ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สหรัฐอเมริกา ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของดัชนีต้นทุนการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่0.9% ดัชนีต้นทุนการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาลดลงมาอยู่ที่0.9%เมื่อวันที่1/12/2566 หลังจากที่อยู่ที่1.1%เมื่อวันที่1/9/2566 จากวันที่1/6/2525ถึง1/3/2567 GDP เฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่0.85% ค่าสูงสุดตลอดเวลาคือเมื่อวันที่1/9/2525ที่2% ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกในวันที่1/6/2558ที่0.2%
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน ·
แม็กซ์
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน | |
---|---|
1/6/2525 | 1.5 % |
1/9/2525 | 2 % |
1/12/2525 | 1.5 % |
1/3/2526 | 1.2 % |
1/6/2526 | 1.7 % |
1/9/2526 | 1.2 % |
1/12/2526 | 1.4 % |
1/3/2527 | 1.6 % |
1/6/2527 | 1.1 % |
1/9/2527 | 0.9 % |
1/12/2527 | 1.3 % |
1/3/2528 | 1.3 % |
1/6/2528 | 1.1 % |
1/9/2528 | 1.1 % |
1/12/2528 | 0.8 % |
1/3/2529 | 1 % |
1/6/2529 | 0.6 % |
1/9/2529 | 0.6 % |
1/12/2529 | 1 % |
1/3/2530 | 0.8 % |
1/6/2530 | 0.8 % |
1/9/2530 | 1 % |
1/12/2530 | 1 % |
1/3/2531 | 1.4 % |
1/6/2531 | 1.1 % |
1/9/2531 | 1.1 % |
1/12/2531 | 1.1 % |
1/3/2532 | 1.1 % |
1/6/2532 | 1.3 % |
1/9/2532 | 1.4 % |
1/12/2532 | 1.2 % |
1/3/2533 | 1.2 % |
1/6/2533 | 1.4 % |
1/9/2533 | 1.2 % |
1/12/2533 | 1 % |
1/3/2534 | 1 % |
1/6/2534 | 1.3 % |
1/9/2534 | 0.8 % |
1/12/2534 | 1 % |
1/3/2535 | 1 % |
1/6/2535 | 0.6 % |
1/9/2535 | 0.8 % |
1/12/2535 | 0.9 % |
1/3/2536 | 0.9 % |
1/6/2536 | 0.9 % |
1/9/2536 | 0.8 % |
1/12/2536 | 0.8 % |
1/3/2537 | 1.1 % |
1/6/2537 | 0.9 % |
1/9/2537 | 0.7 % |
1/12/2537 | 0.6 % |
1/3/2538 | 0.7 % |
1/6/2538 | 0.7 % |
1/9/2538 | 0.6 % |
1/12/2538 | 0.6 % |
1/3/2539 | 0.8 % |
1/6/2539 | 0.7 % |
1/9/2539 | 0.7 % |
1/12/2539 | 0.7 % |
1/3/2540 | 0.7 % |
1/6/2540 | 0.8 % |
1/9/2540 | 0.7 % |
1/12/2540 | 0.9 % |
1/3/2541 | 0.8 % |
1/6/2541 | 0.8 % |
1/9/2541 | 1 % |
1/12/2541 | 0.6 % |
1/3/2542 | 0.4 % |
1/6/2542 | 1 % |
1/9/2542 | 1 % |
1/12/2542 | 1 % |
1/3/2543 | 1.2 % |
1/6/2543 | 1.1 % |
1/9/2543 | 1 % |
1/12/2543 | 0.8 % |
1/3/2544 | 1.1 % |
1/6/2544 | 1 % |
1/9/2544 | 1.1 % |
1/12/2544 | 0.9 % |
1/3/2545 | 0.8 % |
1/6/2545 | 1 % |
1/9/2545 | 0.8 % |
1/12/2545 | 0.7 % |
1/3/2546 | 1.2 % |
1/6/2546 | 0.9 % |
1/9/2546 | 1 % |
1/12/2546 | 0.8 % |
1/3/2547 | 1.1 % |
1/6/2547 | 1 % |
1/9/2547 | 0.9 % |
1/12/2547 | 0.7 % |
1/3/2548 | 0.9 % |
1/6/2548 | 0.6 % |
1/9/2548 | 0.7 % |
1/12/2548 | 0.8 % |
1/3/2549 | 0.6 % |
1/6/2549 | 0.9 % |
1/9/2549 | 1 % |
1/12/2549 | 0.8 % |
1/3/2550 | 0.8 % |
1/6/2550 | 0.9 % |
1/9/2550 | 0.8 % |
1/12/2550 | 0.8 % |
1/3/2551 | 0.7 % |
1/6/2551 | 0.7 % |
1/9/2551 | 0.7 % |
1/12/2551 | 0.5 % |
1/3/2552 | 0.3 % |
1/6/2552 | 0.3 % |
1/9/2552 | 0.5 % |
1/12/2552 | 0.4 % |
1/3/2553 | 0.6 % |
1/6/2553 | 0.4 % |
1/9/2553 | 0.4 % |
1/12/2553 | 0.5 % |
1/3/2554 | 0.5 % |
1/6/2554 | 0.6 % |
1/9/2554 | 0.3 % |
1/12/2554 | 0.5 % |
1/3/2555 | 0.4 % |
1/6/2555 | 0.5 % |
1/9/2555 | 0.4 % |
1/12/2555 | 0.4 % |
1/3/2556 | 0.5 % |
1/6/2556 | 0.4 % |
1/9/2556 | 0.5 % |
1/12/2556 | 0.5 % |
1/3/2557 | 0.3 % |
1/6/2557 | 0.7 % |
1/9/2557 | 0.7 % |
1/12/2557 | 0.5 % |
1/3/2558 | 0.7 % |
1/6/2558 | 0.2 % |
1/9/2558 | 0.6 % |
1/12/2558 | 0.6 % |
1/3/2559 | 0.6 % |
1/6/2559 | 0.6 % |
1/9/2559 | 0.6 % |
1/12/2559 | 0.5 % |
1/3/2560 | 0.6 % |
1/6/2560 | 0.6 % |
1/9/2560 | 0.7 % |
1/12/2560 | 0.6 % |
1/3/2561 | 0.8 % |
1/6/2561 | 0.7 % |
1/9/2561 | 0.8 % |
1/12/2561 | 0.7 % |
1/3/2562 | 0.6 % |
1/6/2562 | 0.7 % |
1/9/2562 | 0.7 % |
1/12/2562 | 0.7 % |
1/3/2563 | 0.8 % |
1/6/2563 | 0.4 % |
1/9/2563 | 0.6 % |
1/12/2563 | 0.7 % |
1/3/2564 | 0.9 % |
1/6/2564 | 0.7 % |
1/9/2564 | 1.2 % |
1/12/2564 | 1.1 % |
1/3/2565 | 1.4 % |
1/6/2565 | 1.3 % |
1/9/2565 | 1.2 % |
1/12/2565 | 1.1 % |
1/3/2566 | 1.2 % |
1/6/2566 | 1 % |
1/9/2566 | 1.1 % |
1/12/2566 | 0.9 % |
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 0.9 % |
