ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร โปแลนด์ อัตราการจ้างงาน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการจ้างงานในโปแลนด์อยู่ที่72.7 % อัตราการจ้างงานในโปแลนด์เพิ่มขึ้นเป็น72.7 %เมื่อ1/12/2566หลังจากเคยเป็น72.4 %เมื่อ1/9/2566 ตั้งแต่1/6/2540ถึง1/3/2567, GDPเฉลี่ยในโปแลนด์อยู่ที่60.71 % สถิติสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/12/2566โดยมีมูลค่า72.7 %ในขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/3/2546ด้วยมูลค่า50.4 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/6/2540 | 58.8 % |
1/9/2540 | 58.8 % |
1/6/2541 | 59.2 % |
1/9/2541 | 59.2 % |
1/3/2542 | 57.5 % |
1/6/2542 | 57.5 % |
1/3/2543 | 54.6 % |
1/6/2543 | 55.1 % |
1/9/2543 | 55.5 % |
1/12/2543 | 54.7 % |
1/3/2544 | 53.3 % |
1/6/2544 | 53.7 % |
1/9/2544 | 53.8 % |
1/12/2544 | 52.6 % |
1/3/2545 | 51.3 % |
1/6/2545 | 51.7 % |
1/9/2545 | 51.7 % |
1/12/2545 | 51.2 % |
1/3/2546 | 50.4 % |
1/6/2546 | 51.4 % |
1/9/2546 | 51.6 % |
1/12/2546 | 51.4 % |
1/3/2547 | 50.5 % |
1/6/2547 | 51.4 % |
1/9/2547 | 52.3 % |
1/12/2547 | 52.4 % |
1/3/2548 | 51.5 % |
1/6/2548 | 52.2 % |
1/9/2548 | 53.7 % |
1/12/2548 | 53.7 % |
1/3/2549 | 52.6 % |
1/6/2549 | 53.9 % |
1/9/2549 | 55.6 % |
1/12/2549 | 55.7 % |
1/3/2550 | 55.4 % |
1/6/2550 | 56.8 % |
1/9/2550 | 57.8 % |
1/12/2550 | 58.1 % |
1/3/2551 | 58 % |
1/6/2551 | 58.9 % |
1/9/2551 | 60 % |
1/12/2551 | 60 % |
1/3/2552 | 58.9 % |
1/6/2552 | 59.3 % |
1/9/2552 | 59.9 % |
1/12/2552 | 59.4 % |
1/3/2553 | 57.9 % |
1/6/2553 | 59 % |
1/9/2553 | 59.7 % |
1/12/2553 | 59.2 % |
1/3/2554 | 58.5 % |
1/6/2554 | 59.4 % |
1/9/2554 | 59.8 % |
1/12/2554 | 59.5 % |
1/3/2555 | 58.8 % |
1/6/2555 | 59.7 % |
1/9/2555 | 60.2 % |
1/12/2555 | 60 % |
1/3/2556 | 58.7 % |
1/6/2556 | 59.8 % |
1/9/2556 | 60.7 % |
1/12/2556 | 60.8 % |
1/3/2557 | 60.3 % |
1/6/2557 | 61.3 % |
1/9/2557 | 62.5 % |
1/12/2557 | 62.6 % |
1/3/2558 | 61.9 % |
1/6/2558 | 62.6 % |
1/9/2558 | 63.5 % |
1/12/2558 | 63.7 % |
1/3/2559 | 63.7 % |
1/6/2559 | 64.3 % |
1/9/2559 | 64.9 % |
1/12/2559 | 65.1 % |
1/3/2560 | 65.4 % |
1/6/2560 | 66.2 % |
1/9/2560 | 66.5 % |
1/12/2560 | 66.4 % |
1/3/2561 | 66.6 % |
1/6/2561 | 67.7 % |
1/9/2561 | 68 % |
1/12/2561 | 67.3 % |
1/3/2562 | 67.5 % |
1/6/2562 | 68.5 % |
1/9/2562 | 69.1 % |
1/12/2562 | 68.8 % |
1/3/2563 | 68.5 % |
1/6/2563 | 68 % |
1/9/2563 | 69.1 % |
1/12/2563 | 69.5 % |
1/3/2564 | 69.3 % |
1/6/2564 | 70.1 % |
1/9/2564 | 71.1 % |
1/12/2564 | 71.2 % |
1/3/2565 | 71.1 % |
1/6/2565 | 71.5 % |
1/9/2565 | 71.3 % |
1/12/2565 | 72 % |
1/3/2566 | 72.2 % |
1/6/2566 | 72.2 % |
1/9/2566 | 72.4 % |
1/12/2566 | 72.7 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 72.7 % |
1/9/2566 | 72.4 % |
1/6/2566 | 72.2 % |
1/3/2566 | 72.2 % |
1/12/2565 | 72 % |
1/9/2565 | 71.3 % |
1/6/2565 | 71.5 % |
1/3/2565 | 71.1 % |
1/12/2564 | 71.2 % |
1/9/2564 | 71.1 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇵🇱 การจ้างงานเต็มเวลา | 15.803 ล้าน | 15.917 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 การเติบโตของค่าจ้าง | 11 % | 11.4 % | รายเดือน |
🇵🇱 การทำงานนอกเวลาราชการ | 956,600 | 972,700 | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.5 % | -0.4 % | รายเดือน |
🇵🇱 ขั้นต่ำเงินเดือน | 997.91 EUR/Month | 977.53 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 ค่าจ้าง | 8,147.38 PLN/Month | 7,540.36 PLN/Month | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 ค่าจ้างในการผลิต | 7,457.35 PLN/Month | 7,330.26 PLN/Month | รายเดือน |
🇵🇱 ค่าแรงงาน | 160.817 points | 143.503 points | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 69,400 | 65,000 | รายเดือน |
🇵🇱 ประชากร | 36.621 ล้าน | 36.754 ล้าน | ประจำปี |
🇵🇱 ผลิตภาพ | 128.669 points | 126.025 points | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 776,600 | 797,100 | รายเดือน |
🇵🇱 ผู้มีงานทำ | 17.194 ล้าน | 17.323 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 อัตราการเข้าซื้อ | 58.3 % | 57.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 อัตราการว่างงาน | 5 % | 5.1 % | รายเดือน |
🇵🇱 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 11.8 % | 11.8 % | รายเดือน |
🇵🇱 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.8 % | 0.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 อัตราการเสนองาน | 0.9 % | 0.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇱 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇵🇱 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในโปแลนด์ อัตราการจ้างงานจะวัดจำนวนประชากรที่มีงานทำเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยทำงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