ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สวิตเซอร์แลนด์ ผู้มีงานทำ
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของผู้มีงานทำใน สวิตเซอร์แลนด์ คือ 5.302 ล้าน ผู้มีงานทำใน สวิตเซอร์แลนด์ ลดลงเหลือ 5.302 ล้าน เมื่อวันที่ 1/9/2566 หลังจากที่เคยเป็น 5.31 ล้าน เมื่อวันที่ 1/6/2566 จากวันที่ 1/3/2518 ถึง 1/12/2566 GDP เฉลี่ยใน สวิตเซอร์แลนด์ คือ 4.17 ล้าน ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/12/2566 ด้วย 5.33 ล้าน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/9/2519 ด้วย 3.24 ล้าน
ผู้มีงานทำ ·
แม็กซ์
ผู้มีงานทำ | |
---|---|
1/3/2518 | 3.46 ล้าน |
1/6/2518 | 3.39 ล้าน |
1/9/2518 | 3.33 ล้าน |
1/12/2518 | 3.28 ล้าน |
1/3/2519 | 3.26 ล้าน |
1/6/2519 | 3.25 ล้าน |
1/9/2519 | 3.24 ล้าน |
1/12/2519 | 3.24 ล้าน |
1/3/2520 | 3.25 ล้าน |
1/6/2520 | 3.25 ล้าน |
1/9/2520 | 3.26 ล้าน |
1/12/2520 | 3.27 ล้าน |
1/3/2521 | 3.27 ล้าน |
1/6/2521 | 3.28 ล้าน |
1/9/2521 | 3.29 ล้าน |
1/12/2521 | 3.3 ล้าน |
1/3/2522 | 3.3 ล้าน |
1/6/2522 | 3.31 ล้าน |
1/9/2522 | 3.32 ล้าน |
1/12/2522 | 3.34 ล้าน |
1/3/2523 | 3.35 ล้าน |
1/6/2523 | 3.38 ล้าน |
1/9/2523 | 3.4 ล้าน |
1/12/2523 | 3.41 ล้าน |
1/3/2524 | 3.42 ล้าน |
1/6/2524 | 3.45 ล้าน |
1/9/2524 | 3.47 ล้าน |
1/12/2524 | 3.48 ล้าน |
1/3/2525 | 3.48 ล้าน |
1/6/2525 | 3.49 ล้าน |
1/9/2525 | 3.48 ล้าน |
1/12/2525 | 3.48 ล้าน |
1/3/2526 | 3.48 ล้าน |
1/6/2526 | 3.48 ล้าน |
1/9/2526 | 3.48 ล้าน |
1/12/2526 | 3.49 ล้าน |
1/3/2527 | 3.49 ล้าน |
1/6/2527 | 3.5 ล้าน |
1/9/2527 | 3.51 ล้าน |
1/12/2527 | 3.53 ล้าน |
1/3/2528 | 3.54 ล้าน |
1/6/2528 | 3.56 ล้าน |
1/9/2528 | 3.58 ล้าน |
1/12/2528 | 3.61 ล้าน |
1/3/2529 | 3.62 ล้าน |
1/6/2529 | 3.64 ล้าน |
1/9/2529 | 3.66 ล้าน |
1/12/2529 | 3.68 ล้าน |
1/3/2530 | 3.7 ล้าน |
1/6/2530 | 3.72 ล้าน |
1/9/2530 | 3.74 ล้าน |
1/12/2530 | 3.76 ล้าน |
1/3/2531 | 3.78 ล้าน |
1/6/2531 | 3.81 ล้าน |
1/9/2531 | 3.84 ล้าน |
1/12/2531 | 3.86 ล้าน |
1/3/2532 | 3.88 ล้าน |
1/6/2532 | 3.9 ล้าน |
1/9/2532 | 3.93 ล้าน |
1/12/2532 | 3.97 ล้าน |
1/3/2533 | 3.99 ล้าน |
1/6/2533 | 4.02 ล้าน |
1/9/2533 | 4.05 ล้าน |
1/12/2533 | 4.08 ล้าน |
1/3/2534 | 4.1 ล้าน |
1/6/2534 | 4.1 ล้าน |
1/9/2534 | 4.06 ล้าน |
1/12/2534 | 4.05 ล้าน |
1/3/2535 | 4.05 ล้าน |
1/6/2535 | 4.04 ล้าน |
1/9/2535 | 4.02 ล้าน |
1/12/2535 | 4 ล้าน |
1/3/2536 | 3.97 ล้าน |
1/6/2536 | 3.99 ล้าน |
1/9/2536 | 4.01 ล้าน |
1/12/2536 | 3.99 ล้าน |
1/3/2537 | 3.97 ล้าน |
1/6/2537 | 3.95 ล้าน |
1/9/2537 | 3.96 ล้าน |
1/12/2537 | 3.98 ล้าน |
1/3/2538 | 3.98 ล้าน |
1/6/2538 | 3.96 ล้าน |
1/9/2538 | 3.95 ล้าน |
1/12/2538 | 3.96 ล้าน |
1/3/2539 | 3.96 ล้าน |
1/6/2539 | 3.96 ล้าน |
1/9/2539 | 3.96 ล้าน |
1/12/2539 | 3.95 ล้าน |
1/3/2540 | 3.95 ล้าน |
1/6/2540 | 3.95 ล้าน |