1/9/2566 | 1.1 % |
1/6/2566 | 1 % |
1/3/2566 | 1.2 % |
1/12/2565 | 1.1 % |
1/9/2565 | 1.2 % |
1/6/2565 | 1.3 % |
1/3/2565 | 1.4 % |
1/12/2564 | 1.1 % |
1/9/2564 | 1.2 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇺🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 133.385 ล้าน | 133.496 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร | 229,000 | 158,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 272,000 | 165,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.6 % | 5.3 % | รายเดือน |
🇺🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 28.004 ล้าน | 27.718 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การปลดพนักงานและการลาออก | 1.498 ล้าน | 1.678 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP | 152,000 | 188,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การลดจำนวนงานของ Challenger | 57,727 Persons | 55,597 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 การลาออกจากงาน | 3.459 ล้าน | 3.452 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | ประจำปี |
🇺🇸 ค่าจ้าง | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างการผลิต | 22,000 | -48,000 | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 28.3 USD/Hour | 28.18 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 ค่าแรงงาน | 121.983 points | 121.397 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 242,000 | 224,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง | 1.875 ล้าน | 1.869 ล้าน | frequency_weekly |
🇺🇸 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 34.3 Hours | 34.3 Hours | รายเดือน |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ | 1.1 % | 0.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน | 1.1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ | 0.8 % | -1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.14 ล้าน | 7.919 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.167 ล้าน | 7.239 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ประกาศแผนการจ้างงาน | 4,236 Persons | 9,802 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 ประชากร | 335.89 ล้าน | 334.13 ล้าน | ประจำปี |
🇺🇸 ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ | 2.2 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผลิตภาพ | 111.909 points | 111.827 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 7.145 ล้าน | 6.984 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ผู้มีงานทำ | 161.141 ล้าน | 161.496 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ | 43,000 | 7,000 | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 0.4 % | 0.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY | 4.1 % | 4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 62.5 % | 62.6 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการมีงานทำ | 60.1 % | 60.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการยกเลิกสัญญา | 2.2 % | 2.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน | 4.2 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน U6 | 7.4 % | 7.4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.4 % | 9.5 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.8 % | 0.74 % | รายเดือน |
🇺🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
🇺🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน (ECI) เป็นเครื่องมือวัดการเปลี่ยนแปลงในต้นทุนแรงงาน โดยไม่นำพาต่อการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในหมวดหมู่อาชีพต่างๆ และอุตสาหกรรม ดัชนีอัตราการชดเชยรวมประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงในค่าจ้างและเงินเดือนและต้นทุนของนายจ้างสำหรับสวัสดิการพนักงาน ECI คำนวณดัชนีของอัตราการชดเชยรวม ค่าจ้างและเงินเดือน และสวัสดิการ แยกกันสำหรับแรงงานพลเรือนทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา สำหรับแรงงานในภาคเอกชน และสำหรับแรงงานในภาครัฐและท้องถิ่น
