أدخلت شركة فولكس فاجن في إطار اتفاق الأجور مع نقابة عمال المعادن "آي جي ميتال" بند طوارئ يسمح بخفض مؤقت لوقت العمل إلى 28 ساعة أسبوعيًا في حال تفاقم أزمة الشركة — مع تعويض جزئي فقط للأجر. ووفقًا لمصادر في الشركة أكدت لوكالة الأنباء الألمانية، أن هذه التدابير مخصصة فقط للحالات القصوى.

تنص القاعدة على أن يتم تعويض كامل الأجر لأول ساعتين من تقليص ساعات العمل. اعتبارًا من الساعة الثالثة يتم تخفيض الأجر بشكل نسبي، وبحد أقصى تبقى ثلاث من الساعات الست غير مدفوعة. يجب استنفاد جميع التدابير الأخرى مثل تقليل العمل الإضافي والعمل الجزئي أولاً. لن يكون من الممكن تخفيض وقت العمل بشكل شامل إلى 28 ساعة إلا في حالة مشاكل توظيف مؤقتة.

تذكرنا فقرة الطوارئ بأسبوع العمل من أربعة أيام الذي أدخلته فولكسفاغن في أوائل التسعينيات لمنع تسريح جماعي في وضع أزمة مشابه. في ذلك الوقت تم تقليص ساعات العمل بشكل شامل، وهي خطوة استمرت لأكثر من عقد من الزمان.

العقد التعريفي هو جزء من برنامج ترميم شامل اتفقت عليه فولكس فاجن وIG Metall قبل عيد الميلاد بقليل. الهدف هو خفض 35,000 وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030 دون عمليات تسريح بسبب أسباب تشغيلية. في المقابل، تم تفعيل تأمين التوظيف الذي تم إلغاؤه مسبقًا وتم تمديده حتى عام 2030. توظف فولكس فاجن في مصانعها في ساكسونيا السفلى، هيسن وساكسونيا حوالي 130,000 موظف.

الإجراء يوضح الضغط على شركة صناعة السيارات في فولفسبورغ، في مواجهة انخفاض المبيعات، وحروب الأسعار، والتحول الصعب نحو التنقل الكهربائي، للجوء إلى تدابير غير تقليدية.