ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร แคนาดา งานพาร์ทไทม์
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของงานพาร์ทไทม์ในแคนาดาคือ1,900 งานพาร์ทไทม์ในแคนาดาลดลงเหลือ1,900เมื่อวันที่1/6/2567 หลังจากที่มันเป็น62,400เมื่อวันที่1/5/2567 จากวันที่1/2/2519ถึง1/9/2567 GDP เฉลี่ยในแคนาดาคือ4,341.1 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อวันที่1/6/2563ด้วย466,400 ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่1/3/2563ด้วย-586,600
งานพาร์ทไทม์ ·
แม็กซ์
การทำงานนอกเวลาราชการ | |
---|---|
1/3/2519 | 2,500 |
1/4/2519 | 3,300 |
1/6/2519 | 32,700 |
1/8/2519 | 3,500 |
1/10/2519 | 32,200 |
1/11/2519 | 23,400 |
1/2/2520 | 8,700 |
1/3/2520 | 13,300 |
1/5/2520 | 20,200 |
1/6/2520 | 3,200 |
1/8/2520 | 16,000 |
1/10/2520 | 16,700 |
1/12/2520 | 12,800 |
1/4/2521 | 27,900 |
1/6/2521 | 25,400 |
1/7/2521 | 49,700 |
1/11/2521 | 11,400 |
1/12/2521 | 15,700 |
1/1/2522 | 30,400 |
1/3/2522 | 33,300 |
1/4/2522 | 8,600 |
1/5/2522 | 43,900 |
1/7/2522 | 24,300 |
1/8/2522 | 16,300 |
1/9/2522 | 13,900 |
1/10/2522 | 2,700 |
1/11/2522 | 6,100 |
1/12/2522 | 600 |
1/1/2523 | 3,000 |
1/2/2523 | 5,500 |
1/3/2523 | 11,700 |
1/4/2523 | 19,000 |
1/6/2523 | 16,300 |
1/7/2523 | 4,600 |
1/8/2523 | 11,000 |
1/9/2523 | 39,600 |
1/11/2523 | 20,900 |
1/1/2524 | 31,900 |
1/2/2524 | 43,300 |
1/3/2524 | 16,400 |
1/5/2524 | 45,100 |
1/8/2524 | 34,600 |
1/9/2524 | 47,700 |
1/11/2524 | 2,700 |
1/12/2524 | 15,300 |
1/4/2525 | 13,200 |
1/6/2525 | 44,400 |
1/7/2525 | 27,900 |
1/8/2525 | 35,800 |
1/10/2525 | 20,100 |
1/11/2525 | 3,200 |
1/12/2525 | 14,100 |
1/1/2526 | 26,400 |
1/2/2526 | 700 |
1/3/2526 | 7,500 |
1/4/2526 | 20,000 |
1/6/2526 | 11,000 |
1/7/2526 | 39,100 |
1/8/2526 | 9,100 |
1/10/2526 | 16,700 |
1/11/2526 | 1,000 |
1/12/2526 | 14,200 |
1/2/2527 | 7,300 |
1/4/2527 | 2,500 |
1/5/2527 | 3,100 |
1/6/2527 | 25,700 |
1/7/2527 | 22,100 |
1/8/2527 | 12,200 |
1/10/2527 | 9,000 |
1/1/2528 | 30,500 |
1/2/2528 | 17,600 |
1/3/2528 | 10,500 |
1/4/2528 | 19,800 |
1/6/2528 | 11,100 |
1/7/2528 | 22,600 |
1/8/2528 | 15,200 |
1/11/2528 | 14,800 |
1/2/2529 | 6,900 |
1/4/2529 | 54,400 |
1/6/2529 | 17,900 |
1/8/2529 | 9,000 |
1/9/2529 | 28,000 |
1/10/2529 | 900 |
1/12/2529 | 13,300 |
1/4/2530 | 29,800 |
1/5/2530 | 23,200 |
1/10/2530 | 16,900 |
1/11/2530 | 29,700 |
1/12/2530 | 14,500 |
1/1/2531 | 2,800 |
1/2/2531 | 5,100 |
1/3/2531 | 29,700 |
1/4/2531 | 1,100 |
1/6/2531 | 13,500 |
1/8/2531 | 39,300 |
1/9/2531 | 52,400 |
1/11/2531 | 14,500 |
1/1/2532 | 14,800 |
1/2/2532 | 2,900 |
1/3/2532 | 2,800 |
1/6/2532 | 16,000 |
1/8/2532 | 12,900 |
1/9/2532 | 78,400 |
1/11/2532 | 34,900 |
1/12/2532 | 400 |
1/2/2533 | 10,000 |
1/3/2533 | 18,400 |
1/6/2533 | 16,100 |
1/8/2533 | 13,000 |
1/9/2533 | 68,900 |
