ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇬🇧

สหราชอาณาจักร งานพาร์ทไทม์

ราคา

8.208 ล้าน
การเปลี่ยนแปลง +/-
-55,000
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-0.67 %

มูลค่าปัจจุบันของงานพาร์ทไทม์ในสหราชอาณาจักรคือ8.208 ล้าน งานพาร์ทไทม์ในสหราชอาณาจักรลดลงเหลือ8.208 ล้านเมื่อวันที่1/5/2567 หลังจากที่มันเป็น8.263 ล้านเมื่อวันที่1/4/2567 จากวันที่1/5/2535ถึง1/6/2567 GDP เฉลี่ยในสหราชอาณาจักรคือ7.53 ล้าน ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อวันที่1/6/2562ด้วย8.7 ล้าน ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่1/1/2536ด้วย6 ล้าน

แหล่งที่มา: Office for National Statistics

งานพาร์ทไทม์

  • แม็กซ์

การทำงานนอกเวลาราชการ

งานพาร์ทไทม์ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/5/25678.208 ล้าน
1/4/25678.263 ล้าน
1/3/25678.146 ล้าน
1/2/25678.222 ล้าน
1/1/25678.257 ล้าน
1/12/25668.361 ล้าน
1/11/25668.393 ล้าน
1/10/25668.509 ล้าน
1/9/25668.495 ล้าน
1/8/25668.541 ล้าน
1
2
3
4
5
...
39

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ งานพาร์ทไทม์

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇬🇧
การจ้างงานเต็มเวลา
24.905 ล้าน 24.901 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร
-58,569 -6,195 รายเดือน
🇬🇧
การเติบโตของค่าจ้าง
4.3 %3.9 %รายเดือน
🇬🇧
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
220,000 373,000 รายเดือน
🇬🇧
การเปลี่ยนแปลงของการยื่นขอสวัสดิการการว่างงาน
23,700 102,300 รายเดือน
🇬🇧
ขั้นต่ำเงินเดือน
11.44 GBP/Hour10.42 GBP/Hourประจำปี
🇬🇧
ค่าจ้าง
696 GBP/Week693 GBP/Weekรายเดือน
🇬🇧
ค่าจ้างในการผลิต
764 GBP/Week759 GBP/Weekรายเดือน
🇬🇧
ค่าแรงงาน
122.3 points121 pointsควอร์เตอร์
🇬🇧
เฉลี่ยการหาเงินโดยไม่รวมโบนัส
5.1 %5.4 %รายเดือน
🇬🇧
ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์
32.1 Hours31.9 Hoursรายเดือน
🇬🇧
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
831,000 840,000 รายเดือน
🇬🇧
ประชากร
67.6 ล้าน 66.98 ล้าน ประจำปี
🇬🇧
ผลิตภาพ
101.8 points102 pointsควอร์เตอร์
🇬🇧
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
1.629 ล้าน 1.578 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
ผู้มีงานทำ
33.232 ล้าน 33.094 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
รายได้จริงไม่รวมโบนัส
1.9 %2.3 %รายเดือน
🇬🇧
รายได้จริงรวมโบนัส
0.8 %0.3 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการเข้าซื้อ
78.1 %77.8 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการมีงานทำ
74.8 %75 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการว่างงาน
4.4 %4.3 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการว่างงานของเยาวชน
13.7 %12.8 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราความไม่ใช้งาน
21.8 %21.8 %รายเดือน
🇬🇧
อายุเกษียณของผู้หญิง
66 Years66 Yearsประจำปี
🇬🇧
อายุเกษียณผู้ชาย
66 Years66 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร งานพาร์ทไทม์

