الرئيسة العالمية لقسم الخدمات المصرفية الخاصة في سيتي جروب، إيدا ليو، تغادر الشركة، مما يمثل انتكاسة محتملة لخطط النمو الخاصة بالثروات للرئيسة التنفيذية جين فريزر. أعلنت ليو، وهي واحدة من أعلى القيادات النسائية في سيتي، عن مغادرتها يوم الاثنين عبر لينكدإن دون ذكر تفاصيل عن خطوتها المهنية التالية.
كتب ليو أن الوقت قد حان لاستخدام خبرتها العالمية ومهاراتها القيادية "بطرق جديدة وجريئة". أشاد بها آندي سيغ، رئيس قسم الثروة في سيتي، في مذكرة داخلية لجهودها وأعلن في الوقت نفسه عن إعادة هيكلة. سيتم إلغاء منصب ليو، وبدلاً من ذلك سيتولى أربعة مدراء إقليميين كلا من الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات.
يأتي رحيل ليو في وقت تكثف فيه سيتي تركيزها على أعمال إدارة الثروات. تحت قيادتها تضاعفت أرباح القسم في العام الماضي لتتجاوز مليار دولار أمريكي، وهو أفضل نتائج منذ بدء تقديم تقرير الثروات المنفصل قبل ثلاث سنوات.
إعادة هيكلة القسم الذي يديره سيغ منذ تعيينه قبل عام ونصف أحرزت نجاحات، لكنها جلبت أيضًا سلسلة من المغادرات البارزة. بجانب ليو، غادرت مؤخرًا أيضًا تيتي كول، الرئيسة العالمية لإعادة الهيكلة، وكارين بيتز، المدير التنفيذي للعمليات، البنك. تم استبدال كلاهما برجال، مما أدى إلى تقليص نسبة القيادات النسائية في لجنة الإدارة التنفيذية المكونة من 18 عضوًا.
مع مغادرة ليو، يتضح أيضًا التفاوت في توزيع الأجناس في المناصب القيادية. من بين أربع مناصب جديدة في إدارة الثروات التي شغرت بعد رحيلها، تم شغل أحدها فقط بامرأة، كايمان ويلز.
بدأت ليو مسيرتها المهنية كمصرفية استثمارية في بنك دويتشه، ثم انتقلت لاحقاً إلى صناعة الموضة وعادت أخيرًا إلى سيتي. هناك استغلت اتصالاتها لجذب عملاء أثرياء من عالم الموضة والإعلام والترفيه. في عام 2019 تم تعيينها كرئيسة للخدمات المصرفية الخاصة في أمريكا الشمالية وبعد عامين كرئيسة عالمية للقسم.
على الرغم من تغيير الموظفين، أبدى الرئيس التنفيذي فرايزر تفاؤلاً وأكد على أهمية أعمال الثروة لمستقبل سيتي: "كان العام الماضي نقطة تحول لقسم الثروة حيث ركزنا على الاستثمارات، وحسّنا قاعدة التكاليف، وطورنا تجربة العملاء.