1/10/2533 | 3,000 |
1/11/2533 | 8,100 |
1/12/2533 | 20,700 |
1/1/2534 | 19,400 |
1/4/2534 | 52,500 |
1/6/2534 | 24,400 |
1/7/2534 | 35,200 |
1/8/2534 | 3,500 |
1/10/2534 | 4,400 |
1/1/2535 | 36,500 |
1/3/2535 | 10,500 |
1/7/2535 | 50,500 |
1/8/2535 | 28,900 |
1/10/2535 | 4,200 |
1/12/2535 | 23,500 |
1/1/2536 | 5,700 |
1/2/2536 | 24,800 |
1/4/2536 | 9,900 |
1/5/2536 | 52,300 |
1/6/2536 | 30,500 |
1/9/2536 | 5,400 |
1/11/2536 | 38,200 |
1/2/2537 | 8,600 |
1/3/2537 | 14,800 |
1/6/2537 | 7,700 |
1/7/2537 | 9,700 |
1/8/2537 | 5,800 |
1/9/2537 | 300 |
1/1/2538 | 35,700 |
1/3/2538 | 2,000 |
1/4/2538 | 24,100 |
1/5/2538 | 34,900 |
1/8/2538 | 100 |
1/9/2538 | 21,700 |
1/11/2538 | 19,900 |
1/12/2538 | 39,300 |
1/2/2539 | 12,800 |
1/5/2539 | 19,400 |
1/9/2539 | 31,100 |
1/11/2539 | 29,600 |
1/12/2539 | 23,600 |
1/2/2540 | 19,700 |
1/3/2540 | 25,400 |
1/7/2540 | 94,600 |
1/8/2540 | 23,100 |
1/10/2540 | 31,800 |
1/2/2541 | 8,100 |
1/3/2541 | 34,000 |
1/4/2541 | 34,400 |
1/7/2541 | 48,600 |
1/9/2541 | 7,300 |
1/11/2541 | 23,400 |
1/12/2541 | 27,000 |
1/6/2542 | 30,400 |
1/7/2542 | 25,000 |
1/8/2542 | 6,300 |
1/12/2542 | 6,900 |
1/1/2543 | 13,000 |
1/4/2543 | 52,200 |
1/6/2543 | 12,100 |
1/8/2543 | 17,100 |
1/9/2543 | 42,400 |
1/12/2543 | 32,300 |
1/3/2544 | 4,600 |
1/4/2544 | 15,100 |
1/5/2544 | 25,500 |
1/7/2544 | 54,900 |
1/9/2544 | 13,900 |
1/10/2544 | 3,100 |
1/11/2544 | 46,700 |
1/12/2544 | 16,100 |
1/1/2545 | 30,600 |
1/3/2545 | 32,100 |
1/4/2545 | 24,100 |
1/5/2545 | 3,400 |
1/6/2545 | 6,000 |
1/8/2545 | 57,900 |
1/9/2545 | 10,100 |
1/10/2545 | 47,100 |
1/12/2545 | 19,300 |
1/2/2546 | 25,100 |
1/6/2546 | 49,500 |
1/8/2546 | 33,000 |
1/9/2546 | 34,300 |
1/11/2546 | 17,700 |
1/12/2546 | 6,800 |
1/4/2547 | 7,000 |
1/5/2547 | 21,400 |
1/6/2547 | 1,500 |
1/7/2547 | 41,200 |
1/10/2547 | 7,500 |
1/11/2547 | 28,100 |
1/12/2547 | 1,500 |
1/3/2548 | 6,900 |
1/5/2548 | 28,900 |
1/7/2548 | 25,100 |
1/8/2548 | 4,500 |
1/10/2548 | 58,800 |
1/1/2549 | 22,000 |
1/2/2549 | 30,700 |
1/3/2549 | 1,800 |
1/6/2549 | 35,000 |
1/9/2549 | 14,800 |
1/10/2549 | 14,300 |
1/11/2549 | 35,900 |
1/12/2549 | 19,000 |
1/1/2550 | 31,400 |
1/3/2550 | 29,000 |
1/7/2550 | 29,000 |
1/8/2550 | 28,500 |
1/9/2550 | 29,800 |
1/10/2550 | 35,300 |
1/11/2550 | 5,600 |
1/2/2551 | 13,500 |
1/3/2551 | 8,400 |
1/4/2551 | 3,100 |
1/5/2551 | 16,200 |
1/6/2551 | 21,000 |
1/9/2551 | 88,500 |
1/10/2551 | 4,100 |
1/12/2551 | 26,300 |
1/2/2552 | 59,100 |
1/3/2552 | 33,800 |
1/5/2552 | 27,900 |
1/6/2552 | 23,100 |
1/8/2552 | 35,800 |
1/11/2552 | 24,400 |
1/12/2552 | 5,600 |
1/3/2553 | 45,700 |
1/4/2553 | 61,400 |
1/6/2553 | 33,400 |
1/7/2553 | 117,300 |
1/11/2553 | 15,900 |
1/1/2554 | 46,800 |
1/2/2554 | 18,800 |
1/5/2554 | 28,700 |
