ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇷🇴

โรมาเนีย คนว่างงาน

ราคา

239,800
การเปลี่ยนแปลง +/-
+4,200
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+1.77 %

ค่าปัจจุบันของคนว่างงานในโรมาเนียคือ239,800 คนว่างงานในโรมาเนียเพิ่มขึ้นเป็น239,800เมื่อ1/1/2567 หลังจากเป็น235,600เมื่อ1/12/2566 ตั้งแต่1/2/2534ถึง1/2/2567 GDP เฉลี่ยในโรมาเนียคือ596,189.67 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อ1/3/2537ด้วย1.29 ล้าน ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/2/2534ด้วย65,300

แหล่งที่มา: ANOFM, Romania

คนว่างงาน

  • แม็กซ์

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

คนว่างงาน ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/1/2567239,800
1/12/2566235,600
1/11/2566234,500
1/10/2566233,100
1/9/2566229,300
1/8/2566230,500
1/7/2566227,600
1/6/2566228,200
1/5/2566225,900
1/4/2566229,100
1
2
3
4
5
...
40

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ คนว่างงาน

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇷🇴
การจ้างงานเต็มเวลา
7.661 ล้าน 7.35 ล้าน ควอร์เตอร์
🇷🇴
การเติบโตของค่าจ้าง
15.6 %16.7 %รายเดือน
🇷🇴
การทำงานนอกเวลาราชการ
223,900 259,700 ควอร์เตอร์
🇷🇴
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
2.4 %1.5 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
ขั้นต่ำเงินเดือน
663.24 EUR/Month604.41 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇷🇴
ค่าจ้าง
8,553 RON/Month8,443 RON/Monthรายเดือน
🇷🇴
ค่าจ้างในการผลิต
7,489 RON/Month7,256 RON/Monthรายเดือน
🇷🇴
ค่าแรงงาน
259.934 points161.832 pointsควอร์เตอร์
🇷🇴
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
33,277 40,009 ควอร์เตอร์
🇷🇴
ประชากร
19.05 ล้าน 19.04 ล้าน ประจำปี
🇷🇴
ผลิตภาพ
127.049 points129.364 pointsควอร์เตอร์
🇷🇴
ผู้มีงานทำ
5.158 ล้าน 5.147 ล้าน รายเดือน
🇷🇴
อัตราการเข้าซื้อ
67.8 %66.9 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อัตราการมีงานทำ
63 %63.3 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อัตราการว่างงาน
5.5 %5.4 %รายเดือน
🇷🇴
อัตราการว่างงานของเยาวชน
20.5 %20.5 %รายเดือน
🇷🇴
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.9 %2.1 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อัตราการเสนองาน
0.65 %0.78 %ควอร์เตอร์
🇷🇴
อายุเกษียณของผู้หญิง
62 Years62 Yearsประจำปี
🇷🇴
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

ในประเทศโรมาเนีย ผู้ว่างงานคือบุคคลที่ไม่มีงานทำและกำลังหางานทำอย่างขะมักเขม้น

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร คนว่างงาน

เว็บไซต์ Eulerpool: หนึ่งในแหล่งข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่น่าเชื่อถือที่สุด วันนี้เราขอนำเสนอหัวข้อที่สำคัญมากในหมวดหมู่เศรษฐกิจมหภาค "ผู้ว่างงาน" ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจเสถียรภาพและการตอบสนองของเศรษฐกิจของประเทศ ในบทความนี้เราจะเจาะลึกความหมายของผู้ว่างงาน ปัจจัยที่ส่งผลต่อการว่างงาน และผลกระทบที่ตามมากับเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศไทย ผู้ว่างงานหรือ Unemployed Persons หมายถึงบุคคลที่อยู่ในช่วงวัยทำงานและกำลังมองหางานแต่ยังไม่ได้รับการจ้างงาน ในบริบทของเศรษฐกิจมหภาค การวิเคราะห์จำนวนผู้ว่างงานมีความสำคัญมากเพราะมันสามารถสะท้อนถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ หนึ่งในปัจจัยที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงานก็คือการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) เมื่อเศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจต่างๆมีแนวโน้มที่จะขยายตัวและสร้างงานใหม่ๆ แต่ในทางกลับกัน ในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อัตราการว่างงานมักจะเพิ่มขึ้นเพราะธุรกิจมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยเชิงโครงสร้าง (Structural Factors) และปัจจัยเชิงฤดูกาล (Seasonal Factors) ที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงาน ความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่มีในตลาดแรงงานกับความต้องการทักษะของนายจ้างก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ อาทิเช่น ในกรณีที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทในธุรกิจ คนที่ไม่มีทักษะที่ตรงกับเทคโนโลยีใหม่อาจจะมีโอกาสถูกเลิกจ้างและตกงานได้ อีกทั้ง ปัจจัยเชิงฤดูกาล เช่น งานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรหรือการท่องเที่ยวมักส่งผลกระทบต่อตัวเลขผู้ว่างงานทั้งในทางบวกและทางลบ เมื่อพูดถึงผู้ว่างงานในประเทศไทย ตัวเลขที่ได้จากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (National Statistical Office) และข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มและบริบทที่ควรคำนึงถึง อาทิเช่น แนวโน้มของการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (Youth Unemployment) การว่างงานในกลุ่มวัยกลางคนหรือกลุ่มที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การว่างงานในภาคเกษตรกรรม และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงปัญหาที่หลากหลายและต้องการการจัดการที่แตกต่างกันไป การว่างงานมีผลกระทบที่สำคัญต่อเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในระยะสั้น การว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถนำไปสู่การลดลงของกำลังซื้อ ซึ่งในที่สุดอาจจะส่งผลกระทบต่อตลาดสินค้าและบริการ ผู้คนที่ไม่มีงานทำก็จะไม่มีกำไรหรือรายได้ที่จะใช้จ่าย การบริโภคจึงลดลง ส่งผลให้ธุรกิจลดการผลิตและบางทีก็ต้องลดจำนวนพนักงานอีก เราเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “วงจรลบ” (Negative Feedback Loop) ที่ยากจะฝ่าฟันในภาวะเศรษฐกิจวิกฤต ในระยะยาวการว่างงานยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและโอกาสทางเศรษฐกิจของประชาชน บุคคลที่ว่างงานเป็นเวลานานอาจเสียโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่หรือไม่สามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆ ได้ ทำให้เกิดการสูญเสียทุนมนุษย์ (Human Capital) ของประเทศ ภาครัฐและองค์กรต่างๆ มีบทบาทสำคัญในการจัดการปัญหาการว่างงาน รัฐบาลสามารถใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น นโยบายการเงิน (Monetary Policy) และนโยบายการคลัง (Fiscal Policy) เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและเพิ่มโอกาสการจ้างงาน การให้การฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานก็เป็นอีกทางหนึ่งที่สามารถลดการว่างงานได้ นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนและธุรกิจก็มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน สรุปแล้ว การว่างงานเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและต้องการการจัดการในหลายมิติ ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนทั่วไปจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคเกี่ยวกับผู้ว่างงานที่มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและการตัดสินใจที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนนโยบายของรัฐบาล หรือการตัดสินใจในการลงทุนของภาคเอกชน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดลึกขึ้น ผู้สนใจสามารถติดตามได้จากเว็บไซต์ Eulerpool ของเรา ที่จะทำให้คุณได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