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน (Employment Cost Index หรือ ECI) เป็นมาตรวัดที่สำคัญในด้านเศรษฐศาสตร์มหภาค ที่ใช้เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงในต้นทุนการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ แก่พนักงาน ดัชนีนี้เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการประเมินแนวโน้มทางเศรษฐกิจ และกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล ซึ่งสามารถมีผลกระทบโดยตรงต่อการตัดสินใจเชิงนโยบายของรัฐบาล ธนาคารกลาง และภาคธุรกิจทั่วไป การคำนวณ ECI ทำได้ผ่านกระบวนการที่ซับซ้อนโดยการรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ เช่น การสำรวจภาคธุรกิจและหน่วยงานราชการ จากนั้นนำข้อมูลมาคำนวณเป็นดัชนีที่สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในต้นทุนการจ้างงาน การคำนวณนี้ไม่ได้คำนึงถึงปัจจัยภายนอกที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น ภาวะเงินเฟ้อหรือการเปลี่ยนแปลงในอัตราการว่างงาน แต่เน้นเฉพาะการเปลี่ยนแปลงในค่าใช้จ่ายที่นายจ้างต้องแบกรับเพื่อจ้างงานพนักงาน หนึ่งในความสำคัญของ ECI คือความสามารถในการให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจ้างงานและรายได้ของพนักงานในระดับระดับท้องถิ่นและระดับชาติ ข้อมูลนี้สามารถนำไปใช้โดยนักวิเคราะห์เศรษฐกิจ นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายเพื่อดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ตั้งแต่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวางนโยบายด้านค่าแรง และการตรวจสอบเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ ดัชนี ECI ยังเป็นตัวชี้วัดที่สามารถใช้ติดตามประสิทธิภาพของนโยบายการเงินของธนาคารกลางได้เป็นอย่างดี ธนาคารกลางสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการปรับนโยบายการเงินเพื่อต่อสู้กับปัญหาเงินเฟ้อหรือการชะลอตัวของเศรษฐกิจ นอกจากนี้ การรู้ถึงแนวโน้มของต้นทุนการจ้างงานยังช่วยให้ธุรกิจสามารถปรับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้ดีขึ้น เช่น การกำหนดอัตราค่าจ้าง การวางแผนงบประมาณ หรือการตัดสินใจในการขยายธุรกิจ หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ ECI มีความน่าเชื่อถือคือ วิธีการในการรวบรวมข้อมูล ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับการสำรวจภายในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ได้มานั้นครอบคลุมและถูกต้อง การนำเสนอดัชนี ECI ในรูปแบบของตัวเลขที่ง่ายต่อการตีความยังทำให้ดัชนีนี้สามารถใช้งานได้สะดวกและเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่ต้องการข้อมูล นอกจากการใช้ในระดับชาติและระดับองค์กรแล้ว ECI ยังมีความสำคัญในระดับครอบครัว การติดตามแนวโน้มของค่าจ้างและสวัสดิการสามารถทำให้ครอบครัวสามารถวางแผนทางการเงินได้ดีขึ้น เช่น การวางแผนการศึกษา การซื้อบ้าน หรือการวางแผนการเกษียณอายุ สำหรับผู้ที่ทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้องกับด้านเศรษฐศาสตร์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ดัชนี ECI เป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้ ด้วยความที่มันสามารถสะท้อนถึงสภาพการจ้างงานและการเปลี่ยนแปลงในค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในแง่ลึก การรู้ถึงแนวโน้มของ ECI จึงเป็นการเพิ่มความสามารถในการวางแผนและการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพในระยะยาว ในภาคการลงทุน นักลงทุนสามารถใช้ ECI เป็นตัวชี้วัดในการประเมินสุขภาพทางเศรษฐกิจของตลาดได้ หากต้นทุนการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว อาจเป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังเติบโต แต่ก็อาจจะเป็นตัวบ่งชี้ว่าธนาคารกลางอาจจะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพื่อต่อสู้กับเงินเฟ้อได้ การทราบถึงสถานการณ์นี้ล่วงหน้าจะช่วยให้นักลงทุนสามารถปรับแผนการลงทุนของตนเองให้เหมาะสม ในสรุป ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน (Employment Cost Index, ECI) เป็นข้อมูลที่มีความหมายมากในด้านเศรษฐศาสตร์มหภาค การบริหารงานบุคคล และการวางแผนการเงิน ทั้งในระดับองค์กร ระดับครอบครัว และระดับเศรษฐกิจแห่งชาติ การรู้จักและเข้าใจ ECI จะช่วยให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลและมั่นใจมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จในต้านต่าง ๆ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับดัชนีต้นทุนการจ้างงานและข้อมูลทางเศรษฐกิจอื่น ๆ สามารถเข้าชมเว็บไซต์ของเราได้ที่ eulerpool เว็บไซต์ที่มีข้อมูลและเครื่องมือในการวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจอย่างครบถ้วน เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งานทุกท่าน