ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ไซปรัส ตำแหน่งงานว่าง
ราคา
มูลค่าตำแหน่งงานว่างปัจจุบันใน ไซปรัส คือ 12,938 ตำแหน่งงานว่างใน ไซปรัส เพิ่มขึ้นเป็น 12,938 เมื่อวันที่ 1/1/2567 หลังจากที่เป็น 11,429 เมื่อวันที่ 1/12/2566 ตั้งแต่ 1/1/2545 ถึง 1/2/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ไซปรัส คือ 8,007.63 ค่าสูงสุดตลอดเวลาคือเมื่อวันที่ 1/4/2565 ด้วยมูลค่า 20,564 ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/12/2556 ด้วยมูลค่า 2,137
ตำแหน่งงานว่าง ·
แม็กซ์
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | |
---|---|
1/1/2545 | 4,120 |
1/2/2545 | 4,754 |
1/3/2545 | 6,537 |
1/4/2545 | 7,620 |
1/5/2545 | 7,130 |
1/6/2545 | 6,937 |
1/7/2545 | 6,740 |
1/8/2545 | 6,613 |
1/9/2545 | 6,845 |
1/10/2545 | 6,170 |
1/11/2545 | 5,799 |
1/12/2545 | 5,542 |
1/1/2546 | 5,283 |
1/2/2546 | 6,263 |
1/3/2546 | 6,845 |
1/4/2546 | 7,266 |
1/5/2546 | 8,541 |
1/6/2546 | 8,705 |
1/7/2546 | 7,955 |
1/8/2546 | 8,004 |
1/9/2546 | 7,161 |
1/10/2546 | 6,764 |
1/11/2546 | 7,400 |
1/12/2546 | 7,796 |
1/1/2547 | 8,021 |
1/2/2547 | 8,908 |
1/3/2547 | 9,987 |
1/4/2547 | 9,810 |
1/5/2547 | 9,672 |
1/6/2547 | 8,697 |
1/7/2547 | 8,456 |
1/8/2547 | 7,483 |
1/9/2547 | 6,795 |
1/10/2547 | 7,112 |
1/11/2547 | 6,949 |
1/12/2547 | 7,363 |
1/1/2548 | 7,008 |
1/2/2548 | 7,827 |
1/3/2548 | 8,916 |
1/4/2548 | 9,609 |
1/5/2548 | 10,170 |
1/6/2548 | 10,357 |
1/7/2548 | 10,025 |
1/8/2548 | 9,564 |
1/9/2548 | 10,146 |
1/10/2548 | 10,510 |
1/11/2548 | 10,620 |
1/12/2548 | 10,343 |
1/1/2549 | 10,428 |
1/2/2549 | 11,686 |
1/3/2549 | 13,090 |
1/4/2549 | 13,317 |
1/5/2549 | 13,928 |
1/6/2549 | 14,409 |
1/7/2549 | 12,661 |
1/8/2549 | 12,400 |
1/9/2549 | 11,436 |
1/10/2549 | 9,878 |
1/11/2549 | 10,043 |
1/12/2549 | 10,031 |
1/1/2550 | 10,453 |
1/2/2550 | 11,221 |
1/3/2550 | 11,383 |
1/4/2550 | 11,607 |
1/5/2550 | 11,338 |
1/6/2550 | 12,124 |
1/7/2550 | 11,608 |
1/8/2550 | 12,310 |
1/9/2550 | 13,336 |
1/10/2550 | 13,478 |
1/11/2550 | 13,687 |
1/12/2550 | 13,468 |
1/1/2551 | 13,148 |
1/2/2551 | 13,289 |
1/3/2551 | 14,822 |
1/4/2551 | 15,039 |
1/5/2551 | 15,495 |
1/6/2551 | 16,194 |
1/7/2551 | 15,305 |
1/8/2551 | 14,971 |
1/9/2551 | 14,949 |
1/10/2551 | 14,102 |
1/11/2551 | 13,016 |
1/12/2551 | 11,652 |
1/1/2552 | 8,574 |
1/2/2552 | 7,787 |
1/3/2552 | 7,045 |
1/4/2552 | 7,158 |
1/5/2552 | 7,259 |
1/6/2552 | 6,232 |
1/7/2552 | 6,071 |
1/8/2552 | 5,769 |
1/9/2552 | 5,267 |
1/10/2552 | 4,973 |
1/11/2552 | 4,866 |
1/12/2552 | 4,799 |
1/1/2553 | 4,975 |
1/2/2553 | 5,240 |
1/3/2553 | 5,579 |
1/4/2553 | 6,017 |
1/5/2553 | 6,441 |
1/6/2553 | 6,573 |
1/7/2553 | 6,486 |
1/8/2553 | 6,219 |
1/9/2553 | 5,894 |
1/10/2553 | 5,500 |
1/11/2553 | 5,382 |
1/12/2553 | 4,959 |
1/1/2554 | 5,130 |
1/2/2554 | 4,895 |
1/3/2554 | 5,278 |
1/4/2554 | 5,193 |
1/5/2554 | 5,445 |
1/6/2554 | 5,720 |
1/7/2554 | 5,861 |
1/8/2554 | 5,484 |
1/9/2554 | 4,912 |
1/10/2554 | 4,583 |
1/11/2554 | 4,351 |
1/12/2554 | 3,937 |
1/1/2555 | 4,092 |
1/2/2555 | 4,329 |
1/3/2555 | 4,057 |
1/4/2555 | 4,316 |
1/5/2555 | 4,656 |
1/6/2555 | 4,025 |
1/7/2555 | 4,086 |
1/8/2555 | 3,641 |
1/9/2555 | 3,368 |
1/10/2555 | 2,974 |
1/11/2555 | 2,547 |
1/12/2555 | 2,394 |
1/1/2556 | 2,622 |
1/2/2556 | 2,781 |
1/3/2556 | 2,781 |
1/4/2556 | 2,632 |
1/5/2556 | 3,323 |
1/6/2556 | 3,427 |
1/7/2556 | 3,474 |
1/8/2556 | 3,782 |
1/9/2556 | 2,638 |
1/10/2556 | 2,375 |
1/11/2556 | 2,215 |
1/12/2556 | 2,137 |
1/1/2557 | 2,400 |
1/2/2557 | 2,832 |
1/3/2557 | 3,411 |
1/4/2557 | 3,590 |
1/5/2557 | 4,076 |
1/6/2557 | 4,721 |
1/7/2557 | 4,005 |
1/8/2557 | 4,244 |
1/9/2557 | 3,829 |
1/10/2557 | 2,975 |
1/11/2557 | 2,709 |
1/12/2557 | 2,310 |
1/1/2558 | 2,669 |
1/2/2558 | 2,971 |
1/3/2558 | 3,332 |
1/4/2558 | 3,537 |
1/5/2558 | 3,686 |
1/6/2558 | 3,664 |
1/7/2558 | 4,014 |
1/8/2558 | 4,229 |
1/9/2558 | 4,299 |
1/10/2558 | 3,302 |
1/11/2558 | 3,566 |
1/12/2558 | 3,462 |
1/1/2559 | 3,371 |
1/2/2559 | 3,755 |
1/3/2559 | 4,616 |
1/4/2559 | 5,328 |
1/5/2559 | 5,745 |
1/6/2559 | 5,758 |
1/7/2559 | 5,908 |
1/8/2559 | 5,631 |
1/9/2559 | 5,815 |
1/10/2559 | 5,577 |
1/11/2559 | 5,999 |
1/12/2559 | 5,714 |
1/1/2560 | 5,597 |
1/2/2560 | 6,578 |
1/3/2560 | 7,154 |
1/4/2560 | 7,572 |
1/5/2560 | 8,740 |
1/6/2560 | 7,762 |
1/7/2560 | 7,793 |
1/8/2560 | 8,331 |
1/9/2560 | 8,320 |
1/10/2560 | 6,973 |
1/11/2560 | 6,903 |
1/12/2560 | 6,783 |
1/1/2561 | 6,653 |
1/2/2561 | 7,438 |
1/3/2561 | 8,731 |
1/4/2561 | 9,440 |
1/5/2561 | 10,257 |
1/6/2561 | 10,096 |
1/7/2561 | 9,472 |
1/8/2561 | 9,693 |
1/9/2561 | 8,630 |
1/10/2561 | 8,156 |
1/11/2561 | 7,332 |
1/12/2561 | 7,354 |
1/1/2562 | 7,126 |
1/2/2562 | 8,774 |
1/3/2562 | 9,043 |
1/4/2562 | 10,130 |
1/5/2562 | 10,635 |
1/6/2562 | 10,868 |
1/7/2562 | 10,235 |
1/8/2562 | 10,113 |
1/9/2562 | 9,917 |
1/10/2562 | 10,145 |
1/11/2562 | 10,087 |
1/12/2562 | 9,970 |
1/1/2563 | 9,869 |
1/2/2563 | 10,834 |
1/3/2563 | 9,543 |
1/4/2563 | 8,834 |
1/5/2563 | 8,352 |
1/6/2563 | 6,897 |
1/7/2563 | 6,685 |
1/8/2563 | 6,367 |
1/9/2563 | 6,294 |
1/10/2563 | 6,094 |
1/11/2563 | 6,876 |
1/12/2563 | 6,839 |
1/1/2564 | 6,944 |
1/2/2564 | 7,141 |
1/3/2564 | 7,963 |
1/4/2564 | 7,901 |
1/5/2564 | 8,651 |
1/6/2564 | 10,493 |
1/7/2564 | 10,981 |
1/8/2564 | 11,297 |
1/9/2564 | 11,446 |
1/10/2564 | 11,471 |
1/11/2564 | 13,005 |
1/12/2564 | 15,816 |
1/1/2565 | 13,730 |
1/2/2565 | 18,359 |
1/3/2565 | 20,224 |
1/4/2565 | 20,564 |
1/5/2565 | 18,686 |
1/6/2565 | 18,357 |
1/7/2565 | 13,545 |
1/8/2565 | 11,874 |
1/9/2565 | 10,663 |
1/10/2565 | 9,882 |
1/11/2565 | 8,703 |
1/12/2565 | 7,985 |
1/1/2566 | 8,076 |
1/2/2566 | 8,324 |
1/3/2566 | 10,453 |
1/4/2566 | 12,198 |
1/5/2566 | 13,210 |
1/6/2566 | 13,744 |
1/7/2566 | 13,405 |
1/8/2566 | 12,552 |
1/9/2566 | 12,744 |
1/10/2566 | 9,957 |
1/11/2566 | 10,584 |
1/12/2566 | 11,429 |
1/1/2567 | 12,938 |
ตำแหน่งงานว่าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2567 | 12,938 |
1/12/2566 | 11,429 |
1/11/2566 | 10,584 |
1/10/2566 | 9,957 |
1/9/2566 | 12,744 |
1/8/2566 | 12,552 |
1/7/2566 | 13,405 |
1/6/2566 | 13,744 |
1/5/2566 | 13,210 |
1/4/2566 | 12,198 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ตำแหน่งงานว่าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇾 การจ้างงานเต็มเวลา | 408,400 | 414,000 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.7 % | 5 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 การทำงานนอกเวลาราชการ | 37,500 | 33,400 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.6 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ค่าจ้าง | 2,378 EUR/Month | 2,663 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ค่าแรงงาน | 107.28 points | 121.004 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ประชากร | 920,000 | 900,000 | ประจำปี |
🇨🇾 ผลิตภาพ | 112.504 points | 111.547 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 29,339 | 29,047 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ผู้มีงานทำ | 463,200 | 450,500 | ประจำปี |
🇨🇾 อัตราการเข้าซื้อ | 64.5 % | 64.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อัตราการมีงานทำ | 73.2 % | 73.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อัตราการว่างงาน | 4.4 % | 4.2 % | รายเดือน |
🇨🇾 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 10.6 % | 10.6 % | รายเดือน |
🇨🇾 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.6 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อัตราการเสนองาน | 3 % | 2.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65.5 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇨🇾 อายุเกษียณผู้ชาย | 65.5 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ตำแหน่งงานว่าง
หมวดหมู่งานว่างในเศรษฐศาสตร์มหภาคบนเว็บไซต์ Eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สนใจและติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศไทยและทั่วโลก ความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในตลาดแรงงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่สามารถนำมาใช้เป็นตัวชี้วัดสภาพเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถเรียบเรียงให้ทราบถึงความเคลื่อนไหวของธุรกิจ ความต้องการแรงงาน และสามารถสะท้อนถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวมได้อย่างชัดเจน หนึ่งในความหมายของตัวชี้วัดเศรษฐกิจที่สำคัญคืออัตราการว่างงาน ในขณะที่อัตราการว่างงานลดลง มันสามารถบ่งบอกได้ถึงการเติบโตของเศรษฐกิจและความต้องการแรงงานที่สูงขึ้น การที่มีข้อมูลตำแหน่งงานว่างอย่างละเอียดเป็นประโยชน์ในการทำนายทิศทางของเศรษฐกิจ อีกทั้งยังช่วยให้สามารถเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ Eulerpool เราเชื่อว่าการมีข้อมูลที่ถูกต้องและถูกเวลาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการตัดสินใจในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจทางด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือแม้แต่การวางแผนอาชีพส่วนบุคคล ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เรานำเสนอมีความครอบคลุมทั้งในระดับประเทศและระดับสากล อีกทั้งยังมีการวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกที่สามารถช่วยให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่มีความละเอียดและเป็นประโยชน์สูงสุด ในระหว่างการพัฒนาฐานข้อมูลของเรา เราให้ความสำคัญกับการแต่งตั้งนักวิเคราะห์ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจ เพื่อนำเสนอข้อมูลที่มีความถูกต้องและครบถ้วน การที่เรามีฐานข้อมูลที่ครอบคลุมและมีการอัพเดทข้อมูลอย่างต่อเนื่องนั้นยังช่วยให้ผู้ใช้งานมั่นใจได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สถานการณ์งานว่างมีความสัมพันธ์โดยตรงกับนโยบายทางเศรษฐกิจและการเงินของรัฐบาล การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถบ่งบอกได้ถึงประสิทธิภาพของนโยบายต่าง ๆ ที่รัฐบาลประกาศใช้ นอกจากนี้การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างยังสามารถช่วยให้ภาครัฐสามารถดำเนินนโยบายที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ เช่น การสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะให้กับแรงงาน หรือการส่งเสริมการสร้างงานในภาคธุรกิจใหม่ๆ ในทางกลับกัน การมีตำแหน่งงานว่างที่สูงเกินไปอาจเป็นสัญญาณเตือนที่แสดงให้เห็นถึงปัญหาทางเศรษฐกิจ เช่นการที่ธุรกิจต่างๆต้องลดขนาดหรือปิดตัวลงส่งผลให้มีการปลดพนักงาน หรือนโยบายทางเศรษฐกิจที่ไม่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาด การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างจึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการติดตามและประเมินสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ที่ Eulerpool เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาฟังก์ชันการใช้งานและการนำเสนอข้อมูลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้ง่ายและสะดวก นอกจากข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง เรายังนำเสนอข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องในเชิงมหภาค เช่น อัตราการว่างงาน อัตราการจ้างงาน และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ผู้ใช้งานสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการวิเคราะห์และวางแผนสำหรับอนาคต ทั้งในด้านการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงาน และการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ที่สำคัญคือการที่ผู้ใช้งานสามารถเปรียบเทียบข้อมูลในระยะยาวหรือข้อมูลในภูมิภาคต่างๆ เพื่อให้ได้มุมมองที่ครบถ้วนและหลากหลายที่สุด ด้วยข้อมูลที่ครบถ้วนและเป็นประโยชน์จาก Eulerpool ผู้ใช้งานสามารถเชื่อมั่นได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะเป็นการพัฒนาธุรกิจ การวางแผนอาชีพ หรือการติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวม ข้อมูลจากหมวดหมู่งานว่างของเราจะเป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าในการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ทุกการตัดสินใจสำคัญต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้ง และที่ Eulerpool เรามีสิ่งนั้นพร้อมให้กับคุณ