การจ้างงานพาร์ทไทม์ในประเทศไทย: การศึกษาด้านเศรษฐกิจมหภาค การจ้างงานพาร์ทไทม์เป็นหนึ่งในหัวข้อที่มีความสำคัญและได้รับการศึกษาวิจัยอย่างเป็นระบบในเชิงเศรษฐกิจมหภาค ไม่เฉพาะในประเทศไทยแต่ยังครอบคลุมถึงหลายประเทศทั่วโลก ในประเทศไทย การจ้างงานพาร์ทไทม์มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ เนื่องจากสามารถตอบสนองความต้องการของแรงงานที่ต้องการความยืดหยุ่นและยังสามารถช่วยลดอัตราการว่างงานโดยรวม นอกจากนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทสำคัญในหลากหลายอุตสาหกรรม ตั้งแต่การค้าปลีก การท่องเที่ยว และบริการอื่น ๆ รูปแบบการจ้างงานพาร์ทไทม์นั้นส่วนใหญ่จะเป็นงานที่มีการทำงานน้อยกว่าจำนวนชั่วโมงที่ถือเป็นมาตรฐานของการจ้างงานเต็มเวลา (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ซึ่งงานพาร์ทไทม์เหล่านี้สามารถนำมาเสริมรายได้ให้กับผู้ที่มีงานประจำอยู่แล้ว หรือเป็นทางเลือกสำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานเต็มเวลาทั้งในกลุ่มนักศึกษา ผู้สูงอายุ หรือผู้ที่ดูแลครอบครัว หนึ่งในปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานพาร์ทไทม์ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นคือการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม การพัฒนาทางเทคโนโลยีทำให้การสื่อสารและการทำงานจากระยะไกลเป็นเรื่องง่ายขึ้น ซึ่งสามารถสนับสนุนการทำงานพาร์ทไทม์ได้มากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ แนวโน้มของความต้องการในการพัฒนาทักษะใหม่และการเพิ่มพูนประสบการณ์งานในหลาย ๆ ด้านก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่กระตุ้นให้คนหันมาสนใจงานพาร์ทไทม์มากขึ้น จากข้อมูลสถิติที่แสดงบนเว็บไซต์ eulerpool เราสามารถเห็นการเติบโตของการจ้างงานพาร์ทไทม์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และมีการกระจายตัวหลากหลายสาขา พร้อมกับการวิเคราะห์แนวโน้มเศรษฐกิจที่แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของการจ้างงานพาร์ทไทม์ต่ออัตราการว่างงาน รายได้เฉลี่ยต่อครัวเรือน และการใช้จ่ายในระดับบุคคล ทั้งนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับผู้ที่มีรายได้น้อย และผู้ที่กำลังมองหางานที่มีความยืดหยุ่นในการจัดการเวลาของตนเอง การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีผลต่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในระดับมหภาค เนื่องจากต้องมีการปรับตัวและสร้างกลยุทธ์ในการบริหารจัดการแรงงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งเมื่อพิจารณาในมุมมองของนายจ้าง การจ้างงานพาร์ทไทม์สามารถลดต้นทุนในการดำเนินงานโดยไม่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเต็มเวลา เช่น การประกันสุขภาพหรือสวัสดิการอื่น ๆ การวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานพาร์ทไทม์โดยละเอียดในเว็บไซต์ eulerpool ยังเผยให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานพาร์ทไทม์และระดับการศึกษา ซึ่งพบว่า คนที่มีการศึกษาระดับสูงมักจะสามารถหางานพาร์ทไทม์ที่มีรายได้สูงกว่าและมีโอกาสในการเติบโตในงานมากกว่า นอกจากนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทในระบบเศรษฐกิจในวงกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการช่วยเพิ่มหรือลดความต้องการต่อสินค้าและบริการในตลาด ทั้งนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์สามารถสนับสนุนเศรษฐกิจในช่วงเวลาของการขยายตัวทางเศรษฐกิจ รวมถึงช่วงที่เกิดการหดตัวทางเศรษฐกิจที่นายจ้างอาจต้องการลดภาระค่าใช้จ่ายในการจ้างงานแต่ยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงาน ในภาพรวมแล้ว การจ้างงานพาร์ทไทม์มีผลเป็นอย่างมากต่อทุกส่วนของระบบเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นด้านการบริหารจัดการแรงงาน การเพิ่มรายได้ครัวเรือน และการส่งเสริมการพัฒนาทักษะการทำงานของแรงงาน อีกทั้งยังเสริมสร้างความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการเวลาและกิจกรรมชีวิตของบุคคล eulerpool มีบทบาทสำคัญในการนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจ้างงานพาร์ทไทม์ ผ่านการรวบรวม วิเคราะห์ และเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการวางแผนและการตัดสินใจในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่บุคคล ครัวเรือน ธุรกิจ และภาครัฐ ด้วยข้อมูลที่ทันสมัยและเชื่อถือได้ ผู้ใช้งานสามารถเรียนรู้และตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของการจ้างงานพาร์ทไทม์ในระบบเศรษฐกิจมหภาค สุดท้ายนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างรายได้และประสบการณ์การทำงานให้กับแรงงาน แต่ยังเป็นกลไกสำคัญที่ส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว การทำความเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานพาร์ทไทม์จะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับอนาคต