ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ออสเตรเลีย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน ออสเตรเลีย คือ 47,500 Persons การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน ออสเตรเลีย ลดลงเหลือ 47,500 Persons เมื่อ 1/8/2567 หลังจากที่เคยเป็น 48,900 Persons เมื่อ 1/7/2567 จาก 1/3/2521 ถึง 1/9/2567 ค่า GDP เฉลี่ยใน ออสเตรเลีย คือ 15,338.51 Persons ค่าสูงสุดตลอดเวลาถึงเมื่อ 1/11/2564 โดยอยู่ที่ 375,111 Persons ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อ 1/4/2563 โดยอยู่ที่ -581,337 Persons
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ·
แม็กซ์
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | |
---|---|
1/3/2521 | 5,435 Persons |
1/4/2521 | 27,680 Persons |
1/5/2521 | 2,516 Persons |
1/6/2521 | 720 Persons |
1/8/2521 | 5,846 Persons |
1/10/2521 | 5,126 Persons |
1/12/2521 | 24,987 Persons |
1/2/2522 | 12,272 Persons |
1/4/2522 | 8,945 Persons |
1/5/2522 | 5,730 Persons |
1/6/2522 | 29,120 Persons |
1/8/2522 | 17,374 Persons |
1/9/2522 | 2,092 Persons |
1/10/2522 | 35,226 Persons |
1/11/2522 | 28,338 Persons |
1/12/2522 | 3,499 Persons |
1/1/2523 | 20,021 Persons |
1/2/2523 | 17,894 Persons |
1/3/2523 | 11,010 Persons |
1/4/2523 | 14,007 Persons |
1/5/2523 | 21,086 Persons |
1/6/2523 | 7,456 Persons |
1/7/2523 | 31,116 Persons |
1/8/2523 | 9,091 Persons |
1/9/2523 | 2,129 Persons |
1/11/2523 | 21,607 Persons |
1/12/2523 | 22,865 Persons |
1/1/2524 | 5,877 Persons |
1/2/2524 | 15,518 Persons |
1/3/2524 | 3,737 Persons |
1/4/2524 | 27,403 Persons |
1/5/2524 | 1,162 Persons |
1/6/2524 | 15,699 Persons |
1/8/2524 | 16,118 Persons |
1/9/2524 | 24,843 Persons |
1/12/2524 | 13,185 Persons |
1/1/2525 | 38,867 Persons |
1/4/2525 | 12,833 Persons |
1/10/2525 | 2,097 Persons |
1/1/2526 | 748 Persons |
1/5/2526 | 30,981 Persons |
1/6/2526 | 7,319 Persons |
1/7/2526 | 5,829 Persons |
1/8/2526 | 6,051 Persons |
1/9/2526 | 33,736 Persons |
1/10/2526 | 513 Persons |
1/11/2526 | 36,948 Persons |
1/12/2526 | 24,767 Persons |
1/1/2527 | 687 Persons |
1/2/2527 | 12,420 Persons |
1/3/2527 | 55,570 Persons |
1/4/2527 | 6,403 Persons |
1/5/2527 | 25,454 Persons |
1/6/2527 | 22,055 Persons |
1/7/2527 | 9,272 Persons |
1/9/2527 | 29,954 Persons |
1/11/2527 | 15,292 Persons |
1/12/2527 | 3,752 Persons |
1/1/2528 | 7,914 Persons |
1/2/2528 | 64,494 Persons |
1/4/2528 | 10,442 Persons |
1/5/2528 | 34,748 Persons |
1/6/2528 | 13,896 Persons |
1/7/2528 | 25,567 Persons |
1/8/2528 | 41,771 Persons |
1/9/2528 | 44,299 Persons |
1/11/2528 | 99,068 Persons |
1/1/2529 | 46,856 Persons |
1/2/2529 | 22,721 Persons |
1/3/2529 | 10,459 Persons |
1/4/2529 | 68,680 Persons |
1/6/2529 | 40,291 Persons |
1/9/2529 | 25,024 Persons |
1/10/2529 | 24,504 Persons |
1/12/2529 | 16,522 Persons |
1/1/2530 | 423 Persons |
1/2/2530 | 31,630 Persons |
1/3/2530 | 13,599 Persons |
1/4/2530 | 14,327 Persons |
1/5/2530 | 5,235 Persons |
1/6/2530 | 35,584 Persons |
1/7/2530 | 45,618 Persons |
1/10/2530 | 29,596 Persons |
1/12/2530 | 77,664 Persons |
1/1/2531 | 61,655 Persons |
1/3/2531 | 47,694 Persons |
1/4/2531 | 30,099 Persons |
1/6/2531 | 17,899 Persons |
1/7/2531 | 16,855 Persons |
1/8/2531 | 30,862 Persons |
1/9/2531 | 42,528 Persons |
1/10/2531 | 15,253 Persons |
1/11/2531 | 21,306 Persons |
1/12/2531 | 33,794 Persons |
1/1/2532 | 33,136 Persons |
1/2/2532 | 50,663 Persons |
1/3/2532 | 18,772 Persons |
1/4/2532 | 31,574 Persons |
1/5/2532 | 55,500 Persons |
1/7/2532 | 24,563 Persons |
1/8/2532 | 39,668 Persons |
1/9/2532 | 8,785 Persons |
1/10/2532 | 8,368 Persons |
1/11/2532 | 52,649 Persons |
1/1/2533 | 11,718 Persons |
1/2/2533 | 4,956 Persons |
1/3/2533 | 14,851 Persons |
1/4/2533 | 4,568 Persons |
1/5/2533 | 33,376 Persons |
1/6/2533 | 688 Persons |
1/12/2533 | 3,153 Persons |
1/2/2534 | 13,321 Persons |
1/8/2534 | 4,499 Persons |
1/9/2534 | 9,956 Persons |
1/12/2534 | 19,856 Persons |
1/1/2535 | 14,210 Persons |
1/2/2535 | 19,052 Persons |
1/6/2535 | 12,644 Persons |
1/7/2535 | 17,823 Persons |
1/8/2535 | 19,911 Persons |
1/10/2535 | 9,264 Persons |
1/12/2535 | 30,251 Persons |
1/1/2536 | 51,090 Persons |
1/3/2536 | 49,468 Persons |
1/5/2536 | 585 Persons |
1/6/2536 | 12,981 Persons |
1/7/2536 | 2,038 Persons |
1/8/2536 | 23,729 Persons |
1/9/2536 | 18,362 Persons |
1/10/2536 | 48,953 Persons |
1/11/2536 | 10,573 Persons |
1/12/2536 | 15,761 Persons |
1/1/2537 | 20,447 Persons |
1/2/2537 | 23,787 Persons |
1/3/2537 | 19,069 Persons |
1/4/2537 | 2,791 Persons |
1/5/2537 | 41,669 Persons |
1/6/2537 | 22,080 Persons |
1/7/2537 | 72,842 Persons |
1/9/2537 | 48,612 Persons |
1/11/2537 | 11,742 Persons |
1/12/2537 | 44,115 Persons |
1/1/2538 | 15,598 Persons |
1/2/2538 | 49,120 Persons |
1/3/2538 | 3,283 Persons |
1/4/2538 | 57,688 Persons |
1/5/2538 | 6,109 Persons |
1/6/2538 | 34,983 Persons |
1/7/2538 | 6,628 Persons |
1/8/2538 | 29,214 Persons |
1/11/2538 | 73,947 Persons |
1/12/2538 | 1,339 Persons |
1/1/2539 | 1,270 Persons |
1/2/2539 | 2,064 Persons |
1/4/2539 | 30,147 Persons |
1/5/2539 | 5,072 Persons |
1/6/2539 | 3,771 Persons |
1/7/2539 | 2,125 Persons |
1/10/2539 | 6,191 Persons |
1/12/2539 | 23,553 Persons |
1/1/2540 | 9,389 Persons |
1/2/2540 | 1,190 Persons |
1/3/2540 | 3,120 Persons |
1/5/2540 | 4,028 Persons |
1/6/2540 | 1,286 Persons |
1/7/2540 | 10,859 Persons |
1/9/2540 | 62,066 Persons |
1/11/2540 | 58,404 Persons |
1/1/2541 | 6,439 Persons |
1/2/2541 | 14,022 Persons |
1/3/2541 | 3,043 Persons |
1/4/2541 | 32,307 Persons |
1/6/2541 | 19,969 Persons |
1/7/2541 | 12,275 Persons |
1/8/2541 | 12,342 Persons |
1/9/2541 | 43,604 Persons |
1/10/2541 | 10,605 Persons |
1/12/2541 | 21,543 Persons |
1/1/2542 | 386 Persons |
1/2/2542 | 7,836 Persons |
1/3/2542 | 26,711 Persons |
1/4/2542 | 1,744 Persons |
1/6/2542 | 51,163 Persons |
1/7/2542 | 18,153 Persons |
1/8/2542 | 8,155 Persons |
1/9/2542 | 13,236 Persons |
1/10/2542 | 40,084 Persons |
1/11/2542 | 10,021 Persons |
1/12/2542 | 34,292 Persons |
1/2/2543 | 49,557 Persons |
1/3/2543 | 48,102 Persons |
1/4/2543 | 36,868 Persons |
1/6/2543 | 40,039 Persons |
1/7/2543 | 82,132 Persons |
1/12/2543 | 41,397 Persons |
1/1/2544 | 12,589 Persons |
1/3/2544 | 9,909 Persons |
1/4/2544 | 50,890 Persons |
1/7/2544 | 20,222 Persons |
1/8/2544 | 22,368 Persons |
1/10/2544 | 19,227 Persons |
1/11/2544 | 32,576 Persons |
1/1/2545 | 18,932 Persons |
1/2/2545 | 43,002 Persons |
1/3/2545 | 5,447 Persons |
1/5/2545 | 15,362 Persons |
1/6/2545 | 25,587 Persons |
1/7/2545 | 6,755 Persons |
1/8/2545 | 56,721 Persons |
1/9/2545 | 1,676 Persons |
1/10/2545 | 8,915 Persons |
1/11/2545 | 49,225 Persons |
1/12/2545 | 43,758 Persons |
1/1/2546 | 51,530 Persons |
1/2/2546 | 26,929 Persons |
1/5/2546 | 17,389 Persons |
1/8/2546 | 56,622 Persons |
1/9/2546 | 8,302 Persons |
1/10/2546 | 23,671 Persons |
1/12/2546 | 31,846 Persons |
1/1/2547 | 673 Persons |
1/2/2547 | 4,806 Persons |
1/3/2547 | 33,326 Persons |
1/4/2547 | 9,943 Persons |
1/5/2547 | 15,676 Persons |
1/6/2547 | 4,590 Persons |
1/7/2547 | 9,073 Persons |
1/9/2547 | 56,591 Persons |
1/10/2547 | 54,167 Persons |
1/11/2547 | 37,923 Persons |
1/12/2547 | 8,992 Persons |
1/1/2548 | 52,439 Persons |
1/2/2548 | 30,249 Persons |
1/3/2548 | 41,026 Persons |
1/4/2548 | 38,946 Persons |
1/6/2548 | 46,199 Persons |
1/7/2548 | 15,261 Persons |
1/8/2548 | 43,568 Persons |
1/10/2548 | 4,620 Persons |
1/11/2548 | 9,498 Persons |
1/12/2548 | 15,072 Persons |
1/1/2549 | 189 Persons |
1/2/2549 | 35,496 Persons |
1/3/2549 | 41,075 Persons |
1/4/2549 | 7,330 Persons |
1/5/2549 | 27,648 Persons |
1/6/2549 | 39,945 Persons |
1/7/2549 | 52,032 Persons |
1/8/2549 | 17,828 Persons |
1/9/2549 | 44,321 Persons |
1/11/2549 | 33,951 Persons |
1/12/2549 | 52,701 Persons |
1/2/2550 | 29,056 Persons |
1/3/2550 | 28,624 Persons |
1/4/2550 | 29,223 Persons |
1/5/2550 | 35,510 Persons |
1/6/2550 | 22,579 Persons |
1/7/2550 | 22,662 Persons |
1/8/2550 | 37,416 Persons |
1/9/2550 | 29,473 Persons |
1/11/2550 | 57,313 Persons |
1/12/2550 | 20,793 Persons |
1/1/2551 | 28,059 Persons |
1/2/2551 | 39,000 Persons |
1/3/2551 | 20,511 Persons |
1/4/2551 | 38,620 Persons |
1/6/2551 | 53,291 Persons |
1/7/2551 | 17,999 Persons |
1/8/2551 | 42,065 Persons |
1/10/2551 | 9,583 Persons |
1/12/2551 | 8,259 Persons |
1/1/2552 | 2,032 Persons |
1/2/2552 | 13,695 Persons |
1/4/2552 | 23,587 Persons |
1/7/2552 | 44,231 Persons |
1/9/2552 | 20,820 Persons |
1/10/2552 | 10,326 Persons |
1/11/2552 | 30,079 Persons |
1/12/2552 | 36,729 Persons |
1/1/2553 | 49,757 Persons |
1/3/2553 | 5,092 Persons |
1/4/2553 | 11,588 Persons |
1/5/2553 | 1,468 Persons |
1/6/2553 | 53,848 Persons |
1/7/2553 | 26,388 Persons |
1/8/2553 | 41,887 Persons |
1/9/2553 | 26,551 Persons |
1/10/2553 | 16,969 Persons |
1/11/2553 | 58,531 Persons |
1/12/2553 | 6,239 Persons |
1/1/2554 | 32,528 Persons |
1/3/2554 | 38,952 Persons |
1/6/2554 | 32,780 Persons |
1/7/2554 | 4,298 Persons |
1/8/2554 | 9,007 Persons |
1/9/2554 | 27,437 Persons |
1/10/2554 | 3,053 Persons |
1/11/2554 | 3,336 Persons |
1/1/2555 | 76,771 Persons |
1/3/2555 | 61,301 Persons |
1/5/2555 | 42,294 Persons |
1/7/2555 | 10,325 Persons |
1/8/2555 | 12,323 Persons |
1/9/2555 | 29,304 Persons |
1/10/2555 | 746 Persons |
1/12/2555 | 11,315 Persons |
1/1/2556 | 72,952 Persons |
1/4/2556 | 31,982 Persons |
1/6/2556 | 12,195 Persons |
1/8/2556 | 2,457 Persons |
1/9/2556 | 14,664 Persons |
1/1/2557 | 36,555 Persons |
1/2/2557 | 25,333 Persons |
1/3/2557 | 52,007 Persons |
1/4/2557 | 5,499 Persons |
1/6/2557 | 15,504 Persons |
1/7/2557 | 16,382 Persons |
1/8/2557 | 3,950 Persons |
1/12/2557 | 55,166 Persons |
1/1/2558 | 12,683 Persons |
1/2/2558 | 62,340 Persons |
1/3/2558 | 21,039 Persons |
1/5/2558 | 41,649 Persons |
1/7/2558 | 32,768 Persons |
1/8/2558 | 4,356 Persons |
1/9/2558 | 19,480 Persons |
1/10/2558 | 77,111 Persons |
1/11/2558 | 33,209 Persons |
1/12/2558 | 12,203 Persons |
1/1/2559 | 9,270 Persons |
1/2/2559 | 9,927 Persons |
1/3/2559 | 16,505 Persons |
1/4/2559 | 6,007 Persons |
1/6/2559 | 20,704 Persons |
1/7/2559 | 31,897 Persons |
1/10/2559 | 18,909 Persons |
1/11/2559 | 27,132 Persons |
1/12/2559 | 27,974 Persons |
1/1/2560 | 27,907 Persons |
1/3/2560 | 61,446 Persons |
1/4/2560 | 56,638 Persons |
1/5/2560 | 32,600 Persons |
1/6/2560 | 31,908 Persons |
1/7/2560 | 34,651 Persons |
1/8/2560 | 52,915 Persons |
1/9/2560 | 39,710 Persons |
1/10/2560 | 3,170 Persons |
1/11/2560 | 43,955 Persons |
1/12/2560 | 26,259 Persons |
1/1/2561 | 47,433 Persons |
1/3/2561 | 21,315 Persons |
1/4/2561 | 16,994 Persons |
1/6/2561 | 68,922 Persons |
1/8/2561 | 69,271 Persons |
1/9/2561 | 15,662 Persons |
1/10/2561 | 23,213 Persons |
1/11/2561 | 22,626 Persons |
1/12/2561 | 19,894 Persons |
1/1/2562 | 57,442 Persons |
1/2/2562 | 115 Persons |
1/3/2562 | 24,364 Persons |
1/4/2562 | 35,488 Persons |
1/5/2562 | 7,872 Persons |
1/6/2562 | 11,807 Persons |
1/7/2562 | 24,746 Persons |
1/8/2562 | 52,818 Persons |
1/9/2562 | 21,108 Persons |
1/11/2562 | 26,539 Persons |
1/12/2562 | 41,352 Persons |
1/1/2563 | 22,100 Persons |
1/6/2563 | 227,804 Persons |
1/7/2563 | 128,004 Persons |
1/8/2563 | 141,774 Persons |
1/10/2563 | 137,117 Persons |
1/11/2563 | 92,784 Persons |
1/12/2563 | 44,931 Persons |
1/1/2564 | 48,666 Persons |
1/2/2564 | 49,004 Persons |
1/3/2564 | 66,313 Persons |
1/5/2564 | 89,737 Persons |
1/6/2564 | 23,068 Persons |
1/7/2564 | 15,570 Persons |
1/11/2564 | 375,111 Persons |
1/12/2564 | 79,763 Persons |
1/1/2565 | 58,230 Persons |
1/2/2565 | 84,807 Persons |
1/3/2565 | 22,521 Persons |
1/4/2565 | 49,805 Persons |
1/5/2565 | 35,291 Persons |
1/6/2565 | 99,152 Persons |
1/8/2565 | 68,965 Persons |
1/9/2565 | 18,813 Persons |
1/10/2565 | 37,001 Persons |
1/11/2565 | 79,141 Persons |
1/1/2566 | 23,532 Persons |
1/2/2566 | 46,512 Persons |
1/3/2566 | 95,007 Persons |
1/5/2566 | 84,600 Persons |
1/6/2566 | 19,007 Persons |
1/8/2566 | 66,078 Persons |
1/9/2566 | 14,277 Persons |
1/10/2566 | 55,040 Persons |
1/11/2566 | 63,052 Persons |
1/1/2567 | 12,460 Persons |
1/2/2567 | 121,896 Persons |
1/4/2567 | 36,564 Persons |
1/5/2567 | 41,167 Persons |
1/6/2567 | 52,200 Persons |
