ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
ออสเตรเลีย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในออสเตรเลียคือ32,226Persons การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในออสเตรเลียเพิ่มขึ้นเป็น32,226Personsเมื่อ1/1/2568จาก31,696Persons ตั้งแต่1/3/2521ถึง1/3/2568 GDP เฉลี่ยในออสเตรเลียคือ15,126.19Persons ระดับสูงสุดตลอดกาลนั้นเกิดขึ้นเมื่อ1/11/2564ที่364,819Personsในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/4/2563ที่-580,869Persons
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ·
แม็กซ์
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | |
---|---|
1/3/2521 | 5,524 Persons |
1/4/2521 | 27,422 Persons |
1/5/2521 | 2,726 Persons |
1/6/2521 | 406 Persons |
1/8/2521 | 5,867 Persons |
1/10/2521 | 5,145 Persons |
1/12/2521 | 25,093 Persons |
1/2/2522 | 10,588 Persons |
1/4/2522 | 8,639 Persons |
1/5/2522 | 5,931 Persons |
1/6/2522 | 28,862 Persons |
1/8/2522 | 17,416 Persons |
1/9/2522 | 2,029 Persons |
1/10/2522 | 35,152 Persons |
1/11/2522 | 28,428 Persons |
1/12/2522 | 3,584 Persons |
1/1/2523 | 21,052 Persons |
1/2/2523 | 16,786 Persons |
1/3/2523 | 11,274 Persons |
1/4/2523 | 13,521 Persons |
1/5/2523 | 21,421 Persons |
1/6/2523 | 7,236 Persons |
1/7/2523 | 31,226 Persons |
1/8/2523 | 9,140 Persons |
1/9/2523 | 2,012 Persons |
1/11/2523 | 21,675 Persons |
1/12/2523 | 22,896 Persons |
1/1/2524 | 5,304 Persons |
1/2/2524 | 16,059 Persons |
1/3/2524 | 3,988 Persons |
1/4/2524 | 27,055 Persons |
1/5/2524 | 1,358 Persons |
1/6/2524 | 15,523 Persons |
1/8/2524 | 16,164 Persons |
1/9/2524 | 24,706 Persons |
1/12/2524 | 13,178 Persons |
1/1/2525 | 37,449 Persons |
1/4/2525 | 12,368 Persons |
1/10/2525 | 2,142 Persons |
1/5/2526 | 31,127 Persons |
1/6/2526 | 7,241 Persons |
1/7/2526 | 5,747 Persons |
1/8/2526 | 6,205 Persons |
1/9/2526 | 33,553 Persons |
1/10/2526 | 591 Persons |
1/11/2526 | 37,007 Persons |
1/12/2526 | 24,734 Persons |
1/2/2527 | 15,161 Persons |
1/3/2527 | 55,804 Persons |
1/4/2527 | 6,087 Persons |
1/5/2527 | 25,593 Persons |
1/6/2527 | 22,042 Persons |
1/7/2527 | 9,169 Persons |
1/9/2527 | 29,697 Persons |
1/11/2527 | 15,363 Persons |
1/12/2527 | 3,660 Persons |
1/1/2528 | 10,158 Persons |
1/2/2528 | 62,234 Persons |
1/4/2528 | 10,042 Persons |
1/5/2528 | 34,963 Persons |
1/6/2528 | 13,950 Persons |
1/7/2528 | 25,443 Persons |
1/8/2528 | 41,918 Persons |
1/9/2528 | 44,025 Persons |
1/11/2528 | 99,125 Persons |
1/1/2529 | 48,653 Persons |
1/2/2529 | 20,933 Persons |
1/3/2529 | 10,758 Persons |
1/4/2529 | 68,445 Persons |
1/6/2529 | 40,348 Persons |
1/9/2529 | 24,790 Persons |
1/10/2529 | 24,671 Persons |
1/12/2529 | 16,281 Persons |
1/1/2530 | 1,516 Persons |
1/2/2530 | 30,590 Persons |
1/3/2530 | 13,861 Persons |
1/4/2530 | 14,187 Persons |
1/5/2530 | 5,237 Persons |
1/6/2530 | 35,639 Persons |
1/7/2530 | 45,627 Persons |
1/10/2530 | 29,728 Persons |
1/12/2530 | 77,403 Persons |
1/1/2531 | 61,913 Persons |
1/3/2531 | 47,885 Persons |
1/4/2531 | 30,014 Persons |
1/6/2531 | 17,816 Persons |
1/7/2531 | 17,003 Persons |
1/8/2531 | 30,761 Persons |
1/9/2531 | 42,490 Persons |
1/10/2531 | 15,352 Persons |
1/11/2531 | 21,326 Persons |
1/12/2531 | 33,582 Persons |
1/1/2532 | 31,357 Persons |
1/2/2532 | 52,539 Persons |
1/3/2532 | 18,719 Persons |
1/4/2532 | 31,739 Persons |
1/5/2532 | 55,443 Persons |
1/7/2532 | 24,585 Persons |
1/8/2532 | 39,529 Persons |
1/9/2532 | 8,793 Persons |
1/10/2532 | 8,422 Persons |
1/11/2532 | 52,655 Persons |
1/1/2533 | 9,019 Persons |
1/2/2533 | 7,750 Persons |
1/3/2533 | 14,786 Persons |
1/4/2533 | 4,740 Persons |
1/5/2533 | 33,323 Persons |
1/6/2533 | 750 Persons |
1/12/2533 | 3,001 Persons |
1/2/2534 | 9,910 Persons |
1/8/2534 | 4,740 Persons |
1/9/2534 | 9,753 Persons |
1/12/2534 | 19,699 Persons |
1/1/2535 | 16,724 Persons |
1/2/2535 | 16,661 Persons |
1/6/2535 | 12,696 Persons |
1/7/2535 | 17,811 Persons |
1/8/2535 | 19,868 Persons |
1/10/2535 | 9,291 Persons |
1/12/2535 | 30,101 Persons |
1/1/2536 | 51,625 Persons |
1/3/2536 | 49,410 Persons |
1/5/2536 | 627 Persons |
1/6/2536 | 13,028 Persons |
1/7/2536 | 2,066 Persons |
1/8/2536 | 23,647 Persons |
1/9/2536 | 18,405 Persons |
1/10/2536 | 48,996 Persons |
1/11/2536 | 10,544 Persons |
1/12/2536 | 15,665 Persons |
1/1/2537 | 19,813 Persons |
1/2/2537 | 24,591 Persons |
1/3/2537 | 18,986 Persons |
1/4/2537 | 2,841 Persons |
1/5/2537 | 41,585 Persons |
1/6/2537 | 22,109 Persons |
1/7/2537 | 72,922 Persons |
1/9/2537 | 48,619 Persons |
1/11/2537 | 11,704 Persons |
1/12/2537 | 44,081 Persons |
1/1/2538 | 13,769 Persons |
1/2/2538 | 51,122 Persons |
1/3/2538 | 3,169 Persons |
1/4/2538 | 57,699 Persons |
1/5/2538 | 6,056 Persons |
1/6/2538 | 34,993 Persons |
1/7/2538 | 6,725 Persons |
1/8/2538 | 29,104 Persons |
1/11/2538 | 73,875 Persons |
1/12/2538 | 1,344 Persons |
1/2/2539 | 5,019 Persons |
1/4/2539 | 30,013 Persons |
1/5/2539 | 5,236 Persons |
1/6/2539 | 3,749 Persons |
1/7/2539 | 2,217 Persons |
1/10/2539 | 6,204 Persons |
1/12/2539 | 23,543 Persons |
1/1/2540 | 11,190 Persons |
1/3/2540 | 2,939 Persons |
1/5/2540 | 4,100 Persons |
1/6/2540 | 1,240 Persons |
1/7/2540 | 10,929 Persons |
1/9/2540 | 62,020 Persons |
1/11/2540 | 58,413 Persons |
1/1/2541 | 7,243 Persons |
1/2/2541 | 13,357 Persons |
1/3/2541 | 2,847 Persons |
1/4/2541 | 32,358 Persons |
1/6/2541 | 19,900 Persons |
1/7/2541 | 12,335 Persons |
1/8/2541 | 12,269 Persons |
1/9/2541 | 43,555 Persons |
1/10/2541 | 10,653 Persons |
1/12/2541 | 21,750 Persons |
1/2/2542 | 8,364 Persons |
1/3/2542 | 26,520 Persons |
1/4/2542 | 1,784 Persons |
1/6/2542 | 51,152 Persons |
1/7/2542 | 18,122 Persons |
1/8/2542 | 8,088 Persons |
1/9/2542 | 13,169 Persons |
1/10/2542 | 40,163 Persons |
1/11/2542 | 10,116 Persons |
1/12/2542 | 34,290 Persons |
1/2/2543 | 51,034 Persons |
1/3/2543 | 47,954 Persons |
1/4/2543 | 36,881 Persons |
1/6/2543 | 40,196 Persons |
1/7/2543 | 81,863 Persons |
1/12/2543 | 41,352 Persons |
1/1/2544 | 9,160 Persons |
1/2/2544 | 458 Persons |
1/3/2544 | 9,748 Persons |
1/4/2544 | 50,908 Persons |
1/7/2544 | 19,705 Persons |
