ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ทาจิกิสถาน ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ทาจิกิสถาน มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 2,510.19 TJS/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ทาจิกิสถาน เพิ่มขึ้นเป็น 2,510.19 TJS/เดือน เมื่อ 1/1/2567 หลังจากที่เคยเป็น 2,330.94 TJS/เดือน เมื่อ 1/12/2566 จาก 1/1/2554 ถึง 1/2/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ทาจิกิสถาน อยู่ที่ 1,346.57 TJS/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/11/2566 ที่ 2,522.58 TJS/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/1/2554 ที่ 397.19 TJS/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2554 | 397.19 TJS/Month |
1/2/2554 | 555.05 TJS/Month |
1/3/2554 | 605.29 TJS/Month |
1/4/2554 | 590.8 TJS/Month |
1/5/2554 | 633.78 TJS/Month |
1/6/2554 | 615.32 TJS/Month |
1/7/2554 | 625.17 TJS/Month |
1/8/2554 | 654.72 TJS/Month |
1/9/2554 | 657.69 TJS/Month |
1/10/2554 | 638.91 TJS/Month |
1/11/2554 | 642 TJS/Month |
1/12/2554 | 685.7 TJS/Month |
1/1/2555 | 685.42 TJS/Month |
1/2/2555 | 672.22 TJS/Month |
1/3/2555 | 731.93 TJS/Month |
1/4/2555 | 711.29 TJS/Month |
1/5/2555 | 739.21 TJS/Month |
1/6/2555 | 760.83 TJS/Month |
1/7/2555 | 755.47 TJS/Month |
1/8/2555 | 758.96 TJS/Month |
1/9/2555 | 766.15 TJS/Month |
1/10/2555 | 751.95 TJS/Month |
1/11/2555 | 749.51 TJS/Month |
1/12/2555 | 797.94 TJS/Month |
1/1/2556 | 729.86 TJS/Month |
1/2/2556 | 736.54 TJS/Month |
1/3/2556 | 771.71 TJS/Month |
1/4/2556 | 741.85 TJS/Month |
1/5/2556 | 746.31 TJS/Month |
1/6/2556 | 763 TJS/Month |
1/7/2556 | 798.22 TJS/Month |
1/8/2556 | 759.24 TJS/Month |
1/9/2556 | 771.47 TJS/Month |
1/10/2556 | 779.28 TJS/Month |
1/11/2556 | 768.29 TJS/Month |
1/12/2556 | 808.75 TJS/Month |
1/1/2557 | 748.19 TJS/Month |
1/2/2557 | 742.31 TJS/Month |
1/3/2557 | 817.7 TJS/Month |
1/4/2557 | 781.92 TJS/Month |
1/5/2557 | 803.06 TJS/Month |
1/6/2557 | 826.96 TJS/Month |
1/7/2557 | 842.16 TJS/Month |
1/8/2557 | 826.4 TJS/Month |
1/9/2557 | 803.32 TJS/Month |
1/10/2557 | 825.37 TJS/Month |
1/11/2557 | 799.64 TJS/Month |
1/12/2557 | 927.43 TJS/Month |
1/1/2558 | 912.94 TJS/Month |
1/2/2558 | 948.41 TJS/Month |
1/3/2558 | 1,051.73 TJS/Month |
1/4/2558 | 987.45 TJS/Month |
1/5/2558 | 996.45 TJS/Month |
1/6/2558 | 1,042.08 TJS/Month |
1/7/2558 | 1,055.08 TJS/Month |
1/8/2558 | 1,057.06 TJS/Month |
1/9/2558 | 1,021.17 TJS/Month |
1/10/2558 | 1,060.11 TJS/Month |
1/11/2558 | 1,025.96 TJS/Month |
1/12/2558 | 1,083.58 TJS/Month |
1/1/2559 | 1,134.48 TJS/Month |
1/2/2559 | 1,050.28 TJS/Month |
1/3/2559 | 1,146.6 TJS/Month |
1/4/2559 | 1,243.69 TJS/Month |
1/5/2559 | 1,125.8 TJS/Month |
1/6/2559 | 1,105.4 TJS/Month |
1/7/2559 | 1,123.39 TJS/Month |
1/8/2559 | 1,190.08 TJS/Month |
1/9/2559 | 1,214.45 TJS/Month |
1/10/2559 | 1,138.31 TJS/Month |
1/11/2559 | 1,169.65 TJS/Month |
1/12/2559 | 1,367.94 TJS/Month |
1/1/2560 | 1,255.51 TJS/Month |
1/2/2560 | 1,261.66 TJS/Month |
1/3/2560 | 1,344.06 TJS/Month |
1/4/2560 | 1,290.06 TJS/Month |
1/5/2560 | 1,386.61 TJS/Month |
1/6/2560 | 1,346.32 TJS/Month |
1/7/2560 | 1,388.42 TJS/Month |