1/7/2567 | 48,900 Persons |
1/8/2567 | 47,500 Persons |
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/8/2567 | 47,500 Persons |
1/7/2567 | 48,900 Persons |
1/6/2567 | 52,200 Persons |
1/5/2567 | 41,167 Persons |
1/4/2567 | 36,564 Persons |
1/2/2567 | 121,896 Persons |
1/1/2567 | 12,460 Persons |
1/11/2566 | 63,052 Persons |
1/10/2566 | 55,040 Persons |
1/9/2566 | 14,277 Persons |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇦🇺 การจ้างงานเต็มเวลา | 41,740 Persons | -7,626 Persons | รายเดือน |
🇦🇺 การเติบโตของค่าจ้าง | 4.1 % | 4.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 การทำงานนอกเวลาราชการ | 6,849 Persons | -1,879 Persons | รายเดือน |
🇦🇺 ขั้นต่ำเงินเดือน | 882.8 AUD/week | 812.6 AUD/week | ประจำปี |
🇦🇺 ค่าจ้าง | 1,432.6 AUD/Week | 1,399.1 AUD/Week | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ค่าจ้างในการผลิต | 1,631.1 AUD/Week | 1,560.4 AUD/Week | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ค่าแรงงาน | 114.8 points | 113.4 points | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 363,800 | 387,400 | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ประกาศรับสมัครงาน | 1.6 % | -1.8 % | รายเดือน |
🇦🇺 ประชากร | 26.967 ล้าน | 26.27 ล้าน | ประจำปี |
🇦🇺 ผลิตภาพ | 95.8 points | 95.3 points | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 598,915.1 | 608,077.3 | รายเดือน |
🇦🇺 ผู้มีงานทำ | 14.522 ล้าน | 14.458 ล้าน | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการเข้าซื้อ | 67.2 % | 67.1 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการมีงานทำ | 64.1 % | 64.1 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการว่างงาน | 4 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.1 % | 9.9 % | รายเดือน |
🇦🇺 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
🇦🇺 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
ในออสเตรเลีย, การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในจำนวนบุคคลที่ทำงานเพื่อรับค่าจ้างหรือผลกำไร หรือทำงานแบบไม่รับค่าจ้างในครอบครัว การประมาณรวมถึงการจ้างงานทั้งแบบเต็มเวลาและแบบนอกเวลา
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ออสเตรเลีย
คืออะไร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน (Employment Change) เป็นหนึ่งในหมวดหมู่ที่สำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomics) ภายใต้เว็บไซต์เอลเลอร์พูล (eulerpool) เรานำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดที่สำคัญในระดับมหาภาค เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการเงินของบุคคล และความสมดุลในตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานนั้นประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนงานที่มีอยู่ในเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสามารถวัดได้ในหลายระดับ เช่น รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทั้งในส่วนของการฟื้นตัว การชะลอตัว หรือภาวะถดถอย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ และพื้นที่ภูมิภาค หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออัตราการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจ ในสภาวะที่เศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะขยายกิจการ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานใหม่ ๆ แต่ตรงกันข้าม ถ้าเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อาจมีการปลดพนักงานหรือลดจำนวนงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาอุตสาหกรรมหนักมาเป็นเศรษฐกิจที่พึ่งพาเทคโนโลยีและบริการเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มีงานใหม่ที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานได้แก่ การเคลื่อนย้ายของแรงงาน การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงในกฏหมายและข้อบังคับทางการเงิน การค้าระหว่างประเทศ และนโยบายของรัฐบาล เว็บไซต์เอลเลอร์พูลนำเสนอข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันผ่านการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น รายงานจากสถาบันวิจัยทางเศรษฐกิจ รายงานจากรัฐบาลและธนาคารกลาง เรามุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่มีประโยชน์แก่ผู้ใช้ในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ ผู้บริหารองค์กร นักลงทุน และนักการเงิน นอกจากข้อมูลเชิงปริมาณแล้ว เรายังมีบทวิเคราะห์ที่เจาะลึกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน บทวิเคราะห์เหล่านี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย เช่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานในช่วงเวลาต่าง ๆ การประมาณการการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในอนาคต และการวิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงนโยบายเศรษฐกิจต่อการจ้างงาน นอกจากนั้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลยังมีเครื่องมือและกราฟที่ให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลได้เอง การเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ หรือในภูมิภาคต่าง ๆ สามารถทำได้ง่ายและเร็วผ่านแพลตฟอร์มของเรา ในปัจจุบันนี้ ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานมีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ส่งผลให้มีการปลดพนักงานและลดจำนวนงานในหลายภาคส่วน เว็บไซต์เอลเลอร์พูลอยู่เสมอในการอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน เราช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรู้ถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพเศรษฐกิจที่ผันแปร การเข้าถึงข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและวิเคราะห์อย่างละเอียดสามารถช่วยให้ผู้ตัดสินใจในท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับองค์กร ทำการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานจะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจและสามารถวางแผนเตรียมตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีขึ้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลขอตั้งปณิธานในการเป็นแหล่งข้อมูลที่ครบวงจรและน่าเชื่อถือสำหรับทุกท่านที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและเศรษฐกิจมหภาค เราหวังที่จะเป็นที่พึ่งสำหรับผู้ใช้ในทุกภาคส่วนที่ต้องการวิเคราะห์และทำความเข้าใจข้อมูลทางเศรษฐกิจเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนคนรักการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่เอลเลอร์พูล ด้วยการเข้าชมและนำเอาข้อมูลที่เรานำเสนอไปใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงตัวเองและองค์กรของคุณให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจในอนาคตได้อย่างมั่นคง