠
0000٠٫٠٠00٠٫١٣٠٫١٢٠٫٢١٠٫٢٢٠٫٢٧٠٫٢٦٠٫٢٨٠٫٢٩٠٫٣٢٠٫٤٤٠٫٥٠٠٫٦١٠٫٦٩٠٫٦٧٠٫٦٨٠٫٦٧٠٫٧٠٠٫٩٣١٫٢٣١٫١٧
00000000٢١٫٩٠٣٥٫٤٠٥٨٫٣٠١٠٨٫٣٠٩٤٫١٠٦٧٫٠٠٦٧٫١٠٦٤٫٨٠٦٣٫٥٠٨٢٫٩٠٨٩٫٩٠١٠٧٫٥٠٩٩٫٥٠١١٣٫٣٠٢٥٤٫٣٠٢٤٢٫٧٠٤٩٦٫٩٠٦٧٩٫٠٩٥٧٦٫٠٠
٠٫٠٢٠٫٠٥٠٫١٣٠٫٢٤٠٫٢٥٠٫١١٠٫٠٨٠٫٢١٠٫٢٦٠٫٤٥٠٫٥٣٠٫٧٣٠٫٦٥٠٫٦٨٠٫٧٣٠٫٨٧١٫١٧١٫٣٦١٫٦٩٢٫٠٦٢٫٢٠٢٫٦٠٨٫١٨٧٫٨٦١٠٫٠١١٠٫٦٧٩٫١٠
٠٫٠٥٠٫١٤٠٫٢٧٠٫٥٤٠٫٤٩٠٫٢٣٠٫٢٢٠٫٣٨٠٫٤٣٠٫٦٨٠٫٨٦١٫١٩١٫١١١٫١٤١٫٢٠١٫٣٠١٫٦٤١٫٩٥٢٫٣٣٢٫٦٦٢٫٨٦٣٫٤٢٨٫٩٥٨٫٩٦١١٫١١١٢٫٢٠١٠٫٦٣
                                                     
٠٫١٠٠٫١٠٢٤٫١٠٢٩٫٠٠٢٩٫١٠٢٩٫١٠٣٩٫٥٠٤٩٫٣٠٤٩٫٢٠٤٩٫٢٠٤٩٫٢٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٥٠٩٫٢٠٩٫٢٠٩٫٢٠٩٫٢٠١٠٫٥٠١٣٫٨٧١٣٫٢١١٣٫٠٠
0٥٠٫٢٠٤٦٫٣٠٢٧٩٫٩٠٢٧٩٫٨٠٢٧٩٫٨٠٤٤٫٤٠١٥٣٫٥٠١٥٣٫٥٠00000000000000٣١٢٫٦٠٤١٣٫٠١٤١٣٫٥٣٣٩٩٫٠٠
؜-١٦٫٧٠؜-٣٦٫٥٠؜-٩٤٫١٠؜-١٠٥٫٨٠؜-٢٢٠٫٤٠؜-٣٣٧٫٣٠؜-٨٠٫٠٠؜-٩٢٫٥٠؜-٤٩٫٩٠١٨٢٫٨٠٢٨٣٫٦٠٣٩٤٫٩٠٤٤٢٫٨٠٤٢٠٫٢٠٤٢٧٫٣٠٤٨٠٫٤٠٤٩١٫٧٠٥٢٧٫٣٠٦٠١٫٣٠٦٣٨٫٤٠٦٩٤٫٧٠٧٤٣٫٤٠٩٥٣٫٥٠٣٠٨٫٨٠١٤٢٫٤٢٨٩٫٨٤١٦٤٫٠٠
000000000؜-١٧٫٥٠؜-٢٠٫١٠٦٧٫٠٠٣٧٫١٠٥٢٫٦٠٤٨٫٥٠٣٤٫٠٠٦٫٦٠١٠٫٠٠٥٫٣٠٩٧٫٣٠٦٣٫٤٠٧٢٫٧٠٣٤٫٧٠٣٦٫٠٠٢٠٫٢١٢٧٫٧٥؜-٣٣٨٫٠٠
000000000١٠٫٠٠١٠٫٠٠١٠٫٠٠١٠٫٥٠١٠٫٥٠١٠٫٥٠١٠٫٥٠١٠٫٥٠0١٠٫٥٠00000000
؜-١٦٫٦٠١٣٫٨٠؜-٢٣٫٧٠٢٠٣٫١٠٨٨٫٥٠؜-٢٨٫٤٠٣٫٩٠١١٠٫٣٠١٥٢٫٨٠٢٢٤٫٥٠٣٢٢٫٧٠٤٨١٫٤٠٤٩٩٫٩٠٤٩٢٫٨٠٤٩٥٫٨٠٥٣٤٫٤٠٥١٨٫٣٠٥٤٦٫٨٠٦٢٦٫٦٠٧٤٤٫٩٠٧٦٧٫٣٠٨٢٥٫٣٠٩٩٧٫٤٠٦٦٧٫٩٠٥٨٩٫٥٢٥٤٤٫٣٣٢٣٨٫٠٠
٠٫٠٥٠٫٠١٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫٠٤٠٫٠٣٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٤٠٫٠٥٠٫٠٤٠٫٠٥٠٫٠٦٠٫٠٥٠٫٠٧٠٫٠٦٠٫١٠٠٫٠٦٠٫٠٧٠٫١١٠٫١٢٠٫٢٧٠٫٢٢١٫٠٥١٫٩١
0٣٢٫٨٠٦٤٫٦٠١٣٠٫٨٠١٠٩٫٩٠٦٠٫٠٠٣٦٫٧٠٣٦٫٥٠٤١٫٠٠٧٩٫٩٠١٠٤٫٧٠١٤٢٫٩٠١١٤٫٢٠١٣٨٫١٠١٤٤٫٦٠١٦١٫٣٠٢١١٫١٠٢٤٨٫٢٠٣١٦٫٤٠٣٠٩٫٧٠٣٢٥٫١٠٣٦٣٫٩٠١٤٨٫٦٠٣٠٠٫٤٠٤٠٦٫٢٧٥١٢٫٦٢٤٦٠٫٠٠
0٠٫٠٤٠٫٠٧٠٫١٤٠٫١٥٠٫٠٩٠٫٠٧٠٫١٠٠٫١٤٠٫٢٣٠٫٢٩٠٫٣٩٠٫٣٥٠٫٣٤٠٫٣٧٠٫٤٠٠٫٤٧٠٫٥٨٠٫٦٦٠٫٨١٠٫٨٢٠٫٩٥٠٫٨٩٠٫٨٢١٫١١١٫٤٩٠٫٦٤
0000٤٠٫٠٠0000000000000000000000
0٠٫٠١٠٫٠٤٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠١٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫٠١٠٫٠٢٠٫٠١٠٫٠١٠٫٠١٠٫٠٠٠٫٠١٠٫٠٠٠٫٠٠٠٫٠١٠٫٠١٠٫٠١٠٫٠١٠٫٩٩١٫٠٤١٫٢٦١٫٧٠١٫٢٠
٠٫٠٥٠٫١٠٠٫١٩٠٫٣٢٠٫٣٦٠٫٢٠٠٫١٣٠٫١٧٠٫٢٣٠٫٣٤٠٫٤٥٠٫٥٩٠٫٥٠٠٫٥٤٠٫٥٨٠٫٦١٠٫٧٦٠٫٨٩١٫٠٩١٫١٨١٫٢٢١٫٤٣٢٫١٤٢٫٤٤٣٫٠٠٤٫٧٥٤٫٢٠
0٠٫٠٢٠٫١٠٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٢٠٫٠٦٠٫٠١٠٫٠٥٠٫٠٣٠٫٠٠٠٫٠٠٠٫٠١٠٫٠١٠٫٠١٠٫١٤٠٫٢١٠٫٢٥٠٫١٩٠٫٣٤٠٫٥٢٥٫٩٢٥٫٩٤٧٫٤٥٧٫٤٣٦٫٥٨
0٠٫١٠000؜-٠٫٦٠000١٫٧٠٦٫٤٠٥٫٤٠٠٫٧٠٠٫١٠٠٫٥٠١٫٣٠١٫٦٠٢٫٢٠١٫٦٠٢٫٤٠١٫٣٠00٠٫٢٠١٨٥٫٧٦٢٣١٫٢١٢٢٠٫٠٠
٢٢٫٨٠٤٫٨٠٥٫٩٠١٫٢٠٨٫٨٠٤٢٫٤٠٧٠٫٨٠٤٠٫١٠٤١٫٧٠٦٦٫٢٠٧١٫٩٠١٠٩٫٣٠١٠٣٫٤٠١١٠٫٢٠١٢٧٫٣٠١٥٣٫٤٠٢٢٧٫٠٠٣٠٥٫٨٠٤١١٫٣٠٥٤٠٫٠٠٥٦٣٫٤٠٧٢٠٫٦٠١٣٫٥٠٧٥٫٧٠٧٠٫٤٢٧٣٫٩٩٥٠٫٠٠
٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫١٠٠٫٠٢٠٫٠٣٠٫٠٦٠٫٠٩٠٫١٠٠٫٠٥٠٫١١٠٫١٠٠٫١٢٠٫١٠٠٫١٢٠٫١٣٠٫١٦٠٫٣٧٠٫٥٢٠٫٦٦٠٫٧٤٠٫٩١١٫٢٤٥٫٩٣٦٫٠٢٧٫٧١٧٫٧٤٦٫٨٥
٠٫٠٧٠٫١٣٠٫٢٩٠٫٣٤٠٫٤٠٠٫٢٦٠٫٢٢٠٫٢٧٠٫٢٨٠٫٤٦٠٫٥٥٠٫٧١٠٫٦١٠٫٦٦٠٫٧١٠٫٧٧١٫١٣١٫٤١١٫٧٤١٫٩٢٢٫١٣٢٫٦٧٨٫٠٧٨٫٤٥١٠٫٧١١٢٫٤٨١١٫٠٥
٠٫٠٥٠٫١٤٠٫٢٧٠٫٥٤٠٫٤٩٠٫٢٣٠٫٢٣٠٫٣٨٠٫٤٣٠٫٦٨٠٫٨٧١٫١٩١٫١١١٫١٥١٫٢١١٫٣١١٫٦٥١٫٩٦٢٫٣٧٢٫٦٦٢٫٩٠٣٫٥٠٩٫٠٧٩٫١٢١١٫٣٠١٣٫٠٣١١٫٢٩
تفاصيل