1/6/2554 | 32,900 |
1/10/2554 | 2,200 |
1/1/2555 | 9,200 |
1/2/2555 | 3,900 |
1/3/2555 | 2,900 |
1/4/2555 | 50,900 |
1/8/2555 | 10,300 |
1/9/2555 | 8,100 |
1/11/2555 | 9,500 |
1/12/2555 | 31,800 |
1/1/2556 | 31,800 |
1/2/2556 | 7,300 |
1/5/2556 | 6,400 |
1/6/2556 | 41,400 |
1/8/2556 | 34,300 |
1/11/2556 | 15,400 |
1/12/2556 | 17,200 |
1/1/2557 | 1,400 |
1/3/2557 | 48,800 |
1/4/2557 | 19,500 |
1/5/2557 | 30,700 |
1/7/2557 | 59,400 |
1/10/2557 | 13,000 |
1/11/2557 | 32,700 |
1/2/2558 | 10,100 |
1/3/2558 | 19,900 |
1/5/2558 | 8,000 |
1/7/2558 | 3,200 |
1/9/2558 | 62,900 |
1/12/2558 | 49,900 |
1/2/2559 | 50,300 |
1/4/2559 | 44,700 |
1/6/2559 | 26,400 |
1/7/2559 | 20,800 |
1/9/2559 | 41,100 |
1/10/2559 | 59,000 |
1/1/2560 | 44,300 |
1/3/2560 | 24,100 |
1/6/2560 | 19,700 |
1/8/2560 | 90,100 |
1/10/2560 | 18,300 |
1/11/2560 | 19,300 |
1/12/2560 | 51,000 |
1/2/2561 | 28,100 |
1/5/2561 | 50,400 |
1/6/2561 | 23,000 |
1/7/2561 | 37,300 |
1/9/2561 | 102,300 |
1/11/2561 | 12,800 |
1/12/2561 | 14,100 |
1/1/2562 | 32,900 |
1/4/2562 | 70,800 |
1/8/2562 | 15,300 |
1/10/2562 | 22,000 |
1/12/2562 | 4,000 |
1/1/2563 | 3,400 |
1/5/2563 | 52,400 |
1/6/2563 | 466,400 |
1/7/2563 | 288,200 |
1/8/2563 | 97,200 |
1/9/2563 | 67,000 |
1/10/2563 | 86,600 |
1/2/2564 | 158,700 |
1/3/2564 | 100,900 |
1/6/2564 | 223,700 |
1/7/2564 | 50,900 |
1/8/2564 | 8,500 |
1/10/2564 | 2,300 |
1/11/2564 | 69,200 |
1/2/2565 | 160,000 |
1/3/2565 | 14,500 |
1/4/2565 | 19,700 |
1/8/2565 | 36,400 |
1/10/2565 | 33,800 |
1/1/2566 | 35,300 |
1/3/2566 | 14,600 |
1/4/2566 | 38,100 |
1/5/2566 | 26,600 |
1/8/2566 | 3,300 |
1/9/2566 | 46,400 |
1/12/2566 | 14,400 |
1/1/2567 | 48,900 |
1/4/2567 | 50,300 |
1/5/2567 | 62,400 |
1/6/2567 | 1,900 |
งานพาร์ทไทม์ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/6/2567 | 1,900 |
1/5/2567 | 62,400 |
1/4/2567 | 50,300 |
1/1/2567 | 48,900 |
1/12/2566 | 14,400 |
1/9/2566 | 46,400 |
1/8/2566 | 3,300 |
1/5/2566 | 26,600 |
1/4/2566 | 38,100 |
1/3/2566 | 14,600 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ งานพาร์ทไทม์
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇦 การจ้างงานเต็มเวลา | -35,600 | 40,100 | รายเดือน |
🇨🇦 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 18.156 ล้าน | 18.105 ล้าน | รายเดือน |
🇨🇦 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.7 % | 4.2 % | รายเดือน |
🇨🇦 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 26,700 | 90,400 | รายเดือน |
🇨🇦 ขั้นต่ำเงินเดือน | 17.2 CAD/Hour | 16.55 CAD/Hour | ประจำปี |
🇨🇦 ค่าจ้าง | 31.23 CAD/Hour | 30.92 CAD/Hour | รายเดือน |
🇨🇦 ค่าจ้างในการผลิต | 30.46 CAD/Hour | 30.64 CAD/Hour | รายเดือน |
🇨🇦 ค่าแรงงาน | 133.625 points | 132.619 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇦 เงินเดือนเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 1,235.68 CAD | 1,230.05 CAD | รายเดือน |
