ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ตุรกี อัตราการว่างงานของเยาวชน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการว่างงานของเยาวชนใน ตุรกี คือ 16.4 % อัตราการว่างงานของเยาวชนใน ตุรกี ลดลงเหลือ 16.4 % เมื่อ 1/7/2567 หลังจากที่เป็น 17.4 % เมื่อ 1/6/2567 จาก 1/12/2531 ถึง 1/8/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ตุรกี คือ 18.73 % มูลค่าที่สูงขึ้นมาตลอดเวลาถึง 1/8/2562 ซึ่งอยู่ที่ 27 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้ใน 1/9/2543 อยู่ที่ 11 %
อัตราการว่างงานของเยาวชน ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงานของเยาวชน | |
---|---|
1/12/2531 | 17.5 % |
1/6/2532 | 15.9 % |
1/12/2532 | 17.2 % |
1/6/2533 | 16.7 % |
1/12/2533 | 15.3 % |
1/6/2534 | 13.7 % |
1/12/2534 | 17 % |
1/6/2535 | 15.8 % |
1/12/2535 | 16.7 % |
1/6/2536 | 17.2 % |
1/12/2536 | 18.2 % |
1/6/2537 | 15.9 % |
1/12/2537 | 16.2 % |
1/6/2538 | 15.8 % |
1/12/2538 | 15.3 % |
1/6/2539 | 13.7 % |
1/12/2539 | 13.3 % |
1/6/2540 | 13.4 % |
1/12/2540 | 15.2 % |
1/6/2541 | 14 % |
1/12/2541 | 14.3 % |
1/6/2542 | 15 % |
1/12/2542 | 15 % |
1/3/2543 | 16.2 % |
1/6/2543 | 11.7 % |
1/9/2543 | 11 % |
1/12/2543 | 13.7 % |
1/3/2544 | 16.4 % |
1/6/2544 | 12.8 % |
1/9/2544 | 15.9 % |
1/12/2544 | 19.6 % |
1/3/2545 | 20.9 % |
1/6/2545 | 16.9 % |
1/9/2545 | 18.3 % |
1/12/2545 | 20.6 % |
1/3/2546 | 22 % |
1/6/2546 | 19.6 % |
1/9/2546 | 19.8 % |
1/12/2546 | 20.9 % |
1/3/2547 | 23.7 % |
1/6/2547 | 16.9 % |
1/9/2547 | 18.6 % |
1/12/2547 | 19.9 % |
1/1/2548 | 16.7 % |
1/2/2548 | 17.6 % |
1/3/2548 | 17.3 % |
1/4/2548 | 17.3 % |
1/5/2548 | 17.3 % |
1/6/2548 | 17.6 % |
1/7/2548 | 17.2 % |
1/8/2548 | 16.7 % |
1/9/2548 | 17 % |
1/10/2548 | 16.8 % |
1/11/2548 | 16.5 % |
1/12/2548 | 16.7 % |
1/1/2549 | 16.8 % |
1/2/2549 | 16.4 % |
1/3/2549 | 16.8 % |
1/4/2549 | 15.2 % |
1/5/2549 | 15.6 % |
1/6/2549 | 15.6 % |
1/7/2549 | 15.7 % |
1/8/2549 | 16 % |
1/9/2549 | 15.8 % |
1/10/2549 | 16.2 % |
1/11/2549 | 16 % |
1/12/2549 | 15.9 % |
1/1/2550 | 16.2 % |
1/2/2550 | 15.6 % |
1/3/2550 | 16.3 % |
1/4/2550 | 17 % |
1/5/2550 | 17 % |
1/6/2550 | 16.9 % |
1/7/2550 | 17.4 % |
1/8/2550 | 16.8 % |
1/9/2550 | 17 % |
1/10/2550 | 16.9 % |
1/11/2550 | 17.1 % |
1/12/2550 | 16.8 % |
1/1/2551 | 16.6 % |
1/2/2551 | 17 % |
1/3/2551 | 17.4 % |
1/4/2551 | 15.2 % |
1/5/2551 | 16.9 % |
1/6/2551 | 18.1 % |
1/7/2551 | 18.1 % |
1/8/2551 | 18.4 % |
1/9/2551 | 18.8 % |
1/10/2551 | 19.9 % |
1/11/2551 | 20.1 % |
1/12/2551 | 21.8 % |
1/1/2552 | 22.1 % |
1/2/2552 | 22.5 % |
1/3/2552 | 23 % |
1/4/2552 | 24.2 % |
1/5/2552 | 24.8 % |
1/6/2552 | 23.6 % |
1/7/2552 | 22.4 % |
1/8/2552 | 22.6 % |
1/9/2552 | 21.9 % |
1/10/2552 | 22.1 % |
1/11/2552 | 21.7 % |
1/12/2552 | 21.9 % |
1/1/2553 | 21.5 % |
1/2/2553 | 21.7 % |
1/3/2553 | 20.5 % |
1/4/2553 | 19.9 % |
