Tập đoàn đồng Aurubis đang gặp khủng hoảng cuối cùng cũng đã tìm được lãnh đạo mới. Hội đồng quản trị đã bổ nhiệm Toralf Haag làm CEO mới, sẽ kế nhiệm Roland Harings sắp từ chức từ tháng Chín, theo thông báo của công ty vào thứ Năm.

Haag, 60 tuổi, hiện là Giám đốc điều hành của tập đoàn công nghệ Voith, đã từng là Giám đốc tài chính của Aurubis từ năm 2002 đến 2005, khi đó còn được biết đến với tên gọi Norddeutsche Affinerie AG. Ngoài ra, Tim Kurth sẽ đảm nhận vai trò Giám đốc điều hành hoạt động (COO) cho mảng kinh doanh đồng nguyên chất từ tháng 9. Hiện tại, Kurth đang điều hành chi nhánh con của Aurubis tại Bulgaria.

Việc thay thế diễn ra sau một quyết định vào tháng Giêng thay thế ba trong số bốn thành viên hội đồng quản trị, sau khi xảy ra một vụ bê bối lớn về việc ăn cắp đồng tại nhà máy ở Hamburg. Vào tháng Năm, Steffen Hoffmann, quản lý của Mercedes, đã được giới thiệu là giám đốc tài chính mới.

Quá trình bổ nhiệm kéo dài. Theo Handelsblatt, gần đây có ba ứng viên cạnh tranh cho vị trí lãnh đạo. Ứng viên hàng đầu Agnes Ritter, cựu Giám đốc chuyển đổi tại tập đoàn thép Severstal của Nga, đã không được chọn vào vòng cuối vì mối quan hệ của bà với Nga.

Đội ngũ lãnh đạo mới sẽ đảm bảo sự ổn định và thay đổi văn hóa. Vào mùa hè năm 2023, trong một cuộc kiểm kê tại nhà máy ở Hamburg, đã phát hiện thiếu hụt kim loại trị giá hàng trăm triệu Euro. Các băng nhóm có tổ chức đã lừa đảo Aurubis tổng cộng 169 triệu Euro bằng cách thao túng mẫu thử. Nghi ngờ được hướng tới các nhà cung cấp phế liệu và nhân viên nội bộ.

Here is the translated heading in Vietnamese:

Hội đồng quản trị sau đó bị cáo buộc sơ suất trong việc thực hiện nghĩa vụ cẩn trọng bởi cơ quan kiểm soát. Điều này dẫn đến thông báo sẽ chia tay với ba thành viên hội đồng quản trị, trong khi bà Inge Hofkens, Trưởng bộ phận Tái chế, vẫn giữ chức vụ.

Đã có các cuộc đấu tranh quyền lực giữa cổ đông chính Salzgitter, người nắm giữ 29,9% cổ phần, và ban điều hành Aurubis. Một khả năng tiếp nhận bởi Salzgitter cũng đã được đặt ra, nhưng đã bị bác bỏ trong cuộc họp cổ đông.

Những người trong nội bộ báo cáo rằng cấu trúc trong tập đoàn đã bị gián đoạn trong nhiều năm và sự thay đổi nhân sự thường xuyên không chỉ làm nhân viên mà cả ban quản lý suy sụp. "Bây giờ cần phải có một sự thay đổi trong văn hóa doanh nghiệp - bắt đầu từ đỉnh của tập đoàn," một người trong nội bộ nhấn mạnh.

Với Toralf Haag là CEO mới và một ban điều hành mới được thành lập, giờ đây sự yên ổn sẽ được mang lại cho tập đoàn và giành lại sự tin tưởng của nhân viên và nhà đầu tư.