1/9/2540 | 3.96 ล้าน |
1/12/2540 | 3.98 ล้าน |
1/3/2541 | 3.99 ล้าน |
1/6/2541 | 4.01 ล้าน |
1/9/2541 | 4.02 ล้าน |
1/12/2541 | 4.02 ล้าน |
1/3/2542 | 4.03 ล้าน |
1/6/2542 | 4.04 ล้าน |
1/9/2542 | 4.05 ล้าน |
1/12/2542 | 4.06 ล้าน |
1/3/2543 | 4.07 ล้าน |
1/6/2543 | 4.08 ล้าน |
1/9/2543 | 4.08 ล้าน |
1/12/2543 | 4.1 ล้าน |
1/3/2544 | 4.13 ล้าน |
1/6/2544 | 4.15 ล้าน |
1/9/2544 | 4.16 ล้าน |
1/12/2544 | 4.17 ล้าน |
1/3/2545 | 4.17 ล้าน |
1/6/2545 | 4.18 ล้าน |
1/9/2545 | 4.19 ล้าน |
1/12/2545 | 4.19 ล้าน |
1/3/2546 | 4.17 ล้าน |
1/6/2546 | 4.17 ล้าน |
1/9/2546 | 4.16 ล้าน |
1/12/2546 | 4.17 ล้าน |
1/3/2547 | 4.17 ล้าน |
1/6/2547 | 4.18 ล้าน |
1/9/2547 | 4.18 ล้าน |
1/12/2547 | 4.18 ล้าน |
1/3/2548 | 4.19 ล้าน |
1/6/2548 | 4.19 ล้าน |
1/9/2548 | 4.22 ล้าน |
1/12/2548 | 4.23 ล้าน |
1/3/2549 | 4.26 ล้าน |
1/6/2549 | 4.28 ล้าน |
1/9/2549 | 4.31 ล้าน |
1/12/2549 | 4.34 ล้าน |
1/3/2550 | 4.37 ล้าน |
1/6/2550 | 4.39 ล้าน |
1/9/2550 | 4.42 ล้าน |
1/12/2550 | 4.45 ล้าน |
1/3/2551 | 4.49 ล้าน |
1/6/2551 | 4.5 ล้าน |
1/9/2551 | 4.53 ล้าน |
1/12/2551 | 4.54 ล้าน |
1/3/2552 | 4.56 ล้าน |
1/6/2552 | 4.54 ล้าน |
1/9/2552 | 4.54 ล้าน |
1/12/2552 | 4.52 ล้าน |
1/3/2553 | 4.44 ล้าน |
1/6/2553 | 4.48 ล้าน |
1/9/2553 | 4.5 ล้าน |
1/12/2553 | 4.51 ล้าน |
1/3/2554 | 4.56 ล้าน |
1/6/2554 | 4.59 ล้าน |
1/9/2554 | 4.61 ล้าน |
1/12/2554 | 4.63 ล้าน |
1/3/2555 | 4.65 ล้าน |
1/6/2555 | 4.66 ล้าน |
1/9/2555 | 4.71 ล้าน |
1/12/2555 | 4.69 ล้าน |
1/3/2556 | 4.7 ล้าน |
1/6/2556 | 4.72 ล้าน |
1/9/2556 | 4.75 ล้าน |
1/12/2556 | 4.77 ล้าน |
1/3/2557 | 4.76 ล้าน |
1/6/2557 | 4.82 ล้าน |
1/9/2557 | 4.84 ล้าน |
1/12/2557 | 4.88 ล้าน |
1/3/2558 | 4.89 ล้าน |
1/6/2558 | 4.89 ล้าน |
1/9/2558 | 4.89 ล้าน |
1/12/2558 | 4.92 ล้าน |
1/3/2559 | 4.96 ล้าน |
1/6/2559 | 4.95 ล้าน |
1/9/2559 | 4.97 ล้าน |
1/12/2559 | 4.99 ล้าน |
1/3/2560 | 4.99 ล้าน |
1/6/2560 | 5.02 ล้าน |
1/9/2560 | 5.02 ล้าน |
1/12/2560 | 5.02 ล้าน |
1/3/2561 | 5.04 ล้าน |
1/6/2561 | 5.06 ล้าน |
1/9/2561 | 5.09 ล้าน |
1/12/2561 | 5.07 ล้าน |
1/3/2562 | 5.09 ล้าน |
1/6/2562 | 5.12 ล้าน |
1/9/2562 | 5.1 ล้าน |
1/12/2562 | 5.11 ล้าน |
1/3/2563 | 5.14 ล้าน |
1/6/2563 | 5.02 ล้าน |
1/9/2563 | 5.06 ล้าน |
1/12/2563 | 5.09 ล้าน |
1/3/2564 | 5.06 ล้าน |
1/6/2564 | 5.07 ล้าน |
1/9/2564 | 5.12 ล้าน |
1/12/2564 | 5.17 ล้าน |
1/3/2565 | 5.16 ล้าน |
1/6/2565 | 5.17 ล้าน |
1/9/2565 | 5.19 ล้าน |
1/12/2565 | 5.21 ล้าน |
1/3/2566 | 5.27 ล้าน |
1/6/2566 | 5.31 ล้าน |
1/9/2566 | 5.3 ล้าน |
ผู้มีงานทำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 5.302 ล้าน |
1/6/2566 | 5.31 ล้าน |
1/3/2566 | 5.268 ล้าน |
1/12/2565 | 5.21 ล้าน |
1/9/2565 | 5.188 ล้าน |
1/6/2565 | 5.165 ล้าน |
