ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇳🇴

นอร์เวย์ คนว่างงาน

ราคา

75,000
การเปลี่ยนแปลง +/-
+740
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+0.99 %

ค่าปัจจุบันของคนว่างงานในนอร์เวย์คือ75,000 คนว่างงานในนอร์เวย์เพิ่มขึ้นเป็น75,000เมื่อ1/6/2567 หลังจากเป็น74,260เมื่อ1/5/2567 ตั้งแต่1/1/2526ถึง1/7/2567 GDP เฉลี่ยในนอร์เวย์คือ96,859.26 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อ1/3/2563ด้วย295,235 ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/4/2530ด้วย38,220

แหล่งที่มา: Norwegian Labour and Welfare Organisation

คนว่างงาน

  • แม็กซ์

ผู้ที่ไม่มีงานทำ

คนว่างงาน ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/6/256775,000
1/5/256774,260
1/4/256771,772
1/3/256771,795
1/2/256771,078
1/1/256769,958
1/12/256669,480
1/11/256668,716
1/10/256667,662
1/9/256666,350
1
2
3
4
5
...
50

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ คนว่างงาน

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇳🇴
การจ้างงานเต็มเวลา
2.097 ล้าน 2.097 ล้าน ควอร์เตอร์
🇳🇴
การเติบโตของค่าจ้าง
5.763 %6.058 %ควอร์เตอร์
🇳🇴
การทำงานนอกเวลาราชการ
644,300 657,300 ควอร์เตอร์
🇳🇴
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.3 %0.1 %ควอร์เตอร์
🇳🇴
ค่าจ้าง
55,550 NOK/Month53,750 NOK/Monthควอร์เตอร์
🇳🇴
ค่าจ้างในการผลิต
124.8 points120.8 pointsควอร์เตอร์
🇳🇴
ค่าแรงงาน
126.629 points127.229 pointsควอร์เตอร์
🇳🇴
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
98,000 110,300 ควอร์เตอร์
🇳🇴
ประชากร
5.49 ล้าน 5.43 ล้าน ประจำปี
🇳🇴
ผลิตภาพ
133.15 points130.12 pointsควอร์เตอร์
🇳🇴
ผู้มีงานทำ
2.888 ล้าน 2.881 ล้าน รายเดือน
🇳🇴
อัตราการเข้าซื้อ
72.6 %72.9 %รายเดือน
🇳🇴
อัตราการมีงานทำ
69.6 %69.8 %รายเดือน
🇳🇴
อัตราการว่างงาน
4.1 %4.1 %รายเดือน
🇳🇴
อัตราการว่างงานของเยาวชน
12.2 %12.8 %รายเดือน
🇳🇴
อัตราการว่างงานที่ลงทะเบียน
2.1 %1.9 %รายเดือน
🇳🇴
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.6 %0.5 %ควอร์เตอร์
🇳🇴
อัตราการเสนองาน
3.9 %3.1 %ควอร์เตอร์
🇳🇴
อายุเกษียณของผู้หญิง
62 Years62 Yearsประจำปี
🇳🇴
อายุเกษียณผู้ชาย
62 Years62 Yearsประจำปี

ในนอร์เวย์ ผู้ที่ไม่มีงานทำคือบุคคลที่ว่างงานและกำลังหางานอย่างกระตือรือร้น

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร คนว่างงาน

เว็บไซต์ Eulerpool: หนึ่งในแหล่งข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่น่าเชื่อถือที่สุด วันนี้เราขอนำเสนอหัวข้อที่สำคัญมากในหมวดหมู่เศรษฐกิจมหภาค "ผู้ว่างงาน" ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจเสถียรภาพและการตอบสนองของเศรษฐกิจของประเทศ ในบทความนี้เราจะเจาะลึกความหมายของผู้ว่างงาน ปัจจัยที่ส่งผลต่อการว่างงาน และผลกระทบที่ตามมากับเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศไทย ผู้ว่างงานหรือ Unemployed Persons หมายถึงบุคคลที่อยู่ในช่วงวัยทำงานและกำลังมองหางานแต่ยังไม่ได้รับการจ้างงาน ในบริบทของเศรษฐกิจมหภาค การวิเคราะห์จำนวนผู้ว่างงานมีความสำคัญมากเพราะมันสามารถสะท้อนถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ หนึ่งในปัจจัยที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงานก็คือการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) เมื่อเศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจต่างๆมีแนวโน้มที่จะขยายตัวและสร้างงานใหม่ๆ แต่ในทางกลับกัน ในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อัตราการว่างงานมักจะเพิ่มขึ้นเพราะธุรกิจมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยเชิงโครงสร้าง (Structural Factors) และปัจจัยเชิงฤดูกาล (Seasonal Factors) ที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงาน ความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่มีในตลาดแรงงานกับความต้องการทักษะของนายจ้างก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ อาทิเช่น ในกรณีที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทในธุรกิจ คนที่ไม่มีทักษะที่ตรงกับเทคโนโลยีใหม่อาจจะมีโอกาสถูกเลิกจ้างและตกงานได้ อีกทั้ง ปัจจัยเชิงฤดูกาล เช่น งานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรหรือการท่องเที่ยวมักส่งผลกระทบต่อตัวเลขผู้ว่างงานทั้งในทางบวกและทางลบ เมื่อพูดถึงผู้ว่างงานในประเทศไทย ตัวเลขที่ได้จากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (National Statistical Office) และข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มและบริบทที่ควรคำนึงถึง อาทิเช่น แนวโน้มของการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (Youth Unemployment) การว่างงานในกลุ่มวัยกลางคนหรือกลุ่มที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การว่างงานในภาคเกษตรกรรม และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงปัญหาที่หลากหลายและต้องการการจัดการที่แตกต่างกันไป การว่างงานมีผลกระทบที่สำคัญต่อเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในระยะสั้น การว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถนำไปสู่การลดลงของกำลังซื้อ ซึ่งในที่สุดอาจจะส่งผลกระทบต่อตลาดสินค้าและบริการ ผู้คนที่ไม่มีงานทำก็จะไม่มีกำไรหรือรายได้ที่จะใช้จ่าย การบริโภคจึงลดลง ส่งผลให้ธุรกิจลดการผลิตและบางทีก็ต้องลดจำนวนพนักงานอีก เราเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “วงจรลบ” (Negative Feedback Loop) ที่ยากจะฝ่าฟันในภาวะเศรษฐกิจวิกฤต ในระยะยาวการว่างงานยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและโอกาสทางเศรษฐกิจของประชาชน บุคคลที่ว่างงานเป็นเวลานานอาจเสียโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่หรือไม่สามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆ ได้ ทำให้เกิดการสูญเสียทุนมนุษย์ (Human Capital) ของประเทศ ภาครัฐและองค์กรต่างๆ มีบทบาทสำคัญในการจัดการปัญหาการว่างงาน รัฐบาลสามารถใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น นโยบายการเงิน (Monetary Policy) และนโยบายการคลัง (Fiscal Policy) เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและเพิ่มโอกาสการจ้างงาน การให้การฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานก็เป็นอีกทางหนึ่งที่สามารถลดการว่างงานได้ นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนและธุรกิจก็มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน สรุปแล้ว การว่างงานเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและต้องการการจัดการในหลายมิติ ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนทั่วไปจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคเกี่ยวกับผู้ว่างงานที่มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและการตัดสินใจที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนนโยบายของรัฐบาล หรือการตัดสินใจในการลงทุนของภาคเอกชน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดลึกขึ้น ผู้สนใจสามารถติดตามได้จากเว็บไซต์ Eulerpool ของเรา ที่จะทำให้คุณได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