ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร แอฟริกาใต้ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน แอฟริกาใต้ มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 23,649 ZAR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน แอฟริกาใต้ เพิ่มขึ้นเป็น 23,649 ZAR/เดือน เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 23,199 ZAR/เดือน เมื่อ 1/9/2566 จาก 1/12/2547 ถึง 1/12/2566 ค่าเฉลี่ย GDP ใน แอฟริกาใต้ อยู่ที่ 14,189.93 ZAR/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/12/2566 ที่ 23,649 ZAR/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/6/2548 ที่ 6,250 ZAR/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/12/2547 | 6,388 ZAR/Month |
1/3/2548 | 6,380 ZAR/Month |
1/6/2548 | 6,250 ZAR/Month |
1/9/2548 | 6,502 ZAR/Month |
1/12/2548 | 7,054 ZAR/Month |
1/3/2549 | 6,587 ZAR/Month |
1/6/2549 | 6,820 ZAR/Month |
1/9/2549 | 7,079 ZAR/Month |
1/12/2549 | 7,161 ZAR/Month |
1/3/2550 | 7,029 ZAR/Month |
1/6/2550 | 7,232 ZAR/Month |
1/9/2550 | 7,641 ZAR/Month |
1/12/2550 | 7,920 ZAR/Month |
1/3/2551 | 7,863 ZAR/Month |
1/6/2551 | 8,022 ZAR/Month |
1/9/2551 | 8,365 ZAR/Month |
1/12/2551 | 8,711 ZAR/Month |
1/3/2552 | 8,547 ZAR/Month |
1/6/2552 | 8,787 ZAR/Month |
1/9/2552 | 9,510 ZAR/Month |
1/12/2552 | 9,870 ZAR/Month |
1/3/2553 | 9,828 ZAR/Month |
1/6/2553 | 10,273 ZAR/Month |
1/9/2553 | 10,553 ZAR/Month |
1/12/2553 | 11,017 ZAR/Month |
1/3/2554 | 10,931 ZAR/Month |
1/6/2554 | 11,327 ZAR/Month |
1/9/2554 | 11,567 ZAR/Month |
1/12/2554 | 12,214 ZAR/Month |
1/3/2555 | 12,030 ZAR/Month |
1/6/2555 | 12,340 ZAR/Month |
1/9/2555 | 12,687 ZAR/Month |
1/12/2555 | 13,024 ZAR/Month |
1/3/2556 | 12,810 ZAR/Month |
1/6/2556 | 13,734 ZAR/Month |
1/9/2556 | 13,868 ZAR/Month |
1/12/2556 | 14,225 ZAR/Month |
1/3/2557 | 13,913 ZAR/Month |
1/6/2557 | 14,366 ZAR/Month |
1/9/2557 | 14,733 ZAR/Month |
1/12/2557 | 15,030 ZAR/Month |
1/3/2558 | 14,900 ZAR/Month |
1/6/2558 | 15,272 ZAR/Month |
1/9/2558 | 15,341 ZAR/Month |
1/12/2558 | 15,600 ZAR/Month |
1/3/2559 | 15,353 ZAR/Month |
1/6/2559 | 15,916 ZAR/Month |
1/9/2559 | 16,450 ZAR/Month |
1/12/2559 | 16,759 ZAR/Month |
1/3/2560 | 16,557 ZAR/Month |
1/6/2560 | 16,873 ZAR/Month |
1/9/2560 | 17,415 ZAR/Month |
1/12/2560 | 17,668 ZAR/Month |
1/3/2561 | 17,297 ZAR/Month |
1/6/2561 | 17,893.77 ZAR/Month |
1/9/2561 | 18,525.71 ZAR/Month |
1/12/2561 | 18,794.84 ZAR/Month |
1/3/2562 | 18,423.22 ZAR/Month |
1/6/2562 | 19,125.44 ZAR/Month |
1/9/2562 | 19,532.48 ZAR/Month |
1/12/2562 | 19,420 ZAR/Month |
1/3/2563 | 19,433.02 ZAR/Month |
1/6/2563 | 17,339.66 ZAR/Month |
1/9/2563 | 19,278.43 ZAR/Month |
1/12/2563 | 20,367.36 ZAR/Month |
1/3/2564 | 20,192.04 ZAR/Month |
1/6/2564 | 20,867.2 ZAR/Month |
1/9/2564 | 21,181.1 ZAR/Month |
1/12/2564 | 21,045.06 ZAR/Month |
1/3/2565 | 20,991.03 ZAR/Month |
1/6/2565 | 21,628.97 ZAR/Month |
1/9/2565 | 22,065.93 ZAR/Month |
1/12/2565 | 22,715.65 ZAR/Month |
1/3/2566 | 22,402.62 ZAR/Month |
1/6/2566 | 22,964 ZAR/Month |
1/9/2566 | 23,199 ZAR/Month |
1/12/2566 | 23,649 ZAR/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 23,649 ZAR/เดือน |
1/9/2566 | 23,199 ZAR/เดือน |
1/6/2566 | 22,964 ZAR/เดือน |
1/3/2566 | 22,402.62 ZAR/เดือน |
1/12/2565 | 22,715.65 ZAR/เดือน |
1/9/2565 | 22,065.93 ZAR/เดือน |
1/6/2565 | 21,628.97 ZAR/เดือน |
1/3/2565 | 20,991.03 ZAR/เดือน |
1/12/2564 | 21,045.06 ZAR/เดือน |
1/9/2564 | 21,181.1 ZAR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇿🇦 ขั้นต่ำเงินเดือน | 27.58 ZAR/Hour | 25.42 ZAR/Hour | ประจำปี |
🇿🇦 ค่าจ้าง | 27,450 ZAR/Month | 26,783 ZAR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ค่าแรงงาน | 137.5 points | 136.6 points | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ประชากร | 62.2 ล้าน | 61.4 ล้าน | ประจำปี |
🇿🇦 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 8.226 ล้าน | 7.895 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 ผู้มีงานทำ | 16,745 | 16,723.195 | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการเข้าซื้อ | 60.7 % | 60 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการมีงานทำ | 40.3 % | 40.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการว่างงาน | 32.9 % | 32.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 60.8 % | 59.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇿🇦 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇿🇦 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน แอฟริกา
- 🇩🇿แอลจีเรีย
- 🇦🇴แองโกลา
- 🇧🇯เบนิน
- 🇧🇼บอตสวานา
- 🇧🇫บูร์กินาฟาโซ
- 🇧🇮บุรุนดี
- 🇨🇲กาเมอรูน
- 🇨🇻คาบูเวิร์เด
- 🇨🇫สาธารณรัฐแอฟริกากลาง
- 🇹🇩ชาด
- 🇰🇲โคมอรอส
- 🇨🇬คองโก
- 🇩🇯จิบูตี
- 🇪🇬อียิปต์
- 🇬🇶อิเควทอเรียลกินี
- 🇪🇷เอริเทรีย
- 🇪🇹เอธิโอเปีย
- 🇬🇦กาบอง
- 🇬🇲แกมเบีย
- 🇬🇭กานา
- 🇬🇳กินี
- 🇬🇼กินี-บิสเซา
- 🇨🇮ไอวอรีโคสต์
- 🇰🇪เคนยา
- 🇱🇸เลโซโท
- 🇱🇷ไลบีเรีย
- 🇱🇾ลิเบีย
- 🇲🇬มาดากัสการ์
- 🇲🇼มาลาวี
- 🇲🇱มาลี
- 🇲🇷มอริเตเนีย
- 🇲🇺มอริเชียส
- 🇲🇦โมร็อกโก
- 🇲🇿โมซัมบิก
- 🇳🇦นามิเบีย
- 🇳🇪ไนเจอร์
- 🇳🇬ไนจีเรีย
- 🇷🇼รวันดา
- 🇸🇹เซาตูเมและปรินซิปี
- 🇸🇳เซเนกัล
- 🇸🇨เซเชล
- 🇸🇱เซียร์ราลีโอน
- 🇸🇴โซมาเลีย
- ซูดานใต้
- 🇸🇩ซูดาน
- 🇸🇿สวาซิแลนด์
- 🇹🇿แทนซาเนีย
- 🇹🇬โตโก
- 🇹🇳ตูนิเซีย
- 🇺🇬ยูกันดา
- 🇿🇲แซมเบีย
- 🇿🇼ซิมบับเว
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