1/3/2565 | 5.162 ล้าน |
1/12/2564 | 5.168 ล้าน |
1/9/2564 | 5.124 ล้าน |
1/6/2564 | 5.069 ล้าน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผู้มีงานทำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇭 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.866 ล้าน | 2.885 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 5.484 ล้าน | 5.488 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การเติบโตของค่าจ้าง | 1.1 % | 0.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การทำงานนอกเวลาราชการ | 1.851 ล้าน | 1.838 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 0.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ค่าจ้าง | 6,903 CHF/Month | 6,788 CHF/Month | ประจำปี |
🇨🇭 ค่าจ้างในการผลิต | 110.7 points | 113.1 points | ประจำปี |
🇨🇭 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 103,667 | 112,225 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 40,105 | 41,531 | รายเดือน |
🇨🇭 ประชากร | 8.961 ล้าน | 8.815 ล้าน | ประจำปี |
🇨🇭 ผลิตภาพ | 106.35 points | 106.53 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 105,465 | 106,957 | รายเดือน |
🇨🇭 อัตราการเข้าซื้อ | 83.9 % | 84.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการมีงานทำ | 80.5 % | 80.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการว่างงาน | 2.3 % | 2.3 % | รายเดือน |
🇨🇭 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 2.7 % | 2.7 % | รายเดือน |
🇨🇭 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.3 % | 1.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อัตราการเสนองาน | 2 % | 2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇭 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64 Years | 64 Years | ประจำปี |
🇨🇭 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ บุคคลที่มีงานทำคือบุคคลที่มีอายุขั้นต่ำตามที่กำหนดและทำงานในระยะเวลาที่แน่นอนให้กับธุรกิจ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ผู้มีงานทำ
"ประกาศตัวชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งก็คือจำนวนคนที่มีงานทำ หรือ “Employed Persons” หมวดหมู่นี้ไม่เพียงแต่เป็นตัวชี้วัดถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังบ่งบอกถึงช่องว่างในตลาดแรงงานและความสามารถในการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจในระยะยาวอีกด้วย เมื่อพูดถึงจำนวนคนที่มีงานทำ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้จะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการตัดสินใจของนักวางแผนเศรษฐกิจ นโยบายสาธารณะ และการลงทุนของภาครัฐและภาคเอกชน ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถบ่งบอกถึงผลกระทบจากนโยบายภาครัฐ ความสามารถในการจ้างงานของภาคธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจโลก การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานหรือการมีงานทำ ของหมวดหมู่ 'Employed Persons' บนเว็บไซต์ eulerpool ทำให้เราได้รู้ถึงแนวโน้มและทิศทางของตลาดแรงงานในระยะต่างๆ ข้อมูลนี้มีความสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มอนาคต และยังเสริมสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย ข้อมูลที่มีความละเอียดเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถช่วยให้ทราบถึงภาคส่วนไหนของเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต และภาคไหนที่กำลังต้องการแรงงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถช่วยให้เราเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในนโยบายเศรษฐกิจภายในประเทศ การเปลี่ยนแปลงของการค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ หรือผลกระทบจากเหตุการณ์ระหว่างประเทศ ข้อมูลที่มีความละเอียดจะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านการจ้างงาน ทำให้สามารถวางแผนและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สาระแห่งความเข้าใจและการตีความข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถใช้ประโยชน์ในการวิจัยและวิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนานโยบายเพื่อลดอัตราการว่างงานหรือการเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของประเทศ อาทิเช่น การสร้างนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนเพิ่มเติม การสร้างตำแหน่งงานใหม่ หรือการส่งเสริมการลงทุนในภาคส่วนที่กำลังเติบโต ข้อมูลในหมวดหมู่ 'Employed Persons' ยังมีความสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุนและเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากสามารถใช้วิเคราะห์และประเมินความสามารถในการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการพิจารณาการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เครื่องจักร หรือเทคโนโลยีต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตและการให้บริการ ในด้านของนโยบายสาธารณะ ข้อมูลการมีงานทำและการจ้างงานมีความสำคัญในการพัฒนานโยบายเพื่อลดการว่างงานและขยายการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือการฝึกฝนเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงาน หรือการสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ๆ บทวิเคราะห์ของ eulerpool ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในแนวนโยบายที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ทั้งภาคประชาชนและภาคธุรกิจ กล่าวโดยสรุป ข้อมูลจากหมวดหมู่ 'Employed Persons' ของเว็บไซต์ eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราเข้าใจถึงแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนานโยบายเศรษฐกิจและการตัดสินใจเพื่อการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยข้อมูลที่ละเอียดและมีคุณภาพจาก eulerpool ผู้ใช้งานจะสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ในการวางแผนและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเต็มประสิทธิภาพ"