1/5/2553 | 19.5 % |
1/6/2553 | 19.4 % |
1/7/2553 | 19.4 % |
1/8/2553 | 19.6 % |
1/9/2553 | 20.6 % |
1/10/2553 | 18.5 % |
1/11/2553 | 18.5 % |
1/12/2553 | 18.7 % |
1/1/2554 | 17.7 % |
1/2/2554 | 16.5 % |
1/3/2554 | 16.6 % |
1/4/2554 | 17.1 % |
1/5/2554 | 17.1 % |
1/6/2554 | 17.4 % |
1/7/2554 | 17.2 % |
1/8/2554 | 16.7 % |
1/9/2554 | 16.7 % |
1/10/2554 | 14.8 % |
1/11/2554 | 15.4 % |
1/12/2554 | 15 % |
1/1/2555 | 15 % |
1/2/2555 | 15.2 % |
1/3/2555 | 15.2 % |
1/4/2555 | 15.6 % |
1/5/2555 | 15.8 % |
1/6/2555 | 15.3 % |
1/7/2555 | 14.8 % |
1/8/2555 | 15.1 % |
1/9/2555 | 15.3 % |
1/10/2555 | 15.8 % |
1/11/2555 | 16.2 % |
1/12/2555 | 16.7 % |
1/1/2556 | 16.5 % |
1/2/2556 | 16.3 % |
1/3/2556 | 16.6 % |
1/4/2556 | 16.5 % |
1/5/2556 | 16 % |
1/6/2556 | 16.3 % |
1/7/2556 | 16.9 % |
1/8/2556 | 16.7 % |
1/9/2556 | 16.2 % |
1/10/2556 | 17.6 % |
1/11/2556 | 17.2 % |
1/12/2556 | 16.3 % |
1/1/2557 | 16.3 % |
1/2/2557 | 16.7 % |
1/3/2557 | 16.9 % |
1/4/2557 | 17.4 % |
1/5/2557 | 17.4 % |
1/6/2557 | 17.5 % |
1/7/2557 | 18 % |
1/8/2557 | 18.3 % |
1/9/2557 | 18.3 % |
1/10/2557 | 18.5 % |
1/11/2557 | 18.7 % |
1/12/2557 | 18.9 % |
1/1/2558 | 19 % |
1/2/2558 | 19 % |
1/3/2558 | 19.2 % |
1/4/2558 | 18.5 % |
1/5/2558 | 18.5 % |
1/6/2558 | 18.7 % |
1/7/2558 | 18.1 % |
1/8/2558 | 18.2 % |
1/9/2558 | 18.2 % |
1/10/2558 | 18.3 % |
1/11/2558 | 18 % |
1/12/2558 | 17.5 % |
1/1/2559 | 17.7 % |
1/2/2559 | 18 % |
1/3/2559 | 17.7 % |
1/4/2559 | 18.6 % |
1/5/2559 | 19.1 % |
1/6/2559 | 19.1 % |
1/7/2559 | 19.7 % |
1/8/2559 | 19.6 % |
1/9/2559 | 20.3 % |
1/10/2559 | 20.8 % |
1/11/2559 | 21.3 % |
1/12/2559 | 22.2 % |
1/1/2560 | 22 % |
1/2/2560 | 21.4 % |
1/3/2560 | 21.9 % |
1/4/2560 | 21.4 % |
1/5/2560 | 20.8 % |
1/6/2560 | 20.9 % |
1/7/2560 | 20.4 % |
1/8/2560 | 20.5 % |
1/9/2560 | 19.5 % |
1/10/2560 | 19.2 % |
1/11/2560 | 19 % |
1/12/2560 | 18.2 % |
1/1/2561 | 18.3 % |
1/2/2561 | 18.6 % |
1/3/2561 | 18.1 % |
1/4/2561 | 18.4 % |
1/5/2561 | 19.5 % |
1/6/2561 | 19.3 % |
1/7/2561 | 19.8 % |
1/8/2561 | 19.6 % |
1/9/2561 | 20.9 % |
1/10/2561 | 22 % |
1/11/2561 | 21.8 % |
1/12/2561 | 24.6 % |
1/1/2562 | 25.1 % |
1/2/2562 | 25.2 % |
1/3/2562 | 25.7 % |
1/4/2562 | 25.4 % |
1/5/2562 | 23.9 % |
1/6/2562 | 25.6 % |
1/7/2562 | 25.2 % |
1/8/2562 | 27 % |
1/9/2562 | 25.9 % |
1/10/2562 | 25.1 % |
1/11/2562 | 25.5 % |
1/12/2562 | 23.7 % |
1/1/2563 | 24.1 % |
1/2/2563 | 23.4 % |
1/3/2563 | 23 % |
1/4/2563 | 24.3 % |
1/5/2563 | 25 % |
1/6/2563 | 24.7 % |
1/7/2563 | 25.4 % |
1/8/2563 | 24.5 % |
1/9/2563 | 25.5 % |
1/10/2563 | 24.9 % |
1/11/2563 | 25.1 % |
1/12/2563 | 25.9 % |
1/1/2564 | 24.6 % |
1/2/2564 | 26.3 % |
1/3/2564 | 24.7 % |
1/4/2564 | 25.2 % |
1/5/2564 | 24.2 % |
1/6/2564 | 20.9 % |
1/7/2564 | 21.6 % |
1/8/2564 | 22.4 % |
1/9/2564 | 20.8 % |
1/10/2564 | 19.7 % |