الميزانية

فهم الميزانية

توفر الميزانية لشركة International Workplace Group Plc نظرة مالية تفصيلية وتظهر الأصول، والخصوم، وحقوق الملكية في لحظة زمنية معينة. تحليل هذه المكونات أمر حيوي للمستثمرين الراغبين بفهم الصحة المالية والاستقرار لشركة International Workplace Group Plc.

الأصول

تمثل أصول شركة International Workplace Group Plc كل ما تمتلكه أو تسيطر عليه الشركة وله قيمة مالية. يتم تقسيم هذه الأصول إلى الأصول المتداولة والأصول الثابتة وتوفر رؤى حول السيولة والاستثمارات طويلة الأجل للشركة.

الخصوم

الخصوم هي التزامات يجب على شركة International Workplace Group Plc الوفاء بها في المستقبل. تحليل نسبة الخصوم إلى الأصول يعطي فكرة عن المخاطر المالية وتعرض للشركة.

حقوق الملكية

تعكس حقوق الملكية الاهتمامات المتبقية في أصول شركة International Workplace Group Plc بعد خصم الخصوم. وهي تمثل مطالبة المالكين بأصول وعوائد الشركة.

تحليل السنة تلو السنة

مقارنة أرقام الميزانية من سنة لأخرى تسمح للمستثمرين برؤية التوجهات وأنماط النمو والمخاطر المالية المحتملة، وتتيح لهم اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

تفسير البيانات

تحليل مفصل للأصول والخصوم وحقوق الملكية يمكن أن يقدم للمستثمرين نظرة شاملة حول الوضع المالي لشركة International Workplace Group Plc ويدعمهم في تقييم الاستثمارات والتقييمات المتعلقة بالمخاطر.

 
الدخل الصافي (مليون.)استهلاكات (مليارات)الضرائب المؤجلة (مليون.)تغييرات رأس المال العامل (مليون.)عنصر غير نقدي (مليون.)الفوائد المدفوعة (مليون.)الضرائب المدفوعة (مليون.)صافي التدفقات النقدية من النشاط التشغيلي (مليارات)نفقات رأس المال (مليون.)تدفقات نقدية من الأنشطة الاستثمارية (مليون.)تدفق نقدي من أنشطة استثمارية أخرى (مليون.)الفوائد المُستَحَقّة والمدفوعة (مليون.)تغيير صافي الديون (مليون.)التغير الصافي في حقوق الملكية (مليون.)تدفق نقدي للنشاط المالي (مليون.)تدفقات نقدية من أنشطة مالية أخرى (مليون.)إجمالي الأرباح المدفوعة (مليون.)التغير الصافي في التدفقات النقدية (مليون.)التدفق النقدي الحر (مليون.)تعويض قائم على الأسهم (مليون.)
199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
؜-٤٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٤٨٫٠٠٣٫٠٠؜-١٠٤٫٠٠؜-١٣٠٫٠٠؜-٢٨٫٠٠؜-٣٫٠٠٣٨٫٠٠٧٧٫٠٠١١٩٫٠٠١٤٩٫٠٠٨٦٫٠٠٧٫٠٠٤٥٫٠٠٨٥٫٠٠٨١٫٠٠٨٧٫٠٠١٤٥٫٠٠١٧٣٫٠٠١٤٩٫٠٠١٣٨٫٠٠٧٧٫٠٠؜-٦٥٠٫٠٠؜-٢٦٩٫٠٠؜-١٢١٫٠٠؜-٢١٦٫٠٠
٠٫٠٠٠٫٠١٠٫٠٢٠٫٠٤٠٫٠٦٠٫٠٦٠٫٠٣٠٫٠٣٠٫٠٣٠٫٠٤٠٫٠٥٠٫٠٦٠٫٠٧٠٫٠٧٠٫٠٧٠٫٠٧٠٫١٠٠٫١٢٠٫١٥٠٫١٩٠٫٢١٠٫٢٤١٫١٧١٫٢٠١٫١١١٫١٩١٫١٨
000000000000000000000000؜-١٫٠٠؜-١٧٫٠٠0
١١٫٠٠١٧٫٠٠٣٤٫٠٠٦٢٫٠٠؜-٨٫٠٠؜-١٦٫٠٠؜-١٨٫٠٠؜-٣٧٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-١٫٠٠٢٢٫٠٠0؜-٦٥٫٠٠؜-٦٫٠٠٣٨٫٠٠٢٩٫٠٠٤٠٫٠٠٤٠٫٠٠٥٦٫٠٠٥٦٫٠٠٩٫٠٠١١٣٫٠٠؜-٥٩٥٫٠٠؜-٢٤٩٫٠٠؜-٣٣٧٫٠٠؜-١٧٩٫٠٠؜-٢٢٣٫٠٠
000١٫٠٠٨٦٫٠٠٧٣٫٠٠؜-٣٫٠٠؜-٢٫٠٠٣٫٠٠٦٫٠٠٣٫٠٠٢٫٠٠٢٫٠٠٤٫٠٠١٫٠٠؜-٢٫٠٠١١٫٠٠١٩٫٠٠؜-٩٫٠٠٨٫٠٠١٩٫٠٠٢٣٫٠٠٢٥٣٫٠٠٦٧٣٫٠٠٢٣٢٫٠٠٢٥٨٫٠٠٤٥٤٫٠٠
١٫٠٠٣٫٠٠٦٫٠٠١٠٫٠٠٣٫٠٠٤٫٠٠٥٫٠٠٣٫٠٠٦٫٠٠٥٫٠٠٤٫٠٠٤٫٠٠١٫٠٠١٫٠٠٢٫٠٠٣٫٠٠٦٫٠٠١٣٫٠٠١٣٫٠٠١٦٫٠٠١٢٫٠٠١٦٫٠٠٢٣٤٫٠٠٢٦٧٫٠٠١٨٦٫٠٠٢٦٨٫٠٠٣٣٥٫٠٠
0١٫٠٠١٫٠٠٢٫٠٠٦٫٠٠٤٫٠٠٢٫٠٠١٫٠٠٢٫٠٠٦٫٠٠١٦٫٠٠٣١٫٠٠٢٤٫٠٠١٥٫٠٠١٠٫٠٠١٣٫٠٠١٧٫٠٠٢٠٫٠٠٢٩٫٠٠٣١٫٠٠٢٢٫٠٠٣٧٫٠٠٤٨٫٠٠٢١٫٠٠٥٫٠٠٢٤٫٠٠٣٥٫٠٠
٠٫٠١٠٫٠١٠٫٠١٠٫١١٠٫٠٤؜-٠٫٠٢؜-٠٫٠٢؜-٠٫٠١٠٫٠٧٠٫١٢٠٫١٩٠٫٢١٠٫١٠٠٫٠٨٠٫١٦٠٫١٨٠٫٢٣٠٫٢٧٠٫٣٤٠٫٤٣٠٫٣٩٠٫٥١٠٫٩٠٠٫٩٧٠٫٧٣١٫١٥١٫٢٠
؜-٩٫٠٠؜-٢١٫٠٠؜-٧٦٫٠٠؜-٨٨٫٠٠؜-١٠٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٨٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-١٧٫٠٠؜-٤٦٫٠٠؜-٨٠٫٠٠؜-٩٠٫٠٠؜-٤٨٫٠٠؜-٧٥٫٠٠؜-١٢٢٫٠٠؜-١٧٦٫٠٠؜-٢٦٤٫٠٠؜-٢١٦٫٠٠؜-٣٢٠٫٠٠؜-٣١٩٫٠٠؜-٣٤٨٫٠٠؜-٥٨٦٫٠٠؜-٣٦٩٫٠٠؜-٢٧٣٫٠٠؜-٢٥٤٫٠٠؜-٢٨١٫٠٠؜-٢١٣٫٠٠
؜-٩٫٠٠؜-٢١٫٠٠؜-٩٣٫٠٠؜-٢١١٫٠٠؜-٦٨٫٠٠٥٦٫٠٠١٢٫٠٠؜-١٦٧٫٠٠؜-٣١٫٠٠؜-١٣٢٫٠٠؜-٩٥٫٠٠؜-٩٥٫٠٠؜-٨٤٫٠٠؜-٥٩٫٠٠؜-١١٧٫٠٠؜-٢١٦٫٠٠؜-٣٥٥٫٠٠؜-٢٩٨٫٠٠؜-٣٢٧٫٠٠؜-٣٠٩٫٠٠؜-٣٨٨٫٠٠؜-٥٨٣٫٠٠٣٠٫٠٠؜-٥٦٤٫٠٠٦١٫٠٠؜-٥٣٨٫٠٠؜-١٦٣٫٠٠
00؜-١٧٫٠٠؜-١٢٣٫٠٠٣٧٫٠٠٧١٫٠٠٢٠٫٠٠؜-١٦٢٫٠٠؜-١٤٫٠٠؜-٨٦٫٠٠؜-١٤٫٠٠؜-٤٫٠٠؜-٣٦٫٠٠١٦٫٠٠٥٫٠٠؜-٤٠٫٠٠؜-٩١٫٠٠؜-٨٢٫٠٠؜-٧٫٠٠١٠٫٠٠؜-٣٩٫٠٠٣٫٠٠٣٩٩٫٠٠؜-٢٩٠٫٠٠٣١٦٫٠٠؜-٢٥٧٫٠٠٥٠٫٠٠
000000000000000000000000000
00٧٧٫٠٠؜-١١٧٫٠٠٢٠٫٠٠؜-٤٩٫٠٠؜-٧٫٠٠0؜-٤٧٫٠٠٢٤٫٠٠؜-١٧٫٠٠؜-٣٧٫٠٠00؜-٣٫٠٠٣٫٠٠١٢٩٫٠٠٧٦٫٠٠٥٢٫٠٠؜-٧٠٫٠٠٩٢٫٠٠١٧٦٫٠٠؜-٨٣٦٫٠٠؜-٦٧٧٫٠٠؜-٧٩٢٫٠٠؜-٥٨٠٫٠٠؜-١٬٠٧٦٫٠٠
00٢٠٫٠٠٢٥٣٫٠٠٢٫٠٠١٦٫٠٠٥٣٫٠٠000؜-١٤٫٠٠؜-١٩٫٠٠0؜-٧٫٠٠00؜-٢٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-٣٢٫٠٠؜-٣١٫٠٠؜-٤٦٫٠٠؜-٣٨٫٠٠؜-٤٦٫٠٠٢٧٢٫٠٠0؜-٥٫٠٠؜-١٫٠٠
0١٣٫٠٠٩٧٫٠٠١١٨٫٠٠٢٢٫٠٠؜-٣٢٫٠٠٤٤٫٠٠١٦٥٫٠٠؜-٤٧٫٠٠٢٣٫٠٠؜-٣٧٫٠٠؜-٧٣٫٠٠؜-٢٠٫٠٠؜-٣٢٫٠٠؜-٣٣٫٠٠؜-٢٧٫٠٠٧٩٫٠٠٢٣٫٠٠؜-١٨٫٠٠؜-١٥٢٫٠٠؜-٢٫٠٠٨٤٫٠٠؜-٩٤١٫٠٠؜-٤٠٤٫٠٠؜-٧٩١٫٠٠؜-٥٣٢٫٠٠؜-١٬٠٧٧٫٠٠
0١٣٫٠٠0؜-١٧٫٠٠00؜-١٫٠٠١٦٥٫٠٠0؜-١٫٠٠0؜-١٫٠٠؜-١٫٠٠؜-١٫٠٠؜-٥٫٠٠؜-٢٫٠٠؜-١٧٫٠٠؜-١٫٠٠0؜-٧٫٠٠00000٥٣٫٠٠0
0000000000؜-٥٫٠٠؜-١٥٫٠٠؜-١٩٫٠٠؜-٢٣٫٠٠؜-٢٥٫٠٠؜-٢٨٫٠٠؜-٣١٫٠٠؜-٣٥٫٠٠؜-٣٨٫٠٠؜-٤٣٫٠٠؜-٤٨٫٠٠؜-٥٣٫٠٠؜-٥٨٫٠٠0000
١٫٠٠٤٫٠٠١٠٫٠٠١٥٫٠٠؜-٧٫٠٠٦٫٠٠٣٥٫٠٠؜-١٢٫٠٠؜-٨٫٠٠٦٫٠٠٦٢٫٠٠٧٦٫٠٠؜-١٤٫٠٠؜-١٠٫٠٠٣٫٠٠؜-٦٥٫٠٠؜-٤٧٫٠٠؜-١١٫٠٠؜-٨٫٠٠؜-١٣٫٠٠٤٫٠٠١٤٫٠٠؜-٢٫٠٠٤٫٠٠٦٫٠٠٨٣٫٠٠؜-٥١٫٠٠
١٫٧٠؜-٩٫٤٠؜-٦٩٫٣٠٢٠٫٦٠؜-٦٧٫٦٠؜-٣٢٫٩٠؜-٢٩٫٣٠؜-١٥٫٣٠٥١٫٥٠٧٣٫٨٠١١٠٫١٠١٢٣٫٨٠٤٩٫٠٠٢٫٩٠٣٥٫٨٠٤٫٩٠؜-٣٤٫١٠٥١٫١٠١٨٫١٠١١٣٫٦٠٤٢٫٧٠؜-٧٥٫٨٠٥٣٥٫٢٠٦٩٥٫٠٠٤٨٠٫٦٠٨٦٦٫٠٠٩٨٤٫٠٠
000000000000000000000000000

International Workplace Group Plc هامش السهم

تظهر تحليل الهوامش International Workplace Group Plc الهامش الإجمالي، وهامش EBIT، بالإضافة إلى هامش الربح لـ International Workplace Group Plc. يشير هامش EBIT (EBIT/المبيعات) إلى النسبة المئوية من المبيعات التي تبقى كربح تشغيلي. يوضّح هامش الربح النسبة المئوية من المبيعات التي تبقى لـ International Workplace Group Plc.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

هامش الربح الإجمالي
هامش EBIT
هامش الربح
تفاصيل

هامش

فهم هامش الربح الإجمالي

يعبر هامش الربح الإجمالي، والمعبر عنه بالنسبة المئوية، عن الربح الإجمالي من مبيعات International Workplace Group Plc. نسبة الهامش الإجمالي الأعلى تعني أن International Workplace Group Plc يحتفظ بإيرادات أكبر بعد أخذ تكاليف البضائع المباعة بعين الاعتبار. يستخدم المستثمرون هذا المقياس لتقييم الصحة المالية وكفاءة التشغيل ومقارنتها بالمنافسين ومتوسطات الصناعة.

تحليل هامش EBIT

يمثل هامش EBIT الأرباح قبل الفائدة والضرائب لـInternational Workplace Group Plc. يوفر تحليل هامش EBIT عبر سنوات مختلفة رؤى حول الربحية التشغيلية والكفاءة بدون تأثير الرافعة المالية والهيكل الضريبي. هامش EBIT متنامي على مر السنين يشير إلى تحسن في الأداء التشغيلي.

رؤى هامش المبيعات

يظهر هامش المبيعات إجمالي مبيعات International Workplace Group Plc. من خلال مقارنة هامش المبيعات من سنة لأخرى، يمكن للمستثمرين تقييم نمو وتوسع السوق لـInternational Workplace Group Plc. من المهم مقارنة هامش المبيعات مع الهامش الإجمالي وهامش EBIT لفهم بنيات التكاليف والأرباح بشكل أفضل.

تفسير التوقعات

تعطي القيم المتوقعة لهوامش الربح الإجمالي، EBIT وهامش المبيعات نظرة مستقبلية على الوضع المالي لـInternational Workplace Group Plc. يجب على المستثمرين مقارنة هذه التوقعات مع البيانات التاريخية لفهم النمو المحتمل وعوامل الخطر. من الضروري أخذ الافتراضات الكامنة والمنهجيات المستخدمة للتنبؤ بهذه القيم المتوقعة بعين الاعتبار من أجل اتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.

التحليل المقارن

يمكّن التحليل المقارن لهوامش الربح الإجمالي، EBIT وهامش المبيعات سواء السنوي أو على مر السنين المستثمرين من إجراء تحليل شامل للصحة المالية وآفاق النمو لـInternational Workplace Group Plc. يساعد تقييم الاتجاهات والأنماط في هوامش الربح على تحديد القوى والضعف واكتشاف فرص الاستثمار المحتملة.

International Workplace Group Plc تاريخ الهامش

International Workplace Group Plc هامش الربح الإجماليInternational Workplace Group Plc هامش الربحInternational Workplace Group Plc هامش EBITInternational Workplace Group Plc هامش الربح
2026e٢٥٫٠٠ %١٠٫٥٢ %٤٫٥٦ %
2025e٢٥٫٠٠ %٣٫٢٠ %١٫٠٧ %
2024e٢٥٫٠٠ %٢٫٢٢ %٠٫١٩ %
2023٢٥٫٠٠ %١٠٫٣٠ %؜-٧٫٢٦ %
2022٢١٫٤٨ %٨٫٠٠ %؜-٢٫٥١ %
2021١٤٫٠٠ %٠٫٧٧ %؜-٩٫١٩ %
2020١٤٫٥٩ %١٫٧٩ %؜-٢٦٫٦٠ %
2019٢١٫٣٥ %١٠٫٧٥ %١٦٫٩٨ %
2018١٥٫٥٩ %٥٫٢٦ %٤٫٤٠ %
2017١٧٫٠٧ %٦٫٩٧ %٤٫٨٥ %
2016٢٠٫٠٩ %٨٫٣٧ %٦٫٢١ %
2015٢٢٫٢٣ %٧٫٥٠ %٦٫٢٢ %
2014٢٢٫٨٦ %٦٫١٨ %٤٫١٧ %
2013٢٤٫٣٨ %٥٫٩١ %٤٫٣٦ %
2012٢٥٫٧٨ %٧٫٢٧ %٥٫٧٠ %
2011٢٣٫٦٧ %٤٫٣٤ %٣٫٢٦ %
2010١٩٫٦١ %١٫٠٢ %٠٫١٤ %
2009٢٢٫٣٣ %٦٫٦٦ %٦٫٣٥ %
2008٢٨٫٣٨ %١٤٫١٣ %١٠٫٥٧ %
2007٢٩٫٢١ %١٤٫٣٨ %١١٫٩٦ %
2006٢٧٫٠٧ %١٢٫٠٩ %١٢٫١٠ %
2005٢٥٫٢٨ %١١٫٢٧ %٩٫٦١ %
2004١٦٫٤٠ %١٫٧٠ %؜-١٫٧٣ %

International Workplace Group Plc سهم الإيرادات، الربح قبل الفوائد والضرائب، ربح لكل سهم

يشير رقم الأعمال للسهم الواحد International Workplace Group Plc إلى كمية الأعمال التجارية التي حققتها International Workplace Group Plc في فترة معينة لكل سهم. الـ EBIT لكل سهم يُظهِر كم من الربح التشغيلي يُعزى لكل سهم. والربح لكل سهم يُعطي دلالة عن كمية الربح التي تُعزى لكل سهم.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

الإيرادات لكل سهم
EBIT لكل سهم
ربح للسهم الواحد
تفاصيل

الإيرادات، والناتج التشغيلي قبل الفوائد والضرائب (EBIT)، والربح لكل سهم

الإيرادات لكل سهم

الإيرادات لكل سهم تمثل الإجمالي الذي حققته International Workplace Group Plc مقسومًا على عدد الأسهم القائمة. إنها مقياس حاسم لأنها تعكس قدرة الشركة على تحقيق الإيرادات وتظهر إمكانيات النمو والتوسع. يسمح المقارنة السنوية للإيرادات لكل سهم للمستثمرين بتحليل استقرار عائدات الشركة والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.

EBIT لكل سهم

EBIT لكل سهم يشير إلى الربح الذي حققته International Workplace Group Plc قبل الفوائد والضرائب ويقدم نظرة ثاقبة على الربحية التشغيلية دون اعتبار لآثار هيكلة رأس المال ومعدلات الضرائب. يمكن مقارنته بالإيرادات لكل سهم لتقييم الكفاءة في تحويل المبيعات إلى أرباح. الارتفاع المستمر في EBIT لكل سهم على مر السنين يبرز كفاءة العمليات التشغيلية والربحية.

الدخل لكل سهم

الدخل لكل سهم أو الربح لكل سهم (EPS) يظهر نصيب الربح التي حققته International Workplace Group Plc، المخصص لكل سهم من الأسهم الأساسية. إنها أساسية لتقييم الربحية والصحة المالية. من خلال المقارنة مع الإيرادات وEBIT لكل سهم، يمكن للمستثمرين رؤية الفعالية التي يحول بها الشركة الإيرادات والأرباح التشغيلية إلى صافي الدخل.

القيم المتوقعة

القيم المتوقعة هي توقعات للإيرادات، وEBIT، والدخل لكل سهم للسنوات القادمة. تساعد هذه التوقعات، التي تستند إلى البيانات التاريخية وتحليلات السوق، المستثمرين في استراتيجية استثماراتهم، وتقييم الأداء المستقبلي لـInternational Workplace Group Plc، وتقدير أسعار الأسهم المستقبلية. ومع ذلك، من الضروري اعتبار تقلبات السوق والشكوك التي قد تؤثر على هذه التوقعات.

