ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร นิวซีแลนด์ ค่าจ้าง
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของค่าจ้างในนิวซีแลนด์คือ40.9NZD/Hour ค่าจ้างในนิวซีแลนด์เพิ่มขึ้นเป็น40.9NZD/Hourเมื่อ1/12/2566หลังจากอยู่ที่40.46NZD/Hourเมื่อ1/9/2566 จาก1/3/2532ถึง1/3/2567ค่าเฉลี่ย GDP ในนิวซีแลนด์อยู่ที่23.37NZD/Hour ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกทำสถิติไว้เมื่อ1/3/2567ด้วย41.03NZD/Hour ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/3/2532ด้วย13.03NZD/Hour
ค่าจ้าง ·
แม็กซ์
ค่าจ้าง | |
---|---|
1/3/2532 | 13.03 NZD/Hour |
1/6/2532 | 13.15 NZD/Hour |
1/9/2532 | 13.27 NZD/Hour |
1/12/2532 | 13.41 NZD/Hour |
1/3/2533 | 13.84 NZD/Hour |
1/6/2533 | 13.99 NZD/Hour |
1/9/2533 | 14.11 NZD/Hour |
1/12/2533 | 14.26 NZD/Hour |
1/3/2534 | 14.42 NZD/Hour |
1/6/2534 | 14.5 NZD/Hour |
1/9/2534 | 14.59 NZD/Hour |
1/12/2534 | 14.66 NZD/Hour |
1/3/2535 | 14.77 NZD/Hour |
1/6/2535 | 14.81 NZD/Hour |
1/9/2535 | 14.77 NZD/Hour |
1/12/2535 | 14.79 NZD/Hour |
1/3/2536 | 14.79 NZD/Hour |
1/6/2536 | 14.85 NZD/Hour |
1/9/2536 | 14.79 NZD/Hour |
1/12/2536 | 14.83 NZD/Hour |
1/3/2537 | 14.92 NZD/Hour |
1/6/2537 | 15.04 NZD/Hour |
1/9/2537 | 15.04 NZD/Hour |
1/12/2537 | 15.1 NZD/Hour |
1/3/2538 | 15.21 NZD/Hour |
1/6/2538 | 15.34 NZD/Hour |
1/9/2538 | 15.43 NZD/Hour |
1/12/2538 | 15.54 NZD/Hour |
1/3/2539 | 15.66 NZD/Hour |
1/6/2539 | 15.88 NZD/Hour |
1/9/2539 | 15.97 NZD/Hour |
1/12/2539 | 16.13 NZD/Hour |
1/3/2540 | 16.33 NZD/Hour |
1/6/2540 | 16.45 NZD/Hour |
1/9/2540 | 16.57 NZD/Hour |
1/12/2540 | 16.63 NZD/Hour |
1/3/2541 | 16.73 NZD/Hour |
1/6/2541 | 16.92 NZD/Hour |
1/9/2541 | 16.99 NZD/Hour |
1/12/2541 | 17.13 NZD/Hour |
1/3/2542 | 17.21 NZD/Hour |
1/6/2542 | 17.29 NZD/Hour |
1/9/2542 | 17.5 NZD/Hour |
1/12/2542 | 17.42 NZD/Hour |
1/3/2543 | 17.5 NZD/Hour |
1/6/2543 | 17.63 NZD/Hour |
1/9/2543 | 17.8 NZD/Hour |
1/12/2543 | 17.87 NZD/Hour |
1/3/2544 | 18.05 NZD/Hour |
1/6/2544 | 18.22 NZD/Hour |
1/9/2544 | 18.42 NZD/Hour |
1/12/2544 | 18.47 NZD/Hour |
1/3/2545 | 18.72 NZD/Hour |
1/6/2545 | 18.66 NZD/Hour |
1/9/2545 | 18.99 NZD/Hour |
1/12/2545 | 19.13 NZD/Hour |
1/3/2546 | 19.16 NZD/Hour |
1/6/2546 | 19.36 NZD/Hour |
1/9/2546 | 19.58 NZD/Hour |
1/12/2546 | 19.77 NZD/Hour |
1/3/2547 | 19.8 NZD/Hour |
1/6/2547 | 20.23 NZD/Hour |
1/9/2547 | 20.26 NZD/Hour |
1/12/2547 | 20.2 NZD/Hour |
1/3/2548 | 20.53 NZD/Hour |
1/6/2548 | 20.96 NZD/Hour |
1/9/2548 | 21.14 NZD/Hour |
1/12/2548 | 21.32 NZD/Hour |
1/3/2549 | 21.62 NZD/Hour |
1/6/2549 | 21.88 NZD/Hour |
1/9/2549 | 22.22 NZD/Hour |
1/12/2549 | 22.39 NZD/Hour |
1/3/2550 | 22.64 NZD/Hour |
1/6/2550 | 22.8 NZD/Hour |
1/9/2550 | 23.1 NZD/Hour |
1/12/2550 | 23.31 NZD/Hour |
1/3/2551 | 23.67 NZD/Hour |
1/6/2551 | 24.01 NZD/Hour |
1/9/2551 | 24.38 NZD/Hour |
1/12/2551 | 24.61 NZD/Hour |
1/3/2552 | 24.94 NZD/Hour |
1/6/2552 | 25.11 NZD/Hour |
1/9/2552 | 25.22 NZD/Hour |
1/12/2552 | 25.32 NZD/Hour |
1/3/2553 | 25.21 NZD/Hour |
1/6/2553 | 25.47 NZD/Hour |
1/9/2553 | 25.75 NZD/Hour |
1/12/2553 | 25.8 NZD/Hour |
1/3/2554 | 26 NZD/Hour |
1/6/2554 | 26.22 NZD/Hour |
1/9/2554 | 26.51 NZD/Hour |
1/12/2554 | 26.59 NZD/Hour |
1/3/2555 | 26.85 NZD/Hour |
1/6/2555 | 26.89 NZD/Hour |
1/9/2555 | 27.27 NZD/Hour |
1/12/2555 | 27.25 NZD/Hour |
1/3/2556 | 27.48 NZD/Hour |
1/6/2556 | 27.6 NZD/Hour |
1/9/2556 | 27.96 NZD/Hour |
1/12/2556 | 28.01 NZD/Hour |
1/3/2557 | 28.19 NZD/Hour |
1/6/2557 | 28.23 NZD/Hour |
1/9/2557 | 28.75 NZD/Hour |
1/12/2557 | 28.85 NZD/Hour |
1/3/2558 | 28.85 NZD/Hour |
1/6/2558 | 28.94 NZD/Hour |
1/9/2558 | 29.37 NZD/Hour |
1/12/2558 | 29.44 NZD/Hour |
1/3/2559 | 29.54 NZD/Hour |
1/6/2559 | 29.65 NZD/Hour |
1/9/2559 | 30.01 NZD/Hour |
1/12/2559 | 30 NZD/Hour |
1/3/2560 | 30.3 NZD/Hour |
1/6/2560 | 30.41 NZD/Hour |
1/9/2560 | 30.71 NZD/Hour |
1/12/2560 | 30.94 NZD/Hour |
1/3/2561 | 31.14 NZD/Hour |
1/6/2561 | 31.28 NZD/Hour |
1/9/2561 | 31.71 NZD/Hour |
1/12/2561 | 31.93 NZD/Hour |
1/3/2562 | 32.07 NZD/Hour |
1/6/2562 | 32.53 NZD/Hour |
1/9/2562 | 32.77 NZD/Hour |
1/12/2562 | 32.99 NZD/Hour |
1/3/2563 | 33.27 NZD/Hour |
1/6/2563 | 33.47 NZD/Hour |
1/9/2563 | 34.11 NZD/Hour |
1/12/2563 | 34.36 NZD/Hour |
1/3/2564 | 34.56 NZD/Hour |
1/6/2564 | 34.8 NZD/Hour |
1/9/2564 | 35.3 NZD/Hour |
1/12/2564 | 35.65 NZD/Hour |
1/3/2565 | 36.24 NZD/Hour |
1/6/2565 | 37.04 NZD/Hour |
1/9/2565 | 37.93 NZD/Hour |
1/12/2565 | 38.3 NZD/Hour |
1/3/2566 | 39.01 NZD/Hour |
1/6/2566 | 39.6 NZD/Hour |
1/9/2566 | 40.46 NZD/Hour |
1/12/2566 | 40.9 NZD/Hour |
ค่าจ้าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 40.9 NZD/Hour |
1/9/2566 | 40.46 NZD/Hour |
1/6/2566 | 39.6 NZD/Hour |
1/3/2566 | 39.01 NZD/Hour |
1/12/2565 | 38.3 NZD/Hour |
1/9/2565 | 37.93 NZD/Hour |
1/6/2565 | 37.04 NZD/Hour |
1/3/2565 | 36.24 NZD/Hour |
1/12/2564 | 35.65 NZD/Hour |
1/9/2564 | 35.3 NZD/Hour |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇳🇿 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.365 ล้าน | 2.348 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.8 % | 3.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การทำงานนอกเวลาราชการ | 575,000 | 577,000 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.2 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ขั้นต่ำเงินเดือน | 23.15 NZD/Hour | 22.7 NZD/Hour | ประจำปี |
🇳🇿 ค่าจ้างในการผลิต | 37.76 NZD/Hour | 38.24 NZD/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ค่าแรงงาน | 1,373 points | 1,360 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 172.546 index points | 185.4 index points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ประชากร | 5.306 ล้าน | 5.161 ล้าน | ประจำปี |
🇳🇿 ผลิตภาพ | 126.288 points | 126.807 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 122,000 | 119,000 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ผู้มีงานทำ | 2.939 ล้าน | 2.927 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการเข้าซื้อ | 71.5 % | 71.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการมีงานทำ | 69 % | 69.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการว่างงาน | 4.3 % | 4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 12.4 % | 12.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇳🇿 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศนิวซีแลนด์ ค่าจ้างจะใช้ค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงเป็นตัววัดมาตรฐาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ออสเตรเลีย
คืออะไร ค่าจ้าง
หมวดหมู่ "ค่าจ้าง" ในเศรษฐศาสตร์มหภาคเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการวิเคราะห์เศรษฐกิจระดับชาติและระดับนานาชาติ ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์และตัดสินใจทางคลัง การเงิน และเศรษฐกิจได้อย่างมั่นใจ ค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในแง่ของการบริโภค การออม และการลงทุน ซึ่งค่าจ้างที่แรงงานได้รับสามารถเป็นตัวชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดอัตราการบริโภค การจูงใจให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดมาตรฐานการครองชีพของประชาชน ที่แรกในการศึกษาเรื่องค่าจ้างคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของค่าจ้าง ค่าจ้างแบ่งออกเป็นหลายประเภท อาทิ ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นสูง ค่าจ้างเฉลี่ย และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือน หรือค่าจ้างรายปี ทุกประเภทของค่าจ้างมีผลกระทบที่แตกต่างกันไปในแง่ของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ในการวิเคราะห์ค่าจ้าง นักเศรษฐศาสตร์มักจะดูที่ข้อมูลทางสถิติ เช่น อัตราการว่างงาน การเจริญเติบโตของค่าจ้างในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และการเปลี่ยนแปลงในอัตราค่าจ้างเมื่อเทียบกับอัตราเฉลี่ยของการผลิต ส่วนนี้เป็นข้อมูลที่มีความสำคัญในการทำการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อทำการทำนายแนวโน้มและคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนั้น ค่าจ้างยังมีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับแรงงาน ในด้านการจ้างแรงงาน ค่าจ้างเป็นตัวบ้านเล็กที่สำคัญซึ่งส่งผลให้เกิดแรงงานเข้าสู่ตลาดงานในปริมาณมากน้อยแค่ไหน ค่าจ้างที่สูงสามารถเป็นแรงจูงใจให้คนออกมาทำงานมากขึ้น ในขณะที่ค่าจ้างที่ต่ำอาจส่งผลให้เกิดการว่างงานหรือแรงงานที่ไม่พอใจในตำแหน่งงานที่ทำอยู่ การวิจัยและการศึกษาค่าจ้างยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาและการเติบโตของอุตสาหกรรม หรือภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงค่าวิจารณ์สามารถเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงความเป็นไปของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขยายหรือลดระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสาขาต่างๆ อีกประเด็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือการเปรียบเทียบค่าจ้างในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก ซึ่งสามารถให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันและแนวโน้มในตลาดแรงงานระดับโลก การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้นักเศรษฐศาสตร์และนักวางแผนสามารถมองเห็นภาพใหญ่ในด้านการจ้างแรงงานและการเคลื่อนไหวของทุนมนุษย์ได้ ในสถานการณ์ของการพัฒนาค่าจ้างอย่างเท่าเทียม ยังมีการสอบถามถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น กฎหมายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ และโครงการทางการเงินเพื่อส่งเสริมการจ้างแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐบาล ทั้งนี้เป็นเพราะว่าค่าจ้างมีบทบาทใหญ่มากในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำและการส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว นอกจากนั้น ค่าจ้างยังส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่แรงงานมีในที่ทำงาน การเพิ่มค่าจ้างสามารถเป็นการสนับสนุนให้แรงงานมีความมุ่งมั่น และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันการที่มีค่าจ้างต่ำอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและการลาออกเพิ่มขึ้น ซึ่งสามารถส่งผลลบต่อการผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยหลักการและข้อมูลเหล่านี้ เว็บไซต์ Eulerpool ตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่นำเสนอสถิติค่าจ้างและการวิเคราะห์ที่หลากหลายและครอบคลุมที่สุด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการตัดสินใจของผู้ใช้ที่ต้องการข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้องในเรื่องของค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค หวังว่าเนื้อหาที่กล่าวมานี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค ทั้งนี้เว็บไซต์ Eulerpool พร้อมเสมอที่จะเป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่คุณสามารถไว้วางใจได้ ในการตัดสินใจทางการเงินและเศรษฐกิจของคุณ