1/8/2560 | 1,428.02 TJS/Month |
1/9/2560 | 1,286.28 TJS/Month |
1/10/2560 | 1,345.81 TJS/Month |
1/11/2560 | 1,307.04 TJS/Month |
1/12/2560 | 1,379.1 TJS/Month |
1/1/2561 | 1,440.8 TJS/Month |
1/2/2561 | 1,387.7 TJS/Month |
1/3/2561 | 1,528.1 TJS/Month |
1/4/2561 | 1,472.1 TJS/Month |
1/5/2561 | 1,480.8 TJS/Month |
1/6/2561 | 1,442.7 TJS/Month |
1/7/2561 | 1,558.1 TJS/Month |
1/1/2562 | 1,516 TJS/Month |
1/2/2562 | 1,656 TJS/Month |
1/3/2562 | 1,618 TJS/Month |
1/4/2562 | 1,790 TJS/Month |
1/7/2562 | 1,601 TJS/Month |
1/8/2562 | 1,593 TJS/Month |
1/9/2562 | 1,589 TJS/Month |
1/10/2562 | 1,556 TJS/Month |
1/11/2562 | 1,645 TJS/Month |
1/12/2562 | 1,574.14 TJS/Month |
1/1/2563 | 1,755.1 TJS/Month |
1/2/2563 | 1,716.5 TJS/Month |
1/3/2563 | 1,829.4 TJS/Month |
1/4/2563 | 1,720 TJS/Month |
1/5/2563 | 1,601.1 TJS/Month |
1/6/2563 | 1,543.4 TJS/Month |
1/7/2563 | 1,565.6 TJS/Month |
1/8/2563 | 1,593.1 TJS/Month |
1/9/2563 | 1,671.8 TJS/Month |
1/10/2563 | 1,661.2 TJS/Month |
1/11/2563 | 1,303.1 TJS/Month |
1/1/2564 | 1,791.1 TJS/Month |
1/2/2564 | 1,836.6 TJS/Month |
1/3/2564 | 1,889.69 TJS/Month |
1/4/2564 | 1,858.7 TJS/Month |
1/5/2564 | 1,829.8 TJS/Month |
1/6/2564 | 1,809.88 TJS/Month |
1/7/2564 | 1,868.66 TJS/Month |
1/8/2564 | 1,788.33 TJS/Month |
1/9/2564 | 1,750.11 TJS/Month |
1/10/2564 | 1,878.67 TJS/Month |
1/11/2564 | 1,986.34 TJS/Month |
1/12/2564 | 2,312.88 TJS/Month |
1/1/2565 | 2,276.9 TJS/Month |
1/2/2565 | 2,074.3 TJS/Month |
1/3/2565 | 2,194.14 TJS/Month |
1/4/2565 | 2,128.33 TJS/Month |
1/5/2565 | 1,951.68 TJS/Month |
1/6/2565 | 1,992.35 TJS/Month |
1/7/2565 | 2,033.76 TJS/Month |
1/8/2565 | 2,056.52 TJS/Month |
1/9/2565 | 2,081.22 TJS/Month |
1/10/2565 | 2,105.43 TJS/Month |
1/11/2565 | 2,132.8 TJS/Month |
1/1/2566 | 2,458.82 TJS/Month |
1/2/2566 | 2,331.6 TJS/Month |
1/3/2566 | 2,384.24 TJS/Month |
1/4/2566 | 2,355.83 TJS/Month |
1/5/2566 | 2,329.74 TJS/Month |
1/6/2566 | 2,312.76 TJS/Month |
1/7/2566 | 2,309.35 TJS/Month |
1/8/2566 | 2,305.28 TJS/Month |
1/9/2566 | 2,294.67 TJS/Month |
1/10/2566 | 2,290.35 TJS/Month |
1/11/2566 | 2,522.58 TJS/Month |
1/12/2566 | 2,330.94 TJS/Month |
1/1/2567 | 2,510.19 TJS/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2567 | 2,510.19 TJS/เดือน |
1/12/2566 | 2,330.94 TJS/เดือน |
1/11/2566 | 2,522.58 TJS/เดือน |
1/10/2566 | 2,290.35 TJS/เดือน |
1/9/2566 | 2,294.67 TJS/เดือน |
1/8/2566 | 2,305.28 TJS/เดือน |
1/7/2566 | 2,309.35 TJS/เดือน |
1/6/2566 | 2,312.76 TJS/เดือน |
1/5/2566 | 2,329.74 TJS/เดือน |
1/4/2566 | 2,355.83 TJS/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇹🇯 ขั้นต่ำเงินเดือน | 600 TJS/Month | 600 TJS/Month | ประจำปี |
🇹🇯 ค่าจ้าง | 2,131.8 TJS/Month | 2,127.99 TJS/Month | รายเดือน |
🇹🇯 ประชากร | 10.28 ล้าน | 10.08 ล้าน | ประจำปี |
🇹🇯 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 47,700 | 49,100 | รายเดือน |
🇹🇯 ผู้มีงานทำ | 2.545 ล้าน | 2.534 ล้าน | ประจำปี |
🇹🇯 อัตราการว่างงาน | 6.9 % | 7 % | ประจำปี |
🇹🇯 อายุเกษียณของผู้หญิง | 58 Years | 58 Years | ประจำปี |
🇹🇯 อายุเกษียณผู้ชาย | 63 Years | 63 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