1/8/2544 | 22,417 Persons |
1/10/2544 | 19,096 Persons |
1/11/2544 | 32,450 Persons |
1/1/2545 | 21,489 Persons |
1/2/2545 | 40,391 Persons |
1/3/2545 | 5,322 Persons |
1/5/2545 | 15,661 Persons |
1/6/2545 | 26,034 Persons |
1/7/2545 | 6,037 Persons |
1/8/2545 | 56,985 Persons |
1/9/2545 | 1,677 Persons |
1/10/2545 | 8,760 Persons |
1/11/2545 | 49,457 Persons |
1/12/2545 | 43,530 Persons |
1/1/2546 | 53,287 Persons |
1/2/2546 | 25,077 Persons |
1/5/2546 | 17,694 Persons |
1/8/2546 | 56,990 Persons |
1/9/2546 | 8,172 Persons |
1/10/2546 | 23,487 Persons |
1/12/2546 | 31,584 Persons |
1/1/2547 | 1,517 Persons |
1/2/2547 | 3,784 Persons |
1/3/2547 | 33,497 Persons |
1/4/2547 | 9,805 Persons |
1/5/2547 | 15,981 Persons |
1/6/2547 | 4,922 Persons |
1/7/2547 | 8,454 Persons |
1/9/2547 | 56,308 Persons |
1/10/2547 | 53,993 Persons |
1/11/2547 | 38,068 Persons |
1/12/2547 | 9,017 Persons |
1/1/2548 | 51,087 Persons |
1/2/2548 | 31,307 Persons |
1/3/2548 | 41,393 Persons |
1/4/2548 | 38,748 Persons |
1/6/2548 | 46,370 Persons |
1/7/2548 | 14,921 Persons |
1/8/2548 | 43,960 Persons |
1/10/2548 | 4,533 Persons |
1/11/2548 | 9,981 Persons |
1/12/2548 | 14,763 Persons |
1/2/2549 | 37,392 Persons |
1/3/2549 | 41,636 Persons |
1/4/2549 | 7,060 Persons |
1/5/2549 | 27,980 Persons |
1/6/2549 | 39,781 Persons |
1/7/2549 | 51,994 Persons |
1/8/2549 | 18,138 Persons |
1/9/2549 | 43,799 Persons |
1/11/2549 | 34,321 Persons |
1/12/2549 | 52,507 Persons |
1/2/2550 | 31,728 Persons |
1/3/2550 | 29,302 Persons |
1/4/2550 | 29,007 Persons |
1/5/2550 | 35,927 Persons |
1/6/2550 | 22,162 Persons |
1/7/2550 | 22,842 Persons |
1/8/2550 | 37,527 Persons |
1/9/2550 | 28,979 Persons |
1/11/2550 | 57,849 Persons |
1/12/2550 | 20,387 Persons |
1/1/2551 | 31,839 Persons |
1/2/2551 | 34,839 Persons |
1/3/2551 | 21,150 Persons |
1/4/2551 | 38,455 Persons |
1/6/2551 | 52,732 Persons |
1/7/2551 | 18,195 Persons |
1/8/2551 | 42,084 Persons |
1/10/2551 | 9,468 Persons |
1/12/2551 | 7,529 Persons |
1/1/2552 | 2,755 Persons |
1/2/2552 | 12,821 Persons |
1/4/2552 | 23,499 Persons |
1/7/2552 | 44,298 Persons |
1/9/2552 | 20,650 Persons |
1/10/2552 | 10,280 Persons |
1/11/2552 | 30,704 Persons |
1/12/2552 | 35,934 Persons |
1/1/2553 | 49,284 Persons |
1/3/2553 | 5,713 Persons |
1/4/2553 | 11,414 Persons |
1/5/2553 | 2,011 Persons |
1/6/2553 | 53,522 Persons |
1/7/2553 | 26,296 Persons |
1/8/2553 | 41,925 Persons |
1/9/2553 | 26,408 Persons |
1/10/2553 | 17,027 Persons |
1/11/2553 | 59,068 Persons |
1/12/2553 | 5,415 Persons |
1/1/2554 | 30,707 Persons |
1/3/2554 | 40,007 Persons |
1/6/2554 | 32,496 Persons |
1/7/2554 | 4,128 Persons |
1/8/2554 | 9,131 Persons |
1/9/2554 | 27,279 Persons |
1/10/2554 | 3,122 Persons |
1/11/2554 | 3,687 Persons |
1/1/2555 | 73,219 Persons |
1/3/2555 | 63,099 Persons |
1/5/2555 | 42,639 Persons |
1/7/2555 | 10,204 Persons |
1/8/2555 | 12,536 Persons |
1/9/2555 | 29,078 Persons |
1/10/2555 | 754 Persons |
1/12/2555 | 11,604 Persons |
1/1/2556 | 66,436 Persons |
1/2/2556 | 3,686 Persons |