🇨🇦 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 646,365 | 737,555 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇦 ประชากร | 40.8 ล้าน | 39.293 ล้าน | ประจำปี |
🇨🇦 ผลิตภาพ | 99.96 points | 100.23 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇦 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 1.399 ล้าน | 1.407 ล้าน | รายเดือน |
🇨🇦 ผู้มีงานทำ | 20.582 ล้าน | 20.536 ล้าน | รายเดือน |
🇨🇦 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 36.01 CAD | 35.77 CAD | รายเดือน |
🇨🇦 อัตราการเข้าซื้อ | 65.4 % | 65.4 % | รายเดือน |
🇨🇦 อัตราการมีงานทำ | 60.7 % | 60.8 % | รายเดือน |
🇨🇦 อัตราการว่างงาน | 6.5 % | 6.6 % | รายเดือน |
🇨🇦 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 13.5 % | 14.5 % | รายเดือน |
🇨🇦 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇨🇦 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในแคนาดา การจ้างงานพาร์ทไทม์ประกอบด้วยบุคคลที่มักทำงานน้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในงานหลักหรือเพียงงานเดียวของพวกเขา
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇸สหรัฐอเมริกา
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร งานพาร์ทไทม์
การจ้างงานพาร์ทไทม์ในประเทศไทย: การศึกษาด้านเศรษฐกิจมหภาค การจ้างงานพาร์ทไทม์เป็นหนึ่งในหัวข้อที่มีความสำคัญและได้รับการศึกษาวิจัยอย่างเป็นระบบในเชิงเศรษฐกิจมหภาค ไม่เฉพาะในประเทศไทยแต่ยังครอบคลุมถึงหลายประเทศทั่วโลก ในประเทศไทย การจ้างงานพาร์ทไทม์มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ เนื่องจากสามารถตอบสนองความต้องการของแรงงานที่ต้องการความยืดหยุ่นและยังสามารถช่วยลดอัตราการว่างงานโดยรวม นอกจากนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทสำคัญในหลากหลายอุตสาหกรรม ตั้งแต่การค้าปลีก การท่องเที่ยว และบริการอื่น ๆ รูปแบบการจ้างงานพาร์ทไทม์นั้นส่วนใหญ่จะเป็นงานที่มีการทำงานน้อยกว่าจำนวนชั่วโมงที่ถือเป็นมาตรฐานของการจ้างงานเต็มเวลา (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ซึ่งงานพาร์ทไทม์เหล่านี้สามารถนำมาเสริมรายได้ให้กับผู้ที่มีงานประจำอยู่แล้ว หรือเป็นทางเลือกสำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานเต็มเวลาทั้งในกลุ่มนักศึกษา ผู้สูงอายุ หรือผู้ที่ดูแลครอบครัว หนึ่งในปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานพาร์ทไทม์ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นคือการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม การพัฒนาทางเทคโนโลยีทำให้การสื่อสารและการทำงานจากระยะไกลเป็นเรื่องง่ายขึ้น ซึ่งสามารถสนับสนุนการทำงานพาร์ทไทม์ได้มากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ แนวโน้มของความต้องการในการพัฒนาทักษะใหม่และการเพิ่มพูนประสบการณ์งานในหลาย ๆ ด้านก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่กระตุ้นให้คนหันมาสนใจงานพาร์ทไทม์มากขึ้น จากข้อมูลสถิติที่แสดงบนเว็บไซต์ eulerpool