ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร โมลดอฟา ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน โมลดอฟา มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 11,222.9 MDL/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน โมลดอฟา เพิ่มขึ้นเป็น 11,222.9 MDL/เดือน เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 10,713.5 MDL/เดือน เมื่อ 1/9/2566 จาก 1/1/2543 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน โมลดอฟา อยู่ที่ 3,192.07 MDL/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/12/2566 ที่ 11,222.9 MDL/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/1/2543 ที่ 563 MDL/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2543 | 563 MDL/Month |
1/2/2543 | 584 MDL/Month |
1/3/2543 | 683 MDL/Month |
1/4/2543 | 616 MDL/Month |
1/5/2543 | 621 MDL/Month |
1/6/2543 | 693 MDL/Month |
1/7/2543 | 658 MDL/Month |
1/8/2543 | 716 MDL/Month |
1/9/2543 | 747 MDL/Month |
1/10/2543 | 738 MDL/Month |
1/11/2543 | 767 MDL/Month |
1/12/2543 | 1,009 MDL/Month |
1/1/2544 | 673 MDL/Month |
1/2/2544 | 649 MDL/Month |
1/3/2544 | 791 MDL/Month |
1/4/2544 | 737 MDL/Month |
1/5/2544 | 750 MDL/Month |
1/6/2544 | 843 MDL/Month |
1/7/2544 | 834 MDL/Month |
1/8/2544 | 883 MDL/Month |
1/9/2544 | 839 MDL/Month |
1/10/2544 | 900 MDL/Month |
1/11/2544 | 928 MDL/Month |
1/12/2544 | 1,082 MDL/Month |
1/1/2545 | 819 MDL/Month |
1/2/2545 | 779 MDL/Month |
1/3/2545 | 924 MDL/Month |
1/4/2545 | 949 MDL/Month |
1/5/2545 | 884 MDL/Month |
1/6/2545 | 984 MDL/Month |
1/7/2545 | 1,041 MDL/Month |
1/8/2545 | 1,025 MDL/Month |
1/9/2545 | 1,044 MDL/Month |
1/10/2545 | 1,118 MDL/Month |
1/11/2545 | 1,124 MDL/Month |
1/12/2545 | 1,285 MDL/Month |
1/1/2546 | 1,005 MDL/Month |
1/2/2546 | 1,007 MDL/Month |
1/3/2546 | 1,133 MDL/Month |
1/4/2546 | 1,175 MDL/Month |
1/5/2546 | 1,132 MDL/Month |
1/6/2546 | 1,206 MDL/Month |
1/7/2546 | 1,310 MDL/Month |
1/8/2546 | 1,300 MDL/Month |
1/9/2546 | 1,335 MDL/Month |
1/10/2546 | 1,354 MDL/Month |
1/11/2546 | 1,348 MDL/Month |
1/12/2546 | 1,672 MDL/Month |
1/1/2547 | 1,235 MDL/Month |
1/2/2547 | 1,245 MDL/Month |
1/3/2547 | 1,442 MDL/Month |
1/4/2547 | 1,394 MDL/Month |
1/5/2547 | 1,363 MDL/Month |
1/6/2547 | 1,412 MDL/Month |
1/7/2547 | 1,494 MDL/Month |
1/8/2547 | 1,465 MDL/Month |
1/9/2547 | 1,486 MDL/Month |
1/10/2547 | 1,533 MDL/Month |
1/11/2547 | 1,570 MDL/Month |
1/12/2547 | 1,758 MDL/Month |
1/1/2548 | 1,515 MDL/Month |
1/2/2548 | 1,380 MDL/Month |
1/3/2548 | 1,583 MDL/Month |
1/4/2548 | 1,623 MDL/Month |
1/5/2548 | 1,581 MDL/Month |
1/6/2548 | 1,592 MDL/Month |
1/7/2548 | 1,663 MDL/Month |
1/8/2548 | 1,714 MDL/Month |
1/9/2548 | 1,751 MDL/Month |
1/10/2548 | 1,800 MDL/Month |
1/11/2548 | 1,854 MDL/Month |
1/12/2548 | 2,075 MDL/Month |
1/1/2549 | 1,713 MDL/Month |
1/2/2549 | 1,658 MDL/Month |
1/3/2549 | 1,883 MDL/Month |
1/4/2549 | 1,809 MDL/Month |
1/5/2549 | 1,828 MDL/Month |
1/6/2549 | 1,881 MDL/Month |
1/7/2549 | 1,970 MDL/Month |
1/8/2549 | 1,992 MDL/Month |
1/9/2549 | 2,061 MDL/Month |
1/10/2549 | 2,081 MDL/Month |
1/11/2549 | 2,138 MDL/Month |
1/12/2549 | 2,442 MDL/Month |
1/1/2550 | 2,080 MDL/Month |
1/2/2550 | 1,982 MDL/Month |
1/3/2550 | 2,215 MDL/Month |
1/4/2550 | 2,191 MDL/Month |
1/5/2550 | 2,270 MDL/Month |
1/6/2550 | 2,257 MDL/Month |
1/7/2550 | 2,378 MDL/Month |
1/8/2550 | 2,406 MDL/Month |
1/9/2550 | 2,364 MDL/Month |
1/10/2550 | 2,538 MDL/Month |
1/11/2550 | 2,471 MDL/Month |
1/12/2550 | 2,995 MDL/Month |
1/1/2551 | 2,517 MDL/Month |
1/2/2551 | 2,416 MDL/Month |
1/3/2551 | 2,581 MDL/Month |
1/4/2551 | 2,650 MDL/Month |
1/5/2551 | 2,697 MDL/Month |
1/6/2551 | 2,749 MDL/Month |
1/7/2551 | 2,901 MDL/Month |
1/8/2551 | 2,933 MDL/Month |
1/9/2551 | 2,775 MDL/Month |
1/10/2551 | 2,945 MDL/Month |
1/11/2551 | 2,847 MDL/Month |
1/12/2551 | 3,228 MDL/Month |
1/1/2552 | 2,739 MDL/Month |
1/2/2552 | 2,557 MDL/Month |
1/3/2552 | 2,793 MDL/Month |
1/4/2552 | 2,757 MDL/Month |
1/5/2552 | 2,763 MDL/Month |
1/6/2552 | 2,824 MDL/Month |
1/7/2552 | 2,933 MDL/Month |
1/8/2552 | 2,894 MDL/Month |
1/9/2552 | 2,846 MDL/Month |
1/10/2552 | 2,846 MDL/Month |
1/11/2552 | 2,909 MDL/Month |
1/12/2552 | 3,262 MDL/Month |
1/1/2553 | 2,668 MDL/Month |
1/2/2553 | 2,637 MDL/Month |
1/3/2553 | 2,873 MDL/Month |
1/4/2553 | 2,900 MDL/Month |
1/5/2553 | 3,040 MDL/Month |
1/6/2553 | 3,115 MDL/Month |
1/7/2553 | 3,177 MDL/Month |
1/8/2553 | 3,259 MDL/Month |
1/9/2553 | 3,146 MDL/Month |
1/10/2553 | 3,151 MDL/Month |
1/11/2553 | 3,257 MDL/Month |
1/12/2553 | 3,898 MDL/Month |
1/1/2554 | 2,885 MDL/Month |
1/2/2554 | 2,924 MDL/Month |
1/3/2554 | 3,067 MDL/Month |
1/4/2554 | 3,128 MDL/Month |
1/5/2554 | 3,202 MDL/Month |
1/6/2554 | 3,211 MDL/Month |
1/7/2554 | 3,352 MDL/Month |
1/8/2554 | 3,395 MDL/Month |
1/9/2554 | 3,197 MDL/Month |
1/10/2554 | 3,216 MDL/Month |
1/11/2554 | 3,287 MDL/Month |
1/12/2554 | 3,779 MDL/Month |
1/1/2555 | 3,087 MDL/Month |
1/2/2555 | 3,060 MDL/Month |
1/3/2555 | 3,307 MDL/Month |
1/4/2555 | 3,240 MDL/Month |
1/5/2555 | 3,537 MDL/Month |
1/6/2555 | 3,520 MDL/Month |
1/7/2555 | 3,694 MDL/Month |
1/8/2555 | 3,609 MDL/Month |
1/9/2555 | 3,443 MDL/Month |
1/10/2555 | 3,556 MDL/Month |
1/11/2555 | 3,577 MDL/Month |
1/12/2555 | 4,087 MDL/Month |
1/1/2556 | 3,321 MDL/Month |
1/2/2556 | 3,275 MDL/Month |
1/3/2556 | 3,446 MDL/Month |
1/4/2556 | 3,506 MDL/Month |
1/5/2556 | 3,735 MDL/Month |
1/6/2556 | 3,660 MDL/Month |
1/7/2556 | 3,886 MDL/Month |
1/8/2556 | 3,803 MDL/Month |
1/9/2556 | 3,688 MDL/Month |
1/10/2556 | 3,764 MDL/Month |
1/11/2556 | 3,780 MDL/Month |
1/12/2556 | 4,147.5 MDL/Month |
1/1/2557 | 3,693.7 MDL/Month |
1/2/2557 | 3,557.2 MDL/Month |
1/3/2557 | 3,788.2 MDL/Month |
1/4/2557 | 3,849 MDL/Month |
1/5/2557 | 4,048 MDL/Month |
1/6/2557 | 4,074.9 MDL/Month |
1/7/2557 | 4,241.5 MDL/Month |
1/8/2557 | 4,094 MDL/Month |
1/9/2557 | 4,152.1 MDL/Month |
1/10/2557 | 4,149.1 MDL/Month |
1/11/2557 | 4,141 MDL/Month |