1/4/2556 | 31,884 Persons |
1/6/2556 | 11,910 Persons |
1/8/2556 | 2,777 Persons |
1/9/2556 | 14,296 Persons |
1/1/2557 | 35,633 Persons |
1/2/2557 | 23,058 Persons |
1/3/2557 | 54,174 Persons |
1/4/2557 | 5,480 Persons |
1/6/2557 | 15,206 Persons |
1/7/2557 | 16,518 Persons |
1/8/2557 | 3,946 Persons |
1/11/2557 | 541 Persons |
1/12/2557 | 56,903 Persons |
1/1/2558 | 8,885 Persons |
1/2/2558 | 66,543 Persons |
1/3/2558 | 18,823 Persons |
1/5/2558 | 41,552 Persons |
1/7/2558 | 32,609 Persons |
1/8/2558 | 3,481 Persons |
1/9/2558 | 19,549 Persons |
1/10/2558 | 77,735 Persons |
1/11/2558 | 33,368 Persons |
1/12/2558 | 15,003 Persons |
1/1/2559 | 1,742 Persons |
1/2/2559 | 17,272 Persons |
1/3/2559 | 14,221 Persons |
1/4/2559 | 6,124 Persons |
1/6/2559 | 20,942 Persons |
1/7/2559 | 31,243 Persons |
1/10/2559 | 19,585 Persons |
1/11/2559 | 26,664 Persons |
1/12/2559 | 31,508 Persons |
1/1/2560 | 14,728 Persons |
1/3/2560 | 58,724 Persons |
1/4/2560 | 56,696 Persons |
1/5/2560 | 32,065 Persons |
1/6/2560 | 32,484 Persons |
1/7/2560 | 30,869 Persons |
1/8/2560 | 52,653 Persons |
1/9/2560 | 39,618 Persons |
1/10/2560 | 4,386 Persons |
1/11/2560 | 42,918 Persons |
1/12/2560 | 31,806 Persons |
1/1/2561 | 29,451 Persons |
1/3/2561 | 17,645 Persons |
1/4/2561 | 17,599 Persons |
1/6/2561 | 69,767 Persons |
1/8/2561 | 69,325 Persons |
1/9/2561 | 15,035 Persons |
1/10/2561 | 23,843 Persons |
1/11/2561 | 20,019 Persons |
1/12/2561 | 28,447 Persons |
1/1/2562 | 42,088 Persons |
1/2/2562 | 15,461 Persons |
1/3/2562 | 20,104 Persons |
1/4/2562 | 36,061 Persons |
1/5/2562 | 6,431 Persons |
1/6/2562 | 12,868 Persons |
1/7/2562 | 22,445 Persons |
1/8/2562 | 53,995 Persons |
1/9/2562 | 19,568 Persons |
1/11/2562 | 21,224 Persons |
1/12/2562 | 53,167 Persons |
1/1/2563 | 786 Persons |
1/2/2563 | 7,831 Persons |
1/6/2563 | 229,314 Persons |
1/7/2563 | 124,792 Persons |
1/8/2563 | 143,746 Persons |
1/10/2563 | 140,541 Persons |
1/11/2563 | 84,868 Persons |
1/12/2563 | 58,251 Persons |
1/1/2564 | 40,133 Persons |
1/2/2564 | 46,857 Persons |
1/3/2564 | 71,034 Persons |
1/5/2564 | 88,231 Persons |
1/6/2564 | 25,092 Persons |
1/7/2564 | 10,571 Persons |
1/11/2564 | 364,819 Persons |
1/12/2564 | 77,898 Persons |
1/1/2565 | 75,719 Persons |
1/2/2565 | 57,087 Persons |
1/3/2565 | 41,177 Persons |
1/4/2565 | 54,433 Persons |
1/5/2565 | 33,596 Persons |
1/6/2565 | 101,595 Persons |
1/8/2565 | 76,793 Persons |
1/9/2565 | 8,286 Persons |
1/10/2565 | 45,107 Persons |
1/11/2565 | 66,881 Persons |
1/1/2566 | 33,005 Persons |
1/2/2566 | 36,954 Persons |
1/3/2566 | 109,896 Persons |
1/5/2566 | 81,175 Persons |
1/6/2566 | 21,578 Persons |
1/8/2566 | 75,760 Persons |
1/10/2566 | 62,221 Persons |
1/11/2566 | 47,042 Persons |
1/2/2567 | 123,629 Persons |
1/4/2567 | 28,593 Persons |
1/5/2567 | 21,961 Persons |
1/6/2567 | 37,375 Persons |
1/7/2567 | 40,248 Persons |
1/8/2567 | 37,608 Persons |
1/9/2567 | 45,617 Persons |
1/10/2567 | 5,236 Persons |
1/11/2567 | 23,402 Persons |
1/12/2567 | 61,530 Persons |
1/1/2568 | 31,696 Persons |