International Workplace Group Plc إيرادات، أرباح وإيبيت لكل سهم التاريخية

تاريخInternational Workplace Group Plc الإيرادات لكل سهمInternational Workplace Group Plc EBIT لكل سهمInternational Workplace Group Plc ربح للسهم الواحد
2026e٣٫٦٨ undefined0 undefined٠٫١٧ undefined
2025e٣٫٥٨ undefined0 undefined٠٫٠٤ undefined
2024e٣٫٣٩ undefined0 undefined٠٫٠١ undefined
2023٣٫٨٨ undefined٠٫٤٠ undefined؜-٠٫٢٨ undefined
2022٣٫٦١ undefined٠٫٢٩ undefined؜-٠٫٠٩ undefined
2021٢٫٩٢ undefined٠٫٠٢ undefined؜-٠٫٢٧ undefined
2020٢٫٥٥ undefined٠٫٠٥ undefined؜-٠٫٦٨ undefined
2019٢٫٩٢ undefined٠٫٣١ undefined٠٫٥٠ undefined
2018٢٫٦٣ undefined٠٫١٤ undefined٠٫١٢ undefined
2017٢٫٥٤ undefined٠٫١٨ undefined٠٫١٢ undefined
2016٢٫٣٧ undefined٠٫٢٠ undefined٠٫١٥ undefined
2015٢٫٠٢ undefined٠٫١٥ undefined٠٫١٣ undefined
2014١٫٧٢ undefined٠٫١١ undefined٠٫٠٧ undefined
2013١٫٥٩ undefined٠٫٠٩ undefined٠٫٠٧ undefined
2012١٫٣٢ undefined٠٫١٠ undefined٠٫٠٧ undefined
2011١٫٢٣ undefined٠٫٠٥ undefined٠٫٠٤ undefined
2010١٫٠٩ undefined٠٫٠١ undefined٠٫٠٠ undefined
2009١٫١٠ undefined٠٫٠٧ undefined٠٫٠٧ undefined
2008١٫١٢ undefined٠٫١٦ undefined٠٫١٢ undefined
2007٠٫٨٧ undefined٠٫١٣ undefined٠٫١٠ undefined
2006٠٫٦٩ undefined٠٫٠٨ undefined٠٫٠٨ undefined
2005٠٫٤٧ undefined٠٫٠٥ undefined٠٫٠٥ undefined
2004٠٫٣٦ undefined٠٫٠١ undefined؜-٠٫٠١ undefined

International Workplace Group Plc سهم وتحليل الأسهم

IWG Plc is a globally operating company that provides flexible office and workplace solutions. The company's history dates back to 1989 when Mark Dixon founded his first business center in Brussels. Since then, IWG has grown significantly and created a variety of brands, including Regus, Spaces, and No18. The founder and management team of IWG has played a pioneering role in the development of the flexible office concept and is considered one of the leading players in the market. The business model of IWG is to provide companies and individuals with flexible and high-quality work environments. These workspaces can be rented both short-term and long-term, allowing customers to quickly respond to changing business needs and expand their business globally and regionally. IWG operates more than 3,200 locations in over 100 countries worldwide and serves customers from all industries, from startups to multinational corporations. The various divisions of IWG include business centers, coworking spaces, virtual office solutions, and meeting and conference rooms, which are offered both in its own premises and in external venues. In addition, IWG has a specialized division for large business centers, tailored to the needs of medium-sized and large companies and can also offer customized solutions on request. IWG's product portfolio is diverse and ranges from simple workspaces equipped with necessary office infrastructure such as internet and telephone services, to fully equipped offices with business contact service and professional reception services. Coworking spaces provide an open and collaborative work environment, offering individuals and small teams an alternative workplace option, while virtual offices offer virtual business addresses, telephone, and postal services without the need for a conventional office. The various product lines of IWG offer customers maximum flexibility and often surpass the need for traditional office solutions. Customers can choose between monthly contracts that give them the freedom to terminate on short notice or long-term agreements that can offer both financial and operational benefits. IWG has always strived to integrate innovative technologies and ideas into its work environments and has recently introduced a smart office concept that enables the integration of technologies such as artificial intelligence, Internet of Things (IoT), and big data into its work environments. IWG aims to play a leading role in the development of workplace solutions that meet the changing needs of customers and workplaces. The company places particular importance on creating work environments that enhance customers' productivity and comfort and integrate innovative technologies and trends. With a strong presence in many major cities and industries worldwide, IWG is a key player in the global workplace market. International Workplace Group Plc هو أحد الشركات الأكثر شعبية على Eulerpool.com.

International Workplace Group Plc تقييم حسب Fair Value

تفاصيل

Fair Value

فهم Fair Value

Fair Value للسهم يقدم رؤى حول ما إذا كان السهم مقوماً بأقل من قيمته أو أعلى منها في الوقت الحالي. يتم حسابه بناءً على الأرباح، أو المبيعات، أو الأرباح السنوية، ويوفر منظوراً شاملاً للقيمة الداخلية للسهم.

Fair Value المبني على الدخل

يتم حساب هذا بضرب الدخل لكل سهم في متوسط السعر إلى الربحية (P/E ratio) للسنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). إذا كان Fair Value أعلى من القيمة السوقية الحالية، فهذا يدل على أن السهم مقوم بأقل من قيمته.

مثال 2022

Fair Value الربح لعام 2022 = الأرباح لكل سهم لعام 2022 / متوسط السعر إلى الربحية 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

Fair Value المبني على المبيعات

يتم اشتقاق هذا القيمة بضرب المبيعات لكل سهم في القيمة السوقية إلى المبيعات (Price to Sales ratio) متوسط السنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). يتم تحديد سهم مقوم بأقل من قيمته إذا تجاوز Fair Value القيمة السوقية الجارية.

مثال 2022

Fair Value المبيعات لعام 2022 = المبيعات لكل سهم لعام 2022 / متوسط السعر إلى المبيعات 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

Fair Value المبني على الأرباح السنوية

يتم تحديد هذه القيمة بقسمة الأرباح السنوية لكل سهم على متوسط العائد على الأرباح (Dividend yield) للسنوات السابقة المختارة للمتوسط (للتجانس). قيمة Fair Value أعلى من القيمة السوقية تشير إلى سهم مقوم بأقل من قيمته.

مثال 2022

Fair Value الأرباح السنوية لعام 2022 = الأرباح السنوية لكل سهم لعام 2022 * متوسط العائد على الأرباح 2019 - 2021 (تجانس 3 سنوات)

التوقعات والتنبؤات

توفر التوقعات المستقبلية مسارات محتملة لأسعار الأسهم وتساعد المستثمرين في اتخاذ القرارات. القيم المتوقعة هي أرقام متنبأة لـ Fair Value، مع الأخذ بعين الاعتبار اتجاهات النمو أو الانخفاض في الأرباح، أو المبيعات، أو الأرباح السنوية.

التحليل المقارن

مقارنة Fair Value بناءً على الأرباح، والمبيعات، والأرباح السنوية تعطي نظرة شمولية حول الصحة المالية للسهم. مراقبة التغيرات السنوية والتغيرات في الفترة بين كل سنة تسهم في فهم استقرار وموثوقية أداء السهم.

International Workplace Group Plc التقييم حسب مضاعف الربحية التاريخي والإيبت ومضاعف القيمة السوقية إلى الإيرادات

International Workplace Group Plc عدد الأسهم

عدد الأسهم في International Workplace Group Plc في العام 2023 — هذا يُظهر عدد الأسهم التي تم تقسيم ١٫٠٠٧ مليارات عليها. بما أن المساهمين هم أصحاب الشركة، فإن كل سهم يُمثل جزءاً صغيراً من ملكية الشركة.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

عدد الأسهم
تفاصيل

الإيرادات، والناتج التشغيلي قبل الفوائد والضرائب (EBIT)، والربح لكل سهم

الإيرادات لكل سهم

الإيرادات لكل سهم تمثل الإجمالي الذي حققته International Workplace Group Plc مقسومًا على عدد الأسهم القائمة. إنها مقياس حاسم لأنها تعكس قدرة الشركة على تحقيق الإيرادات وتظهر إمكانيات النمو والتوسع. يسمح المقارنة السنوية للإيرادات لكل سهم للمستثمرين بتحليل استقرار عائدات الشركة والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية.

