สโลวีเนีย ผู้มีงานทำ
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของผู้มีงานทำใน สโลวีเนีย คือ 939,661 ผู้มีงานทำใน สโลวีเนีย ลดลงเหลือ 939,661 เมื่อวันที่ 1/7/2568 หลังจากที่เคยเป็น 942,877 เมื่อวันที่ 1/6/2568 จากวันที่ 1/12/2542 ถึง 1/7/2568 GDP เฉลี่ยใน สโลวีเนีย คือ 847,505.14 ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/11/2567 ด้วย 948,444 ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อวันที่ 1/1/2557 ด้วย 781,561
ผู้มีงานทำ
แม็กซ์
ผู้มีงานทำ ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2568 | 939,661 |
1/6/2568 | 942,877 |
1/5/2568 | 942,341 |
1/4/2568 | 941,726 |
1/3/2568 | 940,782 |
1/2/2568 | 938,503 |
1/1/2568 | 936,483 |
1/12/2567 | 938,439 |
1/11/2567 | 948,444 |
1/10/2567 | 947,770 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผู้มีงานทำ
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇸🇮 การจ้างงานเต็มเวลา | 887,100 | 905,200 | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 การเติบโตของค่าจ้าง | 7.343 % | 7.111 % | รายเดือน |
🇸🇮 การทำงานนอกเวลาราชการ | 85,100 | 72,800 | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0 % | -0.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,278 EUR/Month | 1,278 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 ค่าจ้าง | 2,540.8 EUR/Month | 2,508.55 EUR/Month | รายเดือน |
🇸🇮 ค่าจ้างในการผลิต | 2,445 EUR/Month | 2,463 EUR/Month | รายเดือน |
🇸🇮 ค่าแรงงาน | 140.2 points | 143.4 points | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 13,404 | 15,205 | รายเดือน |
🇸🇮 ประชากร | 2.12 ล้าน | 2.12 ล้าน | ประจำปี |
🇸🇮 ผลิตภาพ | 118.134 points | 117.118 points | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 44,307 | 43,799 | รายเดือน |
🇸🇮 อัตราการเข้าซื้อ | 57.8 % | 58.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 อัตราการมีงานทำ | 72.5 % | 72.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 อัตราการว่างงาน | 4.3 % | 4.4 % | รายเดือน |
🇸🇮 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 11.2 % | 11.2 % | รายเดือน |
🇸🇮 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.9 % | 1.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 อัตราการเสนองาน | 2.2 % | 2.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇸🇮 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇸🇮 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
ในสโลวีเนีย บุคคลที่มีการจ้างงานคือลูกจ้างที่มีอายุขั้นต่ำตามความต้องการและทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับธุรกิจ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ผู้มีงานทำ
"ประกาศตัวชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งก็คือจำนวนคนที่มีงานทำ หรือ “Employed Persons” หมวดหมู่นี้ไม่เพียงแต่เป็นตัวชี้วัดถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังบ่งบอกถึงช่องว่างในตลาดแรงงานและความสามารถในการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจในระยะยาวอีกด้วย เมื่อพูดถึงจำนวนคนที่มีงานทำ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้จะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการตัดสินใจของนักวางแผนเศรษฐกิจ นโยบายสาธารณะ และการลงทุนของภาครัฐและภาคเอกชน ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถบ่งบอกถึงผลกระทบจากนโยบายภาครัฐ ความสามารถในการจ้างงานของภาคธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจโลก การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานหรือการมีงานทำ ของหมวดหมู่ 'Employed Persons' บนเว็บไซต์ eulerpool ทำให้เราได้รู้ถึงแนวโน้มและทิศทางของตลาดแรงงานในระยะต่างๆ ข้อมูลนี้มีความสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มอนาคต และยังเสริมสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย ข้อมูลที่มีความละเอียดเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถช่วยให้ทราบถึงภาคส่วนไหนของเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต และภาคไหนที่กำลังต้องการแรงงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถช่วยให้เราเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในนโยบายเศรษฐกิจภายในประเทศ การเปลี่ยนแปลงของการค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ หรือผลกระทบจากเหตุการณ์ระหว่างประเทศ ข้อมูลที่มีความละเอียดจะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านการจ้างงาน ทำให้สามารถวางแผนและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สาระแห่งความเข้าใจและการตีความข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถใช้ประโยชน์ในการวิจัยและวิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนานโยบายเพื่อลดอัตราการว่างงานหรือการเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของประเทศ อาทิเช่น การสร้างนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนเพิ่มเติม การสร้างตำแหน่งงานใหม่ หรือการส่งเสริมการลงทุนในภาคส่วนที่กำลังเติบโต ข้อมูลในหมวดหมู่ 'Employed Persons' ยังมีความสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุนและเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากสามารถใช้วิเคราะห์และประเมินความสามารถในการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการพิจารณาการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เครื่องจักร หรือเทคโนโลยีต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตและการให้บริการ ในด้านของนโยบายสาธารณะ ข้อมูลการมีงานทำและการจ้างงานมีความสำคัญในการพัฒนานโยบายเพื่อลดการว่างงานและขยายการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือการฝึกฝนเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงาน หรือการสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ๆ บทวิเคราะห์ของ eulerpool ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในแนวนโยบายที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ทั้งภาคประชาชนและภาคธุรกิจ กล่าวโดยสรุป ข้อมูลจากหมวดหมู่ 'Employed Persons' ของเว็บไซต์ eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราเข้าใจถึงแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนานโยบายเศรษฐกิจและการตัดสินใจเพื่อการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยข้อมูลที่ละเอียดและมีคุณภาพจาก eulerpool ผู้ใช้งานจะสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ในการวางแผนและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเต็มประสิทธิภาพ"