1/3/2568 | 32,226 Persons |
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2568 | 32,226 Persons |
1/1/2568 | 31,696 Persons |
1/12/2567 | 61,530 Persons |
1/11/2567 | 23,402 Persons |
1/10/2567 | 5,236 Persons |
1/9/2567 | 45,617 Persons |
1/8/2567 | 37,608 Persons |
1/7/2567 | 40,248 Persons |
1/6/2567 | 37,375 Persons |
1/5/2567 | 21,961 Persons |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇦🇺 การจ้างงานเต็มเวลา | 15,020 Persons | -43,822 Persons | รายเดือน |
🇦🇺 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.2 % | 3.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 การทำงานนอกเวลาราชการ | 17,206 Persons | -13,633 Persons | รายเดือน |
🇦🇺 ขั้นต่ำเงินเดือน | 915.9 AUD/week | 882.8 AUD/week | ประจำปี |
🇦🇺 ค่าจ้าง | 1,510.9 AUD/Week | 1,480.9 AUD/Week | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ค่าจ้างในการผลิต | 1,740.7 AUD/Week | 1,668.6 AUD/Week | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ค่าแรงงาน | 110.7 points | 108.9 points | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 328,900 | 344,500 | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ประกาศรับสมัครงาน | 0.4 % | -1.3 % | รายเดือน |
🇦🇺 ประชากร | 26.967 ล้าน | 26.27 ล้าน | ประจำปี |
🇦🇺 ผลิตภาพ | 99.1 points | 99.2 points | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 613,919 | 610,889 | รายเดือน |
🇦🇺 ผู้มีงานทำ | 14.544 ล้าน | 14.512 ล้าน | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการเข้าซื้อ | 66.8 % | 66.7 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการมีงานทำ | 64.1 % | 64.1 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการว่างงาน | 4.1 % | 4 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 8.9 % | 9 % | รายเดือน |
🇦🇺 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
🇦🇺 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
ในออสเตรเลีย, การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในจำนวนบุคคลที่ทำงานเพื่อรับค่าจ้างหรือผลกำไร หรือทำงานแบบไม่รับค่าจ้างในครอบครัว การประมาณรวมถึงการจ้างงานทั้งแบบเต็มเวลาและแบบนอกเวลา
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ออสเตรเลีย
คืออะไร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน (Employment Change) เป็นหนึ่งในหมวดหมู่ที่สำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomics) ภายใต้เว็บไซต์เอลเลอร์พูล (eulerpool) เรานำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดที่สำคัญในระดับมหาภาค เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการเงินของบุคคล และความสมดุลในตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานนั้นประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนงานที่มีอยู่ในเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสามารถวัดได้ในหลายระดับ เช่น รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทั้งในส่วนของการฟื้นตัว การชะลอตัว หรือภาวะถดถอย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ และพื้นที่ภูมิภาค หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออัตราการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจ ในสภาวะที่เศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะขยายกิจการ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานใหม่ ๆ แต่ตรงกันข้าม ถ้าเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อาจมีการปลดพนักงานหรือลดจำนวนงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาอุตสาหกรรมหนักมาเป็นเศรษฐกิจที่พึ่งพาเทคโนโลยีและบริการเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มีงานใหม่ที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานได้แก่ การเคลื่อนย้ายของแรงงาน การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงในกฏหมายและข้อบังคับทางการเงิน การค้าระหว่างประเทศ และนโยบายของรัฐบาล เว็บไซต์เอลเลอร์พูลนำเสนอข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันผ่านการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น รายงานจากสถาบันวิจัยทางเศรษฐกิจ รายงานจากรัฐบาลและธนาคารกลาง เรามุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่มีประโยชน์แก่ผู้ใช้ในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ ผู้บริหารองค์กร นักลงทุน และนักการเงิน นอกจากข้อมูลเชิงปริมาณแล้ว เรายังมีบทวิเคราะห์ที่เจาะลึกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน บทวิเคราะห์เหล่านี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย เช่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานในช่วงเวลาต่าง ๆ การประมาณการการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในอนาคต และการวิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงนโยบายเศรษฐกิจต่อการจ้างงาน นอกจากนั้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลยังมีเครื่องมือและกราฟที่ให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลได้เอง การเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ หรือในภูมิภาคต่าง ๆ สามารถทำได้ง่ายและเร็วผ่านแพลตฟอร์มของเรา ในปัจจุบันนี้ ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานมีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ส่งผลให้มีการปลดพนักงานและลดจำนวนงานในหลายภาคส่วน เว็บไซต์เอลเลอร์พูลอยู่เสมอในการอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน เราช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรู้ถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพเศรษฐกิจที่ผันแปร การเข้าถึงข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและวิเคราะห์อย่างละเอียดสามารถช่วยให้ผู้ตัดสินใจในท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับองค์กร ทำการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานจะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจและสามารถวางแผนเตรียมตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีขึ้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลขอตั้งปณิธานในการเป็นแหล่งข้อมูลที่ครบวงจรและน่าเชื่อถือสำหรับทุกท่านที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและเศรษฐกิจมหภาค เราหวังที่จะเป็นที่พึ่งสำหรับผู้ใช้ในทุกภาคส่วนที่ต้องการวิเคราะห์และทำความเข้าใจข้อมูลทางเศรษฐกิจเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนคนรักการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่เอลเลอร์พูล ด้วยการเข้าชมและนำเอาข้อมูลที่เรานำเสนอไปใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงตัวเองและองค์กรของคุณให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจในอนาคตได้อย่างมั่นคง