ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
ไอร์แลนด์ ค่าจ้างขั้นต่ำ
ราคา
ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในไอร์แลนด์คือ12.7 EUR/Hour ค่าจ้างขั้นต่ำในไอร์แลนด์เพิ่มขึ้นเป็น12.7 EUR/Hourในวันที่1/1/2567 หลังจากที่เป็น11.3 EUR/Hourในวันที่1/1/2566 ตั้งแต่วันที่1/1/2543ถึง1/1/2567 GDPเฉลี่ยในไอร์แลนด์อยู่ที่8.63 EUR/Hour มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/1/2567ด้วย12.7 EUR/Hour ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2543ด้วย5.58 EUR/Hour
ค่าจ้างขั้นต่ำ ·
แม็กซ์
ขั้นต่ำเงินเดือน | |
---|---|
1/1/2543 | 5.58 EUR/Hour |
1/1/2544 | 6 EUR/Hour |
1/1/2545 | 6.35 EUR/Hour |
1/1/2546 | 6.35 EUR/Hour |
1/1/2547 | 7 EUR/Hour |
1/1/2548 | 7.65 EUR/Hour |
1/1/2549 | 7.65 EUR/Hour |
1/1/2550 | 8.3 EUR/Hour |
1/1/2551 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2552 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2553 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2554 | 7.65 EUR/Hour |
1/1/2555 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2556 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2557 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2558 | 8.65 EUR/Hour |
1/1/2559 | 9.15 EUR/Hour |
1/1/2560 | 9.25 EUR/Hour |
1/1/2561 | 9.55 EUR/Hour |
1/1/2562 | 9.8 EUR/Hour |
1/1/2563 | 10.1 EUR/Hour |
1/1/2564 | 10.2 EUR/Hour |
1/1/2565 | 10.5 EUR/Hour |
1/1/2566 | 11.3 EUR/Hour |
1/1/2567 | 12.7 EUR/Hour |
ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2567 | 12.7 EUR/Hour |
1/1/2566 | 11.3 EUR/Hour |
1/1/2565 | 10.5 EUR/Hour |
1/1/2564 | 10.2 EUR/Hour |
1/1/2563 | 10.1 EUR/Hour |
1/1/2562 | 9.8 EUR/Hour |
1/1/2561 | 9.55 EUR/Hour |
1/1/2560 | 9.25 EUR/Hour |
1/1/2559 | 9.15 EUR/Hour |
1/1/2558 | 8.65 EUR/Hour |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇮🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.196 ล้าน | 2.209 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.6 % | 5.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 580,700 | 585,700 | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | -0.5 Persons | 1.4 Persons | รายเดือน |
🇮🇪 ค่าจ้าง | 979.71 EUR/Week | 956.56 EUR/Week | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ค่าจ้างในการผลิต | 1,084.6 EUR/Week | 1,059.6 EUR/Week | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ค่าแรงงาน | 102.25 points | 102.94 points | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 43,345 Persons | 42,623 Persons | รายเดือน |
🇮🇪 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 32.4 Hours | 32.7 Hours | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ประชากร | 5.344 ล้าน | 5.271 ล้าน | ประจำปี |
🇮🇪 ผลิตภาพ | 129.986 points | 125.645 points | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 111,500 | 115,700 | รายเดือน |
🇮🇪 ผู้มีงานทำ | 2.776 ล้าน | 2.795 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 30.21 EUR | 29.23 EUR | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 65.5 % | 66.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการมีงานทำ | 74.3 % | 75.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการว่างงาน | 3.9 % | 4 % | รายเดือน |
🇮🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 11.3 % | 11.8 % | รายเดือน |
🇮🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1 % | 0.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการเสนองาน | 1.1 % | 1.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
🇮🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ
เว็บไซต์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool