ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇰🇷

เกาหลีใต้ ค่าจ้างขั้นต่ำ

ราคา

9,620 KRW/Hour
การเปลี่ยนแปลง +/-
+460 KRW/Hour
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+4.90 %

ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในเกาหลีใต้คือ9,620 KRW/Hour ค่าจ้างขั้นต่ำในเกาหลีใต้เพิ่มขึ้นเป็น9,620 KRW/Hourในวันที่1/1/2566 หลังจากที่เป็น9,160 KRW/Hourในวันที่1/1/2565 ตั้งแต่วันที่1/1/2532ถึง1/1/2567 GDPเฉลี่ยในเกาหลีใต้อยู่ที่3,958.61 KRW/Hour มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/1/2567ด้วย9,860 KRW/Hour ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2532ด้วย600 KRW/Hour

แหล่งที่มา: Minimum Wage Council

ค่าจ้างขั้นต่ำ

  • แม็กซ์

ขั้นต่ำเงินเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/1/25669,620 KRW/Hour
1/1/25659,160 KRW/Hour
1/1/25648,720 KRW/Hour
1/1/25638,590 KRW/Hour
1/1/25628,350 KRW/Hour
1/1/25617,530 KRW/Hour
1/1/25606,470 KRW/Hour
1/1/25596,030 KRW/Hour
1/1/25585,580 KRW/Hour
1/1/25575,210 KRW/Hour
1
2
3
4

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇰🇷
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.4 %0.6 %รายเดือน
🇰🇷
ค่าจ้าง
4.176 ล้าน KRW/Month4.609 ล้าน KRW/Monthควอร์เตอร์
🇰🇷
ค่าจ้างในการผลิต
4.609 ล้าน KRW/Month5.205 ล้าน KRW/Monthควอร์เตอร์
🇰🇷
ประชากร
51.713 ล้าน 51.673 ล้าน ประจำปี
🇰🇷
ผลิตภาพ
109.5 points106 pointsควอร์เตอร์
🇰🇷
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
737,000 857,000 รายเดือน
🇰🇷
ผู้มีงานทำ
28.842 ล้าน 28.801 ล้าน รายเดือน
🇰🇷
อัตราการเข้าซื้อ
65.4 %65 %รายเดือน
🇰🇷
อัตราการมีงานทำ
63.5 %63 %รายเดือน
🇰🇷
อัตราการว่างงาน
2.5 %2.4 %รายเดือน
🇰🇷
อัตราการว่างงานของเยาวชน
4.1 %5.5 %รายเดือน
🇰🇷
อายุเกษียณของผู้หญิง
60 Years60 Yearsประจำปี
🇰🇷
อายุเกษียณผู้ชาย
60 Years60 Yearsประจำปี

ในประเทศเกาหลีใต้ ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างต่อชั่วโมงที่ต่ำที่สุดโดยไม่คำนึงถึงสถานภาพการจ้างงานหรือสัญชาติ อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นบางประการสำหรับกฎนี้ ได้แก่ ธุรกิจที่จ้างเฉพาะสมาชิกครอบครัวหรือญาติที่อาศัยอยู่ในที่พักเดียวกัน ผู้ใช้บริการทำความสะอาดภายในบ้าน ลูกเรือที่อยู่ภายใต้การควบคุมของพระราชบัญญัติลูกเรือ และเจ้าของเรือที่จ้างลูกเรือเหล่านั้น

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย

คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ

เว็บไซต​์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool