Terminal Access

ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇩🇪

เยอรมัน ค่าจ้างในภาคการผลิต

ราคา

100.72 คะแนน
การเปลี่ยนแปลง +/-
-64.48 คะแนน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-48.50 %

ค่าจ้างในภาคการผลิตในเยอรมันมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่100.72 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตในเยอรมันลดลงเหลือ100.72 คะแนนเมื่อ1/11/2567 หลังจากที่เคยมีมูลค่า165.2 คะแนนเมื่อ1/11/2567 ตั้งแต่1/1/2503ถึง1/12/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ในเยอรมันอยู่ที่53.12 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/11/2567 ที่165.2 คะแนน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2503 ที่7.7 คะแนน

แหล่งที่มา: Deutsche Bundesbank

ค่าจ้างในภาคการผลิต

  • แม็กซ์

ค่าจ้างในการผลิต

ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/12/2567100.72 คะแนน
1/11/2567165.2 คะแนน
1/10/2567100.6 คะแนน
1/9/2567101.01 คะแนน
1/8/2567101.08 คะแนน
1/7/2567165.15 คะแนน
1/6/2567100.31 คะแนน
1/5/2567101.68 คะแนน
1/4/256797.86 คะแนน
1/3/256798.5 คะแนน
1
2
3
4
5
...
78

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇩🇪
การจ้างงานเต็มเวลา
29.307 ล้าน 29.224 ล้าน ควอร์เตอร์
🇩🇪
การเติบโตของค่าจ้าง
2.5 %2.9 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
การทำงานนอกเวลาราชการ
12.102 ล้าน 12.152 ล้าน ควอร์เตอร์
🇩🇪
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0 %-0.1 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน
5,000 11,000 รายเดือน
🇩🇪
ขั้นต่ำเงินเดือน
12.82 EUR/Hour12.41 EUR/Hourประจำปี
🇩🇪
ค่าจ้าง
4,479 EUR/Month4,244 EUR/Monthประจำปี
🇩🇪
ค่าแรงงาน
119.3 points117.2 pointsควอร์เตอร์
🇩🇪
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
638,950 632,330 รายเดือน
🇩🇪
ประชากร
84.7 ล้าน 84.4 ล้าน ประจำปี
🇩🇪
ผลิตภาพ
90.6 points93.9 pointsรายเดือน
🇩🇪
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
2.886 ล้าน 2.88 ล้าน รายเดือน
🇩🇪
ผู้มีงานทำ
45.849 ล้าน 45.858 ล้าน รายเดือน
🇩🇪
อัตราการเข้าซื้อ
80.3 %80.1 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อัตราการมีงานทำ
77.4 %77.4 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อัตราการว่างงาน
6.2 %6.2 %รายเดือน
🇩🇪
อัตราการว่างงานของเยาวชน
6.4 %6.4 %รายเดือน
🇩🇪
อัตราการว่างงานที่ปรับเทียบให้เข้ากัน
3.5 %3.5 %รายเดือน
🇩🇪
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.9 %0.9 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อัตราการเสนองาน
3.2 %3 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อายุเกษียณของผู้หญิง
66 Years66 Yearsประจำปี
🇩🇪
อายุเกษียณผู้ชาย
66 Years66 Yearsประจำปี

ในเยอรมัน ค่าจ้างในภาคการผลิตหมายถึงค่าจ้างและเงินเดือนต่อชั่วโมงที่ต่อรองในภาคการผลิต โดยรวมถึงภาคการก่อสร้าง ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขที่ยังไม่ได้ปรับปรุง และรวมถึงการจ่ายเงินที่ตกลงร่วมกันแบบครั้งเดียวและผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น เงินค่าพักร้อน โบนัสคริสต์มาส การจ่ายโบนัสอื่นๆ ผลประโยชน์การสร้างทุน และผลประโยชน์บำนาญ

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต

ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