1/12/2557 | 4,652.9 MDL/Month |
1/1/2558 | 4,085.4 MDL/Month |
1/2/2558 | 4,012.3 MDL/Month |
1/3/2558 | 4,220.2 MDL/Month |
1/4/2558 | 4,307 MDL/Month |
1/5/2558 | 4,417.7 MDL/Month |
1/6/2558 | 4,515.4 MDL/Month |
1/7/2558 | 4,668 MDL/Month |
1/8/2558 | 4,614.7 MDL/Month |
1/9/2558 | 4,554.3 MDL/Month |
1/10/2558 | 4,561.7 MDL/Month |
1/11/2558 | 4,599 MDL/Month |
1/12/2558 | 5,233 MDL/Month |
1/1/2559 | 4,424.7 MDL/Month |
1/2/2559 | 4,468.8 MDL/Month |
1/3/2559 | 4,587.7 MDL/Month |
1/4/2559 | 4,735.7 MDL/Month |
1/5/2559 | 4,779.8 MDL/Month |
1/6/2559 | 4,846.6 MDL/Month |
1/7/2559 | 5,066.2 MDL/Month |
1/8/2559 | 5,071.4 MDL/Month |
1/9/2559 | 4,911.7 MDL/Month |
1/10/2559 | 4,897.4 MDL/Month |
1/11/2559 | 5,053.7 MDL/Month |
1/12/2559 | 5,642.4 MDL/Month |
1/3/2560 | 4,850.8 MDL/Month |
1/6/2560 | 5,288.4 MDL/Month |
1/9/2560 | 5,579.7 MDL/Month |
1/12/2560 | 5,798 MDL/Month |
1/3/2561 | 5,438.1 MDL/Month |
1/6/2561 | 6,020 MDL/Month |
1/9/2561 | 6,260.5 MDL/Month |
1/12/2561 | 6,387.1 MDL/Month |
1/3/2562 | 5,984.5 MDL/Month |
1/6/2562 | 6,558.2 MDL/Month |
1/9/2562 | 6,764.9 MDL/Month |
1/12/2562 | 7,111.9 MDL/Month |
1/3/2563 | 6,790.7 MDL/Month |
1/6/2563 | 6,563.7 MDL/Month |
1/9/2563 | 7,210.5 MDL/Month |
1/12/2563 | 7,422.7 MDL/Month |
1/3/2564 | 7,106.2 MDL/Month |
1/6/2564 | 7,459.1 MDL/Month |
1/9/2564 | 7,815.3 MDL/Month |
1/12/2564 | 8,351.1 MDL/Month |
1/3/2565 | 8,194.2 MDL/Month |
1/6/2565 | 8,944.8 MDL/Month |
1/9/2565 | 9,411.3 MDL/Month |
1/12/2565 | 9,698.7 MDL/Month |
1/3/2566 | 9,448.6 MDL/Month |
1/6/2566 | 10,257.7 MDL/Month |
1/9/2566 | 10,713.5 MDL/Month |
1/12/2566 | 11,222.9 MDL/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 11,222.9 MDL/เดือน |
1/9/2566 | 10,713.5 MDL/เดือน |
1/6/2566 | 10,257.7 MDL/เดือน |
1/3/2566 | 9,448.6 MDL/เดือน |
1/12/2565 | 9,698.7 MDL/เดือน |
1/9/2565 | 9,411.3 MDL/เดือน |
1/6/2565 | 8,944.8 MDL/เดือน |
1/3/2565 | 8,194.2 MDL/เดือน |
1/12/2564 | 8,351.1 MDL/เดือน |
1/9/2564 | 7,815.3 MDL/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇲🇩 ขั้นต่ำเงินเดือน | 5,000 MDL/Month | 4,000 MDL/Month | ประจำปี |
🇲🇩 ค่าจ้าง | 13,170.3 MDL/Month | 13,401.1 MDL/Month | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 ประชากร | 2.51 ล้าน | 2.57 ล้าน | ประจำปี |
🇲🇩 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 39,700 | 45,000 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 ผู้มีงานทำ | 865,200 | 856,800 | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 อัตราการเข้าซื้อ | 45 % | 44.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 อัตราการมีงานทำ | 42.9 % | 42.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 อัตราการว่างงาน | 3.9 % | 4.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 7.6 % | 6.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇲🇩 อายุเกษียณของผู้หญิง | 61 Years | 60.5 Years | ประจำปี |
🇲🇩 อายุเกษียณผู้ชาย | 63 Years | 63 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