EBIT لكل سهم

EBIT لكل سهم يشير إلى الربح الذي حققته International Workplace Group Plc قبل الفوائد والضرائب ويقدم نظرة ثاقبة على الربحية التشغيلية دون اعتبار لآثار هيكلة رأس المال ومعدلات الضرائب. يمكن مقارنته بالإيرادات لكل سهم لتقييم الكفاءة في تحويل المبيعات إلى أرباح. الارتفاع المستمر في EBIT لكل سهم على مر السنين يبرز كفاءة العمليات التشغيلية والربحية.

الدخل لكل سهم

الدخل لكل سهم أو الربح لكل سهم (EPS) يظهر نصيب الربح التي حققته International Workplace Group Plc، المخصص لكل سهم من الأسهم الأساسية. إنها أساسية لتقييم الربحية والصحة المالية. من خلال المقارنة مع الإيرادات وEBIT لكل سهم، يمكن للمستثمرين رؤية الفعالية التي يحول بها الشركة الإيرادات والأرباح التشغيلية إلى صافي الدخل.

القيم المتوقعة

القيم المتوقعة هي توقعات للإيرادات، وEBIT، والدخل لكل سهم للسنوات القادمة. تساعد هذه التوقعات، التي تستند إلى البيانات التاريخية وتحليلات السوق، المستثمرين في استراتيجية استثماراتهم، وتقييم الأداء المستقبلي لـInternational Workplace Group Plc، وتقدير أسعار الأسهم المستقبلية. ومع ذلك، من الضروري اعتبار تقلبات السوق والشكوك التي قد تؤثر على هذه التوقعات.

International Workplace Group Plc تقسيم الأسهم

في تاريخ International Workplace Group Plc لم تكن هناك أي انقسامات للأسهم.

International Workplace Group Plc سهم الأرباح

International Workplace Group Plc دفعت في العام 2023 توزيعات أرباح بقيمة 0 GBP. توزيعات الأرباح تعني أن International Workplace Group Plc تقوم بتوزيع جزء من أرباحها على مالكيها.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

أرباح السهم
توزيعات الأرباح (تقدير)
تفاصيل

الأرباح

نظرة عامة على الأرباح

يقدم الرسم البياني للأرباح السنوية لـ International Workplace Group Plc لمحة شاملة عن الأرباح الموزعة سنوياً للمساهمين. قم بتحليل الاتجاه لفهم ثبات ونمو توزيعات الأرباح عبر السنين.

التفسير والاستخدام

يمكن أن يشير الاتجاه الثابت أو الصاعد في الأرباح إلى ربحية وصحة مالية جيدة للشركة. يمكن للمستثمرين استخدام هذه البيانات لتحديد إمكانيات International Workplace Group Plc للاستثمار طويل الأجل وتحقيق الدخل من خلال الأرباح.

استراتيجية الاستثمار

ضع في اعتبارك بيانات الأرباح عند تقييم الأداء الكلي لـ International Workplace Group Plc. تساعد التحليل الدقيق مع الأخذ بعين الاعتبار جوانب مالية أخرى في اتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق النمو الأمثل لرأس المال وتحقيق الدخل.

International Workplace Group Plc تاريخ الأرباح الموزعة

تاريخInternational Workplace Group Plc أرباح السهم
2019٠٫٠٧ undefined
2018٠٫٠٦ undefined
2017٠٫٠٥ undefined
2016٠٫٠٥ undefined
2015٠٫٠٤ undefined
2014٠٫٠٤ undefined
2013٠٫٠٣ undefined
2012٠٫٠٣ undefined
2011٠٫٠٣ undefined
2010٠٫٠٢ undefined
2009٠٫٠٢ undefined
2008٠٫٠٢ undefined
2007٠٫٠١ undefined

International Workplace Group Plc نسبة توزيع الأسهم

كان لدى International Workplace Group Plc في العام 2023 نسبة توزيع بلغت ٣٣٫١١ %. تشير نسبة التوزيع إلى النسبة المئوية من أرباح الشركة التي توزعها International Workplace Group Plc كأرباح على الأسهم.
  • ٣ سنوات

  • خمس سنوات

  • عشرة أعوام

  • ٢٥ عامًا

  • ماكس

نسبة التوزيعات
تفاصيل

نسبة التوزيع السنوية

ما هي نسبة التوزيع السنوية؟

نسبة التوزيع السنوية لـ International Workplace Group Plc تعبر عن جزء الأرباح التي يتم توزيعها كأرباح على المساهمين. إنها مؤشر للصحة المالية والاستقرار للشركة وتُظهر كم من الأرباح يُعاد إلى المستثمرين مقارنة بالمبلغ الذي يُعاد استثماره في الشركة.

كيف تفسر البيانات

قد تدل نسبة التوزيع المنخفضة لـ International Workplace Group Plc على أن الشركة تُعيد استثمار المزيد في نموها، بينما تشير نسبة أعلى إلى أن هناك المزيد من الأرباح التي توزع كأرباح على المساهمين. المستثمرون الذين يبحثون عن دخل منتظم قد يفضلون الشركات ذات نسبة التوزيع الأعلى، بينما قد يفضل الباحثون عن النمو الشركات ذات النسبة المنخفضة.

استخدام البيانات في الاستثمارات

قم بتقييم نسبة التوزيع لـ International Workplace Group Plc بالاقتران مع الأرقام المالية الأخرى ومؤشرات الأداء. نسبة توزيع مستدامة مع صحة مالية قوية قد تشير إلى استمرارية في توزيع الأرباح. ومع ذلك، قد تشير النسبة المرتفعة جدًا إلى أن الشركة لا تعيد استثمار ما يكفي في نموها المستقبلي.

International Workplace Group Plc تاريخ نسب التوزيعات

تاريخInternational Workplace Group Plc نسبة التوزيعات
2026e٣٢٫٠٣ %
2025e٣١٫٠٦ %
2024e٣١٫٩٢ %
2023٣٣٫١١ %
2022٢٨٫١٥ %
2021٣٤٫٥٢ %
2020٣٦٫٦٥ %
2019١٣٫٢٧ %
2018٥٣٫٦٤ %
2017٤٣٫٠٦ %
2016٣١٫٦٣ %
2015٣٢٫٩٤ %
2014٥٢٫١٩ %
2013٤٧٫١٤ %
2012٤٢٫٨٦ %
2011٦٦٫٢٥ %
2010٣٦٫٦٥ %
2009٢٨٫٥٧ %
2008١٣٫٣٣ %
2007٦٫٠٠ %
2006٣٦٫٦٥ %
2005٣٦٫٦٥ %
2004٣٦٫٦٥ %

استثمر بأفضل طريقة في حياتك

ليس هناك أهداف سعرية أو توقعات متاحة حاليًا لـ International Workplace Group Plc.

International Workplace Group Plc مفاجآت الأرباح

تاريختقدير الربح لكل سهمالربح لكل سهم-الفعليالربع السنوي للتقرير
٣٠‏/٦‏/٢٠١٦٠٫٠٧ ٠٫٠٧  (٠٫٥٧ %)2016 Q2
٣٠‏/٦‏/٢٠٠٨٠٫٠٥ ٠٫٠٦  (١١٫١١ %)2008 Q2
1

تصنيف Eulerpool ESG لسهم International Workplace Group Plc

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

61/ 100

🌱 Environment

٥٣

👫 Social

٨٦

🏛️ Governance

٤٦

البيئة

إصدارات مباشرة
٨٧٬٠٠٠
الانبعاثات غير المباشرة الناتجة عن الطاقة المشتراة
١٣٨٬٠٠٠
الانبعاثات غير المباشرة داخل سلسلة القيمة
انبعاثات ثاني أكسيد الكربون
٢٢٥٬٠٠٠
استراتيجية خفض ثاني أكسيد الكربون
طاقة الفحم
الطاقة النووية
تجارب على الحيوانات
بِلز و لِيدر
مبيدات الآفات
زيت النخيل
تبغ
الهندسة الوراثية
مفهوم المناخ
الزراعة الحراجية المستدامة
تعليمات إعادة التدوير
التغليف الصديق للبيئة
مواد خطرة
استهلاك الوقود والكفاءة
استهلاك المياه وكفاءتها

الاجتماعي (Social)

نسبة الموظفات من النساء٦٥
نسبة النساء في الإدارة
نسبة الموظفين الآسيويين
نسبة الإدارة الآسيوية
نسبة الموظفين من أصول إسبانية/لاتينية
نسبة الإدارة الهيسبانية/اللاتينية
نسبة الموظفين السود
نسبة الإدارة السوداء
نسبة الموظفين البيض
نسبة الإدارة البيضاء
محتوى للبالغين
الكحول
الدفاع
أسلحة نارية
قمار
عقود عسكرية
مفهوم حقوق الإنسان
مفهوم حماية البيانات
الصحة والسلامة المهنية
كاثوليكي

الحوكمة المؤسسية (Governance)

تقرير الاستدامة
المشاركة مع أصحاب المصلحة
سياسات الاستدعاء
قانون مكافحة الاحتكار

تعد التقييمات الرائدة Eulerpool ESG ملكية فكرية محمية بموجب حقوق النشر تخص شركة Eulerpool Research Systems بصرامة. أي استخدام غير مصرح به، تقليد، أو انتهاك سيتم ملاحقته بقوة وقد يؤدي إلى عواقب قانونية جسيمة. للحصول على تراخيص، تعاون، أو حقوق استخدام يرجى التواصل مباشرة عبر موقعنا نموذج الاتصال إلى نا.

International Workplace Group Plc هيكل المساهمين

٪
اسم
أسهم
تغير
تاريخ
٢٥٫١٧٧١٨ % Dixon (Mark L J)٢٥٤٬٧٩٥٬٥٩٨0٥‏/٦‏/٢٠٢٤
١٠٫٣٠٧٥٧ % Toscafund Asset Management LLP١٠٤٬٣١٣٬٦٧٤0١٥‏/٣‏/٢٠٢٤
٤٫٥٦٠٢٣ % Lancaster Investment Management LLP٤٦٬١٥٠٬٠٠٠؜-٩٬٤٢١٬٠٠٠٥‏/٢‏/٢٠٢٤
٣٫١٠١٠٨ % The Vanguard Group, Inc.٣١٬٣٨٣٬٢٠٧٤٬٢٠٦٬٢٢٩٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤
٢٫٤١٧١١ % Norges Bank Investment Management (NBIM)٢٤٬٤٦١٬٣٥١٧٬١٥٢٬٦٩٥٣٠‏/٦‏/٢٠٢٤
٢٫٤١٣٤٤ % Capital Research Global Investors٢٤٬٤٢٤٬٢٨٥0٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤
١٫٣٩٥٤٧ % BlackRock Investment Management (UK) Ltd.١٤٬١٢٢٬٣٠٦١٩٬١٨٣٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤
١٫٣٩٢٠٥ % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)١٤٬٠٨٧٬٧٢٢؜-٢٬٧٥٨٬٦٨٤٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤
١٫٠٨٨٧٧ % abrdn Investment Management Limited١١٬٠١٨٬٥٠٨0٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤
١٫٠٦٥٥٨ % Dimensional Fund Advisors, L.P.١٠٬٧٨٣٬٧٨٩٧٬٢٩٠٣١‏/٨‏/٢٠٢٤
1
2
3
4
5
...
10

International Workplace Group Plc إدارة ومجلس الرقابة

Mr. Mark Dixon(63)
International Workplace Group Plc Chief Executive Officer, Founder, Executive Director (منذ 2016)
تعويض: ١٫٣٧ مليون.
Mr. Douglas Sutherland
International Workplace Group Plc Non-Executive Independent Chairman of the Board
تعويض: ٣٠٠٬٠٠٠٫٠٠
Mr. Charlie Steel
International Workplace Group Plc Chief Financial Officer, Executive Director (منذ 2022)
تعويض: ١٥٤٬٠٠٠٫٠٠
Ms. Nina Henderson
International Workplace Group Plc Non-Executive Independent Director With Oversight of Employee Engagement And CSR
تعويض: ١٠٢٬٠٠٠٫٠٠
Ms. Laurie Harris(63)
International Workplace Group Plc Non-Executive Independent Director
تعويض: ٨٧٬٠٠٠٫٠٠
1
2

International Workplace Group Plc سلسلة التوريد

اسمعلاقةالارتباط الثنائي الأسبوعيالارتباط لمدة شهر واحدالارتباط على مدى ثلاثة أشهرالارتباط لمدة ستة أشهرالارتباط لمدة عامالارتباط لمدة سنتين
مزودعميل0,870,590,74-0,54-0,78-0,16
مزودعميل0,780,34-0,570,20-0,42-0,60
مزودعميل0,770,560,720,670,770,10
مزودعميل0,760,09-0,210,040,270,20
مزودعميل0,700,370,740,660,770,20
مزودعميل0,690,63-0,38-0,46-0,71-0,77
مزودعميل0,680,240,730,700,450,07
مزودعميل0,670,060,140,15-0,63-0,01
مزودعميل0,660,340,540,680,700,47
مزودعميل0,610,370,600,74-0,09-0,26
1
2
3
4

أسئلة شائعة حول سهم International Workplace Group Plc

What values and corporate philosophy does International Workplace Group Plc represent?

IWG Plc represents a strong commitment to flexibility, innovation, and collaboration in the workplace. With a focus on providing flexible office spaces and coworking solutions, IWG Plc aims to empower businesses and professionals to work in a way that suits their individual needs. The company emphasizes the importance of fostering a dynamic and inclusive work environment that promotes productivity and connectivity. IWG Plc's corporate philosophy revolves around creating spaces that enable businesses to thrive and adapt to the ever-evolving modern workforce. With a global footprint and a reputation for excellence, IWG Plc is dedicated to redefining the future of work.

In which countries and regions is International Workplace Group Plc primarily present?

IWG Plc, a leading provider of flexible workspace solutions, is primarily present in numerous countries and regions around the world. With a global presence, the company operates in over 110 countries, including major markets such as the United States, United Kingdom, Germany, France, Spain, Australia, and China, among others. IWG Plc's extensive network of flexible office spaces and coworking locations spans across North America, Europe, Asia-Pacific, Latin America, and the Middle East. This global reach allows IWG Plc to cater to the diverse needs of businesses and professionals seeking flexible and convenient workspace solutions worldwide.

What significant milestones has the company International Workplace Group Plc achieved?

IWG Plc, a leading global provider of flexible workspace solutions, has achieved several significant milestones. One notable achievement is the expansion of its network, which now comprises over 3,300 locations in more than 1,100 cities across 110 countries. This extensive footprint allows IWG to offer its diverse customer base a wide range of flexible working options. Additionally, IWG has successfully introduced innovative workspace concepts, such as Regus, Spaces, and HQ, catering to various business needs. The company's commitment to sustainability is another key milestone, as IWG focuses on reducing its environmental impact through energy-efficient practices and promoting eco-friendly initiatives. IWG Plc continues to revolutionize the way people work, adapt, and succeed in today's dynamic business landscape.

What is the history and background of the company International Workplace Group Plc?

IWG Plc, formerly known as Regus, is a renowned provider of flexible workspace solutions worldwide. Established in 1989 by Mark Dixon, IWG revolutionized the traditional office space concept by introducing the concept of coworking and shared office spaces. Today, IWG operates in over 3,000 locations across more than 110 countries, serving a diverse clientele ranging from startups to large corporations. With a strong focus on innovation and adaptability, IWG continues to lead in the flexible workspace industry, providing businesses with the flexibility, convenience, and global presence they need to thrive in the modern work environment. IWG Plc's commitment to creating dynamic and collaborative workspaces has made it a trusted choice for companies seeking flexible office solutions.

Who are the main competitors of International Workplace Group Plc in the market?

The main competitors for IWG Plc in the market are Regus, WeWork, Servcorp, and Knotel.

In which industries is International Workplace Group Plc primarily active?

IWG Plc is primarily active in the flexible workspace industry. As a global leader in providing flexible workspace solutions, IWG Plc operates in multiple industries such as technology, finance, healthcare, creative, and professional services. With a wide range of workspace options including coworking spaces, serviced offices, and virtual offices, IWG Plc caters to the diverse needs of businesses across various sectors. Leveraging its extensive network of locations worldwide, IWG Plc offers flexible working solutions that enable companies to collaborate, innovate, and thrive in dynamic work environments.

What is the business model of International Workplace Group Plc?

The business model of IWG Plc, also known as Regus, is providing flexible workspace solutions to businesses around the world. IWG operates a global network of fully-equipped office spaces, coworking areas, and business lounges, catering to the needs of small to large companies and entrepreneurs. IWG's business model revolves around offering convenient and professional workspace options on flexible terms, whether it be short-term leases, virtual offices, or meeting room rentals. Their facilities are designed to foster collaboration and productivity, with access to amenities and support services. IWG Plc aims to empower businesses with the flexibility to work from any location, enabling agility and efficiency in today's dynamic markets.

ما هو مضاعف الأرباح لـ International Workplace Group Plc 2024؟

مُعامل القيمة السوقية إلى الأرباح لـ International Workplace Group Plc هو ٢٤٣٫٩٦.

ما هو معدل القيمة السوقية إلى المبيعات لشركة International Workplace Group Plc 2024؟

مُعامِل القيمة إلى المبيعات International Workplace Group Plc هو ٠٫٤٧.

ما هو AlleAktien مؤشر الجودة لـ International Workplace Group Plc؟

نقاط جودة AlleAktien لـ International Workplace Group Plc هي 4/10.

ما هو حجم مبيعات International Workplace Group Plc 2024؟

المتوقعة International Workplace Group Plc الإيرادات هي ٣٫٤٣ مليارات GBP.

ما قيمة الربح لـ International Workplace Group Plc 2024؟

صافي الربح المتوقعة International Workplace Group Plc هو ٦٫٦٥ مليون. GBP.

ماذا يفعل International Workplace Group Plc؟

IWG Plc is a leading provider of flexible workspace solutions for businesses and individuals. The company's business model is to provide workspace infrastructure for companies that want to take advantage of flexible workspaces. IWG offers its customers three main products: coworking spaces, virtual offices, and office suites. Coworking spaces are open workspaces that can be used by employees from different companies. Virtual offices, on the other hand, provide a professional address, telephone and mail services, and access to meeting rooms for companies that do not require a physical presence. Office suites are private office solutions for companies that need a fully equipped work environment. IWG's core business is the coworking business. There are different coworking brands operated by IWG. These brands target different audiences: Regus targets established companies, Spaces targets startups and companies on a growth trajectory, HQ targets companies with high quality standards, and Signature targets exclusive customers. IWG utilizes vertical integration to support customers with a seamless workspace ecosystem. The company also operates a digital platform to assist customers in quickly and easily booking and using the coworking space. The platform includes tools such as booking and billing software, networking tools, and a mobile app. IWG's business model is based on agile and flexible infrastructure. The company leverages its expertise and size to offer spaces in strategic locations in major cities worldwide. IWG also uses an asset-light strategy, where it does not own real estate but rents spaces and then subleases them to customers. IWG is growing rapidly in a growing market. According to the most recent IWG Annual Report, the company grew by 10% in 2019. The trend towards flexible workspaces is a driver for IWG's growth. Companies want to be increasingly agile and flexible to succeed in a fast-paced, global economy. Coworking spaces also offer companies a cost-effective model as they only pay for the space and services they actually need. Overall, IWG's business model offers unique and flexible solutions for businesses and individuals. Its vertical integration and digital platform make it attractive to customers seeking agile workspace solutions. IWG is also strategically positioned to benefit from the global demand for flexible workspaces, leading to rapid growth and high market value. The answer is: IWG Plc is a leading provider of flexible workspace solutions for businesses and individuals, offering coworking spaces, virtual offices, and office suites. It operates multiple coworking brands, uses vertical integration and a digital platform to support customers, and follows an asset-light strategy. IWG is experiencing fast growth in a growing market and is well-positioned to capitalize on the global demand for flexible workspaces.

ما هي القيمة International Workplace Group Plc للأرباح السنوية؟

يوزع International Workplace Group Plc أرباحًا قدرها 0 GBP من خلال عمليات توزيع موزعة على مدار السنة.

كم مرة تدفع شركة International Workplace Group Plc الأرباح؟

لا يمكن حساب الأرباح السنوية لـ International Workplace Group Plc في الوقت الحالي أو أن الشركة لا توزع أرباحًا.

ما هو الرمز الدولي للأوراق المالية International Workplace Group Plc ISIN؟

الرمز الدولي للأوراق المالية الخاص بـInternational Workplace Group Plc هو JE00BYVQYS01.

ما هي International Workplace Group Plc WKN؟

رمز WKN لـ International Workplace Group Plc هو A2DGJL.

ما هو رمز الشركة International Workplace Group Plc؟

الرمز المُختصر لـ International Workplace Group Plc هو IWG.L.

كم تدفع International Workplace Group Plc من الأرباح؟

خلال آخر 12 شهراً، دفعت International Workplace Group Plc توزيعات أرباح بقيمة ٠٫٠٧ GBP . وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح يقارب ٤٫٠٣ %. ومن المتوقع أن تدفع International Workplace Group Plc خلال الـ12 شهراً القادمة توزيعات أرباح تقدر بـ0 GBP.

كم تبلغ عائد الأرباح النقدية لـ International Workplace Group Plc؟

نسبة توزيعات الأرباح الحالية لـ International Workplace Group Plc هي ٤٫٠٣ %.

متى يدفع International Workplace Group Plc الأرباح؟

International Workplace Group Plc يدفع توزيعات أرباح ربع سنوية. يتم توزيعها في الأشهر مايو, أكتوبر, يونيو, أكتوبر.

كم هي أمان الأرباح السنوية لـInternational Workplace Group Plc؟

International Workplace Group Plc دفعت توزيعات الأرباح كل عام خلال الـ3 سنوات الماضية.

كم تبلغ الأرباح الموزعة لـ International Workplace Group Plc؟

يُتوقع خلال الـ12 شهرًا القادمة توزيع أرباح بقيمة 0 GBP. وهذا يعادل عائد توزيعات أرباح قدره 0 %.

في أي قطاع يقع International Workplace Group Plc؟

International Workplace Group Plc يُصنف ضمن قطاع 'عقارات'.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

لكي تستلم آخر توزيعات أرباح بقيمة ٠٫٠٠٣ GBP من International Workplace Group Plc المُعلن عنها في ٤‏/١٠‏/٢٠٢٤، كان يجب أن تمتلك السهم في محفظتك قبل تاريخ الاستحقاق السابق في ٥‏/٩‏/٢٠٢٤.

متى دفعت International Workplace Group Plc آخر توزيعات الأرباح؟

تم توزيع آخر دفعة من الأرباح بتاريخ ٤‏/١٠‏/٢٠٢٤.

ما هو مقدار الأرباح التي وزعتها International Workplace Group Plc في العام 2023؟

في العام 2023، وزعت International Workplace Group Plc 0 GBP كأرباح أسهم.

بأي عملة تقوم International Workplace Group Plc بتوزيع الأرباح؟

يتم توزيع أرباح International Workplace Group Plc بالعملة GBP.

مؤشرات وتحليلات أخرى لـ International Workplace Group Plc في التحليل المعمق

تتضمن تحليلنا لسهم International Workplace Group Plc المبيعات مؤشرات مالية هامة مثل الإيرادات، الأرباح، نسبة السعر إلى الأرباح (P/E)، نسبة السعر إلى المبيعات (P/S)، الدخل التشغيلي (EBIT)، بالإضافة إلى معلومات عن الأرباح المُوزعة. كما نقوم بدراسة جوانب مثل الأسهم، القيمة السوقية، الديون، رأس المال الخاص، والالتزامات لدى International Workplace Group Plc المبيعات. إذا كنت تبحث عن معلومات أكثر تفصيلاً حول هذه الموضوعات، نقدم لك في صفحاتنا الفرعية تحليلات مفصلة: