ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร นอร์เวย์ ตำแหน่งงานว่าง
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของตำแหน่งงานว่างในนอร์เวย์คือ110,300 ตำแหน่งงานว่างในนอร์เวย์ลดลงถึง110,300เมื่อ1/9/2566 หลังจากที่มีค่าเท่ากับ128,100เมื่อ1/6/2566 จาก1/3/2513ถึง1/12/2566 GDPเฉลี่ยในนอร์เวย์คือน26,423.27 ค่า GDPสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/3/2566กับ136,200 ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/12/2526กับ1,395
ตำแหน่งงานว่าง ·
แม็กซ์
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | |
---|---|
1/3/2513 | 8,894 |
1/6/2513 | 12,639 |
1/9/2513 | 9,250 |
1/12/2513 | 7,894 |
1/3/2514 | 12,016 |
1/6/2514 | 13,802 |
1/9/2514 | 9,154 |
1/12/2514 | 7,058 |
1/3/2515 | 8,609 |
1/6/2515 | 10,943 |
1/9/2515 | 7,304 |
1/12/2515 | 5,831 |
1/3/2516 | 7,727 |
1/6/2516 | 10,238 |
1/9/2516 | 6,933 |
1/12/2516 | 6,944 |
1/3/2517 | 10,651 |
1/6/2517 | 13,285 |
1/9/2517 | 8,899 |
1/12/2517 | 6,766 |
1/3/2518 | 6,052 |
1/6/2518 | 7,444 |
1/9/2518 | 4,516 |
1/12/2518 | 4,464 |
1/3/2519 | 5,807 |
1/6/2519 | 9,095 |
1/9/2519 | 6,344 |
1/12/2519 | 5,577 |
1/3/2520 | 7,998 |
1/6/2520 | 11,859 |
1/9/2520 | 8,627 |
1/12/2520 | 6,439 |
1/3/2521 | 7,598 |
1/6/2521 | 8,820 |
1/9/2521 | 5,871 |
1/10/2521 | 5,313 |
1/3/2522 | 5,870 |
1/6/2522 | 7,613 |
1/9/2522 | 5,811 |
1/12/2522 | 5,605 |
1/3/2523 | 8,553 |
1/6/2523 | 9,364 |
1/9/2523 | 7,243 |
1/12/2523 | 5,290 |
1/3/2524 | 7,367 |
1/6/2524 | 7,439 |
1/9/2524 | 6,254 |
1/12/2524 | 4,298 |
1/3/2525 | 6,475 |
1/6/2525 | 5,711 |
1/9/2525 | 4,400 |
1/12/2525 | 2,700 |
1/3/2526 | 4,395 |
1/6/2526 | 4,168 |
1/9/2526 | 2,281 |
1/12/2526 | 1,395 |
1/3/2527 | 5,278 |
1/6/2527 | 5,011 |
1/9/2527 | 3,493 |
1/12/2527 | 3,108 |
1/3/2528 | 6,155 |
1/6/2528 | 5,501 |
1/9/2528 | 5,615 |
1/12/2528 | 4,503 |
1/3/2529 | 9,425 |
1/6/2529 | 10,523 |
1/9/2529 | 10,024 |
1/12/2529 | 8,140 |
1/3/2530 | 16,723 |
1/6/2530 | 14,897 |
1/9/2530 | 11,451 |
1/12/2530 | 8,462 |
1/3/2531 | 10,543 |
1/6/2531 | 9,400 |
1/9/2531 | 6,776 |
1/12/2531 | 3,568 |
1/3/2532 | 8,334 |
1/6/2532 | 7,740 |
1/9/2532 | 5,737 |
1/12/2532 | 2,304 |
1/3/2533 | 9,073 |
1/6/2533 | 6,618 |
1/9/2533 | 5,099 |
1/12/2533 | 5,200 |
1/3/2534 | 10,982 |
1/6/2534 | 6,459 |
1/9/2534 | 4,567 |
1/12/2534 | 3,648 |
1/3/2535 | 9,854 |
1/6/2535 | 6,591 |
1/9/2535 | 5,872 |
1/12/2535 | 3,833 |
1/3/2536 | 11,229 |
1/6/2536 | 7,377 |
1/9/2536 | 6,685 |
1/12/2536 | 5,007 |
1/3/2537 | 10,545 |
1/6/2537 | 7,471 |
1/9/2537 | 6,237 |
1/12/2537 | 5,934 |
1/3/2538 | 11,468 |
1/6/2538 | 9,537 |
1/9/2538 | 7,436 |
1/12/2538 | 7,732 |
1/3/2539 | 13,696 |
1/6/2539 | 8,946 |
1/9/2539 | 9,478 |
1/12/2539 | 9,058 |
1/3/2540 | 15,951 |
1/6/2540 | 15,996 |
1/9/2540 | 13,245 |
1/12/2540 | 13,289 |
1/3/2541 | 23,829 |
1/6/2541 | 20,615 |
1/9/2541 | 17,748 |
1/12/2541 | 13,839 |
1/3/2542 | 22,216 |
1/6/2542 | 17,744 |
1/9/2542 | 17,311 |
1/12/2542 | 13,189 |
1/1/2543 | 17,024 |
1/6/2543 | 19,078 |
1/9/2543 | 15,833 |
1/12/2543 | 13,933 |
1/3/2544 | 22,534 |
1/6/2544 | 10,855 |
1/9/2544 | 14,211 |
1/12/2544 | 10,501 |
1/3/2545 | 15,238 |
1/6/2545 | 11,595 |
1/9/2545 | 12,109 |
1/12/2545 | 8,773 |
1/3/2546 | 15,615 |
1/6/2546 | 12,202 |
1/9/2546 | 10,838 |
1/12/2546 | 9,989 |
1/3/2547 | 13,710 |
1/6/2547 | 10,026 |
1/9/2547 | 9,952 |
1/12/2547 | 8,358 |
1/3/2548 | 14,432 |
1/6/2548 | 13,017 |
1/9/2548 | 12,873 |
1/12/2548 | 12,550 |
1/3/2549 | 21,567 |
1/6/2549 | 17,609 |
1/9/2549 | 18,588 |
1/12/2549 | 17,486 |
1/3/2550 | 28,309 |
1/6/2550 | 23,805 |
1/9/2550 | 23,160 |
1/12/2550 | 22,046 |
1/3/2551 | 30,399 |
1/6/2551 | 24,880 |
1/9/2551 | 24,759 |
1/12/2551 | 22,035 |
1/3/2552 | 29,401 |
1/6/2552 | 22,922 |
1/9/2552 | 22,740 |
1/12/2552 | 22,067 |
1/3/2553 | 60,500 |
1/6/2553 | 67,900 |
1/9/2553 | 63,900 |
1/12/2553 | 55,800 |
1/3/2554 | 68,900 |
1/6/2554 | 78,500 |
1/9/2554 | 68,000 |
1/12/2554 | 62,200 |
1/3/2555 | 69,200 |
1/6/2555 | 72,000 |
1/9/2555 | 60,900 |
1/12/2555 | 57,800 |
1/3/2556 | 67,600 |
1/6/2556 | 74,300 |
1/9/2556 | 59,100 |
1/12/2556 | 50,900 |
1/3/2557 | 61,800 |
1/6/2557 | 64,800 |
1/9/2557 | 54,100 |
1/12/2557 | 53,700 |
1/3/2558 | 60,400 |
1/6/2558 | 62,800 |
1/9/2558 | 49,500 |
1/12/2558 | 45,000 |
1/3/2559 | 55,300 |
1/6/2559 | 56,200 |
1/9/2559 | 52,300 |
1/12/2559 | 48,700 |
1/3/2560 | 58,300 |
1/6/2560 | 65,400 |
1/9/2560 | 56,700 |
1/12/2560 | 58,000 |
1/3/2561 | 68,400 |
1/6/2561 | 75,200 |
1/9/2561 | 68,400 |
1/12/2561 | 59,700 |
1/3/2562 | 75,700 |
1/6/2562 | 84,500 |
1/9/2562 | 65,800 |
1/12/2562 | 63,900 |
1/3/2563 | 71,600 |
1/6/2563 | 59,900 |
1/9/2563 | 59,400 |
1/12/2563 | 60,000 |
1/3/2564 | 74,600 |
1/6/2564 | 101,900 |
1/9/2564 | 92,400 |
1/12/2564 | 86,300 |
1/3/2565 | 104,900 |
1/6/2565 | 118,000 |
1/9/2565 | 96,000 |
1/12/2565 | 108,500 |
1/3/2566 | 136,200 |
1/6/2566 | 128,100 |
1/9/2566 | 110,300 |
ตำแหน่งงานว่าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 110,300 |
1/6/2566 | 128,100 |
1/3/2566 | 136,200 |
1/12/2565 | 108,500 |
1/9/2565 | 96,000 |
1/6/2565 | 118,000 |
1/3/2565 | 104,900 |
1/12/2564 | 86,300 |
1/9/2564 | 92,400 |
1/6/2564 | 101,900 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ตำแหน่งงานว่าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇳🇴 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.097 ล้าน | 2.097 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.763 % | 6.058 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 การทำงานนอกเวลาราชการ | 644,300 | 657,300 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 ค่าจ้าง | 55,550 NOK/Month | 53,750 NOK/Month | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 ค่าจ้างในการผลิต | 124.8 points | 120.8 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 ค่าแรงงาน | 126.629 points | 127.229 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 ประชากร | 5.49 ล้าน | 5.43 ล้าน | ประจำปี |
🇳🇴 ผลิตภาพ | 133.15 points | 130.12 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 76,570 | 75,000 | รายเดือน |
🇳🇴 ผู้มีงานทำ | 2.888 ล้าน | 2.881 ล้าน | รายเดือน |
🇳🇴 อัตราการเข้าซื้อ | 72.6 % | 72.9 % | รายเดือน |
🇳🇴 อัตราการมีงานทำ | 69.6 % | 69.8 % | รายเดือน |
🇳🇴 อัตราการว่างงาน | 4.1 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇳🇴 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 12.2 % | 12.8 % | รายเดือน |
🇳🇴 อัตราการว่างงานที่ลงทะเบียน | 2.1 % | 1.9 % | รายเดือน |
🇳🇴 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.6 % | 0.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 อัตราการเสนองาน | 3.9 % | 3.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇴 อายุเกษียณของผู้หญิง | 62 Years | 62 Years | ประจำปี |
🇳🇴 อายุเกษียณผู้ชาย | 62 Years | 62 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ตำแหน่งงานว่าง
หมวดหมู่งานว่างในเศรษฐศาสตร์มหภาคบนเว็บไซต์ Eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สนใจและติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศไทยและทั่วโลก ความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในตลาดแรงงานเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่สามารถนำมาใช้เป็นตัวชี้วัดสภาพเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถเรียบเรียงให้ทราบถึงความเคลื่อนไหวของธุรกิจ ความต้องการแรงงาน และสามารถสะท้อนถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวมได้อย่างชัดเจน หนึ่งในความหมายของตัวชี้วัดเศรษฐกิจที่สำคัญคืออัตราการว่างงาน ในขณะที่อัตราการว่างงานลดลง มันสามารถบ่งบอกได้ถึงการเติบโตของเศรษฐกิจและความต้องการแรงงานที่สูงขึ้น การที่มีข้อมูลตำแหน่งงานว่างอย่างละเอียดเป็นประโยชน์ในการทำนายทิศทางของเศรษฐกิจ อีกทั้งยังช่วยให้สามารถเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่ Eulerpool เราเชื่อว่าการมีข้อมูลที่ถูกต้องและถูกเวลาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการตัดสินใจในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจทางด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือแม้แต่การวางแผนอาชีพส่วนบุคคล ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เรานำเสนอมีความครอบคลุมทั้งในระดับประเทศและระดับสากล อีกทั้งยังมีการวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกที่สามารถช่วยให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่มีความละเอียดและเป็นประโยชน์สูงสุด ในระหว่างการพัฒนาฐานข้อมูลของเรา เราให้ความสำคัญกับการแต่งตั้งนักวิเคราะห์ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจ เพื่อนำเสนอข้อมูลที่มีความถูกต้องและครบถ้วน การที่เรามีฐานข้อมูลที่ครอบคลุมและมีการอัพเดทข้อมูลอย่างต่อเนื่องนั้นยังช่วยให้ผู้ใช้งานมั่นใจได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สถานการณ์งานว่างมีความสัมพันธ์โดยตรงกับนโยบายทางเศรษฐกิจและการเงินของรัฐบาล การที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นหรือลดลงสามารถบ่งบอกได้ถึงประสิทธิภาพของนโยบายต่าง ๆ ที่รัฐบาลประกาศใช้ นอกจากนี้การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างยังสามารถช่วยให้ภาครัฐสามารถดำเนินนโยบายที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบันได้ เช่น การสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะให้กับแรงงาน หรือการส่งเสริมการสร้างงานในภาคธุรกิจใหม่ๆ ในทางกลับกัน การมีตำแหน่งงานว่างที่สูงเกินไปอาจเป็นสัญญาณเตือนที่แสดงให้เห็นถึงปัญหาทางเศรษฐกิจ เช่นการที่ธุรกิจต่างๆต้องลดขนาดหรือปิดตัวลงส่งผลให้มีการปลดพนักงาน หรือนโยบายทางเศรษฐกิจที่ไม่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาด การวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างจึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการติดตามและประเมินสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ที่ Eulerpool เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาฟังก์ชันการใช้งานและการนำเสนอข้อมูลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้ง่ายและสะดวก นอกจากข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่าง เรายังนำเสนอข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องในเชิงมหภาค เช่น อัตราการว่างงาน อัตราการจ้างงาน และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน ผู้ใช้งานสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการวิเคราะห์และวางแผนสำหรับอนาคต ทั้งในด้านการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงาน และการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ที่สำคัญคือการที่ผู้ใช้งานสามารถเปรียบเทียบข้อมูลในระยะยาวหรือข้อมูลในภูมิภาคต่างๆ เพื่อให้ได้มุมมองที่ครบถ้วนและหลากหลายที่สุด ด้วยข้อมูลที่ครบถ้วนและเป็นประโยชน์จาก Eulerpool ผู้ใช้งานสามารถเชื่อมั่นได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและสามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะเป็นการพัฒนาธุรกิจ การวางแผนอาชีพ หรือการติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาพรวม ข้อมูลจากหมวดหมู่งานว่างของเราจะเป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าในการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ทุกการตัดสินใจสำคัญต้องมีข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้ง และที่ Eulerpool เรามีสิ่งนั้นพร้อมให้กับคุณ