Terminal Access

ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇬🇧

สหราชอาณาจักร การเติบโตของค่าจ้าง

ราคา

5.6 %
การเปลี่ยนแปลง +/-
+0 %
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+0 %

มูลค่าปัจจุบันของการเติบโตของค่าจ้างในสหราชอาณาจักรคือ5.6% การเติบโตของค่าจ้างในสหราชอาณาจักรลดลงเหลือ5.6%เมื่อ1/2/2568หลังจากที่เคยเป็น5.6%เมื่อ1/1/2568 จาก1/3/2544ถึง1/2/2568 GDPเฉลี่ยในสหราชอาณาจักรอยู่ที่3.39% สถิติสูงสุดตลอดการอยู่ที่1/6/2564ด้วย8.9%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/3/2552ด้วย-2.9%

แหล่งที่มา: Office for National Statistics

การเติบโตของค่าจ้าง

  • แม็กซ์

การเติบโตของค่าจ้าง

การเติบโตของค่าจ้าง ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/2/25685.6 %
1/1/25685.6 %
1/12/25676 %
1/11/25675.6 %
1/10/25675.4 %
1/9/25674.6 %
1/8/25674.1 %
1/7/25674.3 %
1/6/25674.7 %
1/5/25675.7 %
1
2
3
4
5
...
28

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเติบโตของค่าจ้าง

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇬🇧
การจ้างงานเต็มเวลา
25.5 ล้าน 25.496 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร
-78,467 -8,353 รายเดือน
🇬🇧
การทำงานนอกเวลาราชการ
8.496 ล้าน 8.426 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
206,000 144,000 รายเดือน
🇬🇧
การเปลี่ยนแปลงของการยื่นขอสวัสดิการการว่างงาน
18,700 16,500 รายเดือน
🇬🇧
ขั้นต่ำเงินเดือน
12.21 GBP/Hour11.44 GBP/Hourประจำปี
🇬🇧
ค่าจ้าง
716 GBP/Week711 GBP/Weekรายเดือน
🇬🇧
ค่าจ้างในการผลิต
781 GBP/Week778 GBP/Weekรายเดือน
🇬🇧
ค่าแรงงาน
113.1 points111.9 pointsควอร์เตอร์
🇬🇧
เฉลี่ยการหาเงินโดยไม่รวมโบนัส
5.9 %5.8 %รายเดือน
🇬🇧
ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์
31.9 Hours31.9 Hoursรายเดือน
🇬🇧
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
781,000 799,000 รายเดือน
🇬🇧
ประชากร
68.265 ล้าน 67.6 ล้าน ประจำปี
🇬🇧
ผลิตภาพ
98.3 points97.6 pointsควอร์เตอร์
🇬🇧
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
1.747 ล้าน 1.731 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
ผู้มีงานทำ
33.996 ล้าน 33.922 ล้าน รายเดือน
🇬🇧
รายได้จริงไม่รวมโบนัส
2 %1.9 %รายเดือน
🇬🇧
รายได้จริงรวมโบนัส
1.7 %1.3 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการเข้าซื้อ
78.6 %78.5 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการมีงานทำ
75.1 %75 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการว่างงาน
4.4 %4.4 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราการว่างงานของเยาวชน
13.3 %12.9 %รายเดือน
🇬🇧
อัตราความไม่ใช้งาน
21.4 %21.5 %รายเดือน
🇬🇧
อายุเกษียณของผู้หญิง
66 Years66 Yearsประจำปี
🇬🇧
อายุเกษียณผู้ชาย
66 Years66 Yearsประจำปี

ในสหราชอาณาจักร การเติบโตของค่าจ้างหมายถึงการเปลี่ยนแปลงของรายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ก่อนหักภาษีและการหักอื่นๆ และรวมถึงโบนัส

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร การเติบโตของค่าจ้าง

การเจริญเติบโตของค่าแรงมีความสำคัญอย่างยิ่งในสายตาของนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ตลาด เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่มีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและการเงินของบุคคลทุกชนชั้น ในบริบทของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ความเข้าใจในกระบวนการและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงจะช่วยให้ทั้งผู้กำหนดนโยบายและผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจได้อย่างมีปัญญา หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดแรงงานที่มีความต้องการแรงงานสูงแต่มีแรงงานที่มีทักษะไม่พอเพียง นายจ้างจะต้องเพิ่มค่าเเรงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกัน หากมีแรงงานมากกว่าความต้องการ ค่าแรงก็จะมีแนวโน้มลดลง อัตราการว่างงานเป็นยังอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่สำคัญในการศึกษาการเจริญเติบโตของค่าแรง อัตราการว่างงานต่ำจะสร้างแรงกดดันให้ค่าเเรงสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ในกรณีที่อัตราการว่างงานสูง ค่าแรงจะมีแนวโน้มคงที่หรือลดลงเนื่องจากมีแรงงานที่พร้อมทำงานมากเกินไป ระดับการศึกษาและทักษะของแรงงานก็เป็นตัวแปรที่สำคัญในการกำหนดอัตราค่าแรง แรงงานที่มีทักษะและการศึกษาสูงจะเรียกร้องค่าแรงที่สูงกว่า เนื่องจากความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อนและวิจัยค้นคว้าที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกัน แรงงานไร้ทักษะอาจต้องพอใจกับค่าแรงที่ต่ำกว่าเนื่องจากความเก่งไม่ชัดเจนและง่ายต่อการถูกแทนที่ นโยบายของรัฐบาลยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเจริญเติบโตของค่าแรง นโยบายที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะสร้างแรงกดดันให้นายจ้างต้องปรับค่าแรงให้สูงขึ้นเพื่อเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวก็อาจจะก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่คาดคิด เช่น การลดจำนวนตำแหน่งงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน เช่นเดียวกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง เมื่อราคาสินค้าและบริการมีการปรับตัวสูงขึ้น แรงงานย่อมต้องการค่าแรงที่สูงขึ้นเพื่อรักษาระดับชีวิตที่เท่าเดิม ในภาวะที่ภาวะเงินเฟ้อสูง นายจ้างอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากพนักงานในการขอขึ้นค่าแรง การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง ในประเทศที่มีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ภาคธุรกิจจะมีผลประกอบการที่ดีและมีความสามารถในการจ่ายค่าเเรงสูงขึ้น ในทางตรงกันข้าม ในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย บริษัทต่างๆมักจะต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต จึงเป็นไปได้ว่าจะมีการชะลอการขึ้นค่าเเรงหรือแม้กระทั่งตัดค่าเเรง เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนของการเจริญเติบโตของค่าเเรง จำเป็นที่จะต้องศึกษาข้อมูลที่หลากหลายและใช้ตัวชี้วัดต่างๆเข้ามาประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลการจ้างงาน อัตราการว่างงาน ระดับการศึกษา ราคาในชีวิตประจำวัน ข้อมูลทั้งหลายนี้สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลแมโครอีโคโนมิกส์อย่างเช่นเว็บไซต์ eulerpool ซึ่งมีการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นมืออาชีพ การวิเคราะห์ในเชิงลึกยังสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่บุคคลและองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด การวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโตของค่าแรงยังเป็นประโยชน์ในการคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในอนาคต หากการเจริญเติบโตของค่าแรงมีแนวโน้มไปในทางบวกก็เป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวและมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตของค่าเเรงเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงความซับซ้อนของตลาดแรงงานและแนวโน้มการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภาพรวม การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าเเรงจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับทั้งผู้กำหนดนโยบาย ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป