ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สวิตเซอร์แลนด์ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในสวิตเซอร์แลนด์มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่113.1 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตในสวิตเซอร์แลนด์ลดลงเหลือ113.1 คะแนนเมื่อ1/1/2563 หลังจากที่เคยมีมูลค่า114.3 คะแนนเมื่อ1/1/2563 ตั้งแต่1/1/2537ถึง1/1/2565 ค่าเฉลี่ย GDP ในสวิตเซอร์แลนด์อยู่ที่106.12 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/1/2563 ที่114.3 คะแนน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2543 ที่100 คะแนน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2537 | 100.8 points |
1/1/2538 | 100.2 points |
1/1/2539 | 100.6 points |
1/1/2540 | 100.3 points |
1/1/2541 | 100.9 points |
1/1/2542 | 100.1 points |
1/1/2543 | 100 points |
1/1/2544 | 101.7 points |
1/1/2545 | 102.8 points |
1/1/2546 | 103.3 points |
1/1/2547 | 103.1 points |
1/1/2548 | 103.2 points |
1/1/2549 | 103.3 points |
1/1/2550 | 104.1 points |
1/1/2551 | 103.5 points |
1/1/2552 | 106.3 points |
1/1/2553 | 106.2 points |
1/1/2554 | 107 points |
1/1/2555 | 108.5 points |
1/1/2556 | 109.4 points |
1/1/2557 | 110.4 points |
1/1/2558 | 112.2 points |
1/1/2559 | 113.2 points |
1/1/2560 | 113.1 points |
1/1/2561 | 112.4 points |
1/1/2562 | 112.9 points |
1/1/2563 | 114.3 points |
1/1/2564 | 113.1 points |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2564 | 113.1 คะแนน |
1/1/2563 | 114.3 คะแนน |
1/1/2562 | 112.9 คะแนน |
1/1/2561 | 112.4 คะแนน |
1/1/2560 | 113.1 คะแนน |
1/1/2559 | 113.2 คะแนน |
1/1/2558 | 112.2 คะแนน |
1/1/2557 | 110.4 คะแนน |
1/1/2556 | 109.4 คะแนน |
1/1/2555 | 108.5 คะแนน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇭 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.866 ล้าน | 2.885 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 5.484 ล้าน | 5.488 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การเติบโตของค่าจ้าง | 1.1 % | 0.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การทำงานนอกเวลาราชการ | 1.851 ล้าน | 1.838 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 0.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ค่าจ้าง | 6,903 CHF/Month | 6,788 CHF/Month | ประจำปี |
🇨🇭 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 103,667 | 112,225 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 40,105 | 41,531 | รายเดือน |
🇨🇭 ประชากร | 8.961 ล้าน | 8.815 ล้าน | ประจำปี |
🇨🇭 ผลิตภาพ | 106.35 points | 106.53 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 105,465 | 106,957 | รายเดือน |
🇨🇭 ผู้มีงานทำ | 5.326 ล้าน | 5.302 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการเข้าซื้อ | 83.9 % | 84.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการมีงานทำ | 80.5 % | 80.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการว่างงาน | 2.3 % | 2.3 % | รายเดือน |
🇨🇭 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 2.7 % | 2.7 % | รายเดือน |
🇨🇭 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.3 % | 1.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการเสนองาน | 2 % | 2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64 Years | 64 Years | ประจำปี |
🇨🇭 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ค่าแรงในภาคการผลิตหมายถึงดัชนีค่าแรงจริงสำหรับภาคทุติยภูมิ ซึ่งรวมถึงค่าจ้างพื้นฐานขั้นต้นรายเดือน ค่าครองชีพ และเงินเดือนเดือนที่ 13 รายได้จากการทำงานตามชิ้นและค่าคอมมิชชั่น เงินช่วยเหลือครอบครัว และการชำระเงินในรูปแบบอื่น ๆ จะไม่รวมอยู่ในการคำนวณ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