1/11/2564 | 22.6 % |
1/12/2564 | 21.2 % |
1/1/2565 | 20.4 % |
1/2/2565 | 20.4 % |
1/3/2565 | 20.3 % |
1/4/2565 | 19.8 % |
1/5/2565 | 20.2 % |
1/6/2565 | 19.4 % |
1/7/2565 | 18.9 % |
1/8/2565 | 18.7 % |
1/9/2565 | 19.7 % |
1/10/2565 | 21.7 % |
1/11/2565 | 16.9 % |
1/12/2565 | 19.1 % |
1/1/2566 | 18.7 % |
1/2/2566 | 18.8 % |
1/3/2566 | 19.8 % |
1/4/2566 | 19 % |
1/5/2566 | 16.7 % |
1/6/2566 | 17 % |
1/7/2566 | 17.4 % |
1/8/2566 | 16.7 % |
1/9/2566 | 16.6 % |
1/10/2566 | 16.5 % |
1/11/2566 | 16.7 % |
1/12/2566 | 15.4 % |
1/1/2567 | 16.5 % |
1/2/2567 | 15.8 % |
1/3/2567 | 15.3 % |
1/4/2567 | 15.3 % |
1/5/2567 | 15.7 % |
1/6/2567 | 17.4 % |
1/7/2567 | 16.4 % |
อัตราการว่างงานของเยาวชน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2567 | 16.4 % |
1/6/2567 | 17.4 % |
1/5/2567 | 15.7 % |
1/4/2567 | 15.3 % |
1/3/2567 | 15.3 % |
1/2/2567 | 15.8 % |
1/1/2567 | 16.5 % |
1/12/2566 | 15.4 % |
1/11/2566 | 16.7 % |
1/10/2566 | 16.5 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงานของเยาวชน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇹🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 20,002.5 TRY/Month | 13,414.5 TRY/Month | ควอร์เตอร์ |
🇹🇷 ค่าจ้าง | 8,971 TRY/Month | 4,050 TRY/Month | ประจำปี |
🇹🇷 ค่าจ้างในการผลิต | 1,446.4 points | 1,357.834 points | ควอร์เตอร์ |
🇹🇷 ค่าแรงงาน | 717.7 points | 628.4 points | ควอร์เตอร์ |
🇹🇷 ประชากร | 85.372 ล้าน | 85.279 ล้าน | ประจำปี |
🇹🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 3.305 ล้าน | 3.071 ล้าน | รายเดือน |
🇹🇷 ผู้มีงานทำ | 32.776 ล้าน | 32.698 ล้าน | รายเดือน |
🇹🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 54.2 % | 54.2 % | รายเดือน |
🇹🇷 อัตราการมีงานทำ | 49.5 % | 49.6 % | รายเดือน |
🇹🇷 อัตราการว่างงาน | 8.5 % | 8.8 % | รายเดือน |
🇹🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 58 Years | 58 Years | ประจำปี |
🇹🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร อัตราการว่างงานของเยาวชน
เยาวชนที่ว่างงาน หรือที่เรียกว่า "Youth Unemployment Rate" เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่สามารถสะท้อนถึงสถานะของเศรษฐกิจภายในประเทศและสังคมได้อย่างชัดเจน การดูแลและให้ความสำคัญกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะเยาวชนเป็นกลุ่มประชากรที่มีศักยภาพในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาว และมีความสามารถในการนำนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เข้ามาช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจได้ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลระดับมืออาชีพในการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีเป้าหมายในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและทันสมัยที่สุดให้กับผู้ใช้งาน โดยเฉพาะในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานของเยาวชน อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถถูกนิยามได้ว่าเป็นอัตราส่วนของกลุ่มเยาวชนที่พร้อมและหางานอยู่ แต่ยังหางานไม่ได้ ด้วยเหตุผลนี้มาตรการและนโยบายต่าง ๆ ที่ส่งเสริมการจ้างงานในกลุ่มเยาวชนจึงมีความสำคัญมาก ทั้งในแง่ของการสร้างโอกาสการจ้างงานและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานในปัจจุบัน การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนมีความสำคัญอยู่หลายประการ ประการแรก การวัดอัตราการว่างงานนี้ช่วยแสดงให้เห็นถึงปัญหาหรือความสถานะที่กลุ่มเยาวชนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาของการเข้าถึงการศึกษา การขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการในตลาดแรงงาน หรือสภาพเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ประการที่สอง การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลหรือองค์กรต่าง ๆ ที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาเยาวชนและการจ้างงาน อีกประการที่สำคัญที่ต้องกล่าวถึงคือ ผลกระทบของการว่างงานในกลุ่มเยาวชนไม่ได้ส่งผลเฉพาะตัวบุคคลเท่านั้น แต่ยังสามารถส่งผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจโดยรวมด้วย หากเยาวชนต้องว่างงานเป็นระยะเวลานานอาจทำให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่เช่น การเกิดอาชญากรรม การเสพติดยาเสพติด หรือปัญหาสุขภาพจิตที่เกิดจากความกดดันและความเครียดจากการหางานไม่สำเร็จ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์และนักวิชาการ การศึกษาและวิเคราะห์อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์แทคติคและนโยบายที่รัฐบาลควรจะนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทั้งนี้ยังสามารถใช้ในการทำนายและวางแผนในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาวได้อีกด้วย ในเรื่องของการทำงาน eulerpool ของเราได้รวบรวมข้อมูลที่มีคุณภาพและละเอียดเกี่ยวกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน ทั้งนี้รวมถึงการนำเสนอในรูปแบบของกราฟ แผนภูมิ และตารางที่ง่ายต่อการเข้าใจและการเปรียบเทียบ นอกจากนี้เรายังมีการอัพเดทข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้งานจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สุดท้ายนี้ เพื่อส่งเสริมและแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชน จำเป็นต้องมีการร่วมมือระหว่างหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นรัฐบาล องค์กรภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และครอบครัว การสร้างโอกาสในการฝึกฝนทักษะ การสร้างสถานที่เรัยนรู้ที่ตรงกับความต้องการในตลาด และการสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ ที่สุดแล้ว เป้าหมายคือต้องการให้เยาวชนทุกคนมีโอกาสในการมีงานทำที่เหมาะสม และสามารถใช้ศักยภาพที่มีในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเชื่อมั่นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและมีความสำคัญกับผู้ใช้งาน เราที่ eulerpool จะยังคงมุ่งมั่นในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์และทันสมัยต่อไป เพื่อเป็นหนึ่งในแรงสนับสนุนในการพัฒนาเศรษฐกิจมหภาคและการแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนอย่างมีประสิทธิภาพ