เราสามารถเห็นการเติบโตของการจ้างงานพาร์ทไทม์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และมีการกระจายตัวหลากหลายสาขา พร้อมกับการวิเคราะห์แนวโน้มเศรษฐกิจที่แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของการจ้างงานพาร์ทไทม์ต่ออัตราการว่างงาน รายได้เฉลี่ยต่อครัวเรือน และการใช้จ่ายในระดับบุคคล ทั้งนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับผู้ที่มีรายได้น้อย และผู้ที่กำลังมองหางานที่มีความยืดหยุ่นในการจัดการเวลาของตนเอง การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีผลต่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในระดับมหภาค เนื่องจากต้องมีการปรับตัวและสร้างกลยุทธ์ในการบริหารจัดการแรงงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งเมื่อพิจารณาในมุมมองของนายจ้าง การจ้างงานพาร์ทไทม์สามารถลดต้นทุนในการดำเนินงานโดยไม่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเต็มเวลา เช่น การประกันสุขภาพหรือสวัสดิการอื่น ๆ การวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานพาร์ทไทม์โดยละเอียดในเว็บไซต์ eulerpool ยังเผยให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานพาร์ทไทม์และระดับการศึกษา ซึ่งพบว่า คนที่มีการศึกษาระดับสูงมักจะสามารถหางานพาร์ทไทม์ที่มีรายได้สูงกว่าและมีโอกาสในการเติบโตในงานมากกว่า นอกจากนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทในระบบเศรษฐกิจในวงกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการช่วยเพิ่มหรือลดความต้องการต่อสินค้าและบริการในตลาด ทั้งนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์สามารถสนับสนุนเศรษฐกิจในช่วงเวลาของการขยายตัวทางเศรษฐกิจ รวมถึงช่วงที่เกิดการหดตัวทางเศรษฐกิจที่นายจ้างอาจต้องการลดภาระค่าใช้จ่ายในการจ้างงานแต่ยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงาน ในภาพรวมแล้ว การจ้างงานพาร์ทไทม์มีผลเป็นอย่างมากต่อทุกส่วนของระบบเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นด้านการบริหารจัดการแรงงาน การเพิ่มรายได้ครัวเรือน และการส่งเสริมการพัฒนาทักษะการทำงานของแรงงาน อีกทั้งยังเสริมสร้างความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการเวลาและกิจกรรมชีวิตของบุคคล eulerpool มีบทบาทสำคัญในการนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจ้างงานพาร์ทไทม์ ผ่านการรวบรวม วิเคราะห์ และเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการวางแผนและการตัดสินใจในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่บุคคล ครัวเรือน ธุรกิจ และภาครัฐ ด้วยข้อมูลที่ทันสมัยและเชื่อถือได้ ผู้ใช้งานสามารถเรียนรู้และตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของการจ้างงานพาร์ทไทม์ในระบบเศรษฐกิจมหภาค สุดท้ายนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างรายได้และประสบการณ์การทำงานให้กับแรงงาน แต่ยังเป็นกลไกสำคัญที่ส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว การทำความเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานพาร์ทไทม์จะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับอนาคต